الاستاذ والمدير والمفتش والترقية اية علاقة

[علي]

عن رشيد نيني

توصل رجال التعليم قبل أمس بورقة من الوزارة تحتوي على المعايير الوزارية الجديدة لتقييم جودة التعليم. وحسب هذه الورقة الوزارية فالأقدمية لن يكون لها أي دور في الاستفادة من الترقية، فقرارات الترقية أصبحت في يد الإدارة التي يشتغل معها الأستاذ والمفتش الذي يأتي لتفتيشه، وأحيانا ليفش فيه «غدايدو». وحسب المذكرة الوزارية فالأستاذ يجب عليه لكي يحصل على تقييم إيجابي من طرف المدير والمفتش ألا يمرض وألا يتأخر في مواعيده، حتى ولو كانت قطارات الخليع لا تحترم مواعيدها، رغم جوائز الجودة التي تحصل عليها كل سنة، وحتى لو كانت حركة السير «مزفتة» ولا أحد يستطيع معها ضمان وصوله في الوقت لعمله.
وزارة التعليم تكلف المدير والمفتش بمراقبة وتقييم عمل الأستاذ والتقرير في مصير ترقيته من عدمها، وهي تعرف أن هناك مديرين ومفتشين سيستغلون هذه السلطة لابتزاز الأساتذة أو الانتقام منهم. فيكفي ألا تقول أستاذة صباح الخير لبعض المدراء المعقدين حتى يقرر هذا الأخير تجميدها في سلمها إلى حين وصولها سن التقاعد. فما دامت الأقدمية «مابقاتش واكلة» فإن «الوجهيات» هي التي ستأخذ مكانها.
وزارة التعليم تفوض للمدراء والمفتشين حل «صداع الراس ديال» الأستاذة، فيما تتفرغ هي للصفقات الكبرى التي تقدر بعشرات الملايير.

[musto-jab]

لم نتوصل لحد الساعة بأيةوثيقة وزارية محدثة لتقييم الجودة ، هناك فقط عملية اتنقاءية لتكوين المدرسين مدتها05 أيام على حساب جيوبهم يحضر فيها الجانب النظري ويغيب فيها الجانب العملي.

[ayizm]

استاذي الكريم ،سلام الله عليك،انني من المواظبين على قراءة جريدة المساء،وقد قرات المضوع الذي تحدثت عنه،واتمنى الا نكون من اولئك الذين قال عنهم صاحب المقال { الاي حضي اي}،ليس كلما صدر بوسائلنا الاعلامية منزه عن الخطأ،ربما صاحب المقال لايعلم عن التعليم الكثير مما يعلمه رجاله ونساءه، ترقية المدرس ،المدير والمفتش اية علاقة،ان طرح هذا يبرر عدم علمه بما يجري وراء الاسوار وداخل قاعات الدرس، كان لزاما على كل من يريد الخوض في هذا المجال احصاء التغيبات والتاخرات عن العمل،والخروج قبل الوقت ، ان شبكة التقييم هي التي لها علاقة بالترقية وليس من لم يقل صباح الخير لايرقى،هذا معيار لم يصدر بالشبكة، حبذا لو كتب :اية تربية في مؤسسة لايتبادل العاملون فيها التحية والاحترام إإإ اما ذلك استاذي ماهو الا استخفاف واستهتار بالدور التربوي والاداري للمدير والمفتش،ولايمكن لاحد مهما ان يملي علينا كيف سنتاعمل ،رجال التعليم اطر معترف بها ،يتحملون مسؤوليتهم،يعملون مابوسعهم لتذويب الخلافات بالحوار والاقناع والاقتناع ،سنتناول موضوع الترقية وشبكة التقييم دون اللجوء الى استحضار مقولات لاتمت الى التربية بصلة، الا ترى ان بعض المقالات وبعض الاخبارقد لاتكون بريئة احيانا؟:005:

[oualili2000]

