الملحقون بعد 13 فبراير 2003

[سعيد05]

السلام عليكم،
لازلنا ننتظر الجديد بخصوص فئة الملحقين بعد 13 فبراير 2003 التي طال ملفها التهميش، و ما مصير اللجنة التي انتدبها المتضررون للدفاع عن حقوقهم أم أنها باعت دممها و تخلت عما وعدت به، و لماذا لم تتعامل النقابات مع هذا الملف بنوع من الجدية، أم أن مصير هذه الفئة سيترك لقرارات ارتجالية... المرجو من كل من يتوفر على جديد في هذا الموضوع أن يفيدنا به لأنه يبدو أن الأسرة التعليمية لم تعد تجد من يجيب عن استفساراتها خصوصا و أن نقاباتها لم تعد تملك إلا الكلام الذي لم يعد يقنع أحدا ..

[abdou_li_fe]

لا جديد في الملف ، صبرا جميلا .

[مواطن]

مدير الموارد البشرية محمد ولد دادة قالها مباشرة خلال اجتماع شبكة مدبري الموارد البشرية يومي 2 و 3 نونبر 2008
ليس هناك اي تغيير للاطار لهاته الفئة و يبقى الحال كما هو عليه
بالعربية سوف يبقونكم في مناصبكم الى حين تحقيق الاكتفاء الداتي بالادارات تم يلوحون بورقة القسم في وجه الجميع
الوقت حان للوقوف و التكتل

[fadil jilali]

كلامك صحيح أخي المواطن ، قال بالحرف اتركوهم في أماكنهم فنحن لم نقل لكم أخرجوهم من مقرات عملهم ولكن لا تغيير للإطار . لقد نسي عندما كان نائبا إقليميا وحضر في لجان الانتقاء لاختيار الموظفين للعمل بالنيابات والأكاديمية بعد عملية المغادرة الطوعية . يجب الضغط على هذا المدير لكي يغير الإطار لفوج ما بعد 13 فبراير 2003 .

[abdelghani147]

كلنا نعلم الطريقة التي تكلف بها هؤلأء لذالك فاغلبهم لا يستطيع المطالبة بشئ لم يكن من حقهم اصلا..... فلا تلوموا النقابات.....مع احترامي

[مواطن]

كلنا نعلم الطريقة التي تكلف بها هؤلأء لذالك فاغلبهم لا يستطيع المطالبة بشئ لم يكن من حقهم اصلا..... فلا تلوموا النقابات.....مع احترامي

اخي الكريم لم يتحدث احد هنا عن النقابات كما من الملاحظ انه كلما اثير هذا الموضوع الا و تدخل البعض عن كيفية التحاق هؤلاء بالعمل الاداري و كأن الكل هنا مشبوه
ادا بحثنا اخواني سنجد ان هاته المنظومة مسيرة بالقدرة الالهية فقط فلا داعي للحديث عن القيم و ما غيرها و للاشارة ايضا فكل نيابة تعج بالعشرات ممن غيروا الاطار مع العلم انهم لا يستوفون الشروط النظامية و نحن على استعداد لفضح هؤلاء و من غير لهم الاطار ايضا و يمكننا نشر لوائح تظم المعنين بالامر حتى لا يتبجح علينا ولد دادة بالقول ان من غيروا الاطار هم المستحقون فقط

[abou nada]

أشخاص لا يتوفرون بتاتا على الشروط النظامية المطلوبة لتغيير الإطار لكونهم عينوا بعد 13 فبراير2003 بكثير ،ومع ذلك حصلوا على تغيير الإطار معروفون بالأسماء وأرقام التأجير
اضف إلى ذلك ان أستاذة للتعليم الثانوي لم تعمل يوما بالإدارة ،في نهاية السنة الدراسية انتقلت خارج الحركة الوطنية ،ومعها قرار تغيير الإطار ،وأنا على يقين أنها اليوم في بيتها تنعم بالراحة وبتغيير الإطار.
أما النقابات فبعضها يساهم مساهمة فعلية في هذه المهزلة ، تابعوا ما يقع اليوم في نقابة بنجلون الأندلسي من صراعات ومن فضائح مالية ، إذا صح ذلك ؟ هذه هي النقابات التي ننتظر أن تدافع عنا ، وربما إذا فتح المجال لمحاسبة جميع النقابات فربما ستفاجؤون لحجم التلاعبات وحجم الإختلاسات وحجم العلاقات المشيوهة التي يبربطها هؤلاء مع الإدارة ومع الباطرونا.
ولا حول ولا قوة إلا بالله العلي العظيم

