مشاهدة النسخة كاملة : إحداث منصب مدير مساعد : خرق سافر للقانون..!!
الكل يعلم أن قانون الوظيفة العمومية يمنع كل موظف و موظفة من الاشتغال بعمل آخر إضافي ،
إلى جانب وظيفته الأصلية ،و عدم تلقي أي أجر عن ذلك ، وهو حال الساعات الإضافية (ساعات
الدعم المؤدى عنها )...
لكن، ما لاحظناه مؤخرا، وما طلعت علينا به وزارتنا الموقرة من بين إبداعاتها الخارقة ، إحداث
منصب جديد ، اعتقدنا خلال إشاعة الخبر أن وزارتنا عقدت العزم عل المساهمة في التخفيف من
آفة تعطيل حاملي الشواهد ...و إذا بها تسند هذه المهمة الجديدة لأحد الأساتذة الذين يتم اقتراحهم
من طرف المدير إضافة إلى ضرورة قيامه بمهمة التدريس مقابل مبلغ 400.00 درهم وبعد تلقي
تكوي خاص في هذا الشأن ...
والأسئلة التي تطرح نفسها بإلحاح :
لصالح من سيشتغل المدير المساعد ؟
و على حساب من سيشتغل المدير المساعد؟
أبو مريم67
12-01-2009, 20:14
أصبت أخي الكريم .
كيف يعقل أن يهمل المدير المساعد تلاميذه للتفرغ إلى الأعباء الإدارية ..من المؤكد أن الوزارة الرشيدة حين أبدعت هذه البدعة السيئة لم تفكر أبدا في مصلحة المتعلمين .
من الواضح جدا أن الهدف من خلق هذا المنصب الغريب والفريد من نوعه ليس تخفيف العبء عن المدير كما يدعون ولكن الهدف هو أن يراقب المدرس زملاءه وبذلك تنجح سياسة " فرق تسد ".
أعتقدأنه كان الأولى تعيين نائب مدير واحد على صعيد كل مؤسسة بشرط أن يعفى من التدريس ليتفرغ لمساعدة المدير والنيابة عنه ..
يا اخوتي هذا المنصب الذي احدثته الوزارة لماذا تركت الصلاحية للمدير ليختار الانسب؟بكل بساطة لانه منصب يجعل السيد المدير على علم بما يقع في الوحدات المدرسية و لن يكون ذلك الا مع من يصطادون في الماء العكر...........انهم الذين اعتادوا ايصال الاخبار.
و لحسن حظي فرعيتي لا تتوفر الا على قسمين و بالتالي غير مؤهلة لخلق هذا المنصب المشؤوم.
والله لا يتطاول الا لسان اصحاب الضمائر الميتة والذين الفوا السليت هم الذين اقعدوا الدنيا ولم يقيموها لما سمعوا بخبر المدير المساعد ماذا يفعل المدير حتى تسالوا عن المدير المساعد اتقوا الله في انفسكم وكفاكم سخرية . هذا لا نسمعه في ادارات اخرى هل عيب ان نعمل بتفان اريد ردود من فضلكم
dhiriya2007
12-01-2009, 21:07
السلام عليكم
ان دور مساعد المدير حسب مفهوم الادارة ليس هو تقريب الادارة من رجل التعليم,بل هو وضع عين لا تنام للسيد المدير داخل جميع الفرعيات.ودلك باستغلال الوضع المالي المتردي لرجل التعليم مقابل تعويض هزيل لا يرقى الى حفظ ماء وجه الشغيلة التعليمية.
السلام عليكم
ان دور مساعد المدير حسب مفهوم الادارة ليس هو تقريب الادارة من رجل التعليم,بل هو وضع عين لا تنام للسيد المدير داخل جميع الفرعيات.ودلك باستغلال الوضع المالي المتردي لرجل التعليم مقابل تعويض هزيل لا يرقى الى حفظ ماء وجه الشغيلة التعليمية.
دائما رجل التعليم وضعه المالي متردي هل عملت يا اخي ب 12 الف ريال كما عمل بها من سبقوك وقنعوا بها والله لو زادت الوزارة في كل شهر زيادة لن نقول كفى القناعة .. القناعة .. واحمدوا الله هل سمعتم من يعمل في الاخطار ب 34 الف ريال
من الشعب
12-01-2009, 21:27
المدير المساعد النزيه لا يعمل لحساب اي احد بل يعمل وفق واجبه و المطلوب منه ان يكون "تكنوقراطيا" اي ضبط المهام الموكولة له وهي بالمناسبة لا تمت بالوشايات للمدير بتاتا فله مهام جسيمة التعاملات الادارية ابقاء الفرعية مواكبة للمستجدات,,,المذكرات الامتحانات التواصل مع الاباء التسجيلات الخ ,,,
وكاي غيور فانه يحز في نفسه لما يجد بعض الوملاء الذين يعملون 3 ايام في الاسبوع ,,فهل تطلبون منه ان يكون كمن لا يسمع و اولئك التلاميذ من ابناء الشعب من سينصفهم اتكلم هنا على "" الي كيعيق في السليت"(الشدة على الياء) وحتى لو حدث هذا الامر فيكون باب التفاهم اولا و النصيحة و التلميح اما بالوشايات فهو اسلوب الضعفاء, وكما ان القانون لم يحدد بعد كيف يتعامل المدير المساعد مع الغياب؟؟,,,,صدقني لو قلت لك انه يضحي بماله الخاص في النسخ والطلبات و الهاتف,,,,,
و قد تكون هناك نماذج اخرى مغايرة مما يستوجب عدم التعميم لانه لا ينصف فئة تبذل مجهودات كبيرة اكبر من المدير نفسه و لا سيكون نكرانا للجميل,
يا اخي الفاضل kamal12 لا بد و انك مدير مساعد ؟؟؟؟؟؟
اعمل بجد و الحمد لله و اخاف الله رب العالمين...اما حديثك عن السليت فاظن انك ادرى مني بذلك ما دمت قد تحدثت عنه.
لماذا تركت الصلاحية للمدير في اختيار المدير المساعد؟؟؟ اجابة وحيدة قد ذكرتها من قبل.والا كان التباري من اجله افضل طريقة لانتقائه.
أبو مريم67
12-01-2009, 21:32
والله لا يتطاول الا لسان اصحاب الضمائر الميتة والذين الفوا السليت هم الذين اقعدوا الدنيا ولم يقيموها لما سمعوا بخبر المدير المساعد ماذا يفعل المدير حتى تسالوا عن المدير المساعد اتقوا الله في انفسكم وكفاكم سخرية . هذا لا نسمعه في ادارات اخرى هل عيب ان نعمل بتفان اريد ردود من فضلكم
الضمائر الميتة التي تتحدث عنهاأخي الفاضل لن يوقظها لا المدير المساعد ولا غيره ..بل خشية الله عز وجل وحب المهنة .ليس كل من يعارض هذا المنصب متهاونا أو "سلايتيا" كما وصفته أخي ..أنا شخصيا لست من النوع الذي وصفته -والله شهيد على ما أقول - لكنني لا أستسيع هذه المهمة لعدة أسباب أهمها في نظري تأثيرها السلبي على الأداء المهني داخل القسم للمدير المساعد خصوصا إذا كان يعمل بوحدة مدرسية تشتمل على عدد كبير من الأساتذة ..
إياكم ومنصب المدير المساعد.. " النملة إلى بغا يعدبها الله كيدير لها الجنحان "
أقاسمك اخي ابو مريم نفس الرأي، فالمدير المساعد خلق مجموعة من الانقسامات داخل الفرعية ،بسياسة فرق تسد . وان كان لابد من المدير المساعد فمكانه في الادارة والتفرغ لهده المهمة .
omar khatabi
13-01-2009, 07:27
أن يرفض جزء فقط من الأساتذة وجود مدير مساعد فعلي أمر مفهوم ، لكن أن يرفضه المديرون هذا ما لم أستطع استيعابه وفهمه ، وأتمنى أن يشرح أحد الإخوان الأمر.
