المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : سؤال حول التكليف بالادارة


samir007
26-02-2009, 09:35
اخواني الدفاتريين....
ماهي القوانين التي تضبط التكليف بالادارة ، وبالخصوص لما يتكلف احد العاملين بالمهمة وبالقسم؟
هل هناك ظوابط معينة ام سد فراغ ليس الا؟
هل يحق للمكلف ان ينقط المدرسين؟
هل يجوز الطعن في ما يقوم به ،خصوصا اذا كانت هناك اختلالات تضر بسير المرفق العام؟
وما هي الجهات التي سيقدم اليها الطعن؟
وفي حالة وجود تنافر ما بين هذا الشخص وبعض العاملين بالمؤسسة ، ما هي حدود نجاح هذا الشخص في مهمته؟.....اسئلة عديدة اتمنى الاجابة عنها او عن بعضها حسب تجربه الاخوان الاداريين....
اشكركم على تجاوبكم مسبقا ووفقكم الله في مهامكم

AitKARROU
26-02-2009, 10:37
اخواني الدفاتريين....
ماهي القوانين التي تضبط التكليف بالادارة ، وبالخصوص لما يتكلف احد العاملين بالمهمة وبالقسم؟
هل هناك ظوابط معينة ام سد فراغ ليس الا؟
هل يحق للمكلف ان ينقط المدرسين؟
هل يجوز الطعن في ما يقوم به ،خصوصا اذا كانت هناك اختلالات تضر بسير المرفق العام؟
وما هي الجهات التي سيقدم اليها الطعن؟
وفي حالة وجود تنافر ما بين هذا الشخص وبعض العاملين بالمؤسسة ، ما هي حدود نجاح هذا الشخص في مهمته؟.....اسئلة عديدة اتمنى الاجابة عنها او عن بعضها حسب تجربه الاخوان الاداريين....
اشكركم على تجاوبكم مسبقا ووفقكم الله في مهامكم
لم توضح أخي ما هي الصفة التي تم تكليفك بها.
غير أنني يمكن أن أصنف التكليف في الابتدائي إلى ثلاث:
أولا التكليف بشكل رسمي بعد المشاركة في الحركة الوطنية بمختلف مراحلها لشغل منصب شاغر.و في هذه الحالة فالقوانين المحددة لمهام المدير واضحة.
ثانيا التكليف بصفة مؤقتة عندما يتعذر على المدير الفعلي للمؤسسة القيام بمهامه لسبب من الأسباب حيث تعين الإدارة من يقوم مقامه إلى حين زوال العائق أو إيحاد حل دائم.و في هذه الحالة يتعين على الأستاذ المكلف أن تكون لديه وثيقة تثبت المدة التي سيقضيها في هذا التكليف وبموجبها له كامل الصلاحيات التي لذى المديرو يحق للإدارة أن تحد من هذه الصلاحيات.حتى وإن كان في القسم.
ثالثا التكليف بمهمة المدير المساعد و في هذه الحالة يتم التكليف بعد المرور من مراحل الانتقاء وبطلب من المعني ويتم التعيين بموجب وثيقة يتسلمها المعني وبموجبها كذلك تكون لديه جميع الصلاحيات فيما يتعلق بالفرع حسب ما حددته المذكرة الصادرة في هذا الشأن.
وفي جميع الحالات لا يمكن لأي أحد أن يقوم مقام موظف آخر إلا بموجب وثيقة مكتوبة و موقعة من الجهات المختصة.و إلا فأي عمل يقوم به المكلف(شفويا) فهو خارج عن القانون و يبقى دون حماية قانونية.

