استفسار عاجل

[rosa]

ما مدى تأثير نقطة التفتيش التي يتم إنزالها ب 4 نقط على مسيرة المعلم المهنية..أرجو الإفادة وشكرا

[amirserieux]

نقطة التفتيش هي نقطة تمنح للاستاذ قصد تقويم مردوديته و لابد ان تكون مصحوبة بتقرير يوضح ويعلل هذه النقطة الممنوحة و لها تاثيرات على مسار الموظف :
1- اذا كانت النقطة ضعيفة جدا اقل من 4/20 ومصحوبة بتقرير يبين الاهمال و عدم القيام بالواجب فان المعني بالامر قد يعرض على المجلس التاذيبي .
2- ممكن قد تؤدي الى اقصاء المعني بالامر من المشاركة في بعض المباريات كالادارة -المدرسة الوطنية للادارة -مراكز التفتيش و كل المباريات التي تتطلب الحصول على امتياز في اخر نقطة تفتيش.
3-كما ان مجموعة من المفتشين يتهربون من رفع نقطة التفتيش في حالة تخفيضها .
ملحوظة: المشرع اعطى للموظف الحق في الطعن في نقطة التفتيش اذا ما تبين انها لم تكون موضوعية و كانت بسبب تعسف فللموظف الحق بالمطالبة بتفتيش مضاد و اللجوء الى المحاكم الادارية للطعن في هاته النقطة
وتحية اختي rosa
و اذا كانت هناك اضافات فاتمنى من الزملاء الادلاء بها وشكرا لكم

[amigostri]

جوابك في محله
شكرا على الافادة

[balh67]

رغم ان ذلك امر سيئ,لكن تأثيرهاعلى المعلم من الناحيةالاداريةيكاد يكون منعدما في ظل الأوضاع الراهنة التي أصابها الشلل.
فقط تأثيرها يكون نفسيا , لذا فان الحل يكون بالمثابرة في العمل من أجل كسب الثقة في النفس وكذلك تدارك الموقف مستقبلا.
خلاصة القول انس مافات وتدارك الامر مستقبلا فمن الاخطاء يتعلم الانسان.

[alirif]

لسم الله الرحمن الرحيم
ما أعلمه - والله أعلم - أن تخفيض النقطة من قبل المفتش لا ترفق فقط بتقرير واحد ، بل تكون تتويجا للكثير من تقارير الزيارة التي توجه للمعني بالأمر من قبل المفتش ومع تكرار الزيارات والتقارير يظل المدرس على "غيه" وإهماله مصرا من غير أن يحاول تحسين مردوديته أنذاك يمكن للمفتش أن يخفض من النقطة كتتويج لسلسلة من الزيارات والتوجيهات، وعلى هذا الاعتبار فإنه من غير المفهوم بل وغير المقبول أن يقدم المفتش منذ الوهلة الأولى على هذا الإجراء. والله أعلم

[zinsimo]

المهم اختي اذا كان المفتش قد اخطا في حقك فعليك رفع تظلم الى السيد النائب والمطالبة بتفتيش مضاد واذا لم تتلقي اي اجابة بعد مرور 60 يوما فيحق لك اللجوء الى المحكمة الادارية لرفع دعوى الالغاء.

[omar512]

أضيف لما كتبه الأخ amieserieux أن نقطة التفتيش أصبح لها تأثير مباشر في الترقي بالاختيار .وغير مباشر بالنسبة للامتحان المهني حيث يسايرها أغلب المديرين عند وضع النقطة العددية.........
فما على الحاصل على مثل هذه النقطة --إن كان مظلوما -- إلا طلب تفتيش مضاد و التوثيق لما كل ما يثبت قيامه بواجبه على أحسن وجه ويعينه على مواجهة هذا المفتش (التحاضير ، تقارير المدير أو المفتش نفسه ، الشواهد التقديرية والتنويهات التي حصل عليها إن وجدت ، المراسلات ذات صلة بالموضوع ، الأنشطة التي شارك فيها ، التكوينات ............ )

[rosa]