أقاسمك اخي ابو مريم نفس الرأي، فالمدير المساعد خلق مجموعة من الانقسامات داخل الفرعية ،بسياسة فرق تسد . وان كان لابد من المدير المساعد فمكانه في الادارة والتفرغ لهده المهمة .
بارك الله فيك أشاطرك الراي اخي الكريم يجب ان يكون مساعد مدير واحد في الادارة ويتفرغ لهذه المهمة لأن المهمة الحالية تاخد من وقت الأبرياء ومصلحة الطفل فوق كل اعتار ولكم مني كل التقدير والاحترام
abdou_li_fe
13-01-2009, 09:14
لا زلت أتساءل عن الجدوى من إحداث هذا المنصب ، فهل المدير يقوم بكل هذه الأعباء حتى يتم تعيين مساعدا له بالفرعيات ،علما أن عددا كبيرا منهم يسيرون مؤسساتهم بالتحكم عن بعد ، فالعمليات التي يقومون بها تعتبر عمليات روتينية تعودوا على ممارستها ففي الحقيقة لا تتطب مجهودا كبيرا ، كان من الأجدر على الوزارة أن تفكر في تجمعات مدرسية : 1 لمحاربة ظاهرة الهدر المدرسي 2 لتقريب الإدارة من الأطر التربوية
وبالتالي تسهل عملية المراقبة وتكون قد وفرت اعتمادات التعويض لهذه الفئة .كما أن هذه المهمة ستكون على حساب التلاميذ . من سيراقب مساعد المدير ؟
abouwafa
13-01-2009, 10:10
و هل أرغمك أحـــد
أن تكون نائبا للمدير ؟
نائب المدير يكون بطلب .
و هل أرغمك أحد على
تقديـــــــــــــــم الطلب ؟
ليس من المعــقول أن
نحتج على أشيـــاء لـم
يرغمنا أحد على فعلها.
أبو عبد الالاه
15-01-2009, 08:08
ان منصب مساعد المدير ضربة في الصميم قصد التفرقة والبلبلة في صفوف المدرسين.كيف يعقل لمساعد المدير ان ان يعمل في قسمه ويهتم بامورالاخرين في الفوج الاخر
أشكر جميع الأخوات و الإخوة الذين أدلوا بآرائهم التي نحترمها ، لكن أود
أن نركز مناقشتنا على الجانب القانوني فقط ، أما الجوانب التربوية
للمسألة ، فالنتائج المترتبة عنها، بعد عملية التقييم، هي وحدها الكفيلة
بالحسم في مدى انعكاساتها الإيجابية أو السلبية على الرفع من جودة
التعليم ...
و إذا عدنا للجانب القانوني لإحداث هذا المنصب ، فإني أعتقد أن الوزارة
إنما تحل لنفسها ما تحرمه على غيرها . و هي تتناقض مع نفسها ، فحتى
شبكة التنقيط المشؤومة التي أصدرت فحواها بعض النيابات كنيابة إنزكان
آيت ملول ، تخصص نقطة عددية لمدى تفرغ الأستاذ لعمله ..أليس هذا
هو الاستهتار بعينه؟
و السيد الوزير " حساسبي معا راسو " لأنه من خلال جوابه بمجلس
المستشارين حول ظاهرة غياب الأساتذة أدلى بأرقام هائلة تخص الأموال
التي تم هدرها من خلال ساعات الغياب عن العمل حيث يضاف لها حتى
المبالغ المخصصة لكل تلميذ تغيب أستاذه ... وكما يقول المغاربة " اللهم
نص خسارة ولا خسارة كاملة " يعني أن الميزانية المخصصة لإحداث
منصب المدير المساعد ، هي التي ستحمي جزء كبيرا من هذه الأموال
المهدورة ، إذا ما أفلح هؤلاء المديرون المساعدون في التصدي لظاهرة
غياب الأساتذة في العالم القروي ...
المدير المساعد = **** مقابل 400 درهما
المدير المساعد = **** مقابل 400 درهما
لا حول و لا قوة إلا بالله العظيم. يا أخي ما هذا الأسلوب؟ ما هذا التفكير؟ ما هذا القذف في زميل لكم؟؟؟؟
السلام عليكم
ان دور مساعد المدير حسب مفهوم الادارة ليس هو تقريب الادارة من رجل التعليم,بل هو وضع عين لا تنام للسيد المدير داخل جميع الفرعيات.ودلك باستغلال الوضع المالي المتردي لرجل التعليم مقابل تعويض هزيل لا يرقى الى حفظ ماء وجه الشغيلة التعليمية.
دائما رجل التعليم وضعه المالي متردي هل عملت يا اخي ب 12 الف ريال كما عمل بها من سبقوك وقنعوا بها والله لو زادت الوزارة في كل شهر زيادة لن نقول كفى القناعة .. القناعة .. واحمدوا الله هل سمعتم من يعمل في الاخطار ب 34 الف ريال
السلام عليكم أستاذي kamal12
أردت التعليق على رأيك هذا من باب الاختلاف فقط .
أنا متفق معك أن المطالبة بالزيادة دائمة حتى لو كانت كل شهر ، و هذا ليس من قلة القناعة و إنما من باب قاعدة " خذ و طالب "
أما قولك بأن السابقين قد اشتغلوا بأجرة (12000 ريال) ، فإنني أرى أن تلك الأجرة تساوي أو تفوق (120000) حاليا و ذلك للأسباب التالية :
لتر من البنزين لم يكن يتعدى 2 دراهم ، و قالب السكر لم يكن يتعدى 2 دراهم ، و لتر الزيت لم يكن يتعدى 150 فرنك ، أما الخضر و الفواكه فقد كان الحديث عن أثمانها بالسنتيمات ، وهــكذا....ولك أن تقارن هذه الأثمنة بأثمنة اليوم ، وأظن أنه لا مجال للمقارنة ( بين الأجرتين طبعا ) عند وجود الفوارق ...
lakrimi mostafa
17-01-2009, 06:57
أحد مساعدي المدير في القلعة بدأ يمارس عمله حيث أخذ مفاتيح الأقسام من الأساتذة وبدأ يدخل عليهم لتفتيشهم
المذكرة التحاضير........... الشيء الذي أدى الى الاصطدام معهم فكتبوا به وبعد ذلك أرسلت النيابة لجنة لتقصي الحقائق
المرجو من الاخوة احترام ادبيات المناقشة في حدود اللياقة
اغلب من تراه يسب و يتهم تجده حسودا و غير مؤدب
او منافقا و لا يؤدي مهمته كما يجب.
هناك مدكرة و شروط تنظم هده المسؤولية وهناك قانون يحكم الجميع.
كلشي باين
النورس التربوي
17-01-2009, 11:07
اغلب من تراه يسب و يتهم تجده حسودا و غير مؤدب
او منافقا و لا يؤدي مهمته كما يجب.
هناك مدكرة و شروط تنظم هده المسؤولية وهناك قانون يحكم الجميع.
كلشي باين
هدا الموضوع لا دخل فيه للحسد
بعض الاساتدة سامحهم الله يسيل لعابهم لدرهم واحد....المسألة مسألة تربية و قيم...
اغلب من تراه يسب و يتهم تجده حسودا و غير مؤدب
او منافقا و لا يؤدي مهمته كما يجب.
هناك مدكرة و شروط تنظم هده المسؤولية وهناك قانون يحكم الجميع.
