نظام الترقي القديم أحسن

[ابو شيماء]

بتحسين نسبة الكوطا أظن أن النظام القديم للترقي في الدرجة يبقى أفضل من النظام الجديد الذي سيطبق ابتداء ا من سنة 2008 وذلك لعدة أسباب أبرزها :في نظام ما قبل هذه السنة كان الإعتماد على الأقدمية بالإضافةإ لى مردودية المدرس،الممثلة في نقطتي المفتش والمدير وهذا في اعتقادي يعتبر تقييما شاملا لعمل الأستاذ ،أما أن يحذف أهم ركن في هذا التقييم ألا وهو الأقدمية ؛أي التجربة والكفاءة فهذا يعتبر حيفا في حق شريحة عريضة من رجال ونساء التعليم ويفسح المجال لمجموعة من التلاعبات التي من شأنها إحباط هذه الفئة ودفعها إلى مشاكل تعقد الوضع التربوي أكثر مما هو عليه الآن٠

[ابو رشيد]

بتحسين نسبة الكوطا أظن أن النظام القديم للترقي في الدرجة يبقى أفضل من النظام الجديد الذي سيطبق ابتداء ا من سنة 2008 وذلك لعدة أسباب أبرزها :في نظام ما قبل هذه السنة كان الإعتماد على الأقدمية بالإضافةإ لى مردودية المدرس،الممثلة في نقطتي المفتش والمدير وهذا في اعتقادي يعتبر تقييما شاملا لعمل الأستاذ ،أما أن يحذف أهم ركن في هذا التقييم ألا وهو الأقدمية ؛أي التجربة والكفاءة فهذا يعتبر حيفا في حق شريحة عريضة من رجال ونساء التعليم ويفسح المجال لمجموعة من التلاعبات التي من شأنها إحباط هذه الفئة ودفعها إلى مشاكل تعقد الوضع التربوي أكثر مما هو عليه الآن0

لازالت الاقدمية العامة سارية المفعول في التنقيط الجديد بالاضافة الى الاقدمية في السلم
نقطة المدير على 60
نقطة المفتش على 60
الاقدمية العامة ( نقطة عن كل سنة )
الاقدمية في الدرجة ( نقطتان عن كل سنة )

[mounis]

علينا أولا معرفة النظام الجدبد الذى سبطبق سنة 2008 حتى نقارنه مع النظام القديم

[ابو شيماء]

أخي أحيلك إلى موضوع أبوآدم 2007 ،الذي يحمل عنوان ؛مسطرة التنقيط الجديدة٠

[mounis]

نعم أخى هذه شبكة جديجة لتنقيط المدير و المفتش و هى جزء من المعاير الجديدة + معيار الأ قدمية الذى مازال فيه نقاش مع النقابات

[مصطحي]

لكن يجب ان لا ننسى ان طريقة تنقيط ترقية 2008 كما وردت مجرد مشروع لا زال لم يصادق عليه وسيكون من بين محاور النقاش بين الوزارة والنقابات خلال هذا الموسم.