أولا أشكر الإخوة على اهتمامهم بالموضوع...أما النقطة و بعد أقدمية 10 سنوات في العمل فأصبحت 12 بعد أن كانت 16...و السبب خلافات مع السيد المدير...........ولا علاقة لها بالمردودية ولا التهاون في العمل.....و السيد المفتش المحترم لم يزرني إلا مرة واحدة في شهر ماي وبنى على أساس زيارته تلك وقام بإنزال النقطة ولم أتوصل بالتقرير إلا يوم 10 يوليوز...؟؟؟؟؟
والسيد المفتش تقاعد يوم 17 يوليوز؟؟؟؟؟؟
لعلمكم المدير اعترف أمام جميع المعلمين بأنني كنت أغيظه لهذا وقع ما وقع؟؟؟؟؟؟وأنه نادم على ما فعل و أنه .....وأنه .....وأنه.....

[said]

أولا أشكر الإخوة على اهتمامهم بالموضوع...أما النقطة و بعد أقدمية 10 سنوات في العمل فأصبحت 12 بعد أن كانت 16...و السبب خلافات مع السيد المدير...........ولا علاقة لها بالمردودية ولا التهاون في العمل.....و السيد المفتش المحترم لم يزرني إلا مرة واحدة في شهر ماي وبنى على أساس زيارته تلك وقام بإنزال النقطة ولم أتوصل بالتقرير إلا يوم 10 يوليوز...؟؟؟؟؟
والسيد المفتش تقاعد يوم 17 يوليوز؟؟؟؟؟؟
لعلمكم المدير اعترف أمام جميع المعلمين بأنني كنت أغيظه لهذا وقع ما وقع؟؟؟؟؟؟وأنه نادم على ما فعل و أنه .....وأنه .....وأنه.....

اذا كان نادما يجب عليه ان يؤكد ذلك و ذلك باحضاره للمفتش في القريب العاجل اي مفتش هاته السنة لارجاع النقطة الى حيث يجب ان تكون

[ابو ندى]

نعم نقطة المفتش كانت ولا زالت لها تاثير على المسار المهني للاستاد و خاصة في الترقية بالا ختيار انا لا انصحك بطلب تفتيش مضاد
لان الرياح تجري في بعض الا حيان ضد السفن كل ما انصحك به هو ان مفتش جديد حاولي وضعه في الصورة و برهني له ان النقطة 12 ما هي الا تصفية حسابات مع المدير بالعمل و الاجتهاد و حاولي كسب ود المدير تحياتي

[samir112]

نتأسف كثيراحينما نسمع بمثل هذه التصرفات ، فهذا المفتش ينتمي إلى فئة في طريقها إلى الانقراض ، فالمفتشون معادن وأصناف شتى لكن يمكن تقسيمهم إلى :
مدرستين : مدرسة تقليدية كلاسيكية وأخرى حديثة.
فهذا المفتش اعتمد في تقييم أعمال الأستاذة بناء على تقريرالزيارة المنجزمن لدن المدير، ونحن على علم بما يجري داخل المؤسسات التعليمية بين الأساتذة وبعض المديرين الذين سقطوا سهوا على الإدارات التربوية ، ونعود ثانية إلى المفتش عينه فهذا الصنف ارتكز على التفتيش فقط وغيب الأعمال الأخرى التي من الواجب القيام بها وتدخل ضمن اهتماماته كالإشراف والمراقبة التربوية .
..لذا لماذا هذا التحامل على أستاذ يحترق في صمت ؟ اتقوا الله أيها المفتشون التربويون في أساتذتنا ، لا تحقدوا كثيرا على أستاذ منهك يصارع من أجل البقاء ويقاوم وتكاليف الحياة ،فهو غيث بلا سحب، فهو حارس في الجبال الوعرة ، فهو الذي يدرس نهارا في القسم ويتخذه مبيتا ليلا ، فهو الذي يعبر الوديان ويسلك المسالك والشعاب ، وهو الذي يصل حيث لاتصل عربات النقل ،وهوالذي تذبل زهرة شبابه بين أحضان الطبيعة ،وهوالذي اختار مهنة يقابلها التعذيب .....
لا تنسى عزيزي المفتش فبالأمس القريب كنت أستاذا ولازلت كذلك ...
اقتربوا كثيرا من الأساتذة لا تخافوا عدوى التعذيب ، أنصتوا إلى المدرسين ،لا تعاقبوهم؛ فقبل العقاب لابد من العتاب؛ نظموا لقاءات تواصلية مع المدرسين ، عجلوا بهدم الحواجز بين مختلف مكونات الأسرة التعليمية، احذروا الانتقام من الأساتذة، تشبعوا بروح المواطنة و قوموا بترسيخ السلوك المدني بين الجميع ،وراقبوا أعمالكم قبل أعمال الاخرين r8r8ارفعوا الحيف عن اخوانكم، انقرض يامن لا ضمير لك.

