عزل أستاذ قضى 25 سنة من طرف المديرة الإقليمية وبأمر من مدير الأكاديمية

[Zyade]

السلام عليكم :
توصل أستاذ مارس لمدة 25 سنة بقرار العزل بسبب ترك الوظيفة موقع من طرف المديرة الإقليمية بسيدي بنور وبأمر من مدير الأكاديمية بعد ترك الوظيفة لأسباب مرضية قاهرة ؛ المرجو من أعضاء هذا المنتدى إسداء النصيحة لأسرة الأستاذ حول قانونية قرار العزل و حول نقط ضعف القرار التي تخول له ربح قضية الطعن .وستجد ون رفقته نسخة من قرار العزل .
هاتف أسرة الأستاذ 0622583433

[nasser]

السلام عليكم : للتوضيح يجب ذكر التفاصيل : تاريخ التوقف عن العمل .... تواريخ المراسلات و تسليمها من طرف الادارة بالانذار ...... الملف الطبي و نوعية المرض
.............

[nasser]

هل قرار العزل قد تم من طرف لجنة تاديبية ؟


هل قرار العزل قد تم وفق مسطرة العزل ؟


اسئلة كثيرة لذلك وجب التوضيح و ذكر كل التفاصيل ..............

[Zyade]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
أستاذ التعليم الابتدائي بمديرية سيدي بنور ؛ تاريخ توظيفي هو 16\09\1996 قضيت ما يناهز 25 سنة في العمل لكن في السنة الماضية أصبحت أعاني من مرض نفسي تفاقم بشكل كبير رغم متابعة طبيب مختص و تناول الأدوية لكن ازداد الوضع الصحي تدهورا وفي 17\05\2021 اصطحبتني أسرتي إلى الطبيب الخاص الذي منحني رخصة مرضية طويلة الأمد (ستة أشهر ) لكن لم أتمكن من الإدلاء بها للإدارة التي راسلتني عبر البريد المضمون للعودة للعمل ولأنني لم أكن أتواجد بالعنوان المصرح به للإدارة وبعد شهرين ونصف بداية شهر غشت وبالضبط يوم 04 منه وعند عودتي وجدت إشعارا بوصول رسالة ، توجهت لمكتب البريد يوم 16 غشت لاستلامها فكانت عبارة عن رسالة عزل من أسلاك الوزارة ؛ كانت صدمة كبيرة لأسرتي الصغيرة ؛ رسالة العزل تصرح أن الإدارة أرسلت رسالة الإنذار بوجوب العودة يوم 25\05\2021 وتم اتخاذ قرار توقيف الأجرة يوم 27\05\2021 واحتساب مدة 60 يوما للاستئناف العمل وفي يوم 26\07\2021 تم توقيع قرار عزلي من طرف المديرة الإقليمية وبأمر من مدير الأكاديمية .
وعليه أطلب من أخوتكم مساعدتي في أي استشارة حول قانونية العزل من حيث احترام الآجال القانونية لمسطرة العزل و حول وجود العزل ضمن اختصاصات مدير الأكاديمية وحول الإجراءات القانونية للطعن أمام المحكمة الإدارية علما أنني أتوفر على تقرير طبي وشهادة طبية .
ألتمس منكم أن تناقشوا هذا المشكل مع معارفكم ومع من ترون أنه سيفيدني في الموضوع.
أجدد احترامي لكم وكلي يقين أنكم ستقرأون رسالتي جزاكم الله خيرا راجيا الله أن يحفظكم ويرحم والديكم.

[nasser]

هذه بعض الردود من طرف الأساتذة على القضية المطروحة

للتوضيح قرر العزل اتخذ بناء على الشواهد الطبية خارج الاحل، 06 اشهر لبست بشهادة طويلة الامد .المهم عليك ان تبرر موقفك وتعزز جوابك كونك مريض نفسيا لتواجه به المحكمة الإدارية وهي الفيصل بينكما.أتحياتي وتقديري .