كلشي باين
نعم أخي الفاضل ، هذه المذكرات و هذا القانون ، هو محور
طرحي لهذا الموضوع . إن إحداث منصب المدير المساعد قد
يعتبر قفزة نوعية في مجال تسيير الإدارة التربوية في التعليم
الابتدائي ..لكن لا يجب إسناده لأستاذ مكلف بالتدريس ، بل
يجب أن يسند لشخص متفرغ له في إطار التكليف بمهمة كما
هو الحال بالنسبة للمدير ... وحينها سيعرف دوره ولن ينزعج
من وجوده أحد ، وسيقوم بمهمته دون حرج . و حينها سيعتبر
هذا الخيار مكسبا كبيرا للمدرسة الابتدائية ..أما و الحالة هذه ،
فبالفعل " كلشي باين " ...ورغم ذلك ..." ما فهمنا والو"..
lakrimi mostafa
18-01-2009, 09:45
شكرا لك على هذا المجهود
10salamat
19-01-2009, 20:52
الرقابة من الله.أما قبول المنصب فالبعض يعتبره زيادة في الأجر مع زيادة الأسعار و شكون غادي يعطيك 400 *12
=4800 درهم.اوا هكذا يفهمونها.الله يرحمنا.........
أولا ، الحمد لله ، أنا أعمل في المركزية..
لكن مسألة المديرين المتجسسين ، أعتقد أنها اتهام صريح للمعلمين بأنهم متهاونين... فالوزارة نصبت نفسها خصما ، بأن اتهمتنا بالتقصير.. و حكمت ، بأن انفردت باقتراح الحل و تنفيذه..
و لحل المشكل ، نهائيا ، وجب على الوزارة تعيين مدير مساعد متفرغ...
وليس معلما ، يجمع بين التدريس من جهة ، و التبليغ من جهة أخرى ، و لا يهمني حجم التعويض، بقدر ما همني ، ما سببه هذا القرار من حزازات ونزاعات وفرقة ، في صفوف المعلمين ، المتفرقين و المختلفين أصلا..
و الله أعلم..
:005::005::005:
لا يهمني حتى المدير نفسه او غيره لانني اقوم بواجبي احسن قيام.
تم حذف هذه المشاركة المخالفة.............
ليس من أجل هذا طرحنا الموضوع ، أخي الفاضل ، إنما
لمناقشة جوانبه و حيثياته القانونية. مع كامل احترامي لرأيك.
malikakove
20-01-2009, 19:29
اقتباسhttp://www.************/vb/Blue/misc/quotes/quot-top-right.gifhttp://www.************/vb/Blue/misc/quotes/quot-by-left.gifhttp://www.************/vb/Blue/misc/quotes/viw.gif (http://www.************/vb/showthread.php?p=386487#post386487) المشاركة الأصلية كتبت بواسطة chkapitahttp://www.************/vb/Blue/misc/quotes/quot-by-right.gif
أنا أظن ان اللوم الأكبر على كل مقصر قي عمله كيفما كانت مهمته وأظنك أنت لاتعي حتى ما تكتبه فبالاحرى أن تبدي رأيك في موضوع تربوي كمنصب مدير مساعداصح من نومك وجرد نفسك من الأنانية واجعل المتعلم وخدمته في قلبك آنداك ستشفى من علتك
abouanis
21-01-2009, 01:48
بعد تصفحي لردود الإخوان والأخوات اتضح لي أن الأخ الذي طرح الموضوع أراد أن تكون مناقشته من الناحية القانونية. وهذا مهم ، ولذلك أريد أن أسأل الأخ bouyou هل هناك خرق لقانون ما بإحداث الوزارة لمنصب المدير المساعد. وأين يتجلى ذلك الخرق إن وجد. وان كان هذا الخرق يتلخص في عدم تفرغ المدير المساعد للمهام الإدارية فقط دون مهمة التدريس - كما ذهب إلى ذلك بعض الإخوان - فلم لا نطالب بتمكين هؤلاء المدراء المساعدين من التفرغ حتى ينكبوا على أعمالهم الإدارية دون غيرها ، وهكذا نكون قد أسدينا خدمة عظيمة للمدير المساعد لأننا ساعدناه على التفرغ مما يحفزه على القيام بأدواره بفعالية وجدية وصرامة وعن قرب من العاملين بالوحدة المدرسية . وسنرى إذاك هل سيقبل به الزملاء لمجرد تفرغه أم أن ذلك لن يغير شيئا في موقف الزملاء لأن أغلب تلك المواقف لم يبن على أساس متين وإنما هي مجرد مواقف رافضة من أجل الرفض دون التقدم بأي بديل مقنع.
بعد تصفحي لردود الإخوان والأخوات اتضح لي أن الأخ الذي طرح الموضوع أراد أن تكون مناقشته من الناحية القانونية. وهذا مهم ، ولذلك أريد أن أسأل الأخ bouyou هل هناك خرق لقانون ما بإحداث الوزارة لمنصب المدير المساعد. وأين يتجلى ذلك الخرق إن وجد. وان كان هذا الخرق يتلخص في عدم تفرغ المدير المساعد للمهام الإدارية فقط دون مهمة التدريس - كما ذهب إلى ذلك بعض الإخوان - فلم لا نطالب بتمكين هؤلاء المدراء المساعدين من التفرغ حتى ينكبوا على أعمالهم الإدارية دون غيرها ، وهكذا نكون قد أسدينا خدمة عظيمة للمدير المساعد لأننا ساعدناه على التفرغ مما يحفزه على القيام بأدواره بفعالية وجدية وصرامة وعن قرب من العاملين بالوحدة المدرسية . وسنرى إذاك هل سيقبل به الزملاء لمجرد تفرغه أم أن ذلك لن يغير شيئا في موقف الزملاء لأن أغلب تلك المواقف لم يبن على أساس متين وإنما هي مجرد مواقف رافضة من أجل الرفض دون التقدم بأي بديل مقنع.
شكرا أخي الفاضل على تدخلك .. وردا عليه ، أقول إنك طرحت
السؤال المحوري و أجيت عنه في الوقت نفسه... فالخرق القانوني
يكمن في مسألة التفرغ من جهة ، وفي الجمع بين وظيفتين من
جهة ثانية وهذا ما يمنعه قانون الوظيفة العمومية : فلا يمكن
للموظف مثلا أن يكون طبيبا وممرضا في نفس الوقت كما لا يمكن
للموظف أن يكون معلما ومديرا أو مفتشا وشرطي مرور ...الخ...
إنها أزمة تعدد الوظائف التي طالما حاربها المناضلون الشرفاء ،
و التي بدأت تاخذ تمظهرات جديدة ولو على مستوى المحاكاة
و التقليد من حيث الشكل فقط ..
amigostri
21-01-2009, 18:14
وان يكن فالوزارة تسعى الى تكسير وفك الالتحام الذي قد يكون بين الاساتذة بزرع جسم قد يكون غريبا بينهم
قصد نقل الاخبار والتبركيك مع المدير والهدف هو اصلاح الشأن التربوي
أتفق مع الاخ الذي طرح الموضوع فبدل تقويو جهاز الادارة الابتدائية يتم الاستعانة بخدمات استاذ من مهماته التدريس والحراسة والتصحيح ........
ومن هذا الالمنطلق اجد ان هذا المنصب يزيد من امكانية الموظف للتعرض لعقوبات جنائية في حالة التقشير بالمهام
على أية حال الوزارة مستعجلة ولا تعلم ان قانون السير قد يسقطها في المحاكم والعقوبات
abouanis
22-01-2009, 23:49
شكرا أخي الفاضل على تدخلك .. وردا عليه ، أقول إنك طرحت
السؤال المحوري و أجيت عنه في الوقت نفسه... فالخرق القانوني
يكمن في مسألة التفرغ من جهة ، وفي الجمع بين وظيفتين من
جهة ثانية وهذا ما يمنعه قانون الوظيفة العمومية : فلا يمكن
للموظف مثلا أن يكون طبيبا وممرضا في نفس الوقت كما لا يمكن
للموظف أن يكون معلما ومديرا أو مفتشا وشرطي مرور ...الخ...
