عليكم بتفسير هذا المقتطف من منشور وزير تحديث القطاعات العامة حول الترقي في الدرجة

[التربوية]

منشور وزير الوظيفة العمومية والإصلاح الإداري رقم 3 و. ع بتاريـخ 18 مارس 1999 حول الترقي في الدرجة الذي يؤكد على أن
الترتيب حسب الاستحقاق(1) :
ü ترتيب الموظفين أخذا بعين الاعتبار جدارتهم وفاعليتهم في ممارسة عملهم والنقطة العددية التي حصلوا عليها، والتي يجب منحها على أساس تقدير شامل لأدائهم ومراعاة لقيمتهم المهنية الحقيقية من حيث: المردودية والسلوك والانضباط معززة بالاقتراحات المدعمة بالأسباب من لدن الرؤساء المباشرين ؛
لا يتم اللجوء إلى عنصر الأقدمية إلا في حالة تعذر الفصل بين مترشحين متساويين في الأحقية


1 / دليل تقييم الأداء المهني لموظفي قطاع التعليم المدرسي وزارة التربية الوطنية منشورات مديرية الموارد البشرية الصفحة 13 نونبر 2008.

[ابو رشيد]

منشور وزير الوظيفة العمومية والإصلاح الإداري رقم 3 و. ع بتاريـخ 18 مارس 1999 حول الترقي في الدرجة الذي يؤكد على أن
الترتيب حسب الاستحقاق(1) :
ü ترتيب الموظفين أخذا بعين الاعتبار جدارتهم وفاعليتهم في ممارسة عملهم والنقطة العددية التي حصلوا عليها، والتي يجب منحها على أساس تقدير شامل لأدائهم ومراعاة لقيمتهم المهنية الحقيقية من حيث: المردودية والسلوك والانضباط معززة بالاقتراحات المدعمة بالأسباب من لدن الرؤساء المباشرين ؛
لا يتم اللجوء إلى عنصر الأقدمية إلا في حالة تعذر الفصل بين مترشحين متساويين في الأحقية


1 / دليل تقييم الأداء المهني لموظفي قطاع التعليم المدرسي وزارة التربية الوطنية منشورات مديرية الموارد البشرية الصفحة 13 نونبر 2008.

منشور وزير الوظيفة العمومية والإصـلاح الإداري رقم 3 و. ع بتاريـخ 18 مارس 1999 حول الترقي في الدرجة ) هو الحد الفاصل بين المترشحين المتساوين في الأحقية ، وإذا تعذر الفصل بينهم مرة أخرى يتم اللجوء إلى عامل السن، وهذه هي القاعدة المعمول بها منذ ترقية 2003.
 المنشور يقول : لا يتم اللجوء إلى عنصر الأقدمية إلا في حالة تعذر الفصل بين مترشحين متساويين في الأحقية.
ولم يقل : لا يتم احتساب عنصر الأقدمية
توضيـــــــــح
إذا كان هذا المنشور قد ألغى عنصر الاقدمية العامة ( حسب فهم البعض) مع العلم انه نشر في 1999 . فلماذا لم تلغ الاقدمية في الترقيات السابقة ؟

[التربوية]

توضيـــــــــح
إذا كان هذا المنشور قد ألغى عنصر الاقدمية العامة ( حسب فهم البعض) مع العلم انه نشر في 1999 . فلماذا لم تلغ الاقدمية في الترقيات السابقة ؟
أبو رشيد
عندما نتحدث عن الأقدمية علينا أن نميز مابين الأقدمية كمكون أساس في مجموع نقط المرشحين للترقية بالاختيار بالنسبة للترقيات السابقة عن 2008 وذلك باحتساب نقطة للأقدمية العامة ونقطتين للأقدمية في الدرجة إلى جانب نقطتي الرئيس المباشر(المدير) والمفتش بالنسبة لهيئة التدريس الكل على 60/60 ، وفي حالة تساوي المترشحين في نقط الاستحقاق يتم الرجوع إلى تاريخ التوظيف وليس إلى تاريخ الدرجة الجديدة وفي حالة التطابق في تاريخ التوظيف الرجوع إلى معيار السن اي تاريخ الميلاد باليوم والشهر والسنة ، وفي حالة أن مرشح تاريخ ميلاده لا يتضمن اليوم والشهر يتم العد ابتداء من 01 يناير.....
أما عن ترقية 2008 و 2009 ومن خلال الدليل لا حديث عن احتساب الأقدمية كنقطة عددية كما يذهب البعض وإنما الرجوع إليها في حالة التساوي وهذا ما كان معمولا به سابقا ، الجديد في هذا الدليل وترقية 2008 و 2009 هو الإجهاز على مكسب الأقدمية كنقطة حاسمة في الترقي غلى الدرجة الجديدة.