[nasser]

مزيدا من التفصيل لماذا لم تسلم الشهادة الطبية لمدير المؤسسة من طرف احد اقربائك ولو خارج الاجال القانوني وهل اتصلت بالمدير هاتفيا لتخبره بحالتك ؟ المهم عليك بكتابة استعطاف الى السيد الوزير تبين له فيه حيثيات الموضوع وتطلبه بالغاء قرار العزل معززا ذالك بالشواهد الطبية واتصل بالنقابة لتدعم الملف اما ملفك فقد طبقت فيه المسطرة بالشكل القانوني

[nasser]

عليك الاتصال بمنظمة التضامن الجامعي ،ان كنت من قبل منخرطا فيها ، وطلب استشارة قانونية ، واتباع التوجيهات والنصائح المسداة لك ، ورفع دعوى للقضاء الإداري، وتكليف محام للدفاع عن مصالحك، ولله الامر من قبل ومن بعد

[nasser]

احسن حل تمشي لعند محامي مختص في مثل هذه الامور

[nasser]

أظن أن النازلة تنقصها بعض المعطيات . الآن بما أن قرار العزل قد تم تفعيله فأظن أن المحكمة الإدارية هي الفيصل ويجب إيجاد الدلائل والبراهين من أجل إثبات الظرف القاهر + البحث عن محام محنك في هذا الباب ويمكن ربط الاتصال مع الإخوة في التضامن الجامعي من أجل تزويدك بمعلومات أكثر وبالمسطرة التي يجب سلكها من أجل دعوى الإلغاء وإسقاط هذا القرار والله ولي التوفيق

[nasser]

الاستناد على مبدأ الظرف القاهر (الذي حال بينك وبين تواجدك بمقر عملك اولا ثم تعذر معه توصلك وتبليغك في الاجال القانونية مع وجوب التعليل والتبرير )في دفوعاتك. معظم الوضعيات يكون الحكم فيها لصالح الموظف

[nasser]

أولا الخطأ المرتكب من قبل الأستاذ هو عدم الإدلاء بالشهادة الطبية وعليه فيعتبر في وضعية مغادرة مقر العمل abondement de poste ما يلزم الإدارة تطبيق الفصل 75 مكرر حيث يتم إرسال إنذار بوجوب العودة للعمل عبر البريد المضمون في ظرف سبعة أيام من التوصل، وحيث ان المعني بالأمر لم يستلم الإشعار هنا يتم توقيف الأجر وانتظار ان يستأنف الأستاذ عمله وتعطى مهلة شهرين من توقيف الاجر وفي حال عدم توقيع محضر استئناف العمل داخل هذا الأجل فيتخذ في حقه قرار العزل من أسلاك الوظيفة العمومية، وأمام المعطيات التي ذكرتها فالمديرية الإقليمية ومعها الأكاديمية طبقوا القانون وليس هناك أي شطط في استعمال السلطة.
لكن الآن الشيء الذي يمكن القيام به هو إعداد ملف طبي كون الأستاذ كان يعاني من مرض نفسي حال دون تمكنه من تتبع وضعيته الإدارية وطلب إعادة النظر في القرار المتخذ ومن الأفضل القيام بالأمر تحت غطاء نقابي للتعامل مع الملف كحالة اجتماعية

[nasser]

أنصحك أخي باستشارة قانونية لمحامي،ومدارسة المشكلة مع أحد النقابات.عادة العزل يأتي من الوزارة.

[nasser]

كل موظف يعاني من مرض نفسي (شفاك الله)يعتبر خارج ارادته قانونا اولا
ثانيا مادام لك من الشواهد مايثبت معاناتك
ابقي لا حاجة لك بالنقابة لا التضامن ولاهم يحزنون بل عليك التوجه الي محامي كفؤ وتسجيل دعوة بالمحكمة الادارية وكن علي يقين انك ستنصف باذن الله (تجربة معاشة)
وفقك الله وعفاك

[nasser]

شوف راه الغزل من حق في أطار الاختصاصات المفوضة.ولكن يمكن الطعن فيه أمام المحكمة الإدارية في أجل قانوني معين بدعوى الإلغاء. دير محامي وحلول ان تستعجل قبل مرور أجل الطعن .

[nasser]

لم يتم حضوره خلال جلسة اللجان الثنائية ....... و هذا عيب في اتخاذ القرار : اي قرار العزل

[nasser]

لديه الحق في الدفاع عن نفسه و الادلاء بالتعليلات القانونية .....فهو لديه حجة قانونية دامغة و هي الشهادة الطبية و هي سارية المفعول الى غاية شهر نونبر 2021 ........مرض نفسي يجعل من الأستاذ لا يتوفر على القدرة و السلامة العقلية و الجسدية كي يقوم بالادلاء بالرخصة الطبية القانونية في الاجل المحدد و لذلك هناك عيوب في اتخاذ قرار العزل دون التدرج وفق المسطرة القانونية............