السلام عليكم ، يبدو ان الأخ الذي ذكر بمصداقية الصحافة لا يعرف ما يحاك لرجال التعليم ، فالسنتين السالفتين خير دليل اساتذة تشاجروا مع المديرين و آخرون أغمي عنهم ، و أخريات فقدن الحياة بجرة قلم اقل ما يمكن القول عنها دنيئة، ماذا ننتظر من المدير الضعيف الشخصية ، و من مفتش لا هم له هو الإطناب و الكلام الفارغ، مفتش يطلب الدفع المسبق من أجل نقطة - لا تغدو ان تكون الا تحفيزا للعامل- قد لا تجدي نفعا حين نتحدت عن الكوطا المقنعة
ان ما يكتب في المنتديات التربوية دليل على وجود حيف و تدمر الشغيلة التعليمية من تصرفات اناس لا يجيدون الا لغة copier/coller ، ماذا نريد من المفتش من هاته الطينة ،قد يصدق البعض هذا الكلام ، فانا اعمل بمدينة الخميسات و هذا هو النع السائد من العلاقات:005:

[kasba]

اضن ان من حقنا انتقاض الشبكة الجديدة للتقويم ومن حقنا انتقاد المخطط الا ستعجالي لكن من واجبنا احترام مدراءنا و مفتشينا لانهم يمططون نفس السفينة والخزي للدين باعوا العهد ويدعون بانهم فرقاء اجتماعيين

[علي]

استاذي الكريم ،سلام الله عليك،انني من المواظبين على قراءة جريدة المساء،وقد قرات المضوع الذي تحدثت عنه،واتمنى الا نكون من اولئك الذين قال عنهم صاحب المقال { الاي حضي اي}،ليس كلما صدر بوسائلنا الاعلامية منزه عن الخطأ،ربما صاحب المقال لايعلم عن التعليم الكثير مما يعلمه رجاله ونساءه، ترقية المدرس ،المدير والمفتش اية علاقة،ان طرح هذا يبرر عدم علمه بما يجري وراء الاسوار وداخل قاعات الدرس، كان لزاما على كل من يريد الخوض في هذا المجال احصاء التغيبات والتاخرات عن العمل،والخروج قبل الوقت ، ان شبكة التقييم هي التي لها علاقة بالترقية وليس من لم يقل صباح الخير لايرقى،هذا معيار لم يصدر بالشبكة، حبذا لو كتب :اية تربية في مؤسسة لايتبادل العاملون فيها التحية والاحترام إإإ اما ذلك استاذي ماهو الا استخفاف واستهتار بالدور التربوي والاداري للمدير والمفتش،ولايمكن لاحد مهما ان يملي علينا كيف سنتاعمل ،رجال التعليم اطر معترف بها ،يتحملون مسؤوليتهم،يعملون مابوسعهم لتذويب الخلافات بالحوار والاقناع والاقتناع ،سنتناول موضوع الترقية وشبكة التقييم دون اللجوء الى استحضار مقولات لاتمت الى التربية بصلة، الا ترى ان بعض المقالات وبعض الاخبارقد لاتكون بريئة احيانا؟:005:
من خلال ردك يتبين لي شيئين هما:
1 - ربما انت اما مدير او مفتش وهنا من جهتك تدافع عن نفسك الكل يدافع عن نفسه
2 - ربما قد تكون استاذا وهنا لا قول لك ماقلته انت في حقي ربما انني لا اعرف ما يجري وراء الاسوار.
لكنني اقول لك مايلي :
- لو عرفت سنة توظيفك لا كان الرد عليك حسب سنك لانني في الوقت الذي كنت ادرس ربما كنت لم ترى النور بعد والان اصبح الفلوس يري لديك النقب .واقول لك انك وراء الاسوار لانه ليس بالسهل ان تتواجد داخلها
- انا يا ولدي سقطوا اسناني في التعليم كمدرس وكاداري واعرف ما لاتعرف ولو كنت جالسا معي وذكرت لك بعض المواقف لا رجعت هاربا

