نظام موظفي الادارات العامة

[nasser]

http://www.sgg.gov.ma/Portals/1/slide3.png نظام موظفي الادارات العامة ::::::::الجريدة الرسمية ....................عدد 6597 :: 28 ذو القعدة 1438 _ .....(21 أغسطس 2017 ................https://scontent-mrs1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/20992759_864557730365846_2019641076078120625_n.jpg ?_nc_eui2=v1%3AAeHBLt8IlPk25R-LAXX4r3zAxFpTFHAGC7X_pWqVMj5pC4ke_heXUx1Xz6KAravX5 KfkYlzTaQY6hrubeDYy5uwDfRW6rXEohfO_Rub86lhXyg&oh=ede551f751bea737832d719efd97bf6c&oe=5A2EC47A

[nasser]

http://www.sgg.gov.ma/Portals/1/slide3.png صدر مؤخرا
بالجريدة الرسمية : 22/08/2017
الرابط : http://www.sgg.gov.ma/LinkClick.aspx?fileticket=NgQnEEAdK2U%3d&tabid=158&portalid=1&mid=1189

[nasser]

https://scontent-mrs1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/20953537_864558447032441_1900188258616839848_n.jpg ?_nc_eui2=v1%3AAeG5qDO70DPzrjjReOKfQefw5hofEyzY9mp QEoZ_y0GgUzFAm34aRLGm9m48RREk0M1O72zJnglKowCL3UuA_ 3NTWwik27WMKlJI-3EjKKOjgw&oh=69f77c03a148ab40bc3dbf4f0c2448f4&oe=5A600244

[nasser]

https://scontent-mrs1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/21034641_864558453699107_1886970170539893243_n.jpg ?_nc_eui2=v1%3AAeGXSBfsV7ZAsROf_pFqfq6FrsouQhyneLr mjz-TqI1JPO_P6iyBgka9pi2QJeIMA6xVX5nMmBNWGPGYnvM32bKLM s4sTTTjw88jhkbKuucw5Q&oh=073062ac477e475cee7106ee7548c63d&oe=5A14ABAC

[nasser]

https://scontent-mrs1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/20953382_864558450365774_4520694644833396426_n.jpg ?_nc_eui2=v1%3AAeFYAoVQI1jAa0p-6MsIN1HA0Ku4DoB_P28B_Me8GJHne4YLNb6N1g10ybqw1Oy1Sb Q1nWdSlUqxe2SmBQyACJUS1LkA64KLoZe4zQOOLC_bhQ&oh=1b4dbea423181c0fadb60e17c029ac01&oe=5A355776

[nasser]

https://scontent-mrs1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/21106003_864558510365768_8594902927435352778_n.jpg ?_nc_eui2=v1%3AAeHAqfLKWj-LxM_98T_r4QpaIsVa2jNUiYjx09NYdiKVilp87mQ9PKDkuTTWg RUtW_Wi4hbpiYi8vjJ-AACgHD45ziSva4bK7V0_gCPIuUSrzA&oh=21eb78fb111eaf0246eff53c9626f2fe&oe=5A214163

[nasser]

https://scontent-mrs1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/21032363_864559163699036_1329206472160711449_n.jpg ?_nc_eui2=v1%3AAeGyJAO8xs-oGxSqoZBS6PY7cZlckJD5zCoRoeY-9nb64lspWjlSQcWm47ir0o5-IktbR1s_wEncN9JTsPS4XJiEOI9UOFtO44MaZWzy_uDn8g&oh=a35b54abd921b5938f1abaf644c8cfd4&oe=5A12864E

[nasser]

https://scontent-mrs1-1.xx.fbcdn.net/v/t31.0-8/21016160_864558513699101_2608676177086893309_o.jpg ?_nc_eui2=v1%3AAeEI-OOTKVoMsRrHsQ4FQjLTNJSCgsfJ-dbkwFblgZNv-epilJbwRxdCVEpwedWbVoEtplPIdRpAKZ2Hv8RqlQSLXPuaS01 bgeex8gG9K2uFLg&oh=c624561fd5a6b36952e47cf9cbca85b9&oe=5A35A5B6

[nasser]

https://scontent-mrs1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/20992759_864557730365846_2019641076078120625_n.jpg ?_nc_eui2=v1%3AAeHBLt8IlPk25R-LAXX4r3zAxFpTFHAGC7X_pWqVMj5pC4ke_heXUx1Xz6KAravX5 KfkYlzTaQY6hrubeDYy5uwDfRW6rXEohfO_Rub86lhXyg&oh=ede551f751bea737832d719efd97bf6c&oe=5A2EC47Ahttp://www.sgg.gov.ma/Portals/1/slide3.png