إنها أزمة تعدد الوظائف التي طالما حاربها المناضلون الشرفاء ،
و التي بدأت تاخذ تمظهرات جديدة ولو على مستوى المحاكاة
و التقليد من حيث الشكل فقط .. [/center]
أشكرك أخي على تعقيبك. واسمح لي أن أقتبس بعض ما جاء في ردك: فالخرق القانوني
يكمن في مسألة التفرغ من جهة . وأريد منك جوابا صريحا عن تساؤلي الموالي: هل التفرغ وفق الاجراءات المنصوص عليها في القوانين والتشريعات الادارية الجاري بها العمل يعد بمثابة خرق للقانون!!!
وهل تكليف أستاذ بمزاولة مهام ادارية اضافة الى مهامه التربوية يعد جمعا بين وظيفتين يمنعه القانون!!! ومتى كان من أسميتهم بالمناضلين يحاربون تعدد الوظائف. ألم تر أن معظمهم كان ولا يزال متشبثا بالرئاسة والأمانة العامة والكتابة العامة ومختلف التكليفات بالاضافة الى الاستفادة من التفرغ للعمل النقابي والحزبي والجمعوي وهلم جرا...
أخي الكريم ؛ إنك تؤكد و تصر على مناقشة القضية من الجانب القانوني ، وكأن الأمر فيه خرق للقانون و متى أثبتنا صحة هذه الفرضية ستتراجع الإدارة عن شططها...
أعتقد أن وزارتنا الموقرة لها القدرة على لي أعناق جميع النصوص القانونية لتكريس الهدف الحقيقي الذي جعلها تخرج علينا بهذه الفكرة الرائعة " مدير مساعد ":
1- إبراء ذمتها من التدهور الخطير الذي تعرفه المدرسة العمومية، نتيجة للسياسات التعليمية المخزنية.
2- إلقاء التهمة على نساء و رجال التعليم العاملين بالفرعيات .
3- تمزيق الأسرة التعليمية وجعلها تتناحر فيما بينها ؛ لأهمية التعويض المرصود لهذه المهمة .
4- إسقاط المطلب الرئيسي الذي كان عند الأطر التربوية المكلفة بالإدارة التربوية ؛ إحداث إطار جديد : مدير.
وفي الختام أعتقد أن السياسة التعليمية المتبعة في الوسط القروي أثبتت فشلها ولا تحتاج إلى عمليات الترقيع ، و الحل كما هو معمول به في العديد من الدول وحتى العربية منها ، هو الإستغناء عن هذه الوحدات المدرسية المشتة و العمل في مدرسة مستقلة بإطار إداري يسيرها مع طاقم مساعد
khalid0401
26-01-2009, 21:46
[quote=bouyou;388688] شكرا أخي الفاضل على تدخلك .. وردا عليه ، أقول إنك طرحت
السؤال المحوري و أجيت عنه في الوقت نفسه... فالخرق القانوني
يكمن في مسألة التفرغ من جهة ، وفي الجمع بين وظيفتين من
جهة ثانية وهذا ما يمنعه قانون الوظيفة العمومية : فلا يمكن
للموظف مثلا أن يكون طبيبا وممرضا في نفس الوقت كما لا يمكن
للموظف أن يكون معلما ومديرا أو مفتشا وشرطي مرور ...الخ...
إنها أزمة تعدد الوظائف التي طالما حاربها المناضلون الشرفاء ،
و التي بدأت تاخذ تمظهرات جديدة ولو على مستوى المحاكاة
و التقليد من حيث الشكل فقط .. [/center][/qu
ليكن في علم الأخ الكريم أن المهمتين ليستا جمعا بين وظيفتين بل أن القيام بمهام الإدارة في بعض الدول لا يعني ترك مهمة التدريس ونجد هذا أيضا في تعليمنا الجامعي فالعميد ورئيس الشعبة و...يبقى دائما على ارتباط بالتدريس ولا نقوم بنعته بالتبركيك فمارأيك أخي؟
abomo007
26-01-2009, 23:11
بسم الله الرحمان الرحيم.
تحية اخوية وتعازينا لاخواننا بغزة.
لقد كثر الكلام على منصب مساعد مدير,ونعث هذا الاخير بعدة نعوث حيث ذنبه الوحيدانه قبل هذا المنصب ظنا انه سيؤدي عملا اداريا,تربويا, اجتماعيا لصالح الكل الاساتذة,التلاميذ, الاباء والادارة...
فاصبح هذا الشخص الذي هو جزءامنا منبوذ من طرف بعض الاساتذة سامحهم الله, واسباب هذا الكره يمكن تلخيصه في النقاط التالية
1-هؤلاء الاشخاص لا يقومون بعملهم.
2-كثرة غيابهم
3-عدم احترامهم لاوقات الدخول والخروج.
4-كثرة مشاكلهم مع اولياء التلاميذ.
5-سوء معاملتهم للمتعلمين.
6-واشياء اخرى..........؟؟؟؟؟
فليكن في علم جميع الاساتذة ان اخبار مايقع في المؤسسة(فرعية-مركزية-مدرسة مستقلة-حضري او قروي)يصل في حينه الى الادارة قبل وجود منصب مساعد مدير,ودور مساعد مدير كان يقوم به انذاك احد الاساتذة بصفة مباشرة او غير مباشرة, ولاننسى المقدم و جمعية الاباء...
فان كنت يااخي تقوم بواجبك وتحترم نفسك ووقتك وتلاميذتك ,فلايهمك مساعد مدير, ولا مدير,ولا مفتش,ولا نائب,ولا مدير الاكاديمية ولا الوزير نفسه.
قم اخي بعملك ولاتنسى ان المدير و المدير المساعد هم زملائك في العمل دورهم تسهيل العملية التربوية والادارية داخل المجموعة و الفرعية.
nada samia
03-05-2009, 11:36
assalamo 3alaykom
a3tadir lilkitaba bil'a7rof latiniya fa7asoubi ghayro mobarmaj 3ala l3arabiya
arjo mina l'i5wa dafatiriyin ijabati 3an hada l'istifsar
hal min 7a9i mosa3idi lmodir an yakon bi7awzatihi taba3on aw 5atmon maktoubon 3alayh
ismoh wa yasta3miloho fi mora9abati lmodakira wa tawazi3
wa hal min 7a9ihi an yora9iba wa yakhtima wa yamdiya fi modakirati wa tawazi3i zomala'ihi fi lfar3iya
لي صديق عزيز مسارنا الدراسي واحد ،نتقاسم همومنا و مشاكل حياتنا ،اقام الدنيا و أقعدها حين سماعه بتعيين احد اصدقائه مساعدا للمدير ،فصار يشتم يمينا و يسارا و يشكك في كفاءة كل من المدير و مساعده و بلا قانويةالتعيين و عبث الوزارة وحديث غير هذا ,,,حتى صرت اتحاشى لقاءه لان نفس الاسطوانة ستتكرر,
و لم لا يطلب المدير المساعد اعفاءه لمرض ألم به ؟،و يقترح صاحبنا للمهمة فتعللت اساريره و خمدت ناره و صارت مهمة المدير المساعد واجبة و مسؤولية و حديث جديد
ولكم التعليق
sakramento
03-05-2009, 12:05
بسم الله الرحمان الرحيم :ما يلفظ من قول الا لديه رقيب عتيد. صدق الله العظيم .اتقوا الله فيما بينكم واعلموا أن الكلمه الطيبه صدقه.
السلام عليكم.أريد أولا أن أشير أنه من الواجب علينا أن نتحلى بالصبر و سعة الصدر و قبول الرأي الآخر ان نحن أردنا أن نعالج مشاكلنا ونهتم بأمورنا بطريقة تتماشى وطبيعة مهمتنا الشريفة.ان مهمة المدير المساعد لا يمكن أن تختزل في مراقبة زملائه و الوشاية بهم بل من بين مهامه المواظبة الشهرية,التسجيلات,اعطاء الرخص,العناية بالمرافق المدرسية.... صدقوني اخواني أنا أتكلم بصفتي مدير مساعد و العلاقة التي تربطني بزملائي ممتازة .استسمح عن الاطالة.
