النظام الأساسي الخاص بأطر الأكاديمية الجهوية للتربية و التكووين لجهة ....................

[nasser]

النظام الأساسي لأطر الأكاديميات بعد التعديل - النسخة النهائية

السبت 30 مارس 2019
https://3.bp.blogspot.com/-DsSJamuPJqg/XJ96a-HODAI/AAAAAAAA6UE/OtGMW7js6JQHThF3aSOp2sNwq-3sS1yawCLcBGAs/s400/%25D9%2586%25D8%25B8%25D8%25A7%25D9%2585%2B%25D8%2 5A3%25D8%25B3%25D8%25A7%25D8%25B3%25D9%258A.png
الأكاديمات الجهوية

الدار البيضاء سطات

https://drive.google.com/file/d/0B82fKVBDCz5sMlNpeFpKa01ScTl2Q1JuT01zTEExVjhWSW1j/view?fbclid=IwAR1tAn58oJeJxam9AguhhRW2UU9I7PbubS_V f4sEC2oLD-Dz4FvTW1J8ktE

طنجة تطوان الحسيمة

https://drive.google.com/file/d/1vQE8xeZE7uXOtXQLQPWAXSnp4F0U0cVi/view?fbclid=IwAR3UuyoCZkISi8ULJKNDCV-jkiqv3xblCmFEpIN2Jqnv_vTUuTLoAuYVMcw

الداخلة وادي الذهب

https://drive.google.com/file/d/1c0S0QiYzzuFY_aJ8PaRjIBasIhyzDvg9/view


العيون الساقية الحمراء

https://aref-lsh.men.gov.ma/ar/Documents/%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85%20%D8%A7%D9%8 4%D8%A3%D8%B3%D8%A7%D8%B3%D9%8A%20%D8%A7%D9%84%D8% AE%D8%A7%D8%B5%20%D8%A8%D8%A3%D8%B7%D8%B1%20%D8%A7 %D9%84%D8%A7%D9%83%D8%A7%D8%AF%D9%8A%D9%85%D9%8A%D 8%A9%20%D8%A7%D9%84%D8%AC%D9%87%D9%88%D9%8A%D8%A9% 20%D9%84%D9%84%D8%AA%D8%B1%D8%A8%D9%8A%D8%A9%20%D9 %88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%83%D9%88%D9%8A%D9%86%20%D 9%84%D8%AC%D9%87%D8%A9%20%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%8A% D9%88%D9%86%20%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%A7%D9%82%D9%8A %D8%A9%20%D8%A7%D9%84%D8%AD%D9%85%D8%B1%D8%A7%D8%A 1.pdf

العيون الساقية الحمراء

https://aref-lsh.men.gov.ma/ar/Documents/%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85%20%D8%A7%D9%8 4%D8%A3%D8%B3%D8%A7%D8%B3%D9%8A%20%D8%A7%D9%84%D8% AE%D8%A7%D8%B5%20%D8%A8%D8%A3%D8%B7%D8%B1%20%D8%A7 %D9%84%D8%A7%D9%83%D8%A7%D8%AF%D9%8A%D9%85%D9%8A%D 8%A9%20%D8%A7%D9%84%D8%AC%D9%87%D9%88%D9%8A%D8%A9% 20%D9%84%D9%84%D8%AA%D8%B1%D8%A8%D9%8A%D8%A9%20%D9 %88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%83%D9%88%D9%8A%D9%86%20%D 9%84%D8%AC%D9%87%D8%A9%20%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%8A% D9%88%D9%86%20%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%A7%D9%82%D9%8A %D8%A9%20%D8%A7%D9%84%D8%AD%D9%85%D8%B1%D8%A7%D8%A 1.pdf

بني ملال خنيفرة

https://drive.google.com/file/d/1Ubq8u9_to_yAZglAsrKVu8ZvPMJ1sgmI/view?fbclid=IwAR0QeYgjgSyLYphtJUEC6FjF0K7O0cMKDcQW V1aaWGT-34Xa3JkyThOe3_A

مراكش آسفي


https://drive.google.com/file/d/1YSI5Of36tJm7C5InuLPXdqj1C4rtrs0S/view?usp=sharing

الجهة الشرقية

https://drive.google.com/file/d/1yMT_V6jd4H8t9p5p640ui3iX3BdV2TBC/view?fbclid=IwAR3IZAFNW3LQ8KJpkpgeJyrh9WXqmCy0sU4A iLEvwkpueKcgzN0AdZbSpI8

