نقطة المفتش ونقطة المدير وترقية سنة 2008 ؟؟؟

[abouishac]

إلى الأخ الفاضل aha وجميع الإخوة الدفاتريين :
ألا ترون أنه كان من المفروض أن تمر ترقية سنة 2008 حسب المعايير القديمة ؟؟؟ وذلك لعدة حيثيات منها :
- حسب مبدأ سنوية لوائح الترقي ( منشور وزير الوظييفة العمومية والإصلاح الإداري رقم 3 و.ع بتاريخ 18 مارس 1999 حول الترقي في الدرجة أنه يتعين تحضير لوائح الترقي .....مع الحرص على تجنب تأخير البت فيها لسنوات لاحقة تفاديا للآثار السلبية التي يمكن أن تترتب عن هذا التأخير ....
- جميع المترشحين لترقية 2008 لديهم نقط خاصة بهذه السنة وقد تكون أو تصبح مغايرة لنقطة 2009 فكيف الاعتماد على نقطة لا تمت بصلة للمرحلة المعنية وهي مرحلة سابقة .
- جل المترشحين لديهم نقطة خاصة برسم سنة 2008 وإذا زارهم المفتش في الأيام المقبلة حيث تكون هذه النقطة بتاريخ 2009, فأي نقطة ستحسب لترقية 2008 ؟؟؟ نقطة 2008 أم نقطة 2009 وكذلك الشأن بالنسبة لنقطة المدير.
- قد يتغيب المترشح لبضعة أيام نتيجة مرض -في سنة2009- وتخصم له نقط تحسب لسنة 2008 علما أنه خلال هذه السنة أي 2008 لم يتغيب ولم يتأخر قط عن العمل .
أكرمكم الله وأحسن إليكم ... وألف ألف شكر... وشكرا زيادة ...@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

[kasba]

اننىلست متفقا معك فالصواب والعلم لله هو الترقية الاستتنائىةالى غاىة 08 وبالتاليمناقشة بنوذ المخطط الاستعجالى الخاص بالترقية ورفع الحصىص الى 33/** كما دعت له جل النقاباتmt2

[بنت المدرسة]

كل ما قلته ايها الاخ الفاضل صحيح،كيف تقيم اعمال موظف في سنة وتحتسب لسنة اخرى، اي ترقية 2008 تلزمها نقطة نقطة نفس السنة، كيف يزورني المفتش في 2009 وتحتسب هذه النقطة لسنة ماضية؟ فهذا تناقض من طرف الوزارة كالعادة،ومثلما وضعت التقييم لاداءات الموظفين فانها يجب ان تلتزم بترقية كل موظف اتوماتيكيا بعد توفره على الشروط المطلوبة.ولا تجعله ينتظر سنوات عديدة تضربها في الصفر بعد ترقيته،اي موظف استوفى 16 من الشرط الاساسي الذي هو 10 سنوات يجب انصافه فيما تبقى من السنوات ،اي تحتسب السنوات الماضية باثر رجعي لان ذنب التاخير ليس ذنبه .ونرجو من الله ان يظهر الحق،وينصف المظلومين..

[بنت المدرسة]

اننىلست متفقا معك فالصواب والعلم لله هو الترقية الاستتنائىةالى غاىة 08 وبالتاليمناقشة بنوذ المخطط الاستعجالى الخاص بالترقية ورفع الحصىص الى 33/** كما دعت له جل النقاباتmt2
حتى هذا رأي صائب، لماذا لاتكون ترقية استثنائية ينصف فيها كل الموظفين المستوفين للشروط والذين يتوفرون اكثر من 10 سنوات ،اي تتم ترقيتهم بالقانون السابق للترقية حتى يتم انصافهم ولا يحدثوا خللا في لوائح الترقية الجديدة،او حتى لا يتم ظلمهم بقانون جديد قد لا ينصفه على الاطلاق....dd1:icon30:

[1abdou]

فيما يخص الترقية في الرتبة هل تخضع لنضام التقييم الجديد ام لازالت على حالها

[rhohnini]

d8sكذاك بالنسبة للترقية في الرتبة تم إلغاء التنقيط القديم وستخضع بدورها للتقييم الجديد والضحية هم أصحاب 2008 ما عليكم إلا الصبر والدعاء لصاحب الاختراع الجديد لم أرى ولم أسمع من قبل بقانون جديد يطبق بأثر رجعي .حقا نحن رجعيون كما يصفوننا

[abou wissam]

