مشاهدة النسخة كاملة : آخر الأخبار عن ترقية 2008
نظام جديد لتنقيط وتقييم أداء موظفي وزارة التعليم
جلال كندالي
من المنتظر أن تعقد وزارة التربية الوطنية والتعليم العالي وتكوين الأطر والبحث العلمي، لقاء آخر يوم الأربعاء المقبل مع الفرقاء الاجتماعيين الممثلين في اللجن المتساوية الأعضاء، وذلك للتدقيق في المشروع الجديد الخاص بتقييم أداء موظفي القطاع، واعتماد المؤشرات الخاصة بالترقية برسم سنة 2008.
ويأتي هذا المشروع، حسب مصادر نقابية، لوضع قطيعة مع طرق الترقية بالاختيار، التي كانت تكتنفها العديد من التجاوزات حسب نفس المصادر، إذ يذهب ضحيتها العديد من المنتمين الى أسرة التعليم.
وحسب مشروع النظام الجديد وتقييم أداء موظفي الوزارة «قطاع التعليم المدرسي»، فإنه يعطي الحق للمتضررين للاطلاع على نقط ترقيتهم، الشيء الذي سيفتح نقاشا تربويا وإداريا بين مكونات هذا القطاع إلى جانب المخطط الاستعجالي.
وينطوي المشروع على العديد من النقاط من بينها مشروع شبكة التنقيط والتقييم، هيكلة التقييم، كيفية إنجاز الأعمال المرتبطة بالوظيفة، مؤشرات السلوك المهني، شبكات تقييم أداء أطر الادارة التربوية، كيفية احتساب التغيبات والتأخرات السنوية عند تنقيط وتقييم أداء الموظفين، كيفية اعتبار التشجيعات عند تنقيط وتقييم أداء الموظفين، إلى غير ذلك من المحاور.
وحسب ذات المصادر، فإنه من المنتظر أن يتم إدخال تعديلات من طرف الفرقاء الاجتماعيين على هذا المشروع قصد تبنيه بالتوافق.
2008/11/17
للإشارة فالموضوع منقول عن جريدة الاتحاد الاشتراكي.
ابو رشيد
17-11-2008, 15:54
شكرا على الاخبار
Med_Rida
17-11-2008, 16:16
http://img267.imageshack.us/img267/9059/mnwa9or6.gif
مشكور اخي على هذه الاخبار .
وفقنا الله لما فيه الخير.
argabi72
17-11-2008, 23:43
مشكور أخي
يعطيك الصحة
دار عبدو
20-11-2008, 00:42
ضباب أكثر سمكا من ضباب لندن
السلام عليكم
هل حقا ستحذف نقطة الأقدمية العامة في الترقية بالاختيار؟
أبو عبد الالاه
26-12-2008, 19:55
لك جزيل الشكر على مجهودك:icon30:
amataallahi
30-12-2008, 20:34
شكرا على الخبر
علي جواد
30-12-2008, 20:57
-في نظري ان اعطاء الموظ الاطلاع على النقط المحصل عليها لمن شانه تقوية وادكاء ف حقه فيروح الاحتجاج والطعون على الادارة الشيء الدي سيدفع المسؤولين الى تفادي الافصاح عن نقط الموظف. استسمح للاخوان { تلك كانت وجهة نظري الخاصة}.
تحياتي.
علي جواد
30-12-2008, 21:09
-في نظري ان اعطاء الموظف حقه في الاطلاع على نقطه لمن شانه ادكاء وتعميق روح الاحتجاج والطعون على الادارة .مما سيدفع المسؤولين الى عدم الافصاح عن النقط . تلك كانت وجهة نظري الخاصة.
تحياتي للجميع
abourekab
01-01-2009, 07:54
ويستمر المسلسل، وهلم شرا
ammounati
01-01-2009, 08:32
السلام عليكم
شكرا على هدا الخبر
الله في عون (اللي ما عندو باه عند المعروف)
شروق الشمس
01-01-2009, 19:37
شكرا اخي على الخبر
وحظ سعيد للجميع
دار عبدو
01-01-2009, 20:44
هل صحيح أن ترقية 2008 ستتم وفق المعايير القديمة؟
hicham999
01-01-2009, 21:06
نظام جديد لتنقيط وتقييم أداء موظفي وزارة التعليم
جلال كندالي
من المنتظر أن تعقد وزارة التربية الوطنية والتعليم العالي وتكوين الأطر والبحث العلمي، لقاء آخر يوم الأربعاء المقبل مع الفرقاء الاجتماعيين الممثلين في اللجن المتساوية الأعضاء، وذلك للتدقيق في المشروع الجديد الخاص بتقييم أداء موظفي القطاع، واعتماد المؤشرات الخاصة بالترقية برسم سنة 2008.
ويأتي هذا المشروع، حسب مصادر نقابية، لوضع قطيعة مع طرق الترقية بالاختيار، التي كانت تكتنفها العديد من التجاوزات حسب نفس المصادر، إذ يذهب ضحيتها العديد من المنتمين الى أسرة التعليم.
