جديد الترقية بالإختيار2008/2009

[belinea]

:d
السلام عليكم
بخصوص النقطة الخاصة بالترقية بالإختيار للسنة الدراسية2008/2009 نستكون على النحو التالي
نقطة الرئيس المباشر على30
نقظة السيد المفتش على30
والسلام
ومن يشكك في الا مر اضع له الدليل

[abouwafa]

أين الدليل يا أخي الكريم ؟
و ماذا عن الأقدمية العامة ؟

[nadir]

الدليل منتشر ويوجد بموقع الوزارة و كذلك في دفاتر و باقي المواقع التربوية الاخرى و هو يتحد ث عن التقييم السنوي للاطر التربوية و الادارية اما ترقية 2008 او 2009 فلم يتطرق لها الدليل.

[belinea]

بعد قليل أعطيك أخي الدليل

[abouzaynab2009]

بسم الله الرحمـــن الرحيــــم , هات ما عندك يا أخي من جديد في الموضوع ,فقد انتظر الجميع ما فيه الكفاية والموسم الدراسي على وشك الانصراف والحيرة سيدة الموقف حول مآل الترقية هذه السنة. مع الشكر

[abou mayssaa]

هدا ليس بجديد

[abohidaya]

الله أكبر . إن كان كذلك فقد ضاع حق الأساتذة القدامى كما حدث لهم مع الامتحانات المهنية.

[belinea]

صور البرنامج الخاص لهذه العملية






http://www.freeimagehosting.net/uploads/3b886f7614.png (http://www.freeimagehosting.net/)


http://www.freeimagehosting.net/uploads/39a9aaa6da.png (http://www.freeimagehosting.net/)

[abouhamza2012]

اين الاستاد حتى يكون له الحق \الاستاد الدي كنا نسمع عنه انتهى سنة 1979مع كامل الاحتراموالتقدير للاستاد
المناضل/******\

[belinea]

http://www.freeimagehosting.net/uploads/69fc366011.gif (http://www.freeimagehosting.net/)

[امبارك الزوفي]

إخواني الأعزاء ،بخصوص الترقية بلاختيار كما مبينة في الدليل وخاصة في النموذجين الموجودين في الآخر منه كما يلي:
1ـ نقطة السيد المفتش:30/
2 ـ نقطة السيد المدير: 30/
3ـ الاقدمية العامة : نقطة عن كل سنة
4 ـ الاقدمية في الدرجة : نقطتان عن كل سنة
وحظ للجميع ان شاء الله

[امبارك الزوفي]

file:///C:/DOCUME~1/ADMINI~1/LOCALS~1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.jpg


9 – شبكة تقييم الأداء المهني لأطر الدعم التربوي والاجتماعي

1- هوية الموظف(ة)
- الإسم العائلي :....................................... رقم ب.ت.و :................................
- الإسم الشخصي : ................................... رقم التأجير : .................................
- الإطارأو الدرجة : .................................. المؤسسة:......................................
- مادة التخصص: ..................................... النيابة: .........................................
2- شبكة التقييم
المعايير
المؤشرات
النقطة
على 3
ملاحظات
إنجاز الأعمال المرتبطة بالوظيفة
تحضير المختبرات


تسيير الآلات السمعية البصرية والمعلوماتية


المساهمة في حراسة الفروض والامتحانات


تسيير وتنشيط المكتبات المدرسية


القيام بالأنشطة التربوية والاجتماعية


النقطة الجزئية 1
15/

المردودية
الارتقاء بمهام التوثيق


مساعدة هيأة التدريس على إنجاز الدروس التطبيقية وتمارين الدعم


المساهمة في مجالس المؤسسة


المساهمة في الارتقاء بالصحة المدرسية


المشاركة في دورات التكوين المستمر


النقطة الجزئية 2
15/

السلوك المهني
حس التعاون والعمل ضمن فريق


التواصل والإشعاع في المحيط


الحرص على سمعة المهنة والارتقاء بها


المواظبة والانتظام في العمل والسلوك الحسن


التقيد بالنصوص التشريعية والتنظيمية


النقطة الجزئية 3
15/








المعايير
المؤشرات
النقطة
على 3
ملاحظات
القدرة على التنظيم
التخطيط والبرمجة وترتيب الأولويات


التكيف مع المتغيرات الطارئة


القدرة على التشخيص والمراقبة والتتبع والتنسيق


النقطة الجزئية 4
9/

البحث والابتكار
استثمار المعارف في تحسين الأداء


التجديد والمبادرة في معالجة القضايا المرتبطة بالوظيفة


النقطة الجزئية 5
6/

مجموع النقط الجزئية المحصل عليها
60/




3- ملاحظات عامة
1.3- ملاحظات أخرى مبينة في ملف الموظف(ة) صادرة عن الإدارة (استفسارات، تنويهات، غياب،تكوينات..)
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2.3- اقتراحات لمساعدة الموظف(ة) على تحسين مردوديته(ها) المهنية:
-----------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------