سعيد عيشي
03-05-2009, 17:51
شكرا لجميع الإخوة على تدخلاتهم: لكن هناك سؤال يحيرني حول مسؤوليات المدير المساعد: من عاداتي الإلتزام بالوقت و احترام الإختصاصات ,و احترام القانون ,أخبرت السيد المدير المساعد أني سأتغيب يوم الأربعاء, فوافق,وفي هذا اليوم حضر السيد المدير ليسجل غيابي, و عملت يوم الخميس و الجمعة, و يوم السبت يفاجئني السيد المدير شخصيا باستفسار لتبرير غيابي يوم الأربعاء و حين أخبرته أني قد أخبرت السيد المدير المساعد قال بالحرف: أنا المدير و ليس هو يجب أن تخبرني أنا. فما العمل أيها الإخوة حيال هذا الوضع؟
شكرا لجميع الإخوة على تدخلاتهم: لكن هناك سؤال يحيرني حول مسؤوليات المدير المساعد: من عاداتي الإلتزام بالوقت و احترام الإختصاصات ,و احترام القانون ,أخبرت السيد المدير المساعد أني سأتغيب يوم الأربعاء, فوافق,وفي هذا اليوم حضر السيد المدير ليسجل غيابي, و عملت يوم الخميس و الجمعة, و يوم السبت يفاجئني السيد المدير شخصيا باستفسار لتبرير غيابي يوم الأربعاء و حين أخبرته أني قد أخبرت السيد المدير المساعد قال بالحرف: أنا المدير و ليس هو يجب أن تخبرني أنا. فما العمل أيها الإخوة حيال هذا الوضع؟
هناك تاويلان لهده الواقعة
1 غموض المدكرة المنظمة لمهام المدير المساعد وتداخل السلط
2 علاقة سيئة بين المدير ومساعده
اريد ايضا ان اعلق على بعض المداخلات هنا وهناك
الله هو الرقيب على الكل
هناك اكثر من وسيلة للمراقبة منها تفرغ الاستاد او تشغيل المجازين المعطلين بعد تكوينهم
اضافة الى ماتفضل به الاخ الدي طرح موضوع النقاش مشكورا اعتبر طريقة عرض هدا التكليف على السادة الاساتدة فيها خبث فلو بادرت الجهات المسؤولة اولا باستصدار المدكرة المشؤومة ما كان احد ليقبل بهدا المنصب والدليل العديد ممن ينتظرون نهاية السنة ليتبرؤوا منها
دمتم متحدين
سعيد الورد
05-05-2009, 07:12
بالنسبة لي ارى ان المدير المساعد هي فتنة، بالنسبة لنا في الفرعية اصبح هذا البعبع يتصرف حسب هواه دون رقيب للاشارة فهو صديق المدير ، والمدير نفسه لم يسلمنا الطلبات لتعبئتها ، وربما لم يرغب فيها احد منا ،
اقترح على المسؤولين غن يجعلوا على كل وحدتين مدير ديال بصح وليس هاذ التخربيق
mohamed_12
05-05-2009, 17:07
مساهمة في اثراء النقاش الدائر حول موضوع المدير المساعد اوضح مايلي:
1-ان المدير المساعد ليس بمنصب جديد وانما هي مهمة فقط.
2-ان هذه المهمة منظمة بمرسوم ومذكرة ، فلا مجال لتأويل او قراءة معينة.
3-التمس من السادة المتدخلين ان يرفعو من مستوى النقاش ، وان لا يكرسواالرداءة في قطاع التربية والتكوين.
kamalkabi
05-05-2009, 17:46
إخواني الكرام منصب المدير المساعد كان سيكون له مردود إيجابي في وسط يخاف رقابة الواحد القهار ورقابة الضمير الحي الذي يأبى التخاذل و أكل الحرام.أما في وسط الخوف فيه من المدير والمفتش في غياب تام للضمير وخشية الله. ما تنتظرون ؟ الأستاذ والأستاذة شهور من النوم و"السليت"وعند قدوم المدير أو غيره يبدأ النفاق و إدعاء الجد.والله هذا واقع أعيشه كل يوم في الفرعية .و مؤخرا بعدما طفح الكيل حضر المدير بطلب من المدير المساعد لأستفسار الأساتذة عن غيابهم المتكرر .بدأ بعضهم بالقسم أنه دائم الحضور وأنه هذه المرة الأولى التي يتغيب ومنهم من يعاند في الغياب... نحن شعب لا يريد تطبيق القانون بل وأهملنا ديننا .فكيف لمن إعتاد التماطل في واجباته في غياب لأي مراقب من جنسه أن يقبل به.كان من المتوقع هذا النقد و الرفض لهذا المنصب الجديد .
عبد الحق المساوي
06-05-2009, 16:49
اخي تم اختياري كمدير مساعد.ولم يتغير الوضع السابق. العمل غير مرهون بالمال اخي بل بضمير الانسان.خذ العمل الجمعوي مثلا ليس هناك اجر*مال* وهناك عمل.
اخي منصب المدير المساعد كنا نقوم به قبل صدور المذكرة.
اما الانتقادات الموجهة لهذا المنصب:
التبركيك بالدارجة :ما تديرش ماتخافش ولا فكرشك لعجينة...
على حساب التلميذ : اخي قبل صدور المذكرة نعمل مع التلاميذ خارج اوقات الدراسة في جمعيات متخصصة
ألوم من لم يتم اختيارهم واقول لهم كفى من التباكي :icon1366:فالوقت كفيل باظهار المجدين في العمل من غيرهم.:harhar1:
شكرا
لقد بدأ التهافت على هذا المنصب في البداية و عندما لم يكن من نصيب البعض و خصوصا "السلايتية"بدأ الانتقاد .اعمل باخلاص ولن يهمك لا المدير و لا الوزير فبالاحري المدير المساعد اتقوا الله في انفسكم و انظروا بعين الرحمة في ابناء الشعب .
لا يا اخي fkih
لم يتهافت عليها احد لقد فرضت فرضا باجبار المدير على اختيار استاد عن كل فرعية حتى ولو رفض الجميع وهنا مكمن الحطا القاتل
والحق يقال من رفض كان على وعي تام بما يجري
والواقع ان البعض رفض
والبعض هرول اليها
والبعض تفاهموا فيما بينهم واقترحوا استادا عنهم
ثم لا داعي لمثل هده التعابير "السلايتية"
أولا هناك خطأ في العنوان فليس هناك أي خرق قانوني فيما يتعلق بمنصب المدير. فمسعد المدير ليس وظيفة أخرى ، والتعويض الذي سيتلقاه هو تعويض عن مهمة. وهو أمر معمول به في نظام الوظيفة العمومية.
ثانيا : المرجو من الإخوة مناقشة أبعاد وخلفيات ومستقبل منصب المدير المساعد بالنسبة للمنظومة التربوية، وعدم ربط المنصب بحالة هنا وأخرى هنالك.
لا ننفي أن تكون هناك انفلاتات وأن يكون هناك فهم وتأويل سيئين لمنصب المساعد. فالتجربة مازالت في البداية ولا يمكن الجزم في فشلها أو نجاحها، لأن عناصر تقييمها لم تكتمل .
في بعض الأنظمة التربوية يتم اختيار المدير أو مساعده عن طريق الانتخاب من طرف زملائه. ونتمنى أن توصلنا تجربة المدير المساعد إلى هذا المستوى.
