توضيح بخصوص نتائج المرحلة الثالثة

[ابو محمد امين4]

السلام عليكم اخواني الكرام ,بخصوص نتائج الحركة الانتقالية في مرحلتها الثالثة و التي تخص التعيين في المؤسسات ,لا تتطلب وقتا كثيرا لانجازها و الافراج عنها ,البرنام هو من يتكفل بها وبالتالي قد تكون و بنسبة كبيرة جاهزة ,لكن مسألة الافراج عنها يتطلب قرارا وزاريا ,وربما انتظار استشارة النقابات ,السؤال الذي يفرض نفسه وبالحاح ,لماذا لا يتم نشر النتائج الان ؟ماذا ينتظرون؟

[ابو محمد امين4]

=====================================

الخبر اللي كتبتو عن الحركة الانتقالية بتجربة البرنام بسيناريوهاين ونقلته كثير من المجموعات والصفحات، راه صحيح.
هضرت مع (العربي التاوش) اللي كان فقلب الحدث وصاحب الخبر، وقال لي التفاصيل.
قال لك، فخلية اعلامية تابعة لمديرية الموارد البشرية، دارو اختبار نتائج الحركة من خلال أوامر برمجية للبرنام باش يعطي أولا نتائج باعتبار كل المناصب شاغرة.
قال لك طلعات بعض المؤسسات الابتدائية دخلها 25 أستاذ.
ثم جربو ثانيا نتائج مع احترام البنيات التربوية، البرنام مقدرش يلبي إلا قليل جدا من النتائج منين حتارمو خيار (لا).
ومنين اعتبروا كلشي شارك ب (نعم) البرنام شتت بنادم، وطلعات بعض النماذج لأساتذة 15 سنة أقدمية تعينات فأماكن أسوأ من الأماكن فاش غادي يتعينو المتعاقدين الجداد.
المهم منين خرجو كلشي النتائج، دورو التلفون للوزير اللي جا مع يوسف بلقاسمي الكاتب العام ديال الوزارة و شخص سميتو ( السي حمزة) من مديرية الشؤون القانونية والمنازعات و شخص آخر سميتو (السي لقمان) معرفناش شكون.
المهم قدام الدراري ديال الخلية الاعلامية اللي شرحو لهم النتائج التجريبية، جرى الحوار هكا :
الوزير : السي يوسف شنو بان لك فهادشي ؟
بلقاسمي : شوف السي الوزير، نتا قرر وحنا غادي نفرضو الأمر مع النقابات. مايمكناش مزال نرجعو اللور.
الوزير : ييه لكن خاصنا نعرفو التبعات ديال اي قرار خذيناه. السي حمزة شنو رأيك نتا ، ياك قلتو قانونيا كلشي مزيان ؟
حمزة : صحيح، لكن السيناريو الثاني له تبعات صعبة و احتواؤه قانونيا ممكن لكن فيه تكلف.
الوزير : كيفاش؟
حمزة : المشاركون بلا ماغاديش يقبلوا مناصب صعبة ونائية. صحيح صادقو على المشاركة وبالتالي وافقوا على شروط الحركة، لكن غادي يطعنو سواء فالمنهجية وكذا فعدم احترام خياراتهم التي حددوها ب(لا).

بلقاسمي : غنشوفو مع النقابات، أي قرار غادي يوقعوا معنا عليه النقابات.
حمزة : السي يوسف أنا تنهضر من وجهة نظر قانونية بحتة، التفاوض مع النقابات هداك شغل آخر. السيناريو الأول سهل وغير مكلف قانونيا. الاساتذة يتعينو فالمناصب اللي طلبو ومن بعد نطبقو مذكرة تدبير الفائض. ميقدرش تا حد يحتج لأن تدبير الفائض عملية وتدبير قانوني جاري به العمل ومن صميم عمل الإدارة تدبير موارها البشرية فمثل هاد الحالات.
الوزير : حتى أنا داكشي اللي بان لي ونخليو للمديريات تدبير الفائض وإعادة الانتشار.
لقمان : إيلا سمحتو، لكن راه يقدر الفائض يتعين فمناصب بعيدة ونرجعو للسيناريو الثاني ولا لا ؟
حمزة : ماشي بحال السي لقمان. فهاد الحالة غادي يولي إجباري بقوة النص القانوني. أستاذ معندوش قسم فالمؤسسة ديالو ماغاديش يبقى جالس ما خدامش. طبيعي نعطيوه قسم فمنصب شاغر حسب نقاطه. لكن لو عينتيه مباشرة فالحركة فمنصب بعيد على أساس شارك بنعم، هنا إشكال يصعب احتواؤه. نقدروا صحيح لكن فيه تكلف وتداعيات نحن في غنى عنها.