درعة تافيلالت

https://aref-dt.men.gov.ma/ar/Documents/%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85%20%D8%A7%D9%8 4%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%B3%D9%8A%20%D8%A7%D9%84%D8% AE%D8%A7%D8%B5%20%D8%A8%D8%A3%D8%B7%D8%B1%20%D8%A7 %D9%84%D8%A7%D9%83%D8%A7%D8%AF%D9%8A%D9%85%D9%8A%D 8%A9.pdf?fbclid=IwAR0wpHt5e2x9XiLLhfVeDIIAJ-Mn6jMjkqEu3C7IgV_JxY8PsxQDgJav6Mo

سوس ماسة

https://drive.google.com/file/d/1-v49Jrn_Bu99J567sM-4EOay6Ntic1_i/view?usp=sharing

°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°
باقي الأكاديميات الجهوية تباعا - متجدد
تمت المصادقة على النظام الأساسي لأطر الأكاديميات بجميع المجالس الإدارية لهذه الأكاديمية و يدخل حيز التنفيذ من تاريخ فاتح شتنبر 2018

=============================================
تربية ماروك تجمع الأساتذة

[nasser]

[/SIZE النظام الأساسي لأطر الأكاديميات بعد التعديل
نموذج - أكاديمية الداخلة وادي الذهب
https://scontent-mrs1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/56382725_1246267622194853_2109965798704414720_n.jp g?_nc_cat=100&_nc_eui2=AeE-e_NMcvSYdWIs78cYKyEIfQo-75x4PcNe-P7mwnJtS2G6EvqaqyCdvNRITiZHzIdW5jP27PdRN4ySCUdNI8q JWU2Y1M3Uapa_z73xPTDghA&_nc_ht=scontent-mrs1-1.xx&oh=50815d847d3a3f09c0af220ec2740f80&oe=5D505EF0
[SIZE="5"] السبت، 30 مارس 2019


الداخلة وادي الذهب
https://drive.google.com/file/d/1c0S0QiYzzuFY_aJ8PaRjIBasIhyzDvg9/view

تجمع الأساتذة tarbiyamaroc l

[nasser]

https://scontent-mrs1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/55823737_1246267632194852_6733060001889255424_n.jp g?_nc_cat=111&_nc_eui2=AeFtbLNEumIntA-xZNYeLmLXWwPzEAWLN6m38_Q9PJ_qo5QxmSiLL4aZA-SNs-vQ8Fd8J2aO5DiIMSTE27Y7UBrn58D_cmOr754CW3y91myQCQ&_nc_ht=scontent-mrs1-1.xx&oh=390e9c2b20ffa9f1cabd0c7f8f4abbe0&oe=5D426537

[nasser]

https://scontent-mrs1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/56470432_1246267655528183_5643070810529726464_n.jp g?_nc_cat=107&_nc_eui2=AeHQLm79AkrcofzosNgx_q9j95g_3KcS-OxjhZGHXaazB5fryd-lRpNm3eVo33GLQ-klkhv39CZQaXb_7R6Dq1AxOtEdirbQmF3aHcWP_t9EXA&_nc_ht=scontent-mrs1-1.xx&oh=b934a46f8cc43346617dc539f8f48d43&oe=5D3D7DCC

[nasser]

https://scontent-mrs1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/55614064_1246267698861512_4055247501714784256_n.jp g?_nc_cat=109&_nc_eui2=AeEcTuC4IqB_4DSxo_-BKGB95OAopbzYRl84n-IpH2TJez8OhtFM_wyG-nLZX7Lh2Lmscm2sc576L7SigEMDBjXEIWqDq4SjJmYNQNp6Hhu cyg&_nc_ht=scontent-mrs1-1.xx&oh=a6d62c6141a94285817676ef69d7d26a&oe=5D0C932B

[nasser]

https://scontent-mrs1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/55875425_1246267715528177_4175719006495309824_n.jp g?_nc_cat=102&_nc_eui2=AeErDYQKTMREVUfVbcxrPT9mgkRvwgFtJeFSX76Fa qWT3KmhtZZYacvdbvtqRt-kjCAOed7vMDYh2ItLSNSxJXy98oNRvDSEp1tdbqHuUbiZsQ&_nc_ht=scontent-mrs1-1.xx&oh=a15065e0063735f3f5c6b10f81a71283&oe=5D13832F