المدرسة التي أدرس بها أسست سنة 1940 وكان يديرها لمدة 14 سنة معلم مغربي يدعى ( محمد بن رحو رحمه الله) ويدرس في نفس الوقت ( نصف حصة) مع العلم أنه كان بالمدرسة أساتذة وأستاذات من جنسية فرنسية . ويحكي من عاصره أنه كان مقتدرا في تسييره ولم تكن لديه مشاكل مع باقي الموظفين.
المشكل ليس في المنصب بل في نظرتنا للعمل المنظم وتصورنا له ولما يمكن أن يكون له من نتائج على المردودية:
فما دور مساعد المدير في الرفع من نسبة التمدرس في الأوساط القروية؟
ما دوره في تحسين شروط التعلم؟
ما دوره في انفتاح المدرسة على المحيط ؟
ما دوره في تنشيط الوحدة المدرسية؟
أم أن دوره سيكون محصورا في ضبط المواظبة؟
mohammed15000
08-05-2009, 07:27
جميل جدا ان تتوفر الفرعيات كلها على مدير مساعد يضمن التواصل بين الوحدة المدرسية ومختلف الاطراف ،لكن في غياب الوسائل التواصلية - انترنيت ، هاتف ، طابعة ....الخ يبقى احداث هدا المنصب بدون جدوى.............؟ بل لغزا عصيا على الفهم ...؟ ...لابد من التفكير في اسباب نزوله وخلقه ...؟
farid nassim
08-05-2009, 08:15
ان هدا المنصب هدر للمال العام فقط فلو كانت الدولة دكيةل لاسندت هدا المنصب بدون مقابل وسيبهافت عليه المتهافتون
musto-jab
08-05-2009, 08:17
عرضت علي فرفضتها لشيء واحد : ماهي الأدوار الموكولة الي في المهمة الجديدة؟ المدير لم يجد جوابا .
قناعتي وقيمتي أشرف من دريهمات تعدها أكاديميات ينقصها الشيء الكثير...
هل تسيير مدرسة ابتدائية يعد وصمة عار ؟ وهل كل مساعد للمدير يدخل في خانة المخبرين أو أوصاف أخرى وردت في عدة مداخلات؟
لماذا لا يوصف الحارس العام ، أو الناظر بهذا الوصف؟
أتفق مع الأخ musto-jab ، ينبغي تحديد مهام مساعد المدير بدقة .
hamid011
08-05-2009, 16:45
السلام عليكم
ان دور مساعد المدير حسب مفهوم الادارة ليس هو تقريب الادارة من رجل التعليم,بل هو وضع عين لا تنام للسيد المدير داخل جميع الفرعيات.ودلك باستغلال الوضع المالي المتردي لرجل التعليم مقابل تعويض هزيل لا يرقى الى حفظ ماء وجه الشغيلة التعليمية.
دائما رجل التعليم وضعه المالي متردي هل عملت يا اخي ب 12 الف ريال كما عمل بها من سبقوك وقنعوا بها والله لو زادت الوزارة في كل شهر زيادة لن نقول كفى القناعة .. القناعة .. واحمدوا الله هل سمعتم من يعمل في الاخطار ب 34 الف ريال
القناعة القناعة..إني أرثي لحالك فعلا..فمن خلال سنك و كلامك يتضح أنك من الأساتذة الذين مورست عليهم كل أشكال الحيف و الظلم بشتى أنواعه، الكثير من رجال التعليم السابقين يحكون لنا كيف كان أعوان المخزن يجرونهم من بيوتهم للالتحاق بمقرات عملهم لو تجرأوا على الإضراب ولو ليوم واحد..إن رجل التعليم لايطالب إلا بحقه نظير قيامه بمهمة سامية، و إن كان يقوم بمهام أخرى تطوعا أو كرها، فهو مدرس بالنهار و حارس للمدرسة و منظف لقاعة الدرس..كل هذا و تقول القناعة..فعلا القناعة تكون كنزا لايفنى حين يوفى الأستاذ حقه و يساوى في حقوقه مع نظرائه في وزارات أخرى..
إن قولك يذكرني بخطابات الحكومة الموقرة، التي تكون كريمة مع بعض الأطر التي لا تتحرك من مكاتبها و تحصل على رواتب لو سمعتها لما عدت تعد نقودك بالريااااال، وكريمة مع الشركات الكبرى التي منحتها هدية التخفيض المهم من الضريبة..و الحكومة لها العذر في نشر هذا الخطاب لأنها تعمل بمقولة: لنا الدنيا و لكم الآخرة..أما أنت يا أستاذ فلا عذر لك..
يا اخوتي هذا المنصب او سموه كما شئتم في حد ذاته شيء ممتاز و له امتيازات كثيرة جدا.لكن المشكل هنا هو في من يقوم بهذه المهمة و الشخص الذي وكلت اليه مهمة الاختيار. فكما تعلمون فاقد الشيء لا يعطيه.
قال الله تعالى: ويمكرون ويمكر الله و الله خير الماكرين.
إخواني الأساتدة السلام عليكم و رحمة اله تعالى و بركاته
إني لأتساءل دائما لمادا انتشر بيننا البغض و الكراهية و المكر والخداع
مع أننا في مجال تعليمي تربوي ينفر من مثل هده التفاهات
لقد أصبح البعض منا يمرر للمجتمع بأننا زبالة المجتمع
و آخرون بأننا عباد الريال
إن لكل مهمة أجر و لها سلبيات و إجابيات
و أقول للأخ المساوي ما هدا الأسلوب يا أخي مادا تقصد ب التباكي و بهده الرموز :icon1366::harhar1:
قال الله تعالى: ويمكرون ويمكر الله و اله خير الماكرين.
إخواني الأساتدة السلام عليكم و رحمة اله تعالى و بركاته
إني لأتساءل دائما لمادا انتشر بيننا البغض و الكراهية و المكر والخداع
مع أننا في مجال تعليمي تربوي تنفر من مثل هده التفاهات
لقد أصبح البعض منا يمرر للمجتمع بأننا زبالة المجتمع
و آخرون بأننا عباد الريال
إن لكل مهمة أجر و لها سلبيات و إجابيات
و أقول للأخ المساوي ما هدا الأسلوب يا أخي مادا تقصد ب التباكي و بهده الرموز :icon1366::harhar1:
السلام عليكم
ان دور مساعد المدير حسب مفهوم الادارة هو وضع عين للسيد المدير داخل جميع الفرعيات فنحن في الفرعية التي اعمل بها تم رفض جماعي لملا مطبوع الترشيح وبقيت الفرعية بدون نائب
وان كان المدير يريد عينا له بالفرعية عليه ان يترك عينه الاصلية ولا نرضى ان نكون عينه ولو رفض الجميع هذه العملية لراجعت الوزارة الامر ووجدت من يتفرغ لذالك بعيدة عنا
ولن تشتري ضمائرنا ب 400 درهم وتخلق العداوة بين اساتذة الفرعية وزرع التفرقة بينهم بالاضافة الى اهمال نائب المدير لتلامذته وعدم اعطائهم الوقت الكافي وفشله سيكون حتمي في عمله التربوي
mohamed mostapha
09-05-2009, 19:49
اعلموا إخواني أن الله (حي قيوم)،ورقيب على عباده.كما أعـلم إخوتي أن هناك مـن يعمل وحسبه ربه رقيبا.فهل يمكن للمدير المساعد مراقبة ضمائر ضعاف النفوس، حاضري الأبدان غائبي العقول ؟ ناهيك عن وجود مـن يعتبرها من السادة المساعدين، تشريفا لا تكليفا.
