المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : عريضة استنكارية


mohammed tamesna
24-02-2009, 21:25
تحية تربوية،
تفاديا لاحتكار نقابة أو جهة دون أخرى قضية العرائض الاستنكارية بخصوص ما سمي بدليل التنقيط، ارتأينا أن نضع هذه العريضة رهن إشارة الإخوة الذين لهم الرغبة في إيصال أصواتهم للنقابات، و بالتالي للمسؤولينعن هذه المهزلة، تعبيرا عن رفضنا لكل ما من شأنه أن يمس بحقوق الشغيلة التعليمية.
لذا نهيب بكل الإخوة الدفاتريين نشر هذه العريضة على أوسع مستوى و بعثها بعد ملئها إلى كل النقابات بدون استثناء.
بالمناسبة نريد أن نحيط إخواننا و أخواتنا أن الوزارة قررت وضع ما سمي بشبكات التنقيط للدراسة بكل المؤسسات التعليمية قصد إبداء الرأي في تفاصيلها. نتمنى من النقابات أن تصدر نداءا إلى كل رجال و نساء التعليم للامتناع عن دراسة هذه الوثيقة المشؤومة لأن الغرض الحقيقي من دراستها و إبداء الرأي في شأنها هو تمريرها و وضعنا أمام الأمر الواقع.





عريضة استنكارية

الموضوع: احتجاج عما يدبر ضد المدرسة العمومية و العاملين بها
إننا كشغيلة التعليم نحتج على تطبيق ما يسمى بشبكة التقويم المهني في الترقية، بما في ذلك احتساب التغيبات و التأخرات، إذ لا يعقل، بل من الجور أن يعاقب الشخص مرتين على نفس الخطأ، ناهيك عن كون جل رجال و نساء التعليم يستعملون وسائل النقل العمومية كالطاكسيات التي تتميز بعدم الانتظام.لذا نعتبر أن الظروف المحيطة و الشروط الموضوعية لواقع المدرسة المغربية لم تتوفر بعد لإعمال هذه الشبكة كقاعدة أساسية لتقييم أدائنا المهني.
كما نحتج على أسلوب الإقصاء الذي تنهجه الوزارة باستصدارها لمذكرات تنظيم بعض المباريات كمباراة التفتيش التي تم فيها بعد أخذ و رد إقصاء أساتذة السلم 9 ، أو مباراة تدريس أبناء الجالية المغربية بالخارج التي يشترط فيها شهادة الإجازة. حبذا لو كانت الإجازة المطلوبة في علوم التربية.
لذا، نطالب بإعادة مراجعة نظام الترقي وفقا للظروف الواقعية المتوفرة في المدرسة المغربية مع الاستمرار في اعتماد مبدأ الأقدمية كأرقى أشكال الإنصاف الحالي في غياب نضج الشروط الحقيقية لمثل هذه المشاريع، بالإضافة إلى الابتعاد عن سياسة الإقصاء التي ضلعت فيها هذه الوزارة.
كما نطالب بالتعجيل بتنفيذ مطلب الترقية الاستثنائية بدل محاولة التخلص منها عبر هذه الخطة التقشفية الهادفة إلى الإجهاز الممنهج على ما تبقى من حقوقنا المادية و المعنوية.
كما ندعو و نطالب جميع المسؤولين بالتوقف عن تمرير هذه المخططات التدميرية و التراجع عن سياسة الترقيع المعتمدة على تطبيق مثل هذه المشاريع المحبطة التي تضرب في العمق مكتسباتنا التاريخية. و نؤكد أن التفكير في طرق و وسائل لتحفيز الشغيلة التعليمية تحفيزا حقيقيا هو السبيل الأمثل و الأنسب للخروج بالمدرسة المغربية مما هي فيه .
و أخيرا نطالب الجمعيات المهنية، و التضامن الجامعي، والنقابات، كل النقابات بدون استثناء تجاوز الخلافات و توحيد الصف للوقوف ضد هذه المشاريع التي تستهدف المدرسة العمومية و العاملين بها و الدفاع عن حقوقنا بشتى الوسائل النضالية المشروعة.


الاسم رقم التأجير المؤسسة النيابة التوقيع








لقد حاولت مرارا رفع العريضة كما كتبتها إلا أنني لم أتمكن من ذلك، فالمرجو من الإخوة الراغبين في استغلال العريضة نسخها على صفحة وورد ثم طبعها

مربية الاجيال
24-02-2009, 21:40
يا اخي هل سنكتب اسماءنا هنا ام ماذا ؟
واذا كان الامر كذلك فكيف لنا ونحن منخرطين باسماء مستعارة ان نكتب وندلي بجميع معلوماتنا
ونوقع كذلك .كيف ذلك يا اخي المحترم ؟

mohammed tamesna
24-02-2009, 21:58
المرجو نسخ العريضة ( copier/ coller dans word ) تذييلها بجدول يحمل المعلومات كالإسم و رقم التأجير، كل معلومة بخانة، ثم ملؤها و بعثها إلى كل النقابات.
لقد حاولت عدة مرات رفع العريضة كما هي و لم أتمكن من ذلك، لذلك اضطررت أن ألصقها كم رأيت، إلا أن الجدول لم سنسخ كما أردت.
سأحاول مرة أخرى رفع العريضة كما هي مرة أخرى.
بالتوفيق.