الوزير : نتوكلو ع الله وناخذو بكلام السي حمزة. مابغيناش ندخلو فمغامرة و يتعثر الموسم الدراسي المقبل.
بلقاسمي : وعليه. السي لقمان غادي تكلف بتحضير اللقاء مع النقابات الله يجازيك بخير.
لقمان : لا كون هاني راه وصلت الميساج ....
حمزة يقاطعه : سمح لي السي بلقاسمي راه نقدروا نعرضو النتائج مباشرة.

تلفون الوزير تيصوني، خذاه وهو خارج تيهضر

تبعوه واخر ما سمعنا
بلقاسمي : عطيناهم الكلمة أنا والسيد الوزير وغادي نهضرو معاهم ...
العربي التاوش من قلب الحدث.تربية 24

[مولاي علي بوغالب]

عند كل حادث حديث سينجلي الامر ونرى

[khalil17]

كان اعليهوم ايخليوا الحركة كما كانت اما الصيغة الجديدة فاليفكروا فيها طيلة السنة حتى تكون واضحة

[ابو محمد امين4]

محمد بنقريب

لقد تمت على مستوى الوزارة وبالضبط المديرية المكلفة بالحركات الانتقالية بإجراء تجربتين في تدوير هاته الحركة المحلية وقد تم اعتماد عدة سيناريوهات ومتها على الخصوص حسب آخر الانباء المتعلقة بتدبير الحركة الانتقالية 2017 فقد تمت الاستجابة

للمتحركين وطنيا اولا.. بإسنادهم المؤسسات التي طلبوها.. والفائض منهم تنافس مع المتحركين جهويا فأسندت لهم مؤسساتهم.. والفائض من العملية برمتها تنافس بدوره مع المتحركين محليا على المؤسسات الشاغرة المتبقية واسندت المؤسسات. والفائض الذي تبقى وضع رهن إشارة المديريات لتدبيره ويجري الآن الاتفاق حول عملية التدبير وبالخصوص لقاء النقابات مع الوزارة ومحاولة إيجاد أجوبة واتفاق في هذا الشأن ومنها تفعيل حضور النقابات في اللجن الخاصة بتدبير الفائض من خلال مذكرة منظمة .
معنى هذا ان عددا كبيرا من المنتقلين وطنيا قد حصل بالفعل على مؤسساته منذ البداية وفي هذا إنصاف ومنطق وهو ماكان يجري دائما حيث تصدر نتائج الوطنية ثم نتائج الحركتين..

[sahara054]

ما هذا الهراء وما هذا التخربيق ؟؟؟واصحاب المحلية اين حقهم؟؟؟؟

[أبو إسماعيل]

منطق و الموضوعية تقتضي الوطنية ثم الجهوية فالمحلية مع التصريح بكل المناصب الشاغرة و في ذلك فليتنافس المتنافسون و هكذا نقبل النتائج بكل روح رياضية و السلام ثم ننصرف لعملنا بارتياح و بسنة دراسية موفقة بحول الله

[bleuwolf]

عندك الصح اخي ابو اسماعيل....واين كنتم يا اصحاب المحليااات عندما كانت تعطى لكم المناصب باقل النقط؟؟؟مع العلم ان تلك المناصب لم تعطى في الحركة الوطنية وبنقط اعلى....كان عاجبكوم الحااال...هذه هي الشفافية خاص المناصب تكون مفروشة من الوطنية وتسند المناصب للوطنية ثم الجهوية وفي الاخير المحلية هذا هو المعقول