[nasser]

الطعن بإلغاء القرار أمام المحكمة الإدارية والأداء بالوثااق الطبية التي حالت دون عودتك في الأجل القانوني.... الطبيب بتقريره المفصل في الموضوع يمكن أن يثبث ذلك...مع التركيز عن عدم توصلك باي إجراءات لوجود ظرف قاهر.... عزز الملف بما يفيد ذلك والله على كل شيء قدير.

[nasser]

مؤسف جدا ،لكن مازالت لديك بعض الضمانات كعدم التوصل بالرسالة الاولى، وكون الفترة تتخللها عطلة ممكن اللعب على هاتين النقطتين في تقديم التظلم اولا ثم القيام برفع دعوى قضاءية لدى المحكمة الادارية بالتوفيق اخي

[nasser]

العزل يوقعه الوزير بالنسبة للأساتذة المرسمين و ليس مدير الأكاديمية

[nasser]

كان المفروض استاذ ان ترسل الشهادة الطبية بعد المصادقة عليها في المركز الصحي لسكن الاسرة عبر البريد المضمون الى المديرة الاقليمية و طلب وصل التسلم
انت من استهتر بمهنتك اما مسطرة العزل فهي قانونية
لذا تقدم لدى القضاء المستعجل الاداري بدعوى الغاء القرار مرفوقا بتقرير طبي يوضح عدم قدرتك على الانتباه للاجراءات الادارية و انك كنت في حالة اللاوعي

[nasser]

أظن أن تاريخ سحب الرسالة من البريد المضمون قد يفيدك في المحكمة مادمت لم توقع اشعار باستلام إلا بعد العزل.

[nasser]

هناك ثغرات في اتخاذ قرار العزل :عدم حضور الاستاذ لجلسة المجلس التاديبي و عدم استدعائه لمنحه الحق في الدفاع عن نفسه و تقديم المبررات القانونية و هي الشهادة الطبية _ 6اشهر _ و التي يسري مفعولها الى غاية : يوم 24نونبر 2021 .........و التي تؤكد ان الاستاذ كان يعاني من مرض نفسي و هو اذن غير قادر جسديا و عقليا علىاتخاذ اي قرار ............بتاريخ 25/05/2021 تم اصدار رسالة انذار بوجوب العودة الىالعمل و الغريب و بسرعة فائقة اي بعد اقل من يومين و بالضبط بتاريخ : 27/05/2021 تم اصدار قرار ايقاف الاجرة ....و هذا القرار لا يتماشى مع التدرج في اصدار العقوبات ..... . كذلك لم يتم المكوث لفترة 60 يوما من اجل اصدار قرار العزل و التي تبتدئ من يوم 01يونيو 2021.........و في الجهة التي اصدرت قرار العزل : ينص القانون في الوظيفة العمومية لكون الاستاذ تم توظيفه بتاريخ : 16/09/1996 و هو بالتالي موظف رسمي عمومي ..ان الجهة المخول لها قانونيا هي الجهة التي قامت بتعيين الموظف ....و لكون الموظف قد تم تعيينه من طرف الوزارة فلا يحق للمديرة الاقليمية و لا لمدير الجهة لاكاديمية التربية الوطنية ان يقوم بتوقيع قرار العزل ...و لذلك هناك عيوب في اتخاذ قرار العزل و بالتالي هناك شطط في استعمال السلطة وبالتالي وجب الغاء قرار العزل...

[nasser]

يجب التحرك على جميع المستويات.قبل حذف منصبك المالي من طرف المراقبة المالية للوزارة.وهذا اول شيء يجب أن تسأل عنه اولا وبسرعة.ان كنت مازال منصبك المالي فالأمر سهل جدا،يكفي الإدلاء بملفك الطبي.اما التأخير وعدم الإدلاء بالشهادة الطبية في وقتها،هذا خطا يجب تصحيحه كأنك انتقلت إلى عائلتك في البادية وهم ليس لهم ذراية وانت مريض الخ.نتمى لك الشفاء العاجل وسيكون خيرا.لن تكون مشكلة لأن الأمر بسيط ولكن يجب التحرك.