[مواطن]

تماما كما اشرت اخي ابو ندى
و من هذا المنبر اوجه النداء من جديد الى كل الاخوة المعنين بالامر الى وجوب التنسيق من جديد و تسطير البرنامج النضاي الخاص بالمرحلة القادمة مع اعداد لوائح للحالات التي مرت في الخفاء و التي لا تستحق تغيير الاطار لمواجهة الادارة بها و لا سيما و ان السيد المدير سحب الملف من رئيس قسمه بعض اكتشاف بعض الحالات وادا كانت نيته ان ينهي سنة 2008 بصفر ملف عالق فعليه ان ينصف هاته الفئة التي ضحت و لازالت خدمة للإدارة و ادعو الجميع للاتصال في على البريد الخاص بغية التنسيق فيما بيننا
و ما ضاع حق وراءه طالب

[fadil jilali]

الإضراب مع وقفة احتجاجية أمام الموارد البشرية و وزارة التربية الوطنية هو الحل الوحيد لانتزاع تغيير الإطار . هذه الفئة ضحت كثيرا وقدمت خدمات جليلة للإدارة خاصة بعد الفراغ المهول الذي عرفته بعد عملية المغادرة الطوعية ، وهي تشكل فعلا قوة ضغط وإذا نفذت قرار الإضراب فسيظهر مفعوله نظرا لاستمرار حاجة الإدارة إلى يومنا هذا إلى خدماتها .

[abou nada]

إخواني وزملائي الاساتذة الراغبين في تغيير الإطار أو أعادة الإدماج حسب المادة 109 اسمحوا لي أن أنبهكم إلى ضرورة التريث في طلبكم ، إذ عليكم أولا وقبل كل شيء التأكد من أنكم لستم مترشحين للترقية في الدرجة حتى لا تكونوا ضحايا كمن سبقكم ، حيث تمت ترقيتهم برسم سنة 2007 وألغيت ترقيتهم بدعوى تزامنها مع تاريخ تغيير الإطار ، احسبوا ذلك جيدا فقد سبق
لزملا ئنا ان حذرونا ، ولكننا لن ننصت إليهم وها نحن نتجرع مرارة إعادة الإدماج فلا نحن مع هؤلاء ولا نحن مع أولئك .
تصوروا أنا الذي أخاطبكم قضيت في التعليم 32 سنة منها 26 سنة في العمل الإداري وقد ترقى زملائي ي103 نقطة ، وأنا لم ارق ب 114 بسبب مصيبة تغيير الإطار.
احسبوها جيدا قبل أن تقع الفأس في الرأس كما يقال.فبل أن تندموا ن فكروا جيدا في مصيركم
والله المستعان
والسلام عليكم ورحمة الله

[سعيد05]

أخي نحن نطالب بأن تمنح لنا إمكانية نغيير الإطار حينها سيكون لكل واحد منا الحق في الاختيار بين تغيير الإطار و الاحتفاظ بالإطار الأصلي و هذا أفضل من الوضعية المبهمة التي نعيشها و التي يبقى الحسم فيها رهين قرارات ارتجالية فنحن بسكوتنا سنحكم على أنفسنا بالبقاء في الظل بدل مواجهة الوضع. لذا أدعو جميع الإخوة المعنيين إلى التنسيق و الاتصال فيما بينهم من أجل تسطير برنامج نضالي في أقرب وقت ممكن لتحقيق مطالبهم المشروعة و أن لا نقتصر على الكلام فقط .