[abayoub]

بل المنطق يقتضي حركة واحدة بهذه المعايير مع إضافة نقط الأقدمية العامة للأستاذ _ ة_ لأن الحركات الثلاث سواء الوطنية الجهوية أم المحلية فهي كلها تصب في نقل الأ ستاذ_ ة_ من مؤسسة إلى أخرى وهذ يمكن أن يقع ويمر بفناة واحدة هي الحركة ألإنتقالية خاصة مع تطور التكنولوجيا والبرامح المتطورة اليوم عكس الأ الذي كانت الحركةتمر بمراحلها الكلاسيكية الوطنية وبعد ظهورها يتضح أن مؤسسات تعرف خصاصا يتم ملؤه بحركة جهوية وبنقائصها يظهر نفس العيب فتلجأ الوزارة لمحلية ثم استثنائية .....ناهيك عن الذاتية والمحسوبة والبيع والشراء والتستر على مناصب شاغرة لفائدة فلان وعلان وسبب هذ ا هو طريقة تدبير الحركة الذي أصبح متجاوزا في ظلالبرامج والحاسوب كما قلت سالفا لعل موضوعية الآلة تحد من تلاعبات ذاتية وقصور المسؤولين على الحركة .كما يجب إعادة النظر في المعايير خاصة الإلتحاق فمثلا نجد موظفا صرح وأدلى بشهادة عدم عمل الزوجة فتستفيد معه من التغطية الصحية لكن عندما يريد أن ينتقل وأمام نقطه الهزيلة فيلجأ لباب الإلتحاق فيعمل المستحيل أو يبرمج لعمل زوجته بمدرسة خاصة لا لشيء سوى للحصول على شهادة عمل الزوج تخوله الإلتحاق بها فلا بأس فليلتحق لكن مقابل ذلك غفعلى الوزارة أن تغير من وضعيته الإ دارية أي أن تنفصل عليه الزوجة فيما يتعلق بالتغطية الصحية فالزوجة اليوم تشتغل لذا فهي ملزمة بنظام التغطية الصحية الخاص بها كي نكون منصفين .فعلى الأستاذ أن يختار بين الإلتحاق وما سينتج عنه بسبب إدلائه بشهادة عمل زوجته او عدم عمل المرأة واستفادتها من التغطية الصحية لزوجها. كما نطلب اعتماد الأقدمية العامة اضافة للمعايير الحالية لأن هناك فئة لها أقدمية 30 سنة عانت كثيرا وانتقلت بعد مشقة كبير لمديرية قريبة لسكناه فلما أراد أن يقترب أكثر لزوجته وأبنائه يجد أن أقدميته 12 سنة مثلافيتنافس مع 20 سنة ويكون المنصب للأخير في حين أن الأول لم يحالفه الحظ في الماضي واليوم كذلك نتهيك عن الإلتحاق الغير الم ضوعي الذي يقوم بقرصنة المناصب.

[abayoub]

عندك الصح اخي ابو اسماعيل....واين كنتم يا اصحاب المحليااات عندما كانت تعطى لكم المناصب باقل النقط؟؟؟مع العلم ان تلك المناصب لم تعطى في الحركة الوطنية وبنقط اعلى....كان عاجبكوم الحااال...هذه هي الشفافية خاص المناصب تكون مفروشة من الوطنية وتسند المناصب للوطنية ثم الجهوية وفي الاخير المحلية هذا هو المعقول

نعم كان البعض يستفيد من المحلية بمناصب ممتازة بنقط قليلة .ولكن ألم تدرك يأخي أنه حصل عليها بعد ظهور نتائج المحلية والجهوية فالخطأ خطأ من في نظرك ؟ إنه خطأ المسؤلين على الحركةالذين لم يسندوا ذلك المنصب لأحد على مستوى الحركتين وهنا يجب عليك أخي أن تبحث وتعرف لماذا ؟