إلى الأخ الفاضل aha وجميع الإخوة الدفاتريين :
ألا ترون أنه كان من المفروض أن تمر ترقية سنة 2008 حسب المعايير القديمة ؟؟؟ وذلك لعدة حيثيات منها :
- حسب مبدأ سنوية لوائح الترقي ( منشور وزير الوظييفة العمومية والإصلاح الإداري رقم 3 و.ع بتاريخ 18 مارس 1999 حول الترقي في الدرجة أنه يتعين تحضير لوائح الترقي .....مع الحرص على تجنب تأخير البت فيها لسنوات لاحقة تفاديا للآثار السلبية التي يمكن أن تترتب عن هذا التأخير ....
- جميع المترشحين لترقية 2008 لديهم نقط خاصة بهذه السنة وقد تكون أو تصبح مغايرة لنقطة 2009 فكيف الاعتماد على نقطة لا تمت بصلة للمرحلة المعنية وهي مرحلة سابقة .
- جل المترشحين لديهم نقطة خاصة برسم سنة 2008 وإذا زارهم المفتش في الأيام المقبلة حيث تكون هذه النقطة بتاريخ 2009, فأي نقطة ستحسب لترقية 2008 ؟؟؟ نقطة 2008 أم نقطة 2009 وكذلك الشأن بالنسبة لنقطة المدير.
- قد يتغيب المترشح لبضعة أيام نتيجة مرض -في سنة2009- وتخصم له نقط تحسب لسنة 2008 علما أنه خلال هذه السنة أي 2008 لم يتغيب ولم يتأخر قط عن العمل .
أكرمكم الله وأحسن إليكم ... وألف ألف شكر... وشكرا زيادة ...@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@


بالفعل ،فقد كان من المفروض تحضير لوائح الترقي .....مع الحرص على تجنب تأخير البت فيها لسنوات لاحقة تفاديا للآثار السلبية التي يمكن أن تترتب عن هذا التأخير ، لكن هذه التعليمات بقيت حبرا على ورق.
أما بخصوص نقط الترقية ،
فمن المترشحين من يتوفر على نقطة بتاريخ 2009
ومنهم من يتوفر على نقطة بتاريخ 2008
وبالنسبة للترقية ، فسوف تحتسب آخر نقطة بناءا على آخر تقرير للمفتش كما حصل في الترقيات السابقة.
ويبقى المشكل مطروحا بالنسبة للمترشحين الذين لم يزرهم المفتش مند عدة سنوان ، فرغم صدور تعليمات باعتماد تنقيط جديد برسم سنة 2008 ، إلا أن تطبيقها سيكون صعبا بحكم العدد الكبير للمترشحين مقارنة مع العدد القليل من المفتشين الذين يتعين عليهم رصد جميع الحالات في مدة وجيزة ، مما سيفح المجال للإرتجال كما حدث سابقا.
وكل ترقية وأنتم بخير

[انصاف]

سؤال الى الأخ aha أ و من له الجواب .

*هل اساتذة السلم 9 وتاريخ الترسيم فيه هو 1/7/99 . لهم الحق في الترشيح للترقي بلاختيار برسم سنتي 2008 و2009. وشكرا

[abou wissam]

سؤال الى الأخ aha أ و من له الجواب .

*هل اساتذة السلم 9 وتاريخ الترسيم فيه هو 1/7/99 . لهم الحق في الترشيح للترقي بلاختيار برسم سنتي 2008 و2009. وشكرا

نعم أختي الكريمة ، من حقهم الترشيح للترقي بالإختيار برسم سنة 2008 على أساس أن الترقية بالإختيار تعتمد على تاريخ التوظيف وليس تاريخ الترسيم.
بمعنى آخر : كل الذين تم توظيفهم بتاريخ 1998 من حقهم الترشيح للترقية برسم سنة 2008.

[أبولمياء]

وكذلك الحركة الانتقالية ،فحسب المعايير الجديدة للتنقيط،فلا يسعنا الا الترحم على حلم الانتقال ....

[ابو بثينة]

اللهم هذا منكر.

[دار عبدو]

ان اعتماد معايير جديدة في تقييم من كان يفترض أن يتم اختياره للترقية في السنة التي مضت لا يمكن أن يكون سوى كارثة بالنسبة له وحيف بين في حقه

[sanaezgh]

ما هي العلاقة بين التنقيط الجديد و الحركة الانتقالية؟

[ali lassik]

هناك مشاكل يتخبط فيها القطاع وتزداد حدة مع استعجال صدور القرارات بدون مراعاة ..قلة المفتشين +كيف يتعامل مدير بسلم اقل اثناء التقييم مع استاد من الدرجة الاولى .........