[nasser]

https://scontent-mrs1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/55905172_1246267738861508_9170869660843769856_n.jp g?_nc_cat=101&_nc_eui2=AeGRQDDO9AG-UYY7MubyEH_0MXu2YryeyyaAgHO4zWCldcA0_A2CmTQZUq5PEI 4bw5QfxcHdtVGW1KePjQq1S7qKvAVpyKBXw-sZA2ehisj07g&_nc_ht=scontent-mrs1-1.xx&oh=81e739cb9adeb999d4456b4d5a96f02f&oe=5D4A5782

[nasser]

https://scontent-mrs1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/56337149_1246267795528169_4217847567607660544_n.jp g?_nc_cat=101&_nc_eui2=AeF7K4O7bDO58BPxAabY-X3S6ARN6NRiTvzRxCs17Hm-lByFjR4skjcmhDncHQ--CGdxnRhQZST0cU6ya2aMo3Y8VDBHZc3JwwKqmNySsdaIdg&_nc_ht=scontent-mrs1-1.xx&oh=3ec70b6ac798dd7402f12b833ab454ed&oe=5D4DC1B9

[nasser]

https://scontent-mrs1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/55764166_1246267828861499_9046224805061197824_n.jp g?_nc_cat=102&_nc_eui2=AeFrk-hkw4GCf_YaJI7IOJYilim-v684SVKUr5QoaexPE_CIHNw1dvIWQZOyj70nLk2atib4LwOEMk G5oSYCJ3ap3XYfwsX5RGIGzs8rQFMCPw&_nc_ht=scontent-mrs1-1.xx&oh=eb7761071e322d2153c99bc4c4faa6db&oe=5D4C96A1

[nasser]

https://scontent-mrs1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/55829100_1246267875528161_713921537094189056_n.jpg ?_nc_cat=100&_nc_eui2=AeFDy7PNrjUcdx8bId05DjX-TnNhEYqMyfFb1HYtgPEcUw7_9Jg7PLehWCGmKQCxjcHVcDuIHI _Qil5lOAWNJGnOu9k8k8INx_G-XIAavHxX6g&_nc_ht=scontent-mrs1-1.xx&oh=7c1a07936c66f66456b2caa9c3c03b24&oe=5D4BF5A3

[nasser]

https://scontent-mrs1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/56320364_1246267908861491_5976862878362238976_n.jp g?_nc_cat=101&_nc_eui2=AeEaZm9KH8RlwoP-AMnMVLTSAl4qxU0FVdg93T9HCcNk9DrCs2ChPIxsiaJJoPSr3k opbChjW_vSGirQbKEYwr8Fl0_DHraByBDoi8roeYhDZA&_nc_ht=scontent-mrs1-1.xx&oh=2db752f37db94910025572bce5c52681&oe=5D0B8AEE

[nasser]

https://scontent-mrs1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/55609020_1246267938861488_3756873976178016256_n.jp g?_nc_cat=106&_nc_eui2=AeEhqBMaH9X-nhNrBKPAYRqN8TwQSkeolUoaZR-UXWi68lgJxK2rDOHimm0bUBMUtC0QHP7EjREWdYQZ6lvUkbWF5 bPFaKcF7O-zS7tpuSUZHQ&_nc_ht=scontent-mrs1-1.xx&oh=e01a97726a539db5ed57c66352a17357&oe=5D0D7B6C

[nasser]

https://scontent-mrs1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/55813679_1246267978861484_1922778024294481920_n.jp g?_nc_cat=109&_nc_eui2=AeHXk3eRrZ3ykmvQ4DRuhVyHX7uxb-X2LlLT5ZOvgTJjBi95sID9-p7y6cI5fmlPLdIT2tVccHmqSyeSJnedJyfuiaCQqNm7kTmKiWq cmRbLdQ&_nc_ht=scontent-mrs1-1.xx&oh=ddfa0d9c4c49e714d457e3c85d36c2a8&oe=5D44E4F4

[nasser]

https://scontent-mrs1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/55576793_1246268018861480_518760185964003328_n.jpg ?_nc_cat=103&_nc_eui2=AeFZTFz0gOWa3U5Iw6WtmISY1q36P2Muejc2f7mld RdYDaBrHtgCH51XWg7IT_FMthC6l905Bwdtc17RzFzR4Puhn1n gY2sCNMsJ7vDpzSq8nQ&_nc_ht=scontent-mrs1-1.xx&oh=e2547cb728bda5a3616b67f4df9b65f2&oe=5D08C06B