الحمد لله الذي عفانا مما ابتلا به كثيرا من عباده
و الله يا اخوتي لو استطاعت الوزارة الوصية أن تجعل داخل كل فرعية رجلا من القوات المساعدة لتعود بنا الى زمن الاضطهاد لفعلت لكن والحمد لله أصبحنا نعمل في زمن تسارع الأخبار و الا نفتاح على وسائل الا علام و التواصل
ان منصب المدير المساعد لبنة أخرى تنضاف الى هذا السد العظيم الدي ما فتئت تشيده الوزارة( بتعاون مع النقابات الذيلية التي لا تجيد سوى التصفيق للمقترحات المشؤومة التي تطلع بها علينا هذه الوزارة) لتوسيع الهوة بين رجال التعليم حتى يتسنا لها تمرير خططها علينا دون رقيب أو عتيد و زرع الفتنة و البلبلة و احداث شرخ عظيم داخل الجسم التعليمي
من فضلكم اخوتي الكرام علينا أن نناقش أصل المشكل و الأهداف الدفينة و الوضيعة له و أن لا ننساق وراء هذه الترهات
فالمدير المساعد ان لم يستحي فليفعل ما يشاء أما المعلم ذو الضمير الحي فهو لا يعمل ارضاء للمدير أو المدير المساعد أو للمفتش أو حتى للوزير نفسه كما أن المعلم ذو الضمير الميت فلن يؤدي عمله بتفان و لو وضعنا عن يمينه و شماله منكر و نكير
سعيد المغربي
10-05-2009, 10:05
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته ..
في نظري المسألة لا تتعلق بمدير مساعد بل بتخلي الوزارة عن إحداث إدارة جديدة تفتح في وجه تعيين مدير جديد يتحمل مسؤولية عدد من الوحدات المدرسية تنقص كما جرت العادة عن مجموعتين مدرسيتين وبالتالي تخفض نفقاتها =عوض مدير جديد وتبعات ذلك من تعويضات وبناء إدارة جديدة و و و ..تم الاستيعاظ عن ذلك بمدير مساعد يصب على رأسه هموم الكبار بعد أن يهده هموم الصغار..
أما ما أشار إليه الإخوة من مسألة الوشاية ..فلست أدري إن كنا نعمل داخل نظام المؤسسات كيف أهتم بهذه الترهات وألقي لها بالا بل وأنا أعمل أستحضر مسؤوليتي تجاه مهمتي ولا أعير اهتماما إن كنت أعمل وعيون المفتش أو المدير أو المدير المساعد ترقبني ما دامت عين الله تراقبني .. وأنا شخصيا عملت بالبادية بمركزية سنة 1981 وانتقلت إلى المدينة ولم أجد فرقا في التعامل إلا في السنوات ا3 الأخيرة عندما ابتلينا بمدير كان يعمل بالمجال القروي وحمل معه عقلية التعامل مع الفرعيات فأحضر خاله العاطل عن العمل وجعله رقيبا علينا عن بعد عندما يسافر خارج المدينة - وما أكثر أسفاره وتغيباته -ولما لاحظنا أن هذا الشخص يحرص على مراقبة أناس لايحتاجون إلى هذا التصرف السمج قررنا أن نتجمع في الساحة كلما لاحظ أحدنا أن الرجل يحرص على مراقبتنا كي يبلغه أن الأساتذة كانوا خارج أقسامهم في غيابه..-وصدقوني ماكان هذا أسلوبنا أبدا بل كان كل منا منصرفا إلى عمله وتلاميذه طوال الإدارات التي مرت قبله-...وكان هذا رسالة منا إليه حتى يعلم أن تصرفه هذا تصرف الصبيان إلى بلغ الخبر إلى أحد المسؤولين بالنيابة فقال له بالحرف : إنك تتعامل مع رجال ولا تتعامل مع تلاميذّّ!!
slimani1
10-05-2009, 15:12
بسم الله الرحمان الرحيم
تحية طيبة تربوية لجميع رجال ونساء التعليم . ولكم اقول: يا اخواني يا اصحاب الضمائر الحية لماذا هذا الخوف او سموه ماشئتم من مساعد المدير ، في نظري الانسان الذي يخشى الله لن يحركه وجود هذا العنصر حتى ولو كان مساعد وزير .
اننا من واجبنا ان نرحب بمن سيسهل علينا بعض الامور الادارية ، من غير ان نسبق الاحداث ونسيئ الضن بأحد . وان لا ننسى ان مساعد المدير ليس الا استاذا مثلنا فلماذا نرفض الفكرة مسبقا ، علما ولا اعمم ان من عارض الفكرة جلهم ممن لم يتم اختيارهم من طرف المدير او ممن لهم مشاكل مع المدير او مع مساعد المدير او ممن اعتادوا الغياب او التاخر ....
والله اسأل ان يوحد صف رجال التعليم وان يبعد عنا ما يمكن ان يجعلنا متنافرين .
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته .
slimani1
10-05-2009, 15:21
بسم الله الرحمان الرحيم
يا اخواني يا اصحاب الضمائر الحية لماذا هذا الخوف او سموه ماشئتم من مساعد المدير ، في نظري الانسان الذي يخشى الله لن يحركه وجود هذا العنصر حتى ولو كان مساعد وزير .
اننا من واجبنا ان نرحب بمن سيسهل علينا بعض الامور الادارية ، من غير ان نسبق الاحداث ونسيئ الضن بأحد . وان لا ننسى ان مساعد المدير ليس الا استاذا
alkhouja
16-05-2009, 08:43
معدرة ايها الاخوة الكرام ؟؟؟؟؟؟
ارى انكم تسبحون خارج الحوض ، ربما نسيتم انكم رجال تعليم اكفاء و تعملون على تربية الاجيال و تهدفون الى تغيير العقليات ، فكلنا امل ان يتغير هدا الوضع ، هل تعلمون ان جميع القطاعات في المغرب تعمل بنوع من التضامن و التعاون و التستر على عيوبهم الا قطاع التعليم للاسف هناك البعض منا يعمل على فضح الاخر من اجل التستر على عيوبه الشخصية وهدا شيء مقرف و لا يخدم احدا منا .......
ما اريد قوله ايها الاخوة هو ان المدير او مساعد المدير .... ولا ندري مادا سيأتي من بعد ... رجال تعليم مكلفون بتسيير الادارة او المساعدة على التسيير .. ادن اين هو الاشكال انه مستجد كباقي المستجدات ولابد ان نتعامل معه انه مولود انه موجود ولابد لاحد منا ان يلعب هدا الدور الا ادا كنا نستطيع ردع القرارات الوزارية ...يريت ولكن من منا يستطيع ...
اتمنى ان تسود المودة جميع المؤسسات التعليمية الوطنية واتمنى ان تنتشر المحبة في صفوف رجال التعليم خدمة للاجيال .
rkiaaithaddou
17-05-2009, 19:35
moi aussi je suis contre, je vois qu'il ya des personnes qui ne mérite pas d'etre des directeurs , ils ne sont pas capable d'assumer cette rsponsabilité,aussi ona toujours le problème du rassisme.
slimani1
19-05-2009, 18:43
السلام عليكم ورحمة الله
انا غير متفق معك اخي salim-x ان الله اذا اراد ان يعذب النملة جعل لها جناح .
ما ادراك يا اخي بهذا . و لا يجوز ان نتقول على الله ما لا ندري
المعذرة اخي salim-x وسامحني
اما ما يخص منصب مساعد المدير اظن ان الامر لا يحتاج كل هذه الضجة . فالاستاذ طالما اسندت له مهام منها منسق التعاونية + مجلس التدبير + مجالس المؤسسة + .....