المهم ان الايام ستبين لك الحقيقة . اي بعد الانتهاء من تعبئة الشبكات وظهور لوائح الترقية سوف تقرا العجب العجاب عن الطروق التي اعتمدت في ملء الشبكات من زبونية ومحسوبية و.....سوف ارد عليك بعد نتائج الترقية ان شاء الله

[عمر امين]

والله لك كل الحق يا استاد علي....
مايحدث في مؤسسات التعليم من محسوبية وزبونية يندى لها الجبين...
سمعنا وشاهدنا الكثيييير من رشاوى تمد تحت الطاولة و/ زرود/تقام على شرف المفتش وتحرشات جنسية بالمعلمات من اجل نقطة الترقية وهدايا تقدم لبعض المديرين وغيرها كثير.....
وهده الشبكة الملعونة ستزيد من حدةالرشوةوالفساد في التعليم وسنسمع ونرى بعد قليل العجب العجاب...

[zenagui-dariti]

اذا كان الاخ يرى ان التحية من اصول التربية فما مكانها في شبكة تقويم الموظفين ثم الا يرى كما ورد في الحديث ان الاسبق مثاب.
اذا اخذت الشبكة "الحدث"هذا المسارفالوضع خطيروسيكون اخطر مع بداية تطبيقه

[FTHYA]

والله يا اخواني ادا كان الامر هكذا لا ولن أرقى علىحساب كرامتي التي لا احتكم الا عليها ...لان مديرتنا المحترمة تمارس علينا كل كل انواع الاستفزاز هذا ما دفعني اقاطعها الى الابد ولا اكلمها والله الغني عن نقطتها.

[ayizm]

الى الاخ المحترم علي. بعد قرائتك لمشاركتي المتواضعة والتي اريد من خلا لها اعطاء وجهة نظري فيما يخص شبكة تقييم الاداء المهني ’ بادرت ايها الاخ برد لايليق بك كمربي كعبارات:ياولدي.انا اقدم منك.اعرف مالاتعرف.اصبح الفلوس يري النقب للديك . انت مفتش او مدير...... اولا المدير والمفتش والا ستاذ كلهم رجال التعليم الكل يعمل حسب اختصاصه من اجل تربية وتعليم ابناء هذا الوطن العزيز .و الكل سيخضع للتقييم حسب ما جاء الشبكة .وتقييم ادائ المهني لايخيفني بل كان الجميع يطالب بالتحفيز والتحفيز لن يكون من فراغ. اما ان تكون اقدم مني وتعرف مالااعرف .فالاقدمية ليست مقياسا للمعرفة ربما قد تكون تجربة ؟ثم هناك في ردك المس نوعا من الغرور واحتقار الاخر بردك :ياولدي لرجل تجاوز عتبة الخمسين من عمره واشتعل راسه شيبا وتضيف الفلوس يري النقب للديك وهنا يظهر غضبك والذي يدل على انعدام ثقافةالحوار والتعصب لرايك فقط واقصاء الاخر. وهنا لايفوتني ان ان اهنئك على عدم تقلدك مهمة التفتيش اوالادارة والتي ستجر عليك الويلات وعلى العاملين لاقدر الله بسبب تلك الردود رغم ان التلاميذ لا محالة سيعانون من استبدادك برايك .كما جاء في ردك للمبالغة في الاقدمية :سقطوا اسناني , وهذا يحيلنا الى ماكان يسمى عند بلغة : اكلوني البراغيت. وهذا يسلتلزم تجديد معلوماتك والتى ستفيذ النشئ انشاء الله.والله من وراء القصد .اتمنى ان تعمل بهذه الارشادات وان تستحضرها عند اقدامك على اي رد.لان المشكل ليس مشكلا في حد ذاته بل المشكل هو اصل المشكل.