تظلم

[fadwa tahiri]

صديقتي استاذة تعمل معي في نفس الاعدادية وهي تعاني وزوجها من تعسف المدير بحيث انهما يعملان 24ساعة لكل واحد منهما مع وجود استاذين فائضين جالسين بدون عمل من حاشية المدير وعندما طلبا من المديرتوزيع الحصص بينهم رفض ودخل معهما في مواجهة واخبرهما ان الاستاذين الاخرين لن يعملا لانه يريد ذلك فلجا الى النائب الذي وعدهما بارسال لجنة تقسم بينهم الحصص لكنه لم يرسلها وذهبا الى المفتش والى مدير الاكاديمية لكن الكل يقدم وعود دون تنفيد والامر ان المدير حرم الاستاذة من حقها في نصف ساعة رضاعة وقال لهااشتك لمن تريدي فلن اغير شيئا فما العمل في هذه الحالة وشكرا:dunno:

[frero7]

1 عليها كتابة تظلم الى الناءب
2 اخذ رقم الإرسال من المدير
3الإنخراط في إحدى النقابات
و إن لم يجدي ذلك نفعا،مكاتبة السيد مدير الأكاديمية و لم لا كتابة تظلم الى السيد الوزير.

[azize1977]

1 عليها كتابة تظلم الى الناءب
2 اخذ رقم الإرسال من المدير
3الإنخراط في إحدى النقابات
و إن لم يجدي ذلك نفعا،مكاتبة السيد مدير الأكاديمية و لم لا كتابة تظلم الى السيد الوزير.


جزاك الله خيرا أخي frero على هذه المعلومات القيمة.
لكن حبذا لو ذكرت لنا المرجع الذي اعتمدت عليه في نقل هذا الكلام لأنه يهم الجميع .
تحياتي ..

[frero7]

أختي الفاضلة،هذه هي الطريقة الوحيدة التي يمكنها رفع الضرر عن زميلتك.
ففي مثل هذه النازلة تتم تسوية المشكلة بطريقة ودية مع الطرف الآخر أي المدير،أما في حالة تعنت هذا الأخير يجب اللجوء إلى سلطة أعلى منه :الناءب تم...
كتبت لك " أخد رقم الإرسال من المدير"كي تضمني أنه أرسل تظلمك إلى النيابة.أما الإنخراط بإحدى النقابات فهو أمر ضروري لأن النقابة لها نفوذها على الصعيد المحلي و الإقليمي و...
و السلام.بالتوفيق.

[azize1977]

أختي الفاضلة،هذه هي الطريقة الوحيدة التي يمكنها رفع الضرر عن زميلتك.
ففي مثل هذه النازلة تتم تسوية المشكلة بطريقة ودية مع الطرف الآخر أي المدير،أما في حالة تعنت هذا الأخير يجب اللجوء إلى سلطة أعلى منه :الناءب تم...
كتبت لك " أخد رقم الإرسال من المدير"كي تضمني أنه أرسل تظلمك إلى النيابة.أما الإنخراط بإحدى النقابات فهو أمر ضروري لأن النقابة لها نفوذها على الصعيد المحلي و الإقليمي و...
و السلام.بالتوفيق.


جزاك الله خيرا على التوضيحات . رغم أني لست التي طرحت الموضوع في بدايته .
تحياتي للجميع ..

[بوشتى المشروح]

بالنسبة لرخصة الرضاعة فمن حق الاستاذة الاستفادة منها ، نصف ساعة في اليوم الذي تعمل في 4اربع ساعات ، اما اذا كانت اقل ، ثلات او ساعتين ، فلا يحق لها الاستفادة، ومادام ان الاستاذة التي ذكرت نعمل 24 ساعة في الاسبوع فهي حتما تدرس اربع ساعات يوميا وبالتالي من حقها الاستفادة من رخصة الارضاع. ويمكن توجيه شكاية وتظلم عن طريق السلم الاداري للسيد النائب.
فيما يخص اقتسام الحصة ، فلا يجوز ذلك ما دام انها تشتغل مدة الغلاف الزمني المحدد قانونيا في الاعدادي 24 ساعة. ومن حق المدير ان يعطي للفائض من الاساتذة استعمال الزمن مشابه لاستاذ يعمل بالقسم مع ضرورة حضور الفائض في نفس توقيت الاستاذ الذي يعمل في القسم. على ان يقوم بهمة الدعم بالنسبة لمجموعات من التلاميذ.
وفي الحالة التي ذكرت يجب التأكد من ان هناك مراسلة للمدير تخبره بان المؤسسة تتوفر على فائض في مادة معينة ، وان هذا الفائض سيخضع لاعادة الانتشار او سد خصاص نتيجة رخصة ولادة (مثلا) مرتقبة في اعدادية ... وبالتالي فان مبرره معقول.
وخلاصة القول : يجب الانخراط في نقابة معينة وطرح المشكل عليها (التأكد مما ذكر آنفا) للأنه باستطاعتها معالجة المشكل.