وحسب مشروع النظام الجديد وتقييم أداء موظفي الوزارة «قطاع التعليم المدرسي»، فإنه يعطي الحق للمتضررين للاطلاع على نقط ترقيتهم، الشيء الذي سيفتح نقاشا تربويا وإداريا بين مكونات هذا القطاع إلى جانب المخطط الاستعجالي.
وينطوي المشروع على العديد من النقاط من بينها مشروع شبكة التنقيط والتقييم، هيكلة التقييم، كيفية إنجاز الأعمال المرتبطة بالوظيفة، مؤشرات السلوك المهني، شبكات تقييم أداء أطر الادارة التربوية، كيفية احتساب التغيبات والتأخرات السنوية عند تنقيط وتقييم أداء الموظفين، كيفية اعتبار التشجيعات عند تنقيط وتقييم أداء الموظفين، إلى غير ذلك من المحاور.
وحسب ذات المصادر، فإنه من المنتظر أن يتم إدخال تعديلات من طرف الفرقاء الاجتماعيين على هذا المشروع قصد تبنيه بالتوافق.
2008/11/17
mais nosdoivent renvendiquer l'ancienne solution celle de 10 ans pour bénéficier automatiquement de la promotion !pardon j'ai oublié que nos synidicats sont atteints d'alzheimer,llah icha fihoum!
عش رجبا ترى عجبا!!
نظام سيكون أسوأ من الحالي ، وستصبح الحرب أستاذ/مدير/مفش وليس رفع النسبة أو ترقية استثنائية وهذا ما تريـــده الادارة
حل واحد لاغير و دون محاولة الحكومة و النقابات في البحث عن غيره
10سنوات تبقى رسمية و اذا كانت الحكومة صادقة عليها أن تقلص المدة الزمنية الى 7 سنوات . و هذا لفائدة التوازنات كما تقول و تفادي مزيدا من التضخم و تشجيع الاستهلاك و الخروج من الباب المسدود وللدولة مجال في ذلك و لن تطذب و تقول ليس عندى لا و ألف لا عندها من المصادر الملية لتحريك السوق . الشيء بالشيء ظاهر للعيان و هو عدم ثبوث الأزمة الاقتصادية عندنا .......
و المقترح الثاني للترقية في مدة لا تتجاوز 3 أو 4 سنوات هو عوض الامتحانات ندفع بالموظف الى تجديد معارفه كما تقوم الصين بذلك و هو تقييم فردي يدفع الموظف بتقديم مقترح مشروع تربوي يناقش امام لجنة مختصة و اسطر تحت لجنة مختصة .و المشروع الذي يفوز يرقى صاحبه و يخصص له ميزانية لتحقيقه في المجال و هكذا تكون في مختلف القطاعات .
و تم اراك لحداكة و تكوين الذاتي بدون أن تخسر الدولة الأموال الطائلة .
هذا هو الحل اذا أرادت النقابات أن تمارس و تفعل دورها .
أما كثرة اللغو و التدواخ ما عندنا مادرو به
صخرة سيزيف
01-01-2009, 22:19
ارفعوا الحيف عن المتضررين اولا وطبقوا ما شئتم.
الترقية الاستثنائية مخرج لعدة مشاكل .
دار عبدو
02-01-2009, 19:15
المطلوب عدم الصمت على هذه المعايير الكارثية" الجديدة" التي ستكون لا محالة ضربا لما تبقى من المكتسبات ومصدرا لحروب ضروس بين الثلاتي أستاذ-مدير مفتش
الترقية بالاختيار والتنقيط والشبكة والحصيص و...و...و...و...و...و............................. ..........................
هذه المصطلحات كلها ضياع للوقت ( العام لل جاء يلقى نساء ورجال التعليم يتكلم على الرقية )
واش ا لاخوان هذا مش مرض تصبنا به؟
abourekab
04-01-2009, 08:13
أضيع من الأيتام على موائد اللئام
انقضت سنة 2008 دون ترقية ولا جديد في الافق
ارجوا ممن لهم دراية بالكواليس الوزارية والنقابية
اطلاعنا على الجديد في هدا المضمار
ولكم كل الشكر الجزيل
انقضت سنة 2008 دون ترقية ولا جديد في الافق
ارجوا ممن لهم دراية بالكواليس الوزارية والنقابية
اطلاعنا على الجديد في هدا المضمار
ولكم كل الشكر الجزيل
من المنتظر أن ترد شبكات التنقيط الجديدة وكذا المذكرة التنظيمية التي تحدد المعايير الجديدة للترقية بالاختيار على الأكاديميات والنيابات في غضون الأيام القليلة القادمة.
