احتجاج و استنكار التنقيط التعسفي لمدير م.م عين قرواش،نيابة سيدي قاسم [الأرشيف] - منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية

sympat

29-12-2007, 13:38

عين قرواش في 29/12/2007

عريضة استنكارية للتنقيط التعسفي لمدير م.م عتن قرواش،نيابة سيدي قاسم

نحن الموقعين أسفله السادة الأساتذة العاملين بمجموعة مدارس عين قرواش ،جماعة المرابيح دائرة أحدكورت -جرف الملحة ، التابعة للنيابة الاقليمية لوزارة التربية الوطنية بسيدي قاسم نستنكر وندين بشدة الأسلوب التعسفي الذي نهجه السيد المدير في تقييمه لأعمال السادة الأساتذة في إطار الترقية بالإختيار برسم سنة2006،إذ كانت النقط كارثية فاجأت جميع العاملين بالمؤسسة واثارت استغرابهم، خاصة وأنها –وبكل موضوعية- لاتعبر عن عطاءات السادة الأساتذة ومردودياتهم وكفاءاتهم المشهود لها بهذه المجموعة ،وذلك لنصاعة ملفاتهم وشهادات التقارير الميدانية نفسها على ذلك ،إذ لم يُحترم في هذا التنقيط أدنى معيار من المعايير المتبعة من طرف الوزارة المعنية ،مما خلق استياء واضحا وتذمرا نفسيا عميقا في أوساط المدرسين العاملين بالمؤسسة والذين لم يجدوا أي تفسير منطقي لهذا التنقيط الشنيع والحقير الذي شمل الجميع والتي تراوحت بين ( 7 و13) ،مما جعل ترتيب السادة الاساتذة في مؤخرة اللائحة الوطنية للترقية بالاختيار برسم سنة2006،والذين لم تشفع لهم لا أقدميتهم العامة (22سنة لدى البعض)،ولاالشواهد الجامعية التي نالها الآخرون منذ سنة 1988،ولامردودياتهم ...،وهو مايسجل سابقة خطيرة في التلاعب بأرزاق وحقوق العاملين بالمؤسسة.
وبناء على هذا، فاننا قررنا خوض كل الأشكال النضالية لاسترجاع ما ضاع من حقوقنا وإعادة النظر في هذا التنقيط الجائر الذي كشف عن الكراهية والحقد الدفين للسيد المدير لجميع العاملين بالمؤسسة ،خاصة وأنها كانت تحظى بسمعة طيبة على الصعيد المحلي والاقليمي والوطني(الجائزة الأولى في احدى البحوث المونوغرافية،والأعمال المسرحية...) قبل مجيء هذا الشخص الغريب الأطوار قبل سنة تقريبا.

أسماء وتوقيعات السادة الأساتذة.
ملحوظة:العريضة موقعة من طر ف الجميع.
- *وقفة يومه السبت29/12/2007
*واستئناف وقفة مفتوحة ابتداء من يوم الأربعاء بعد عطلة نهاية السنة الميلادية.
********************************
إضافة :
شكرا جزيلا .
اللاموضوعية في أبهى صورها طبعت هذا النوع من التقييم العشوائي كما قال صديقنا(عن الذات) .
جميع الأساتذة العاملين استغربوا،إذ كانت نتائج التنقيط مفاجئة تماما كشفت عن الوجه الحقيقي للسيد المدير،والعجيب في هذا :لم تكن هناك أية توترات أو ما شابه ذلك ،و ملفات الجميع نقية ولاتستدعي كل هذه السادية والشطط والتلاعب بأرزاق الناس، اليكم النتائج التي ندد بها الجميع في أوساط الشغيلة التعليمية على الصعيد المحلي بمن فيهم المكلفون بالادارة أنفسهم،وهي كما يلي(حتى تتضح الصورة أكثر):

· ز.م...............12 نقطة
· أ.ب.م ........... 07 نقط
· م.ب .............13نقطة
· ب.ح ............10 نقط
· ب م ............ 09 نقط
· ح.ي ........... 09 نقط
· ب .ل .......... 12 نقطة
· ح .ب ......... 08 نقط
· ح.ع ........... 08 نقط
· ما ذنب هؤلاء السادة الأساتذة؟؟

ابراهيم ابويه

29-12-2007, 13:48

لقد ظلمتم ظلما شنيعا...وطالتكم سادية هذا (المضر).انها الكراهية من رجل التعليم لاخيه من نفس الاسرة.عليكم بطرق جميع الابواب والصراخ في جميع المنابر.فكيف ستتحقق الجودة في العطاء امام هذا الوضع الشاذ؟؟؟

