المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : لاتراجع عن التوظيف بالتعاقد ,وكل مايروج شائعات


nasser
06-05-2017, 21:46
https://i0.wp.com/60min.ma/wp-content/uploads/2017/04/mjls_lhkwm_2017.jpg?fit&resize=620%2C336&quality=100 العثماني يُصفي تركة بنكيران.. الحكومة تعدُ بالتراجع عن قرار التوظيف بـ”الكونطرا”
العثماني يُصفي تركة بنكيران.. الحكومة تعدُ بالتراجع عن قرار التوظيف بـ”الكونطرا” الرئيسية » مجتمع » العثماني يُصفي تركة بنكيران.. الحكومة تعدُ بالتراجع عن قرار التوظيف بـ”الكونطرا”
العثماني يُصفي تركة بنكيران.. الحكومة تعدُ بالتراجع عن قرار التوظيف بـ”الكونطرا”60 دقيقة6 مايو 2017
60 دقيقة http://60min.ma/wp-content/themes/amnews/images/logo.png : السبت 6 ماي 2017
بعد تراجع محمد حصاد، وزير التربية الوطنية والتكوين المهني والتعليم العالي، عن مرسوم محمد الوفا القاضي بمنع أساتذة التعليم العمومي من التدريس بالمؤسسات التعليمية الخصوصية، الذي قوبل بارتياح كبير من قبل القائمين على القطاع التعليمي الخاص، يتجه محمد بنعبد القادر الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بإصلاح الإدارة والوظيفة العمومية، هو الآخر إلى التراجع عن قرار التوظيف بالعقدة، الذي أحدث أزمة بين حكومة عبد الإله بنكيران والنقابات التي اعتبرته آخر مسمار يدق في نعش الوظيفة العمومية.

ويأتي قرار الوزير بنعبد القادر، عقب لقاءات بادرت إليها، منتصف الأسبوع الجاري، مع عدد من القيادات النقابية، إذ أوضح عبد الحميد فاتيحي، الكاتب العام للفدرالية الديمقراطية للشغل، في تصريح صحفي، أن من بين النقاط التي تم التداول في شأنها، خلال لقاء أولي، كشف حسن نية الوزير واستعداده إلى التأسيس لحوار اجتماعي حقيقي، ثلاثي الأطراف، موضوع التوظيف بالعقدة، لأنه كان من بين الملفات الحارقة في زمن حكومة عبد الاله بنكيران.

nasser
06-05-2017, 22:07
http://sawtchamal.ma/wp-content/uploads/2017/04/EB0AE2A1-8229-4550-9E6C-DF72E8E14AB6-5266-000003251D99ADD3_tmp.jpg توضيح في شأن التراجع عن التوظيف بالتعاقد السبت 6 ماي 2017 ===== صوت الشمال ===== تداولت مجموعة من المنابر الاعلامية الالكترونية خصوصا،نبأ عزم الحكومة التراجع عن قرار التوظيف عن طريق التعاقد،في إطار التخلص من القرارات المثيرة للجدل التي طبقتها الحكومة السابقة.

موقع صوت الشمال في إطار حرصه الدائم على نقل المعلومة الصحيحة و تقريبها من المتتبعين، أجرى العديد من الاتصالات بمسؤولين في وزارة التربية الوطنية و التكوين المهني و التعليم العالي و البحث العلمي و كذا وزارة المالية،فأكدوا له جميعا ان الامر لا يعدو كونه شائعات فقط،و ان الحكومة مستمرة في مسلسل الاصلاحات التي دشنته الحكومة السابقة،كما اكدوا له ان الوزارة حاليا منكبة على الاعداد لمباراة توظيف اخرى بالتعاقد مع الأكاديميات،سيتم الافراج عنها في الأسابيع القليلة المقبلة قصد سد الخصاص الكبير في الموارد البشرية الذي تعاني منه المنظومة التعليمية ببلادنا .

nasser
09-05-2017, 22:59
http://static.alayam24.com/uploads/1494340275_650x400.jpg الثلاثاء 9 ماي 2017... وزير الوظيفة العمومية: مرسوم التوظيف بالتعاقد "استراتيجي ولا تراجع عنه" أكد الوزير المنتدب المكلف بإصلاح الإدارة وبالوظيفة العمومية، محمد بن عبد القادر، اليوم الثلاثاء بالرباط، أن مرسوم التوظيف بالتعاقد "استراتيجي" ولا صحة للشائعات حول التراجع عنه.

وأوضح الوزير، في كلمة خلال لقاء إعلامي، أن هذا المرسوم يهدف، أساسا، إلى الرفع من مردودية الإدارة العمومية وتحسين مناهج التدبير داخلها، مضيفا أن الوزارة تشتغل على ثلاثة قرارات تنفيذية مشتركة مع الوزارات الأخرى المعنية، ويتعلق الأول منها بمشروع قرار رئيس الحكومة الذي يحدد الأجور الجزافية للمتعاقدين وكذلك تعويضاتهم.

ويهم مشروع القرار الثاني، يضيف الوزير، تحديد نوعين للتعاقد هما عقد الخبراء وعقد الاعوان، بينما يحدد مشروع القرار الثالث الذي سيصدر عن الوزارة شروط التعاقد والمباريات، مبرزا أنه بعد صدور هذه القرارات سيدخل مرسوم التوظيف بالتعاقد حيز التنفيذ.

من جهة أخرى، شدد الوزير أن إصلاح الإدارة يعد رهانا استراتيجيا للمغرب، باعتباره رافعة للتنمية حتى في أبعادها الإقليمية، موضحا في هذا السياق أن المغرب قوة اقتصادية صاعدة له مسؤوليات إقليمية، مما يتعين معه محاربة كل الممارسات المعيقة لهذا المسار.

وأشار أيضا إلى أهمية تثمين الرأسمال البشري كونه عماد اصلاح الادارة، مستحضرا في هذا السياق خطاب الملك محمد السادس بمناسبة افتتاح الدورة البرلمانية الأولى من السنة التشريعية الأولى من الولاية التشريعية العاشرة.

كما أبرز الوزير الضرورة القصوى لمراجعة النظام الأساسي للوظيفة العمومية الذي يعود لسنة 1958، إذ "لم يعد يحتمل مزيدا من التعديلات" بل أصبح الامر يقتضي اصدار قانون جديد بالنظر للمفاهيم الجديدة الموجودة من قبيل التكوين المستمر والتدبير التوقعي للكفاءات. ........................ الأيام 24