[nasser]

https://scontent-mrs1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/55698691_1246268042194811_8472970048275742720_n.jp g?_nc_cat=109&_nc_eui2=AeFgUAm3dcXMetXTuZZohWwDfky4R91-biQ02LYzb8drpYG1UEXfn8rCUEvOLBLZF3uNc6bbEvG9jHmoXm ES_bXU29Gz_zdvPNdwJiXhHcUztA&_nc_ht=scontent-mrs1-1.xx&oh=c277a9e92c41a194fce64d2fc5fc35f3&oe=5D410C10

[nasser]

https://scontent-mrs1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/55591735_1246268082194807_8699170050017329152_n.jp g?_nc_cat=100&_nc_eui2=AeGUiZxMQfoDKqVWYYJOUZ0UARc9-aGM1NkZBio39paNbAIKftoCCmXqt7Z1nmTQNO6L0LVuoxrv9Jh r5nyKXygcF5OYNxI1GIGnH0Oafl3i9A&_nc_ht=scontent-mrs1-1.xx&oh=86f007ad2ff1a36b4831bb88e24e938a&oe=5D43A149

[ابو محمد امين4]

بعد توالي إضراباتهم..الحكومة تعد بإعادة مراجعة النظام الأساسي لأساتذة التعاقد





https://s1.akhbarona.com/thumbs/article_large/e/c/asatidata3a9od_278063907.jpg

أخبارنا المغربية ــ الرباط
قال الوزير المنتدب المكلف بالعلاقات مع البرلمان والمجتمع المدني الناطق الرسمي باسم الحكومة، السيد مصطفى الخلفي، اليوم الخميس بالرباط، إن النظام الأساسي لأطر التدريس بالأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين سيخضع قريبا للمراجعة وفقا لمبدأ المساواة في الحقوق والواجبات واستيعاب المطالب المعبر عنها مثل الحق في اجتياز مباريات التفتيش، مشددا على أن إصلاح التعليم لا يمكن أن يتم بدون استقرار وأمن وظيفي لأطر التدريس.

وذكر السيد الخلفي في لقاء صحافي عقب أشغال مجلس الحكومة، ردا على سؤال حول الإجراءات الحكومية الخاصة بملف أطر التدريس الموظفين عبر الأكاديميات بأن التوجه نحو التوظيف مع الأكاديميات هو توجه استراتيجي يروم إقرار عدالة مجالية وتعزيز الجهوية المتقدمة واللاتمركز والاستجابة لحاجيات الجهات من أطر التدريس وتشجيع الاستقرار بنفس الجهة، بما يمكن من قيامها بالوظائف المطلوبة في إطار عدالة مجالية.

وأضاف أن التوظيف في المستقبل سيكون مؤطرا بهذه الرؤية الاستراتيجية، بما يخدم مشروع العدالة المجالية والجهوية المتقدمة وتعزيز قدرة الأكاديميات على الاضطلاع بأدوارها.

وأبرز الوزير أن هذا التوجه انعكس جليا على مستوى التشغيل خلال السنوات القليلة الماضية، حيث انتقل عدد مناصب الشغل المحدثة سنويا من 7000 إلى 23 ألف منصب شغل، كما انعكس على مستوى الأداء الدراسي في المؤسسات التعليمية بتقليص الاكتظاظ والرفع من جودة التدريس.

وفي ما يتعلق بإشكالية التقاعد بالنسبة لهذه الفئة من الأطر، أوضح السيد الخلفي أن الحكومة ستعمل على الجمع بين النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد الخاص بالمؤسسات العمومية والصندوق المغربي للتقاعد الخاص بالوظيفة العمومية في نظام واحد.

[nasser]

https://scontent-mrs1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/55949797_1246268095528139_7929087851273125888_n.jp g?_nc_cat=101&_nc_eui2=AeGcdbITNtXNnj7L94gULI_NHWXXptxfXg-Kls_ICRXlXIfhPe2aYeEw25HuGvGZKDTOahym3Fwjic6CZEa9P v3zqot0tFiBwcW6qdhtXjtNTA&_nc_ht=scontent-mrs1-1.xx&oh=0939c274fe759f84b539deac60b6df41&oe=5D0A12F6

النظام الأساسي لأطر الأكاديميات بعد التعديل
نموذج - أكاديمية الداخلة وادي الذهب

[nasser]