مبارك55
24-02-2009, 23:29
تحية نضالية ، وبعد
اشكرك اخي المناضل على تدخلك وعلى كل اقتراحاتك...واتمنى ان تجد اذانا صاغية لتحقيق ما يمكن من مكتسبات...
تدخلي ايها الاخوة المناضلون كالاتي:
1 ) بالنسبة لما سمي بشبكة التقويم المهني لاداء الموظف : يجب ان نعي كامل الوعي باننا في هذه البلاد السعيدة حقل خصب لاجراء جميع التجارب، فكل من يريد ان يجرب طريقة او فكرة او... فانه يقصدنا ويجدنا دائما على اتم الاستعداد لاجراء تجاربه....فهذه الوثيقة - المولود الجديد - اذا بحثنا فسنجد المسؤولين على هذا القطاع استوردوها من الخارج كي تُجرّب علينا ... اذ اننا نحن لا نبحث و لا نبدع فقط ننتظر الكل من غيرنا...
ولا تقلقوا فهذه ستكون فقط مجرد موجة او صيحة موضة ستمر ... فنحن لا نعمل بالطرق المستدامة وانما خسب المواسم والمناسبات ...
ما عليكم الا الاستمرار في النضال والتكتل والاتحاد ضد هذه النازلة والله ولي التوفيق...
2 ) ذكرتم فيما سبق : اشتراط الاجازة في بعض الامور كمباراة الالتحاق بالخارج والترقية و....
يا رفاقي ، اسالكم بالله عليكم ان تتاملوا في القضايا التالية:
- اقصاء السلم 9 من المشاركة في مباراة الدخول الى مركز تكوين المفتشين؟؟؟ اليست تلك فرصة العمر بالنسبة لهذه الشريحة ،المظلومة ،المقهورة ؟؟؟
- ما ذنب الذين يعملون بالوسط الحضري حتى يحرموا من المشاركة في الادارة؟ اليس اغلبهم او كلهم قاسوا في القرى قبل العمل في المدن ؟ لما لا يتم احتساب نقط سنوات خدمة الموظف حسب القروي والحضري ( مثلا: سنة عمل بالقرى 2نقط وسنة عمل بالمدن 1نقطة...)
-الا تلاحظون معي انه في بعض المدارس استاذ( يدرس 3 او 4 مستويات) سلمه 9 ... واخر بجواره ( يدرس مستوى 1 فقط وقد يكون القسم الثاني) مرتب فس السلم 11؟ انه منكر ،منكر... ان تكافؤ الفرص اصبح يفرض نفسه كيف تريد ان يعمل ويجد المرتب في السلم9 وهو يرى امامه وبجانبه من يتقاضى ضعفه ويعمل ربعه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
- بالنسبة للعمل بالخارج غالبا ما يتم اقبار مثل هذه المذكرات او المراسلات ... فلا احد يُخْبَرُ بها حتى ينجح المحظوظون ...في احدى السنوات افترقت مع احد اصدقائي في يونيو ، وفي الدخول المدرسي الموالي لم يلتحق رفيقي، فظننت انه مريض او به مكروه ولم اجرؤ على مساءلة المدير في شأنه حتى مر اسبوعان وبالضبط في 02 اكتوبر اخبرني احدهم بان صديقي ذهب ليدرس في هولندا ... كيف فعل ؟متى اجتاز المباراة؟ ...الله اعلم....
- انني انتمي الى جيل اواخر السبعينات ( توظيفات 1978) حصلت على الباكلوريا في 1978 والى اليوم لم احصل على رخصة متابعة الدراسة الجامعية: اذ انه في الوقت الذي كانت فيه ظروفي الشخصية تسمح لي بمزاوجة الدراسة والعمل ، حُرمت كما حُرم رجال التعليم من متابعة الدراسة... وما اقول في هذا الشأن عانى منه جميع امثالي ...اليس هذا ظلم في حقنا؟
فمزيدا من النضال اعانكم الله .....................

مراد الزكراوي
25-02-2009, 12:14
أرجوكم إخواني،نحن مجتمع مسلم،و لدينا تحية نكسب بهاالأجر و الثواب،و هي السلام عليكم و رحمة الله و بركاته.
ما الفائدة من: تحية نضالية؟تحية تربوية؟تحية جمعوية؟؟؟
شكر لك أخي على طرح هاته الفكرة