إسم وصفة وتوقيع المسؤول عن التقييم :
.......................................
4- رأي الموظف(ة) و ملاحظاته(ها) حول نتائج التقييم :

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------




إسم وصفة وتوقيع الموظف(ة) :


file:///C:/DOCUME~1/ADMINI~1/LOCALS~1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image003.jpg


بطاقة التنقيط لأجل الترقي في الدرجة أو الرتبة برسم سنة...
1- هوية الموظف(ة)

- الإسم الشخصي:................................... Prénom……………………………………….
- الإسم العائلي : .................................................. .Nom………………………………
- رقم التأجير : .....................................SOM………………………… ……………….
- تاريخ و مكان الازدياد :................................................. .................................................. ..
- العنوان الشخصي :................................................. .................................................. .......

2- بيان الخدمات
- مقر العمل الحالي :.........................النيابة................. .......الأكاديمية..........................
- تاريخ التعيين به:............................................... .............................................
- تاريخ التوظيف:.......................................... ..................................................
- مادة التدريس :................................................. .............................................
- مادة التخصص :................................................. ...........................................
- المهمة الحالية :........................منذ :............/....../............................................
3- المسار المهني
- الإطار :..........................................تاريخ التسمية في الإطار..................................
- الدرجة:..........................................ت اريخ التسمية في الدرجة..................................
- الرتبة:........................................... .تاريخ التسمية في الرتبة...................................
- نقطة التقييم المهني المحصل عليها خلال السنة الماضية: .............تاريخها:............................. ..
- مجموع نقط التقييم المهني المحصل عليها خلال المدة المطلوبة للترقي : .....................................
السنة الأولي :................ النقطة......................
السنة الثانية :................. النقطة.....................

4- نقطة التقييم المهني لسنة .....
- نقطة السيد(ة) المفتش(ة) : 30/..... بتاريخ :......................................
- نقطة السيد(ة) المدير(ة) : 30/...... بتاريخ :.....................................
- النقطة الإجمالية للتقييم المهني: 60/............
5- نقطة الترقي برسم سنة[1] (http://www.************/vb/showthread.php?t=67671#_ftn1) ......



▪ النقطة الإجمالية للترقي في الدرجة برسم سنة ...........

- نقطة التقييم المهني (1) : 60/..............
- نقطة المسار المهني (2) : ............... الأقدمية العامة(نقطة واحدة عن كل سنة) + الأقدمية في الإطار أو الدرجة (نقطتين اثنتين عن كل سنة).
▪ النقطة النهائية )1(+)2( : ..................






توقيع وخاتم
مدير(ة) الأكاديمية
توقيع وخاتم
النائب(ة) الإقليمي(ة)
توقيع وخاتم
المفتش(ة) المختص(ة)
توقيع وخاتم
الرئيس(ة) المباشر(ة)








[1] بالنسبة للترقية برسم سنة 2008، تحتسب فقط نقطة التقييم المهني الممنوحة برسم سنة 2008 على أن يشرع في احتساب مجموع النقط المهنية بصفة تراكمية ابتداء من سنة 2009 .

[abou hiba 18]

الى المشرفين على المنتدى انا من فوج 1998 ولكن لم يظهر اسمي ضمن الائحة . اعرف ان حظوظي ضعيفة للغاية لكن من يدري ....ما دمت في....فلا....

[kenza benhisoune]

السلام عليكم
ستحسب الاقدمية العامة والاقدمية في السلم

[ahmed22]

بعد السلام كثر القيل والقال فالمرجو التوقف عن مثل هدة السلوكات الشبكة سارية المفعول وكفى تهريجا

[aahadi75]

http://www.freeimagehosting.net/uploads/69fc366011.gif (http://www.freeimagehosting.net/)

شكرا اخي على المشاركة ، لكن لدي ملاحظة:
اشرت الى انه لن يتم اعتماد الاقدمية العامة والاقدمية في الدرجة في احتساب نقطة الترقي.
لكن بالرجوع الى صفحة البرنامج نلاحظ وجود خانتين مخصصتين :لتاريخ التوظيف و تاريخ الدرجة. بمعنى ان الحاسوب بامكانه القيام باحتساب" نقطة المسار المهني"، والا فما الفائدة من ادراجهما في البرنامج من طرف الوزارة مادام المترشح يستوف شروط الترقي.

[mama03]

tnkkkkkkkkkkkkks