النظام الأساسي لأطر الأكاديميات بعد التعديل
نموذج - أكاديمية الداخلة وادي الذهب

السبت، 30 مارس 2019

https://scontent-mrs1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/56344463_1246268125528136_5437663853569638400_n.jp g?_nc_cat=100&_nc_eui2=AeHXQA0ZmkvbmtZxW5GEmchyLCFQAjKpSaw-qbvevWKr7iJBNLlW9O1yA36gNvv332415zC5R0p8hZwIb3-MWGQV9ghqV5FFgKTonYKYzEG10g&_nc_ht=scontent-mrs1-1.xx&oh=bb91617a79b4ee8fe7c9cc6b3d6b27d9&oe=5D0968C8

[nasser]

https://scontent-mrs1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/55590213_1246268155528133_4305205956867784704_n.jp g?_nc_cat=104&_nc_eui2=AeFJt_0MXn8L61mEn8dAp1D4-uBkcvhs5B_O3I-laFimJ-h3RI4KJ-D3udM3xTYr1pftYDtZDPbtO1tfPfETVZaMAaRksXGW8zqRtgQc ZzR6Ew&_nc_ht=scontent-mrs1-1.xx&oh=abd041a6bd9b891c3f5c375092c7c87e&oe=5D4EECE0

[nasser]

https://scontent-mrs1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/55892423_1246268185528130_8104350623215910912_n.jp g?_nc_cat=103&_nc_eui2=AeH1GyIRD4F8y9NwdfGkPC_jbUhhRPIKA5ryCrb1i 7fyslPX0jcK5H-4VzlIot9HTgKOXT11bVJsakKtz8Bw7EEDlnfSCEru9TYVnnSbw qAioA&_nc_ht=scontent-mrs1-1.xx&oh=2ecdb3df992d8b0ce6250dc070a5036c&oe=5D0BF60D

[nasser]

https://scontent-mrs1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/55744610_1246268222194793_1722610016902447104_n.jp g?_nc_cat=104&_nc_eui2=AeESEz6KxH3Jv6h9MG3kZWZY5y_k38eGB9YrO5y8e 6z6kBW0TIxC2k9BpuK6AjnobG9Rv4O6MaWvDKgNnchUHaxFeHH KNdxMpu5oEguq3hMPrg&_nc_ht=scontent-mrs1-1.xx&oh=8f2136bfbf8901ae198238653a8c95f9&oe=5D0C5C98

[nasser]

https://scontent-mrs1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/56262479_1246268265528122_5934522845945135104_n.jp g?_nc_cat=111&_nc_eui2=AeEgfp9IOiq6MNrxSMkX6wF59n0pBtvG_PMvmQ2p-QSl7TMr-s6M0wtjs2aJnQIg0NS1FdaZj7WO4Epgh9k0-ITq0tgCgZ5eNSZBdySmnYEKRw&_nc_ht=scontent-mrs1-1.xx&oh=f7dd8ebdd3d85af49a6d7364f8d9f278&oe=5D13622E

[nasser]

https://scontent-mrs1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/55837854_1246268298861452_5009312119301079040_n.jp g?_nc_cat=111&_nc_eui2=AeEiCh6N5uebPLdj2mWnkGa9Sk3hjC4zJy_KdFINp 0bfl5VMjzBUFKadlHDZUsljWJX28UJXjpMg9UOhfd1auqXeG1O pkC2wBAiWZNvNSuxkFQ&_nc_ht=scontent-mrs1-1.xx&oh=b953244d5e4886584f66bdc5f2b32bc3&oe=5D067855

[nasser]

https://scontent-mrs1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/55939830_1246268312194784_3585048947598557184_n.jp g?_nc_cat=102&_nc_eui2=AeF5iV6hMIlTjiY2Loen9WqcZzcGMv2ktT9XGNizM 6OYwrcWpWcAnfHtbOmPZdCoLxi_2ixYZ_G9uITEkeCB3uB6QtD eKfiWVpO8ZOIWTLd5Pg&_nc_ht=scontent-mrs1-1.xx&oh=aff7b7af59e62783f8af717233182e93&oe=5D126668

[nasser]

https://scontent-mrs1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/55719323_1246268348861447_457461669686149120_n.jpg ?_nc_cat=107&_nc_eui2=AeG1nDEGblwUaCSZMJ6-DtY3izsBqjgP2OacdcJqS_CoZdyXVlt0s6Bq7QrfF8MmEChSwr 5boYAPxZTyiyY5KLGgQ5XOJ1rwq297vSUB6NuilQ&_nc_ht=scontent-mrs1-1.xx&oh=23d69f542fec24aa955595732b007ffb&oe=5D508800