[nasser]

....................https://4.bp.blogspot.com/-LCFQynVYDDY/V7dBtgP0jvI/AAAAAAAAU9I/9isu9p45nv0nx4EK8rsoLce1FI5LQUTMQCLcB/s640/BO_6491_Ar092.jpg

[nasser]

https://2.bp.blogspot.com/-_LMUd2Tqb5g/V7dBunHULYI/AAAAAAAAU9Q/vZy8CraRVGkmuiWGa_eZuiQ89FNBvwB4gCLcB/s640/BO_6491_Ar093.jpg صدور مرسوم التشغيل بموجب عقود بالادارات العمومية في الجريدة الرسمية و الذي يقطع الشك باليقين بخصوص إمكانية الترسيم بالوظيفة العمومية

[nasser]

صدور مرسوم التشغيل بموجب عقود بالادارات العمومية في الجريدة الرسمية و الذي يقطع الشك باليقين بخصوص إمكانية الترسيم بالوظيفة العمومية....https://3.bp.blogspot.com/-nLV7BCCcSbQ/V7dBuaDEMZI/AAAAAAAAU9M/hIHL-2ePI2gIyvdPOGhkAMAIEE8Mk8FKgCLcB/s640/BO_6491_Ar094.jpg دخل التوظيف بالعقود في الوظيفة العمومية، رسميا حيز التنفيذ، بعد صدور المرسوم الخاص به، في الجريدة الرسمية. ويتعلق الأمر بالمرسوم، المتعلق بتحديد شروط وكيفيات التشغيل بموجب عقود بالإدارات العمومية، والذي يتيح لهذه الأخيرة “التشغيل بموجب عقود كلما اقتضت ضرورة المصلحة ذلك، خبراء لإنجاز مشاريع أو دراسات أو تقديم استشارات أو خبرات أو اقيام بمهام محددة، يتعذر القيام بها من قبل الإدارة بإمكاناتها الذاتية، وكذا أعوانا للقيام بوظائف ذات طابع مؤقت أو عرضي”.


ويشدد المرسوم الجديد، على أنه “لا يمكن في جميع الأحوال أن يؤدي هذا التشغيل إلى ترسيم المتعاقد معه في أطر الإدارة”. ويشترط النص الجديد، في الخبراء توفرهم على “المؤهلات العلمية والمهنية اللازمة لممارسة المهام المطلوب القيام بها، والتي يحددها رئيس الإدارة”، علاوة على أن يكونوا “متوفرين على مستوى علمي لا يقل عن متابعتهم خمس سنوات على الأقل من التعليم العالي بنجاح”، وكذا “تجربة مهنية لا تقل عن خمس سنوات في القطاع العام أو الخاص في المجالات ذات الصلة بالمشاريع أو الدراسات أو الاستشارات المطلوبة”.


مدة العقد بالنسبة للخبراء يحددها المرسوم، في سنتين قابلة لمدة محددة إضافية على أن لا تتجاوز المدة الإجمالية أربع سنوات، في ما يخول الخبراء المتعاقدين أجرة جزافية وتعويضات عن التنقل تستند إلى معايير محددة.


وفيما يتعلق بتوظيف الأعوان، فتحدد عقود تشغيلهم في سنتين كأقصى حد، ويشترط فيهم التوفر على شهادة أو دبلوم يسمح بولوج درجة من الدرجات النظامية المماثلة للمنصب الذي سيشغله العون المزمع التعاقد معه، على أن تحدد المناصب المخصصة لهم في قانون المالية وتوزيعها على كل قطاع على حسب الاحتياجات، شريطة إجراء المتعاقدين لانتقاء أولي و لمباراة قبل الاستعانة بهم.


يذكر أن هذا المرسوم قد رافقه جدل كبير، منذ الإعلان عنه، حيث يرى بعض المراقبين أنه بمثابة استغناء عن التوظيف، مما أرغم الحكومة على تأجيل المصادقة عليه بعد أن عرضته على اجتماع لمجلسها بداية شهر يونيو المنصرم ، قبل أن تمرره في نهاية الشهر ذاته، بعد إدخال مجموعة من التعديلات عليه ............................................... المدونة التربوية
بتاريخ 24 غشت 2017