samir007
26-02-2009, 20:20
لم توضح أخي ما هي الصفة التي تم تكليفك بها.
غير أنني يمكن أن أصنف التكليف في الابتدائي إلى ثلاث:
أولا التكليف بشكل رسمي بعد المشاركة في الحركة الوطنية بمختلف مراحلها لشغل منصب شاغر.و في هذه الحالة فالقوانين المحددة لمهام المدير واضحة.
ثانيا التكليف بصفة مؤقتة عندما يتعذر على المدير الفعلي للمؤسسة القيام بمهامه لسبب من الأسباب حيث تعين الإدارة من يقوم مقامه إلى حين زوال العائق أو إيحاد حل دائم.و في هذه الحالة يتعين على الأستاذ المكلف أن تكون لديه وثيقة تثبت المدة التي سيقضيها في هذا التكليف وبموجبها له كامل الصلاحيات التي لذى المديرو يحق للإدارة أن تحد من هذه الصلاحيات.حتى وإن كان في القسم.
ثالثا التكليف بمهمة المدير المساعد و في هذه الحالة يتم التكليف بعد المرور من مراحل الانتقاء وبطلب من المعني ويتم التعيين بموجب وثيقة يتسلمها المعني وبموجبها كذلك تكون لديه جميع الصلاحيات فيما يتعلق بالفرع حسب ما حددته المذكرة الصادرة في هذا الشأن.
وفي جميع الحالات لا يمكن لأي أحد أن يقوم مقام موظف آخر إلا بموجب وثيقة مكتوبة و موقعة من الجهات المختصة.و إلا فأي عمل يقوم به المكلف(شفويا) فهو خارج عن القانون و يبقى دون حماية قانونية.
شكرا اخي على الرد رغم كثرة قراء الموضوع ولا من مجيب!!!!
الحالة التي طرحتها تخص الحالة الثانية التي عرضتها....اي التكليف بصفة مؤقتة...وارى ان الصلاحيات المخولة لهذا المكلف ستجلب له جبهات كلها صراعات ...والجمع بين القسم والادارة ضحاياه التلاميذ بدرجة كبيرة....ثم كثرة المهام وبدون مقابل

يحياوي2010
27-02-2009, 16:20
مدير رسمي يكلف وزاريا أو من ينوب عن الوزير
مدير بصفة مؤقتة يكلف من طرف النائب أو من ينوب عنه ( مراسلة)
لا يمكن الجمع بين التكليف والقسم فهو غير قانوني خاصة إذا كان المكلف يتوفر على مراسلة التكليف
والسلام

belabess
27-02-2009, 18:03
ماذا يفعل من توصل بتكليف بتسيير مؤسسة تعليمية مشروط بمزاولة مهمته في القسم ؟

samir007
03-03-2009, 16:32
ماذا يفعل من توصل بتكليف بتسيير مؤسسة تعليمية مشروط بمزاولة مهمته في القسم ؟
اجبت عن السؤال بترديد السؤال!!!!

أمينة 75
13-03-2009, 13:55
لست أدري ، لماذا يتم تكليف البعض بالإدارة و هم لا يستطيعون تركيب جملة مفيدة .

sensaouih
13-03-2009, 18:28
السلام عليكم ورحمة الله

هل هناك تعويض عن التكليف بالادارة=ث-تاهيلي-وما قدره-تكليف ح ع او ناظر

hadi8
15-03-2009, 21:42
السلام عليكم ورحمة الله

هل هناك تعويض عن التكليف بالادارة=ث-تاهيلي-وما قدره-تكليف ح ع او ناظر
لا يمنح أي تعويض عن التكليف المؤقت بمهمة إدارية ما.

samir007
17-03-2009, 16:54
لست أدري ، لماذا يتم تكليف البعض بالإدارة و هم لا يستطيعون تركيب جملة مفيدة .
الاخت ...من تقصدين بكلامك؟....
نرجو تفاعلك معنا اجابيا لما فيه فائدة للجميع ...وشكرا

taakilt123
17-03-2009, 18:17
اضع رهن إشارتك تجربتي المتنواصعة في تكليف بتسيير مؤسسة ابتدائية ، لم أتسلم تعويضا ،ولاشارة كنت أزاول بالقسم ، وكانت لي جميع الصلاحيات كسائر المكلفين بتسيير الادارة .لكن يا أخي كلها تعب ومشاكل بدون جدوى .لكن تعتبركقيمة مضافة إذا كنت مترشحا لتسيير مؤسسة ابتدائية بمنحك 3 نقط كتكليف مؤقت .