[nasser]

https://scontent-mrs1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/55591771_1246268392194776_1526954675813744640_n.jp g?_nc_cat=101&_nc_eui2=AeFWz8dEjdxEW4sfZV6Q7t_VoW4_NMLdZ7QMUvh7S GDjYrmwQ_Lp5edXXAMZq46TLMYTc9ox0uiOr3sGdtnNb9Y1qtA Ebrg2SRzcOk-6r1wTzg&_nc_ht=scontent-mrs1-1.xx&oh=6bfca1d064d34123cd9563d22a448&oe=5D0C8375

https://scontent-mrs1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/55780632_1246268398861442_2720933821502455808_n.jp g?_nc_cat=105&_nc_eui2=AeGpfXVkTm262iBmMLnvHsAsCUoGy4lnw1hxHx-cies1RXdkI-J8xfSAT1f2gvVdU3qBuGjJea3627KJZIoJzKUgcyuUd1qyJDYL Xh16tmJo4Q&_nc_ht=scontent-mrs1-1.xx&oh=935c38bc189a5ecf385c788ee8390e45&oe=5D026D0B

[nasser]

https://www.men.gov.ma/PublishingImages/logo-MENFPENSUP1-aramz.png أطر الأكاديميات الجهوية - 4 أبريل 2019
​
الأنظمة الأساسية الخاصة بأطر الأكاديميات الجهوية للتربية و التكوين ​

°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°
https://www.men.gov.ma/Ar/PublishingImages/pic_references.jpg

تحميل المستند​ ​أكاديمية جهة الداخلة واد الذهب
https://www.men.gov.ma/Ar/Documents/SP_ArefDOD2019.pdf

​تحميل المستند ​أكاديمية العيون الساقية الحمراء
https://www.men.gov.ma/Ar/Documents/SP_ArefLSH2019.pdf


​تحميل المستند ​أكاديمية جهة كلميم واد نون

https://www.men.gov.ma/Ar/Documents/SP_ArefGON2019.pdf

​تحميل المستند ​أكاديمية جهة سوس ماسة
https://www.men.gov.ma/Ar/Documents/SP_ArefSM2019.pdf


​تحميل المستند ​أكاديمية جهة مراكش آسفي

https://www.men.gov.ma/Ar/Documents/SP_ArefMS2019.pdf

​تحميل المستند ​أكاديمية جهة الشرق

https://www.men.gov.ma/Ar/Documents/SP_ArefOriental2019.pdf

​تحميل المستند ​أكاديمية جهة الدار البيضاء سطات

https://www.men.gov.ma/Ar/Documents/SP_ArefCS2019.pdf

​تحميل المستند ​أكاديمية جهة الرباط سلا القنيطرة

https://www.men.gov.ma/Ar/Documents/SP_ArefRSK2019.pdf

​تحميل المستند ​أكاديمية جهة بني ملال خنيفرة

https://www.men.gov.ma/Ar/Documents/SP_ArefBK2019.pdf

​تحميل المستند ​أكاديمية جهة فاس مكناس

https://www.men.gov.ma/Ar/Documents/SP_ArefFM2019.pdf

​تحميل المستند ​أكاديمية درعة تافيلالت

https://www.men.gov.ma/Ar/Documents/SP_ArefDT2019.pdf

تحميل المستند​ ​أكاديمية جهة طنجة تطوان الحسيمة

https://www.men.gov.ma/Ar/Documents/SP_ArefTT2019.pdf

[nasser]

https://www.men.gov.ma/PublishingImages/logo-MENFPENSUP1-aramz.png بلاغ صحفي - 5 أبريل 2019

​بلاغ صحفي في شأن الأنظمة الأساسية الخاصة بأطر الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين...تحميل البلاغ

https://www.men.gov.ma/Ar/Espresse/Documents/Comm_Presse.pdf

[nasser]