[التربوية]

ملاحظات حول مسطرة التنقيط الجديدة من إعداد الأستاذ رشيد التولالي عضو المكتب الوطني للجامعة الوطنية لموظفيالتعليم


http://www.************/vb/showthread.php?t=68516



هذه الشهادة والاعتراف الصريحتؤكدما ذهبت إليه وعليه أقتطف لكم هذه الفقرة :


أهم ما يميز مرسوم التنقيط والتقييم الجديد:






*تملص الدولة من المسؤولية المالية، عبر الضغط علىكتلة الأجور بدل تحسينها و جعلها عادلة و كافية لضرورات المعيشة وارتفاعها الرهيب.


*التحكم في التوازنات المالية و تحملات نفقات التسيير، عبراللجوء إلى تدابير ملغومة منها مرسوم التنقيط و التقييم هذا.
* إخضاع الترقية بشقيها الاختيار والامتحان المهني لما يسمى المردودية والكفاءة والاستحقاق فقط دون اعتبار التراكم المعرفي والتجربة لدى المرشحين للترقيةناهيك عن ظروف العمل المزرية و التي لا تزيد إلا استفحالا .
*إقصاء معيار الأقدمية بشقيها العامة وفي الدرجة.
*اعتماد معايير فضفاضة وغير قابلة للقياس (معيار البحثوالابتكار على سبيل المثال لا الحصر).
*عدم الأخذ بالاعتبارخصوصية القطاعات.
.......




منسق لجنةالترقية
الأستاذ رشيدالتولالي

[miloud100]

الارتجالية و بس

[abou wissam]

http://img23.imageshack.us/img23/871/63889228.png

هذه هي الفقرة التي أثارت نقاشا كبيرا حول احتساب الأقدمية من عدمه في الترقية بالإختيار إنطلاقا من سنة 2008. وهي فقرة صدرت في منشور وزير الوظيفة العمومية والإصلاح الإداري سنة 1999حول الترقي في الدرجة ، وهي لا تعني حذف الأقدميةالعامة واللجوء إليها فقط في حالة تساوي مترشحين في الأحقية ، ولكنها تعني أن الترشيح للترقية سيكون عاديا بما فيه احتساب الأقدمية العامة والأقدمية في الدرجة ، وفي حالة تساوي مترشحين في الأحقية للترقية فسيكون من اللازم اللجوء إلى عنصر يسمح بترقية واحد منهما ، وبطبيعة الحال تكون الأقدمية العامة هي الحل (أي أقدمهم وظيفيا).

[التربوية]

هذه هي الفقرة التي أثارت نقاشا كبيرا حول احتساب الأقدمية من عدمه في الترقية بالإختيار إنطلاقا من سنة 2008. وهي فقرة صدرت في منشور وزير الوظيفة العمومية والإصلاح الإداري سنة 1999حول الترقي في الدرجة ، وهي لا تعني حذف الأقدميةالعامة واللجوء إليها فقط في حالة تساوي مترشحين في الأحقية ، ولكنها تعني أن الترشيح للترقية سيكون عاديا بما فيه احتساب الأقدمية العامة والأقدمية في الدرجة ، وفي حالة تساوي مترشحين في الأحقية للترقية فسيكون من اللازم اللجوء إلى عنصر يسمح بترقية واحد منهما ، وبطبيعة الحال تكون الأقدمية العامة هي الحل (أي أقدمهم وظيفيا).

النص واضح لا يقبل هذا التأويل ، والأستاذ رشيد التدلاوي عضو المكتب الوطني للجامعة الوطنية للتعليم وعضو لجنة الترقية كان صريحا في موضوع احتساب الأقدمية العامة والأقدمية في الدرجة حيث أكد على:

(*إقصاء معيار الأقدمية بشقيها العامة وفي الدرجة)
http://www.************/vb/showthread.php?t=68516
الخطير هو أننا نحاول أحيانا ومن حسن النية تسويق ثقافة الأحلام الوردية وهذا ما لمسته من خلال بعض التدخلات المجانبة للصواب وغير المؤسسة على أرضية قانونية.

[abou wissam]

المسألة ليست مسألة تسويق أحلام وردية عن حسن نية بقدر ما هي اعتماد على مصادر موثوقة ورسمية .
وبالتالي ، فقد قلناها مرارا وتكرارا وسنعيدها : ليست هناك أية دلائل رسمية تدل على عدم احتساب الأقدمية العامة والأقدمية في الدرجة ، علما أن آراء و تحاليل المهتمين بشأن الترقية لا تدخل في إطار ما هو رسمي
و من جهة أخرى ، فالدليل الذي أثار ردود فعل متباينة يدخل في إطار التقييم المهني فقط في حين أن الأقدمية بشقيها تدخل في إطار المسار المهني.
ولحد الآن لم تصدر أية قرارات أو تعديلات رسميةتهم المسار المهني ، وهذه هي الأرضية الرسمية والقانونية التي لا تجانب الصواب.......