عبد الجبار
04-01-2009, 18:02
شكرا على المعلومات
elmghari
04-01-2009, 22:23
و للمزيد فالمرسوم الجديد في الجريدة الرسمية
اذا كانت هناك معايير جديدة للترقية بالاختيار وكانت المردودية او التقويم لعمل الموظف هو المحدد
ف لماذا 10 سنات في الاطار؟
الريحانة
08-01-2009, 11:31
نتمنى ان تكون المعايير الجديدة اكتر انصافا ....واكتر مصداقية ....وشكور اخى على الاخبار
دار عبدو
13-01-2009, 19:52
ان ترقية لا تتخد من الاقدمية معيارها الحاسم لن تكون سوى حيفا واجحافا
اصبروا بعض السنوات الاخر جازاكم الله خيرا
الترقية قادمة قادمة فانتظروا دوركم ياسادة
boutrika abdellatif
16-01-2009, 20:57
شكرا وبارك الله فيك ودمت بالف خير.
chabou_555
20-01-2009, 14:50
هذه الأخبار سمعناها منذ سنة هل من جديد......
hmidouch
22-01-2009, 20:34
نعلن حدادا علئ شهداء غزة العزة مع الدعاء لهم
hmidouch
22-01-2009, 20:42
الترقية في الطريق وان غدا لناظره قريب
azize1977
22-01-2009, 20:56
جزاك الله أختاه على الخبر .
hicham999
26-01-2009, 21:34
للإشارة فالموضوع منقول عن جريدة الاتحاد الاشتراكي.
il n'yavait pas de changement il n''y a pas de changement il n'y aurait pas de changement!et notre éspérence est thrs attendre attendtre attendre!
hicham999
26-01-2009, 21:38
il n''y avait pas de changement il n'y a pas de changement il n'y aurait pas de changement pas mais et en échange de cette situation bizarre étrange incroyable mais croyable,c'est attendre et puis éspérer pour déséspérer!
الكل سيتضرر بهذه الشبكة الا من رحم ربك ؛ والتجاوزات ستكثر لاننا في المغرب
patience
27-01-2009, 11:21
merci infinement Mr zrozi
تحية تربوية للجميع، يجب عدم التسرع في الحكم على الذي لا يعلمه إلا العليم سبحانه.
يبدوا لي أن تدخلات الإخوان اقتصرت على الشكر دون الإدلاء بالرأي( مع أو ضد)... في انتظار شبكة الترقية في الرتبة و زيادة الحصار على رجل التعليم...مشكور أخي على الإخبار
abdessamadou
31-01-2009, 22:15
على السادة المديرون القيام بتداريب في رياضة الملاكمة .افهم يا الفاهم
الحجوجي الحبيب
04-02-2009, 01:36
الأمر مازال لم يحسم بعد لان هذالاجراء سيخلق الفتنة بين الادارة والمفتش والاستاذ طبعا.
عمر امين
05-02-2009, 19:12
لق دتوصلنا بمدكرة تخص شبكة التنقيط الجديد مند يومين
لم يحدث في الشبكة اي تغيير
سيبدا تنقيط المعلمين عما قريب وملا البطاقات
المشكل يوجد في النقص الحاد في عدد المفتشين في نيابات مثل نيابة مولاي يعقوب
حيث لايوجد الا مفتش واحد للغة الفرنسية للنيابة كلها
مع العلم ان زيارة المفتش ضرورية للتنقيط
ان من يطلع على نظام تقييم الاداء المهني ليلاحظ ان النقابات والحكومة في واد والافكار التي يتقدم بها الدفاتريون في واد اخر لمادا لم يتم استثمار الاقتراحات التي يتقدم بها الدفاتريون فهدا زاد من تكريس الظلم الدي ما زال يلحق ببعض الفئات ونحن نقولها بصراحة لمادا استفاد امثالنا من الملايين ونحن مثلهم ان هدا جور وحيف وقل اعملوا فسيرى الله عملكم ورسوله والمومنون صدق الله العظيم
khaoula2
06-02-2009, 20:52
نريد الخبر اليقين من مصدره
abousalma
06-02-2009, 22:33
اعتقد انه لا جديد في موضوع الترقية.الكل اشاعات
دار عبدو
07-02-2009, 12:14
غياب الشفافية في علاقة الوزارة الوصية بموظفيها لا يمكنه أن يكون سوى منبتا للاشاعات ، اشاعات تروج الشيء ونقيضه
خوفي من الزبونبة ...ما بدا منها وما خفي ؟http://www.************/vb/image.php?u=11195&dateline=1227307677 (http://www.************/vb/member.php?<tr> n[sessionurl]u=11195)
abousalma
11-02-2009, 19:32
النقابة الوطنية للتعليم [كدش] رافضة لهذه المذكرة والشغيلة مدعوة الى خوض معارك لاسقاطها لانها ستسبب العديد من المتاعب لرجال ونساء التعليم.انكم مدعوون جميعا لتوقيع عرائض تطعن في مثل هذه المذكرات فكونوا في الموعد.
aymane71
12-02-2009, 11:27
بارك الله فيك
abdel.fathi
12-02-2009, 12:35
على السادة المديرون القيام بتداريب في رياضة الملاكمة .افهم يا الفاهم
j ai eu ton idée que je crois injuste à l egard des profs chargés de la directionqui doivent evaluer les fonc exerçant sous leur responsabilité et que celui qui merite ait une bonne note.N.B:Je parle bien sur des dirs honnetes
vBulletin® v3.8.7, Copyright ©2000-2026
diamond