[سعيد05]

أخي نحن نطالب بأن تمنح لنا إمكانية نغيير الإطار حينها سيكون لكل واحد منا الحق في الاختيار بين تغيير الإطار و الاحتفاظ بالإطار الأصلي و هذا أفضل من الوضعية المبهمة التي نعيشها و التي يبقى الحسم فيها رهين قرارات ارتجالية فنحن بسكوتنا سنحكم على أنفسنا بالبقاء في الظل بدل مواجهة الوضع. لذا أدعو جميع الإخوة المعنيين إلى التنسيق و الاتصال فيما بينهم من أجل تسطير برنامج نضالي في أقرب وقت ممكن لتحقيق مطالبهم المشروعة و أن لا نقتصر على الكلام فقط .

[fadil jilali]

لاشيء سوى النضال من أجل حل هذا الملف . المخجل هو السكوت وتقبل الأمر الواقع.

[ايمان82]

السلام عليكم
أتمنى أن تؤخذ المبادرة من الأن وأن يكون لمنتدانا شرف السبق في حل هذه المشكلة

[tchigivara]

مايعرفه الجميع ان ملف الالحاق بالادارة لعبت فيه النقابات دات المسرحية عفوا التمثيلية لعبتها لتحقق مكاسب ومناضلين جدد وهده هي الشراكة الحقيقية تبقى بعض الاستثناءات اما القاعدة فكل الملحقين خالاتهم في العرس ولن يقدروا عن الوقوف بابواب المكاتب النقابية لانهم يعرفون الطرق التي التحقوا بها وتبقى دائما هناك استثناءات اكرر لاشخاص يستحقون الالحاق

[fadil jilali]

لا تعمم ياأخي . بالفعل هناك حالات لا تستحق أن يغير إطارها ولكن ما العمل ؟ هناك أشخاص أخرون ولجوا الإدارة عن جدارة واستحقاق بعد اجتياز الانتقاء والمقابلة الشفوية ويتوفرون على تعيينات بمقرات عملهم . بل ومدير الموارد البشرية وتكوين الأطر كان من بين أعضاء لجن الانتقاء والمقابلات .

[abou nada]

لا داعي إلى الخوض في قضايا يصعب علينا مواجهتها والتصدي لها رغم أنها تقع يوميا أمام أعيننا يساهم فيها المال والجاه وتبادل المصالح والوصولية والإنتهازية وما شئت من المصطلحات الدنيئة ، لذلك فلنقتصر على الدفاع على زملائنا المظلومين الذين التحقوا بالعمل الإداري بناء على مؤهلاتهم وكفاءاتهم وليس شيئا آخر.
لأنك تعلم ويعلم الجميع ، جميع المناصب كبر أو صغر شأنها تمر عبر بوابة معروفة ، من تعيين الوزاراء إلى تكوين الفريق الوطني لكرة القدم . ولم يعد هذا خافيا على أحد كما لم يعد سرا ،
هناك أشخاصا وما أكثرهم في مناصب لا يستحقون عشرها ، ومع ذلك فهم يشغلونها ويمارسون عليك حكمهم منها
ويقررون مصيرك .....ومصيري ومصير أمة ..... ما العمل ؟ هذا هو السؤال

[abdelghani147]

كلنا نعلم الطريقة التي تكلف بها هؤلأء لذالك فاغلبهم لا يستطيع المطالبة بشئ لم يكن من حقهم اصلا..... فلا تلوموا النقابات.....مع احترامي


اخي الكريم لم يتحدث احد هنا عن النقابات كما من الملاحظ انه كلما اثير هذا الموضوع الا و تدخل البعض عن كيفية التحاق هؤلاء بالعمل الاداري و كأن الكل هنا مشبوه
ادا بحثنا اخواني سنجد ان هاته المنظومة مسيرة بالقدرة الالهية فقط فلا داعي للحديث عن القيم و ما غيرها و للاشارة ايضا فكل نيابة تعج بالعشرات ممن غيروا الاطار مع العلم انهم لا يستوفون الشروط النظامية و نحن على استعداد لفضح هؤلاء و من غير لهم الاطار ايضا و يمكننا نشر لوائح تظم المعنين بالامر حتى لا يتبجح علينا ولد دادة بالقول ان من غيروا الاطار هم المستحقون فقط
و أن نقاباتها لم تعد تملك إلا الكلام الذي لم يعد يقنع أحدا ..

[dhiriya2007]

شكرا على المداخلة الطيبة