[chahi]

واسفاه ،واسفاه ، تركونا نتخبط ،كل يلغي بلغته............

[التربوية]

و من جهة أخرى ، فالدليل الذي أثار ردود فعل متباينة يدخل في إطار التقييم المهني فقط في حين أن الأقدمية بشقيها تدخل في إطار المسار المهني.
ولحد الآن لم تصدر أية قرارات أو تعديلات رسميةتهم المسار المهني ، وهذه هي الأرضية الرسمية والقانونية التي لا تجانب الصواب.......


وماذا تقول في موضوع ما جاء على لسان الأخ التولالي رشيد كعضو في لجنة الترقية بأن معيار الأقدمية باي باي وبصريح العبارة إلغاء معيار الأقدمية العامة وفي الدرجة هل هو نفسه يكذب ، يغالط ؟؟؟؟
أظن كلمة إلغاء لا تستدعي الشرح والتوضيح
فلتكن وقفتنا في هذا الموضوع وقفة الصراحة والوضوح ونعلنها أننا فرطنا في هذا المكسب لا أن نتشبت بخيط أمل مفقود منذ 12 فبراير 2003 تاريخ النكسة وما بعدها إلا ابعادها وآثارها.

[abou wissam]

وماذا تقول في موضوع ما جاء على لسان الأخ التولالي رشيد كعضو في لجنة الترقية بأن معيار الأقدمية باي باي وبصريح العبارة إلغاء معيار الأقدمية العامة وفي الدرجة هل هو نفسه يكذب ، يغالط ؟؟؟؟
أظن كلمة إلغاء لا تستدعي الشرح والتوضيح
فلتكن وقفتنا في هذا الموضوع وقفة الصراحة والوضوح ونعلنها أننا فرطنا في هذا المكسب لا أن نتشبت بخيط أمل مفقود منذ 12 فبراير 2003 تاريخ النكسة وما بعدها إلا ابعادها وآثارها.[/quote]

نحن لا نكذب الأخ التولالي وفي نفس الوقت لا يمكننا اعتبار ما جاء به تصريحا رسميا .
فنحن فقط ننتظر تصريحات رسمية تؤكد أوتنفي هذه الإشاعات. ولحد الآن ، ليس هناك أي تصريح رسمي بهذا الخصوص .

[التربوية]

غدا بحول الله اطلعك على المذكرة الأكاديمية الجهوية والعرض الوزاري حول موضوع تدبير الموارد البشرية في افق الدخول المدرسي 2009 - 2010 المتعلق بتطبيق التقييم الجديد وماذا يجري في النيابة الإقليمية التي أنتمي إليها وماذ يجري بخصوص التحضير للترقية بالاختيار برسم سنة 2008 -2009

[عمر امين]

لالغاء نقطة الاقدمية لابد من قرار رسمي يلغي ماسبق..
لايجب التعامل بالاقوال....قال فلان وصرحت فلانة...
نحن ننتظر ما سيفعلوه المسؤولون...
ثم اني لاافهم هؤلاءالقوم وراء الحجرات...اداكانوا سيلتجؤون لمعيار الاقدمية عند التساوي فلما لايحسبونها من الاول ويريحونا....
وادا كانوا حدفوا الاقدمية ليعلنوا دلك صراحة بقرار رسمي ومدكرة.....لمادا يخافون...مادا يخيفهم...

[شيماءبوستة]

غدا بحول الله اطلعك على المذكرة الأكاديمية الجهوية والعرض الوزاري حول موضوع تدبير الموارد البشرية في افق الدخول المدرسي 2009 - 2010 المتعلق بتطبيق التقييم الجديد وماذا يجري في النيابة الإقليمية التي أنتمي إليها وماذ يجري بخصوص التحضير للترقية بالاختيار برسم سنة 2008 -2009
http://www.alafasyq8.com/upload/aln3esa-1230841711.gif

[lahbabiali]