اظن علينا ان نتقبل الامر بقلب رحب وان نتعامل مع الاستاذ وفق ما تنص عليه المذكرة المنظمة لاعماله . دون سوء ظن مسبق
والله اعلم و السلام عليكم
مراد تكنو
20-05-2009, 19:56
احداث منصب المدير المساعد ليس الا طريقة لتقشف الوزارة على أموال الشعب و عدم رغبتها في احداث مناصب جديدة لدوي الكفاءة من رجال التعليم و ممن الموظفين الجدد الذين سيلتحقون ... ولكن و للأسف الوزارة لا تتقشف في أمور أهم و لا تأثر على مصلحة التلاميذ, و الله المستعان.
mohamed reda
24-05-2009, 00:49
[quote=kamal12;368785]والله لا يتطاول الا لسان اصحاب الضمائر الميتة والذين الفوا السليت هم الذين اقعدوا الدنيا ولم يقيموها لما سمعوا بخبر المدير المساعد ماذا يفعل المدير حتى تسالوا عن المدير المساعد اتقوا الله في انفسكم وكفاكم سخرية . هذا لا نسمعه في ادارات اخرى هل عيب ان نعمل بتفان اريد ردود من فضلكم[
يالله عليك ما هو الدور الذي سيقوم به نيابة عن المدير ما عدا ايصال كل كبيرة و صغيرة للمدير و السلطات المحلية.الا اذا كنت نائبا للمدير فمن حقك الدفاع عن نفسسك
أظن أن الأمر لا يحتاج إلى كل هذا النقاش ، مدير مساعد إجراء عاد جدا . لماذا كل ما يرتبط باتعليم يثير ردود أفعال ؟ ولماذا دائما نربط مدير مساعد ب" ناقل الأخبار"؟ مسألة جد عادية، في كل الإدارات هناك مساعدين للمدير وكتاب ونواب و.....
سؤال:
لو أحدث منصب معلم مساعد، فهل سيثير هذه الضجة أم أن الجميع سيتهافت من أجل أن يكون هنك معلم مساعد في وحدته المدرسية؟
المتفاني في عمله لا يأبه بالمدير ومساعديه
jabaoui omar
24-05-2009, 09:36
المدير المساعد فكرة جيدة وحاجة ماسة لمؤسساتنا الابتدائية...ولكن تخريج الوزارة او الحكومة لهذه المهمة هو الكارثة...بحيث ان ما يسمى المدير المساعد تسمية على غير مسمى كمدير المدرسة الابتدائية تماما اطار غير موجود...هذه هو ملمح الانتقاد...لان الوزارة تزعم انها بصدد مدرسة الجودة والحكامة والتدبير بالنتائج ولكن عملها بالنقيض تماما انها تدير الازمة...وتدبر بالحركة اليومية ومدبرها حكيم...اما التخطيط والاهداف والكفايات فتنصح بها الاستاذ كانه هو المعني بكل المدخلات والمخرجات....
ان من يخشى الله ويقوم بعله لا يهمه مدير ولا مساعده ولا مفتش ولا مساعده الا في علاقة يطبعها الاحترام والود وهذا حاصل بمجموعتنا بل نشعر كاننا اخوة بفضل التماسك هناك حالة شادة واحدة لكن الشاد لا يقاس عليه ودمتم في رعاية الله
tijani37
24-05-2009, 09:48
السلام عليكم.ليس خرقا للقانون.لماذا هذا الهرج؟هناك من كان راغبا في المنصب وحين سبقه غيره اشتد غيضه و حسده.و نفس الشيء حصل في مباراة التفتيش.
ما هذا الأسلوب يا أخي؟
ردك لا يحيل على مهنتك. ألتمس حذف هذه المشاركة لما تتضمنه من إساءة لكافة رجال ونساء التعليم:005:
المدير المساعد فكرة جيدة وحاجة ماسة لمؤسساتنا الابتدائية...ولكن تخريج الوزارة او الحكومة لهذه المهمة هو الكارثة...بحيث ان ما يسمى المدير المساعد تسمية على غير مسمى كمدير المدرسة الابتدائية تماما اطار غير موجود...هذه هو ملمح الانتقاد...لان الوزارة تزعم انها بصدد مدرسة الجودة والحكامة والتدبير بالنتائج ولكن عملها بالنقيض تماما انها تدير الازمة...وتدبر بالحركة اليومية ومدبرها حكيم...اما التخطيط والاهداف والكفايات فتنصح بها الاستاذ كانه هو المعني بكل المدخلات والمخرجات....
الله يكثر من امثالك اخي هذا ما لم يرد ان يفهمه العديد منا
ليس كل من ينتقد هذا الاسناد هو مهمل لعمله المشكل الكبير والخطا اننا بقبولنا لهذه المهزلة حكمنا على انفسنا اننا كلنا نتحمل الجزء الاكبر من اخفاق المنظومة التربوية بينما لو كانت هناك نية صادقة في الاصلاح فاعتقد ان اول ما كان يجب على مبجلينا المصلحين ان يبداوا باصلاح الاقسام اولا وتعرفون جيدا ان بعض الاقسام تتحول الى برك واخرى الى مرتع لهوام الليل والنهار واخرى نقط استراحة لمهربي المخدرات .....
للاشارة فقط نحن نحضر الى المدرسة قبل المساعد ونغادر بعده ونحن اخر اساتذة يغادر مقر عملهم بالمنطقة طبعا المساعد هو اول من يغادر
والحكم لكم
اسامة الماجد
24-05-2009, 12:31
السلام عليكم
و كما نعلم جميعا سياسة فرق تسد هي من مصلحة جهات مختصة و أيد خفية لا تزال لها شهية مفتوحة على مائدة التعليم الذي فقد قوته و اتحاده و لكن إن كان ضمير الأستاذ حيا لن يعيق زرع هذا الفيروس الجديد سيرورة عمله و خصوصا إن كانت أولويته للتلاميذ و تعليمهم
عندي تساؤل لنفترض أن هناك فرعية ما، سير العمل بها على أكمل وجه و كل الأساتذة مواظبون في عملهم و يخشون الله و يبتعدون عن أكل السحت. فهل سيكون احداث مهمة أو منصب مدير مساعد لنسميها كما نشاء اضافة ايجابية أم لا للعملية التربوية بهذه الفرعية ؟ في نظري هكذا يجب أن نناقش هذه الاشكالية. أتمنى من زملائي و زميلاتي رجال و نساء التعليم المتدخلين أن يرقو بلغة النقاش بعيدا عن التجريح .
ibnomohamed
12-04-2012, 16:23
إن هذا المنصب الذي اختلقته وزارتنا ليعتبر فعالا لوكان هؤلاء المساغدون يقومون بالفعل بتطبيق ما تم تحمله ، ولكن للأسف نجدأن بعض المديرين يجب من يراقبهم للتغيبات المتكررة بادعائهم وتوسطاتهم في النيابة أو الأكاديمية فتجد أغلبهم قابعا في المقاهي أويقوم بأداء مشاغله الخاصة ،والكارثة لو استجابت الوزارة لمطالبهم وهيأت موظف مساعد لنزل الثقل على هذا الموظف. وخاصة بالتعليم الإبتدائي الذي ليس له إلاالأحصاءات والأساتذة هم الذين يقومون بملء دفاتر التنقيط .
السلام عليكم.ليس خرقا للقانون.لماذا هذا الهرج؟هناك من كان راغبا في المنصب وحين سبقه غيره اشتد غيضه و حسده
hb_ouazzane
16-04-2012, 22:26
الدي يوصل الاخبار يوصلها سواء كان مساعد مدير او استاد او عون فمهمة ايصال الاخبار لا تحتاج الى منصب فهي تتعلق بتربية الشخص والهدف الدي يسعى اليه وراء هده الخدمة التي يقدمها للادارة اماعن منصب مدير فانا اعرف اساتدة من اطيب خلق الله يقمون بهده المهمة على احسن وجه من قبيل تزويد اساتدة الفرعية بكل مستجد ورد على الادارة
somebody
17-04-2012, 19:33
بعيدا عن نقطة نقل الأخبار أو غيرها، أرى أن منصب مدير مساعد هو مجرد هدر للمال العام ، مال نحن في حاجة ماسة إليه في جوانب أخرى من الحياة المدرسية. و الأمر سيان قبل إحداث المنصب وبعده.
تحيتي و تقديري
vBulletin® v3.8.7, Copyright ©2000-2026
diamond