بلاغ توضيحي - وزارة التربية الوطنية
في شأن الأنظمة الأساسية الخاصة بأطر الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين
الجمعة 5 أبريل 2019
أصدرت الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين الأنظمة الأساسية الخاصة بأطرها، وذلك بعد المصادقة عليها من طرف مجالسها الإدارية المنعقدة في دورة استثنائية بتاريخ 13 مارس 2019، وتوقيعها من طرف السيد الوزير بصفته رئيسا لهذه المجالس والتأشير عليها من طرف السيد وزير الاقتصاد والمالية، وذلك طبقا لأحكام المادة 17 من القانون رقم 69.00 المتعلق بالمراقبة المالية للدولة على المنشآت العامة وهيئات أخرى، الصادر بتنفيذه ظهير شريف رقم 1.03.195 بتاريخ 16 رمضان 1424(11 نونبر 2003).
وتنويرا منها للرأي العام التعليمي والوطني بخصوص المكتسبات التي جاءت بها هذه الأنظمة الأساسية، فإن وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني والتعليم العالي والبحث العلمي، تقدم التوضيحات التالية:
• التخلي التام والنهائي عن نمط التوظيف بالتعاقد ووضع جميع الضمانات القانونية التي تكفل المساواة والمماثلة في الحقوق والواجبات بين الأساتذة أطر الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين وباقي الأساتذة الخاضعين للنظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية؛
• عدم التمييز بين الأستاذ كإطار بالأكاديمية والأستاذ الخاضع للنظام الأساسي، إذ أن كليهما يمارسان مهام التدريس بمؤسسات التربية والتعليم العمومي سواء بالثانوي التأهيلي أو الثانوي الإعدادي، علما أن المادة 26 من النظام الأساسيي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية تنص على أن أساتذة التعليم الثانوي التأهيلي يدرسون، عند الاقتضاء، نفس المواد بمؤسسات التعليم الثانوي الإعدادي. والهدف من الجمع بين الإعدادي والتأهيلي في إطار واحد هو إرساء مسار مهني واحد وموحد، ما دام أن هذا الإطار يخضع لنفس التكوين والتأهيل بالمراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين؛
• إدماج جميع أطر الأكاديميات بصفة تلقائية دون الحاجة إلى ملحقات العقود مع الاحتفاظ لهم بالأقدمية المكتسبة بالأكاديمية منذ التحاقهم بالعمل؛
• تمكين أطر الأكاديميات من مسار مهني مفتوح ومتطور من خلال:
- اجتياز امتحانات التأهيل المهني من أجل الترسيم في أربع دورات داخل سنتين؛
- الترقية في الرتبة والدرجة على مدى الحياة الإدارية؛
- الترقية عن طريق امتحانات الكفاءة المهنية وعن طريق الاختيار، وفق الشروط الجاري بها العمل؛
- الترقية إلى الدرجة الممتازة (خارج السلم)، بالنسبة لأطر التدريس، فإن الاستفادة منها يتطلب التوفر على أقدمية لا تقل عن 5 سنوات في الدرجة الأولى السلم 11، والتوفر على الرتبة 7 في نفس الدرجة. ولذلك فمن السابق لأوانه إثارة هذا الموضوع مع بداية المسار المهني للأساتذة أطر الأكاديميات.
- فتح آفاق الارتقاء وتغيير الإطار عن طريق الترشيح لاجتياز مباريات ولوج سلك التبريز ومسلك الإدارة التربوية، وكذا ولوج مركز تكوين المفتشين ومركز التخطيط والتوجيه التربوي، إلى جانب التباري من أجل تقلد مناصب المسؤولية.كما تمنح هذه الأنظمة أيضا الحق في التكوين المستمر واستكمال الخبرة.
• الاستفادة من مختلف الوضعيات الإدارية الواردة في النصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل
في الإدارات العمومية، بما في ذلك الاستفادة من الأجرة والتعويضات المخولة لباقي الموظفين المرتبين في نفس الرتبة والدرجة، وكذا الرخص الإدارية والرخص الاستثنائية ورخصة الحج، والرخص الممنوحة عن الولادة، والرخص لأسباب صحية، بالإضافة إلى الاستفادة من وضعية الاستيداع والاستقالة والتقاعد النسبي والتقاعد بعد الإصابة بمرض خطير وفي حالات العجز الصحي.
وبخصوص الإحالة على التقاعد، فإن كل تعديل يطال النصوص التشريعية المنظمة لهذا المجال، ستستفيد منه، بصفة تلقائية، أطر الأكاديميات.
وبالنسبة للإلحاق والوضع رهن الإشارة، فإن أطر التدريس سواء الخاضعة للأنظمة الأساسية الخاصة بأطر الأكاديميات أو للنظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية، فلا يمكنها أن تمارس إلا المهام المتطابقة مع المهام المحددة لها، والمتمثلة أساسا في مهام التدريس.