إخواني أخواتي ، رفعا لكل لبس حول احتساب الأقدمية في الترقية أود أن أوكد للأخوات والاخوة أن الأقدمية لا تزال تحتسب ( نقطة عن كل سنة بالنسبة للأقدمية العامة + نقتطتين عن كل سنة بالنسبة للأقدمية في السلم ) ولتأكد من هذا يمكن الاطلاع على بطاقة الترقية والتي تتضمن نفس العلومة أعلاه تحت عنوان : نقطة المسار المهني للموظف ، وبالطبع فبطاقة التنقيط تتضمن خمس خانات أساسية هي :
1- هوية الموظف : الاسم والمعلومات الشخصية
2- بيان الخدمات : مفر العمل-النيابة- الأكاديمية- ناريخ التوظيف- مادة التخصص. ...
3- المسار المهني : الاطار-تاريخ التسمية فيه.- الدرجة -.تاريخ التسمية فيها.- الرتبة -. تاريخ التسمية فيها-.نقطة التقييم المهني خلال السنة الماضية -. مجموع نقط التقييم المهني المحصل عليها خلال المدة المطلوبة للترقي.
4- نقط التقييم المهني لسنة ........
وتشمل : نقطة السيد المفتش /30 بتاريخ:........
نقطة السيد المدير /30 بتاريخ :".....
النقطة الاجمالية للتقييم المهني /60
5- نقطة الترقي برسم سنة(1)....
وتشمل : نقطة التقييم المهني (2): /60.....
نقطة المسار المهني (3).... الأقدمية العامة (نقطة عن كل سنة) + الأقدمية في الاطار أو الدرجة (نقطتين عن كل سنة)
النقطة النهائية (2)+(3).......
التوقيعات
هذه باختصار هي بطاقة التنقيط الجديدة والتي تتضمن نقطة الأقدمية ( المسار المهني)

[aziz-kaf]

السلام
الاخت التربوية على حق ومعلوماتها دقيقة
.
فالمرسوم الوزاري الصادر بتاريخ 2 دجنبر 2005 ومنشور وزير تحديث القطاعات العامة بتاريخ 25 شتنبر 2006 بكيفية تطبيق المرسوم المذكور اعلاه والمذكرة الوزارية رقم 4 الصادرة بتاريخ 12 يناير 2009 يلغون وينسخون جميع النصوص السابقة بما فيها منشور 1999 .
واذا كانت ترقية 2006/2007 قد مرت خارج مرسوم 2005 فلانها تمت بقرار سياسي كاجراء انتقالي قبل تطبيق المسطرة الجديدة في التنقيط.
والنصوص الحالية لا تحتمل التاويل كما يظن البعض. فدور الاقدمية ينحصر في الفصل بين مترشحين حصلوا على نفس مجموع نقاط السادة المدير والمفتش.
بالتوفيق

[رشيد أومالك]

مادامت هناك نسبة لن يسغنى عن الأقدمية. ستسعمل فقط للفصل بين -2- فقط .

[ملاحظ62]

اما عن الاحتكام الى الاقدمية في حالة تساوي مرشحين فهو امر معمول به من زمان,ولذلك لا داعي لتكراره كهكذا لو لم يكن الامر لغاية الغاء احتساب الاقدمية.المهم ان هذا اللبس في الصياغة اصبح امرا ثابتا في تعامل الوزارة الوصية.وهو بالكاد اسلوب يعطيها هامشا كبيرا للمناورة في حوارها مع الفسيفساء النقابية.الا تذكرون مذكرة تنظيم مباراة المفتشين كيف التبس الامر حول احقية المرتبين في الدرجة الاولى,ليتم التوضيح لاحقا؟كذلك الاقتطاعات والزيادات في نفس الوقت ودون سابق اشعار كما حدث قبل يومين؟واللائحة طويلة.

[khalid salhi]

إذا سلمنا بالطرح القائل بأن نقطة الترقية ستقتصر على نقطة السيد المدير والمفتش إنطلاقا من شبكة التقييم.
إسمحوالي بوضع حالات إفتراضية لحالات إستوفت الشروط القانونية للترشيح"10سنوات في الدرجة"فإننا سنجد أغلبية الأساتذة الذين تتوفر فيهم : المردودية والسلوك والانضباط حاصلين على نفس النقطة60/60 وبالتالي ستبقى الأقدمية العامة هي الفاصل أما الأقدمية في الدرجة فلا قيمة لهاسوى أنها تؤهل صاحبهاللترشيح.
وبالتالي ألاترون أنها تزكي أكثر الأقدمية عكس ما يروج لها.
مـارأيـكــــــم ؟

[عمر امين]

فعلا اخي خالد....تفكير منطقي ادا اعدمت الاقدمية العامة فما فائدة الاقدمية في الدرجة
ففي جميع الحالات سيبقى دور للاقدمية العامة للفصل بين المترشحين...ولكن لن يبقى اي دور للاقدمية في الدرجة وهدا غير منطقي...