المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : شهادة طبية في اليوم الاخير قبل العطلة و غياب المديرخلاله,ما العمل؟


azraqbleu
12-11-2008, 16:45
شهادة طبية في اليوم الاخير قبل العطلة و غياب المديرخلاله,ما العمل؟ المرجو ممن لديه حل لواقعة مرض الموظف خلال اليوم السابق للعطلة و عدم وجود المدير لاستلام الشهادة الطبية مع العلم ان لجنة نيابية زارت المؤسسة خلال هذا اليوم!!!! الى من اسلم الشهادة و رئيسي يقول انه في عطلة
,و في النيابة احالني موظف مكتب الرخص و التغيبات على مصلحة الموارد البشرية حيث رفض المسؤول تسلم الشهادة رغم ان اليوم اخر اجل في 72ساعة!!!!! هل انتظر الاستفسار لكي ادلي بشكاية الى السيد النائب و مدير الاكادمية حول رفض هؤلاء الاداريين لاداء مهامهم رغم حساسيتها و خطورة مثل هذه التصرفات . اما ادا ثبت اي ضرر مادي في حقي,فهل يحق لي متابعتهم قضائيا؟ اجيبونا لكي تعم الفائدة و نقطع الطريق على المتلاعبين بالقانون.

ghazi11
12-11-2008, 18:20
الطاقم الاداري من حقه التمتع
بنصفي يوم في الاسبوع
واذا كان المدير متمتعا بعطلته الاسبوعية
فالناظر او الحارس العام في الاعدادية ينوب عنه
فاحدهم يجب ان يستلم الشهادة الطبية

sidi ahmed
12-11-2008, 22:01
الناظرأو الحارس العام ينوبان عن المدير خلال غيابه

azraqbleu
12-11-2008, 23:25
شكرا على الرد ،فقط إذا نظرتم الى الاطار سترون أني اعمل بالسلك الابتدائي ،و بالضبط في العالم القروي و بعيدا جدا عن النيابة ،أرجو ان تكون هذه المعطيات كافية و شكرا مرة اخرى ٠

نجيب حاتمي
12-11-2008, 23:28
لا ترسلها عبر البريد المضمون ارسلها مع احد من اقاربك ولكن في الوقت القانوني لذلك

broly
13-11-2008, 21:44
اانا ايضا في متل وضعيتك لا تقلق ليس هناك مشكل
عند نهاية العطلة تقدم الشهادة للمدير و في استئناف العمل تكتب ملحوظة تشير فيها الى فترة العطلة

azraqbleu
13-11-2008, 22:18
لا ترسلها عبر البريد المضمون ارسلها مع احد من اقاربك ولكن في الوقت القانوني لذلك
اتبعت نصيحتك و تجشمت عناء الطريق ,و في النيابة احالني موظف مكتب الرخص و التغيبات على مصلحة الموارد البشرية حيث رفض المسؤول تسلم الشهادة رغم ان اليوم اخر اجل في 72ساعة!!!!! هل انتظر الاستفسار لكي ادلي بشكاية الى السيد النائب و مدير الاكادمية حول رفض هؤلاء الاداريين لاداء مهامهم رغم حساسيتها و خطورة مثل هذه التصرفات . اما ادا ثبت اي ضرر مادي في حقي,فهل يحق لي متابعتهم قضائيا؟ اجيبونا لكي تعم الفائدة و نقطع الطريق على المتلاعبين بالقانون.

aboumarda
13-11-2008, 22:20
تقدم الشهادة الطبية إلأى السيد المدير بعد العطلة إن شاء الله مع استئناف عملك.

ayad
14-11-2008, 16:44
بالمدرسة الابتدائية ينوب استاذ عن المدير خلال رحصه وانصاف ايام عمله فقدمي له الشهادة الطبية

محمد240
14-11-2008, 23:15
*الشهادة الطبية لا تقدم إلا للرئيس المباشر. فإن كان في رخصة أو في عطلة نصف اليوم فتقدم للأستاذ الذي ينوب عنه.
*كان عليك أن تخبر المدير بمرضك المفاجئ قبل زيارة اللجنة للمؤسسة. أما بعد زيارة اللجنة فهي غير قانونية .
*فأنت لحد الآن في رخصة غير قانونية ليوم واحد إلا إذا كنت مصابا بمرض مزمن لا قدر الله.
*فما عليك إلا الانتظار لتقديمها للمدير بعد العطلةمع استئناف العمل.
*ليس هناك كتابة استفسار في هذا الموضوع.

ArNac
23-11-2008, 13:04
اخي الكريم ليس هناك داع للجزع لكل مشكل حل و الحل هنا عكس ما قال مشرفنا العزيز اي انه يجب عليك بعث الشهادة الطبية بالبريد المضمون داخل الأجل القانوني للشهادة الى مؤسستك التعليمية والإحتفاظ بوصل البريد للإدلاء به عند الإقتضاء.و يتحمل السيد المدير مسؤوليته اذا تبث انه لم يكن في عطلة اي ان حضورك للمؤسسة لم يصادف احد انصاف الأيام الممنوحة له. ولك ان تتبث ذلك بشهادة زملائك.الغياب عن العمل يطال الجميع.

kamal12
23-11-2008, 21:47
اخي الشهادة الطبية في اليوم الاخير قبل العطلة خطيرة بعض الشيء

محمد240
23-11-2008, 22:30
أخي arnac
إن إرسال شهادة طبية عبر البريد المضمون دون طلب رخصة أو إعلام مسبق للسيد المدير بأي طريقة و لو هاتفيا قد تكون خطيرة. لأن المراسلة عن طريق البريد المضمون غالبا ما تصل متاخرة وخاصة في العالم القروي.
فالمدير كيف يمكن له الانتظار و هو لا يعلم بمرضك فلابد أن يشعر المصالح المختصة بالغياب في اليوم الثاني من التغيب.
فيمكن أن يكون هناك انقطاع عن العمل بتأخر وصول الشهادة الطبية و مضي الوقت القانوني .
فالإخبار مهم و مهم جدا .قد يكون الأستاذ مريضا و لا يستطيع الوصول إلى الإدارة لطلب الرخصة كتابة و لكن يمكنه الإخبار بأي وسيلة متاحة تجنبا لما يطرح من مدى مصداقية الشهادة الطبية.
أضيف هنا أن كل شهادة طبية تقدم بعد زيرة المدير أو زيارة لجنة و بدون سابق إعلام فهي مشكوك فيها.

azraqbleu
25-11-2008, 00:06
جزاكم الله خيرا اخواني الاعزاء و قيدومينا الاجلاء على تجشمكم عناء الرد و التوجيه حيث وقفتم بدوركم على فراغ قانوني ربما ترك لغاية في نفس يعقوب!!! حاصل القضية انني استانفت عملي بشكل عادي و بررت غياب يوم واحد بشهادة طبية, لكن معلمي وحدة مجاورة جاءتهم انذارات لنفس السبب؟!!! و هذا ما يسمى تفصيل القانون على مقاس من يلبس الجنحة او ببساطة التلاعب بالتغرات.... و دمتم سالمين!