ولأطر الأكاديميات، أيضا، الحق في مزاولة الأنشطة الحرة خارج أوقات العمل، شريطة ألا تكون مدرة للدخل، وذلك وفق الأحكام التشريعية الجاري بها العمل.
• وبالنسبة للحركة الانتقالية، فإن التوظيف ضمن أطر الأكاديميات هو توظيف جهوي، وبالتالي فإن الحركة الانتقالية لا يمكن أن تكون إلا داخل النفوذ الترابي للأكاديمية التي اختار المترشح العمل بها. غير أنه يمكن التعاطي بشكل إيجابي مع الحالات الاستثنائية التي قد تطرح في هذا الصدد.
• أما بالنسبة لتمثيلية أطر الأكاديميات، فسيتم تأسيس لجان الأطر وفق القواعد العامة لتأسيس وانتخاب ممثلي اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء في الإدارات العمومية، وستناط بها نفس المهام والاختصاصات الموكولة لهذه الأخيرة، وهي الاستشارة في جميع المسائل الفردية المتعلقة بالترقية والتأديب وباقي الوضعيات المنصوص عليها في الأنظمة الأساسية الخاصة بأطر الأكاديميات.
• وفي مجال التأديب (العقوبات)، هناك تطابق بين ما جاء به النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية (الفصل 66) والأنظمة الأساسية الخاصة بالأكاديميات (المادة 94)، بما في ذلك التوقيف الاحترازي عن العمل بسبب ارتكاب هفوة مهنية خطيرة، مع تقليص المدة المطلوبة لتسوية وضعية المعنيين بالأمر من أربعة أشهر( الفصل 73 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية) إلى شهر واحد فقط( المادة 100من الأنظمة الأساسية الخاصة يأطر الأكاديميات)، وذلك من أجل تحقيق الحماية الاجتماعية لهذه الأطر، واستثمار تجربة القطاع في مجال التأديب لتجاوز الإكراهات المطروحة.
• وفيما يخص مسطرة مغادرة مقر العمل (أوترك الوظيفة)، فإن ما جاءت به الأنظمة الأساسية الخاصة بأطر الأكاديميات (المادة 103) تتطابق تماما مع ما هو معمول به في الإدارات العمومية (الفصل 75 مكرر من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية).
هذا، وتجدر الإشارة أن جميع التعديلات التي تمس النصوص التشريعية والتنظيمية المشار إليها في الأنظمة الأساسية، تسري، بصفة تلقائية، على أطر الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين.
وإذ تعكس مقتضيات هذه الأنظمة الأساسية تغيير استراتيجية الحكومة في سياسة التوظيف، بالانتقال من توظيف مركزي إلى توظيف جهوي عمومي يتماشى مع مستلزمات تنزيل الجهوية المتقدمة باعتباره خيارا استراتيجيا، فإن جميع الموارد البشرية بقطاع التربية الوطنية، سواء منها الخاضعة للنظام الأساسي الخاص بأطر الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين أو للنظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية، تخضع لسلطة الوزير الوصي على القطاع، والذي يمارس سلطاته على جميع مسؤولي الوزارة، في إطار التدرج الإداري، كيفما كانت رتبتهم سواء بصفة مباشرة أو عن طريق الوصاية الإدارية بصفته رئيسا للمجالس الإدارية للأكاديميات، ويحرص على توحيد الأوضاع القانونية لأطرها وتكريس قواعد تدبير ترتكز على النجاعة والحكامة وضبط التصرفات الإدارية.
وللمزيد من التفاصيل بخصوص المكتسبات الواردة في الأنظمة الأساسية الخاصة بأطر الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين، يمكن الاطلاع على الوثائق المنشورة بالموقع الرسمي للوزارة

https://scontent-mrs1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/56679271_1249989838489298_1255680001617952768_n.jp g?_nc_cat=1&_nc_eui2=AeHekzfVzZDbNBdVlUywSqRoDGgW9CW1RLMg2zye4 yE4stigb0dYp1RWewpiUlC7kMaJY7Nqp_P5U0OZejNOMbmHROV WY_mWdNv2Dd_gQ6UssA&_nc_ht=scontent-mrs1-1.xx&oh=aef19ad6ec6e167196e1483071f8d845&oe=5D03E30B
تربية ماروك

[nasser]

https://scontent-mrs1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/56691446_1249989831822632_942494396597665792_n.jpg ?_nc_cat=102&_nc_eui2=AeF8ty3OaL_XAkfX7Fq9JWIMNFpwC_ioRIiwV8xDI 04KjfASe7CsnK3y-D9Wiz8OVFwXbekhvZ7VZNUiTyXXqBDmwzNbPZ7_RpvCNrK3I5M vDw&_nc_ht=scontent-mrs1-1.xx&oh=109ce8c0ddab37fec1a47df55b200450&oe=5D07D111