[شهرزاد]

المشكل ان نقطة التفتيش اصبح لها دخل في الإمتحان المهني.و في الترقية بجميع انواعها.يمكنك الطعن في نقطة التفتيش لدى المحكمة الإدارية بعد تقديم تظلم الى المسؤولين.

[mourad78]

ان أغلب المفتشين لا يزالون يحتفضون بتلك الصورة الهوليوودية البوليسية كرجل أمن تنحصر مهمته في العقاب و المحاسبة... ضاربين بعرض الحائط أدوارهم التأطيرية و التربوية و التواصليةالتي تأتي في مقدمة مهامهم.... و لكن دلك لا يعدو ان يكون طبيعيا ادا أخدنا في الاعتبار اهتراء منظومتنا التربوية عموما و تقادمها حتى أفرغت من كل معنى تربوي و حتى أصبحت مدرستنا العمومية موطنا لكل داء.... فكفاهم تهميشا لهده المؤسسة العمومية التي تخرج من رحمها أغلب الاطر الوطنية الحالية و أقول لهم لا تكونوا ناكري الجميل و جاحدين , فالمدرسة تحتضر........... أدعوكم الى اصلاح حقيقي و جوهري يطال لب المشكل و ليس فقط القشور.

[stouf2]

ان دور المرافبة التربوية هو العمل على تحسين و تطوير عمل الاستاد خلال مساره المهني.لكن الملاحظ ان العقلية المتخلفة لبض المديرين يلجاون الى تحريض المفتشين على السادة الاساتدة لتركيعهم و ادلالهم بالنقطة.وهدا امر لاحظته خلال 20سنة من العمل .الغريب في هدا ان المفتشين يقعون في الفخ الدي نصب لهم فيدخلون الى القسم ويبدا الصراع الدي ينتهي بارباك الاستاد او الاستادة وينتصر المفتش لصالح المدير.وتمر السنوات فيموت المدير او ينتقل ويرجع المفتش ويتقرب للاستاد فيحكي له انه كان مدفوعا من طرف المدير للانتقام له من الاستاد.هده تجربة مررت بها والحمد لله.فلن نركع لا للمدير ولا للمفتش ولو خسرنا الترقية كما هو الحال بالنسبة لي.

[abouwafa]

كفى هجوما على الأستاذ المدير الذي أفنى شبابه في خدمتك
و أنت تلميذ و هو يفني شيخوخته في خدمتك و أنت أستاذ قد الدنيا .
تقوم بواجبك خير قيام . وخير برهان ما وصل إليه تقدم
التعليم في بلادنا و ما احتله من مراتب في عهدك .
إنك بحق مفخرة لهذا الوطن ...

[stouf2]

نحن هنا لسنا بصدد التهكم بل ننقل واقعا مرا ساهم فيه ما سميته الاستاد المدير و الدي يعاني منه جل رجال التعليم وممكن انت ايضا دون ان تحرك ساكنا

[alyazghi]

تحية تربوية وأخوية.
في نظري وكما سبق لي أن أشرت الى ذالك جميع السادة المفتشون سواء منهم الكلاسيكيون أو الحدثيون محترمون الا البعض وهم هؤلاء الذين يمنحون النقط مسبقة وفي غير أوانها لبعض رجال ونساء التعليم:002: