طاطا-النيابة ترد على طلب الاساتدة لتعليل اقتطاع يوم الاضراب

[amigostri]

20 نونبر 2007
هدا نص المراسلة
... وبعد فتبعا لما جاء في الطلب المشار اليه في المرجع اعلاه والمتعلق بطلب تعليل الاشعار باقتطاع اجرة يوم 5/10/2007 من مرتبك .يشرفني ان اخبرك بان الامر لا يتعلق باجراء اداري او تاديبي لمؤاخدتك على ممارستك لحق دستوري .لكن بمحاسبة مالية صرفة .تقضي بعدم تأجيرك اليوم الذي لم تؤد فيه الخدمة التعليمية المطلوبة منك. تطبيقا للقاعدة التي لا ينبغي بموجبها أداء الاجر الا بعد انجاز العمل.المنصوص عليها صراحة في الفقرة التانية من الفصل 41 من المرسوم الملكي رقم 66.330 بتاريخ 10 محرم 1387 الموافق ل 21/4/1967 بشأن النظام العام للوظيفة العمومية.
هذا ويجدر التذكير بأن الفصل 39 من النظام الاساسي العام للوظيفة العمومية .قد حدد حالات التغيب عن العمل المسموح بها للموظف الموجود في وضعية القيام بالعمل.
والسلام

--قراءة تحليلية خاصة ---
حسب ملاحظتي الخاصة اتضح ان السيد النائب لم يوقع على هذه الارسالية بيده وانما تم ادراج توقيع من الحاسوب -signature scannée-
-أما بالنسبة لحالات الموظف فالاضراب لا يعتبر تغيبا عن العمل.
-يعتبر هدا الاجراء تضييقا للحريات العامة اذ ان قانون الاضراب لم ينظم بعد
نتمنى من الزملاء اغناء الموضوع ومناقشته من جميع الزوايا

[الاستاذ]

إنها اجتهادات مقلوبة لبعض النواب

[abou houssam]

الدستور هو أسمى قانون في البلاد ، وبما أنه يكفل حق الإضراب في فصله الرابع عشر ، وبما أن القوانين التنظيمية لممارسة هذا الحق لم تر النور بعد ،فإنه لا يحق لأي كان ومن أي موقع كان أن يدوس على هذا الحق .
بإمكانكم الآن واعتمادا على ردود مكتوبة كهاته اللجوء إلى القضاء وليكن التضامن الجامعي كأحد الأطراف التي يتوجب أن تتحمل مسؤوليتها في هذا الباب.

[joughou]

مع أنها اجتهادات مقلوبة لبعض النواب الا انه يجب التفكير في تغيير طريقة التفكير هذه


لانها تسبب الضرر للاستاذ .

اسالوا النائب ان يجيبكم هل من المعقول ان تتعارض القوانين مع الدستور ؟و ما هو الاقوى مجموعة من القوانين التي تتغير من حين الى اخر أو الدستورالذي يبقى هو هو ؟

[omar512]

مشكور على المستجد .
قراءة موضوعية
في نظري جواب النيابة كان واضحا رغم أنه يشوبه عيب قانوني ، فهي تعتبر أن التغيب خلال هذا اليوم هو تغيب غير مبرر عن العمل ، وبموجب ذلك تم الإشعار باقتطاع أجرة يوم ، وتستدل في ذلك بنص قانوني هو الفصل 41 من النظام العام للوظيفة العمومية

أما بالنسبة للأستاذ فغيابه خلال هذا اليوم لم يكن غير مبرر، بل كان ممارسة لحق دستوري هو الحق في الإضراب.
يبقى على النقابة التي دعت للإضراب القيام بالإجراءات اللازمة القانونية لإثبات أن الدعوة للإضراب تمت وفق المساطير القانونية واحترمت التشريعات المعمول بها ، في غياب قانون منظم لممارسة الحق في الإضراب.
ثم القيام بالخطوات النضالية التصعيدية المناسبة لتحصين هذا الحق وفرض التراجع عن اقتطاع يوم الإضراب ، سواء على المستوى المحلي أو الوطني.
ويبدو أن النقابة الداعية للإضراب لم تتطرق في بيانها الأخير للخطوات المتخذة في هذا الإطار.
علما أن النازلة ليست الأولى حيث تم اقتطاع أجور أيام الإضراب للسنة الماضية بمجموعة من النيابات.
وهنا يحق لنا أن نطرح الأسئلة التالية :
ما حدود العلاقة التنظيمية بين النقابة والأساتذة المضربين ؟
هل قرار الإضراب ينبثق من القواعد ، حيث تتم دراسة مختلف حيثياته ، عواقبه ، أهدافه ، كيفية تحصينه .....؟
هل ممارسة الأستاذ لحق الإضراب تتم بشكل مبدئي(عن قناعة نضالية) : مستحضرا مختلف العواقب المحتملة ، مستعدا لها كضريبة نضالية يجب أن تدفع لتحقيق المطالب المنشودة ؟

[abou houssam]

أما بالنسبة للأستاذ فغيابه خلال هذا اليوم لم يكن غير مبرر، بل كان ممارسة لحق دستوري هو الحق في الإضراب.
يبقى على النقابة التي دعت للإضراب القيام بالإجراءات اللازمة القانونية لإثبات أن الدعوة للإضراب تمت وفق المساطير القانونية واحترمت التشريعات المعمول بها ، في غياب قانون منظم لممارسة الحق في الإضراب.
ثم القيام بالخطوات النضالية التصعيدية المناسبة لتحصين هذا الحق وفرض التراجع عن اقتطاع يوم الإضراب ، سواء على المستوى المحلي أو الوطني.
ويبدو أن النقابة الداعية للإضراب لم تتطرق في بيانها الأخير للخطوات المتخذة في هذا الإطار.
علما أن النازلة ليست الأولى حيث تم اقتطاع أجور أيام الإضراب للسنة الماضية بمجموعة من النيابات.
وهنا يحق لنا أن نطرح الأسئلة التالية :
ما حدود العلاقة التنظيمية بين النقابة والأساتذة المضربين ؟
هل قرار الإضراب ينبثق من القواعد ، حيث تتم دراسة مختلف حيثياته ، عواقبه ، أهدافه ، كيفية تحصينه .....؟
هل ممارسة الأستاذ لحق الإضراب تتم بشكل مبدئي(عن قناعة نضالية) : مستحضرا مختلف العواقب المحتملة ، مستعدا لها كضريبة نضالية يجب أن تدفع لتحقيق المطالب المنشودة ؟



أسئلة وجيهة أخي الكريم وهي لا تعفي بأي حال من الأحوال التنظيم النقابي الداعي للإضراب إلى التصدي لمثل هذه الممارسات باللجوء للقضاء مهما كانت النتائج بعيدا عن التأويلات والأحكام المسبقة .
وإنني لأرى النقابة المستقلة في الطريق لارتكاب نفس الأخطاء التي سقطت فيها الهيئة الوطنية للتعليم عندما تعرض منخرطوها والمتعاطفون مع خطها لاقتطاعات متتالية وبأرقام مالية وصلت في كثير من الحالات إلى 1700 درهم.
فهل ستستفيد النقابة المستقلة من أخطاء الهيئة الوطنية؟؟؟

[amigostri]

للاسف الشديد ان حقوق المواطن او الموظف بشكل خاص ما زالت تحتاج الى الحماية
ومن هدا المنبر ندعو اطارات حقوق الانسان في هدا الوطن الحبيب الى النظر الى هده الوضعيات
نحن نعيش اليوم بمؤسسات الامس
2007 بمستجداتها وقوانينها لكن ما زلنا مرتبطين بقوانين لم تحدت بعد لليوم
كما ندعو الاساتدة اينما كانوا للتصدي لهذه التصرفات بالقانون والنقاش الصريح
نشكركم على المساهمة

[balh67]

أسئلة وجيهة أخي الكريم وهي لا تعفي بأي حال من الأحوال التنظيم النقابي الداعي للإضراب إلى التصدي لمثل هذه الممارسات باللجوء للقضاء مهما كانت النتائج بعيدا عن التأويلات والأحكام المسبقة .
وإنني لأرى النقابة المستقلة في الطريق لارتكاب نفس الأخطاء التي سقطت فيها الهيئة الوطنية للتعليم عندما تعرض منخرطوها والمتعاطفون مع خطها لاقتطاعات متتالية وبأرقام مالية وصلت في كثير من الحالات إلى 1700 درهم.
فهل ستستفيد النقابة المستقلة من أخطاء الهيئة الوطنية؟؟؟
كلامك صواب .ارى ان من واجب النقابة المستقلة أن تقاضي أولئك الذين يقتطعون من راتب الاساتذة
بحجة التغيب بدون مبرر وليس بسبب الاضراب كما يفعل نائب ورزازات. وليس صوابا أن تدعو هذه النقابة الى اضراب جديد قبل تسوية هذه القضية . فنحن مستعدون للتضحية وللاقتطاعات من الراتب, لكن بقوة القانون.

[شهرزاد]

فقط للتوضيح،الإضراب حق مشروع يكفله الدستور.الا ان الإدارة يمكنها توجيه استفسارات لمعرفة نسبة الإضراب كما يمكنها الإقتطاع من الأجرة دون ان يدخل دلك في اطار القرار الإداري او الإجراء التأديبي وفق قاعدة " أداء الأجرة بعد إنجاز العمل " .ما لا يمكن للإدارة عمله هو منع الإضراب او تأديب من قام به لأن في هده الحالة تتعارض مع مشروعية الإضراب و يصبح انداك قد انحرفت في استعمال السلطة و يدخل في باب الشطط .لدا نجد أن الجملة الأخير التي تكتب في الإشعارات بالتغيب "في حالة العودة لمثل هده السلوكات سأضطر للقيام باجراءات اكثر صرامة"
قد حذفت في الإشعارات بالإقتطاع عن يوم الإضراب لأنه في حالة العكس تصبح الإدارة تمنع القيام بالإضراب.الحطأ الذي قامت به النيابة في طاطا هو في الموضوع:اشعار باقتطاع من الأجرة بسبب الغياب عن العمل بصفة غير مشروعة.فدكر الإدارة لكلمة غير مشروعة هو تعبير عن أن الإضراب غير مشروع.

[amigostri]

النيابة على حق
فهي بنت الاقتطاع بناء على مراسلة المدير الذي اشار ان الاساتذة تغيبوا
لان هناك اجراءات قانونية تنظم الاضراب كالادلاء بالبيان
ومن الاخطاء التي ترتكبها النقابة انها تدعو للاضراب بدون تنظيم وانا اتتبع عن كثب هذا

[amigostri]

النيابة على حق
فهي بنت الاقتطاع بناء على مراسلة المدير الذي اشار ان الاساتذة تغيبوا
لان هناك اجراءات قانونية تنظم الاضراب كالادلاء بالبيان
ومن الاخطاء التي ترتكبها النقابة انها تدعو للاضراب بدون تنظيم وانا اتتبع عن كثب هذا

[أبوطارق]

في نظري أن الإقتطاع راجع لسببين اما أن المدير لم يعتبر الأخ مضربا واعتبره غائبا عن العمل و في هذه الحالة يتوصل الأستاذ بالإقتطاع و الحالة الثانية أن الإضراب لم ينجح بنسبة كثيرة و في هذه الحالة تبادر النيابة باقتطاع لترهيب الشغيلة و تخويفها.و هنا يجب على النقابة المؤطرة للإضراب التدخل و التصعيد حتى لاتتكرر مثل هذه الأشياء و تصبح عادة.فالإضراب حقنا و لا يجب أن نتخلى عنه و لايجب أن نقبل بقانون يقيده ...و تحية من أكدز النضال الى طاطا المناضلة.