nasser
15-04-2022, 19:28
موخاريق يرسل مذكرة لأخنوش..الزيادة في الأجور ومطالب أخرى
الجمعة 15 أبريل 2022
طالب الاتحاد النقابي للموظفين المنضوي تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل، بـ"تحسين الوضعية المادية للموظفات والموظفين"، عبر "زيادة 1000 درهم صافية في أجور الموظفين والمستخدمين بالقطاع العام".
ونادت في مذكرة بشأن المطالب الآنية والاستعجالية المتعلقة بالقطاع العام -لجنة القطاع العام للحوار الاجتماعي برسم سنة 2022، بـ"رفع الأجر الأدنى بالقطاع العام إلى 4000 درهم صافية، وتحسين نظام الترقي".
ودعت إلى "تخفيف العبء الضريبي على الموظفين عبر تقليص الضريبة على الدخل، من خلال مراجعة أشطر الضريبة على الدخل أو الرفع من الحد الأدنى المعفى، وذلك في إطار السعي إلى إرساء عدالة جبائية أكبر".
وأكدت على ضرورة "الزيادة في قيمة خفض الضريبة على الدخل عن الأطفال والزوج من 30 درهم إلى 300 درهم، وإقرار مبدأ المساواة في التعويضات العائلية بالنسبة لجميع أطفال الموظفين، عوض التمييز في التعويض العائلي بين الأبناء الثلاثة الأوائل والأولاد الآخرين (حاليا يتقاضى الموظف 300 درهم صافية عن الثلاثة الأوائل، و36 درهم صافية عن البقية في حدود ستة أطفال)".
وناشدت النقابة بـ"الكف عن الاقتطاع من أجور الموظفين المضربين عن العمل، وإرجاع المبالغ المقتطعة احتراما للدستور وللمواثيق الدولية التي تعتبر الإضراب حقا مضمونا ووسيلة من وسائل الدفاع عن الحقوق الاقتصادية والاجتماعية والمعنوية، والكف عن اعتبار الإضراب عن العمل شكلا من أشكال التغيب غير المشروع عن العمل يستدعي تطبيق القاعدة المحاسباتية "الأجر مقابل العمل" كما تم تكربس ذلك خلال الولايتين الحكوميتين السابقتين عبر تطبيق المنشور رقم 12.26 الصادر بتاريخ 15 نونبر 2012 بشأن التغيب غير المشروع عن العمل".
https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEDp66P40ObnloNkBDwe9YVxx3pDmJjpebs0Q3FlE2xC j4rqcewEpW1_LSsANs6ybZjlIAJyaEm3nUsKSejOwt0Ra3odSo 6q8L26hyq5hU9UXyvhU-CHApPI5FKoBq6PTNELr0dJYWKftsW8T9YW6orkpwCPYyZdvH4E bMR6tCBag685thlqSt7nKY/s1600/utm.png
====================== tarbiyamaroc
الجمعة 15 أبريل 2022
طالب الاتحاد النقابي للموظفين المنضوي تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل، بـ"تحسين الوضعية المادية للموظفات والموظفين"، عبر "زيادة 1000 درهم صافية في أجور الموظفين والمستخدمين بالقطاع العام".
ونادت في مذكرة بشأن المطالب الآنية والاستعجالية المتعلقة بالقطاع العام -لجنة القطاع العام للحوار الاجتماعي برسم سنة 2022، بـ"رفع الأجر الأدنى بالقطاع العام إلى 4000 درهم صافية، وتحسين نظام الترقي".
ودعت إلى "تخفيف العبء الضريبي على الموظفين عبر تقليص الضريبة على الدخل، من خلال مراجعة أشطر الضريبة على الدخل أو الرفع من الحد الأدنى المعفى، وذلك في إطار السعي إلى إرساء عدالة جبائية أكبر".
وأكدت على ضرورة "الزيادة في قيمة خفض الضريبة على الدخل عن الأطفال والزوج من 30 درهم إلى 300 درهم، وإقرار مبدأ المساواة في التعويضات العائلية بالنسبة لجميع أطفال الموظفين، عوض التمييز في التعويض العائلي بين الأبناء الثلاثة الأوائل والأولاد الآخرين (حاليا يتقاضى الموظف 300 درهم صافية عن الثلاثة الأوائل، و36 درهم صافية عن البقية في حدود ستة أطفال)".
وناشدت النقابة بـ"الكف عن الاقتطاع من أجور الموظفين المضربين عن العمل، وإرجاع المبالغ المقتطعة احتراما للدستور وللمواثيق الدولية التي تعتبر الإضراب حقا مضمونا ووسيلة من وسائل الدفاع عن الحقوق الاقتصادية والاجتماعية والمعنوية، والكف عن اعتبار الإضراب عن العمل شكلا من أشكال التغيب غير المشروع عن العمل يستدعي تطبيق القاعدة المحاسباتية "الأجر مقابل العمل" كما تم تكربس ذلك خلال الولايتين الحكوميتين السابقتين عبر تطبيق المنشور رقم 12.26 الصادر بتاريخ 15 نونبر 2012 بشأن التغيب غير المشروع عن العمل".
https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEDp66P40ObnloNkBDwe9YVxx3pDmJjpebs0Q3FlE2xC j4rqcewEpW1_LSsANs6ybZjlIAJyaEm3nUsKSejOwt0Ra3odSo 6q8L26hyq5hU9UXyvhU-CHApPI5FKoBq6PTNELr0dJYWKftsW8T9YW6orkpwCPYyZdvH4E bMR6tCBag685thlqSt7nKY/s1600/utm.png
====================== tarbiyamaroc