أبو المعاني

29-12-2007, 14:09

يا لطيف من نعنت وطغيان بعض المدراء. شخصيا لقد عانيت الامرين مع احدهم في نفس النيابة (سيدي-عين دريج)
مزيدا من الصمود أخي

sympat

29-12-2007, 17:12

makhatir74

29-12-2007, 17:23

السلام عليكم
نيابة سيدي قاسم من بين النيابات التي يعمها الفساد والافساد

yahya2_x

29-12-2007, 17:28

ولات ساعة مندم والظلم مرتع مبتغيه وخيم

omar512

29-12-2007, 17:35

تضامني معكم في الشطط الذي لحقكم .
واتخاذكم للخطوات الإدارية والنضالية اللازمة سيوقف هذا المدير عند حده .
تحياتي

صفاء

29-12-2007, 17:35

دافعوا عن حقوقكم و لا تتنازلوا ما ضاع حق وراءه طالب

houisse

29-12-2007, 17:42

قلوبنا معكم اعطوا العبرة بهذا المضر لكل من تسول له نفسه التلاعب بارزاق العباد.

rachid-a

29-12-2007, 17:48

أخي نأسف لما طالكم من هذا (الشخص)
ولا يسعني إلا أن أردد ماقاله الشاعر
وظلم ذوي القربى أشد مضا ضة من لسع العقارب

birouk

29-12-2007, 18:19

هذا ما تريده النقابات الأكثرتمثيلية

lasri

29-12-2007, 18:37

تحية تربوية لا أدري لماذا تلعب الجهات المسؤولة بمشاعر السادة الأساتذة الأفاضل إذ كيف يعقل أن تهدر أموال الوزارة والأكاديميات في إعداد لوائح الترشح للترقية ب الاختيار لفائدة 30.000 مترشح ويملأون بطاقاتهم بمختلف الإدارات المدرسية عبر ربوع المملكة وهي أي الوزارة تعرف مسبقا عدد المناصب التي سوف تتمكن من الخروج من عنق الزجاجة والتي لا تتعدى في كل الأحوال 10/000 أى 3000 منصب إنه بكل بساطة سداجة وهدر للمال العام إذ كيف لأستاذ مجموع نقاطه 96 او 92 نقطة من أن يدخل غمار المنافسة الشرسة وهو يعلم أ، ترقيته بهذه النقط لن تتم إلا بعد 5 او 6 سنوات على الأقل فما رأيكم إخوتي الأساتذة من يضحك على من وبأي وجه حق أصبحنا نتعلق بالمستحيلات ....؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

أبونسرين

29-12-2007, 18:41

lasri

29-12-2007, 18:43

بشرى لكل الأساتذة نحن مقبلون على الترقي السريع بفضل ما توصلت إليه النقابات الأكثر تمثيلية مع الوزارة فبعد الانتظار لأزيد من 24 سنة لم يبق أمامنا سوى 16 سنة أخرى ونترقى بعدها لدار البقاء وهكذا تتخلص منا بلا مشاكل ما رأيكم ؟؟؟؟؟:005:

الاستاذ

29-12-2007, 18:48

عليكم اتباع جميع أشكال النضال والمواجهة مع هذا الطاغية بما فيها المراسلات الادارية والوقفات الاحتجاجية ومراسلة الصحافة الوطنية بل وحتى الاستعانة بالمساعدة القضائية التي يوفرها التضامن الجامعي لرفع دعاوى ادارية.

mimou

29-12-2007, 18:54

اخي المدير لأنك من هؤلاء لم تكتوي بالحيف الذي اصاب الجميع في هذه النيابة لأن نقط جميع المديرين هى 60/60
لا تنظر الى الجزء الذي له من يدافع عنه انظر الى من هم من فئة 74-75-76-77-78-79-80-81-82-83-84-85-هؤلاء ادمجوا في سلام 9 بعد ان خصموا منهم سنة 96 و اعتبروا لهم سنة 97 /7/1 98-99-00- تحت انظار النقابات و لم تحرك ساكن و اخبرك ان هذه الفئات هي الجودة بعينهااعطت ولازالت تعطي ...........و بارك الله فيهم

assif67

29-12-2007, 19:07

kebir_007

29-12-2007, 19:07

عليكم بالتحدي والمطالبة بانصافكم بجميع أشكال النضال فالمدراء عفوا المضرين لا أهلية لهم حتى لتقييم أعمال الحراس والطباخي المطاعم فبالاحرى رجالات التعليم...؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

أبونسرين

29-12-2007, 19:12

[quote=mimou;51389]اخي المدير لأنك من هؤلاء لم تكتوي بالحيف الذي اصاب الجميع في هذه النيابة لأن نقط جميع المديرين هى 60/60 .......
لنكن واقعيين فهناك فئة من السادة الأساتدة لايقومون بواجبهم ويطالبون بالحقوق فلنتق الله يا عباد الله

أبونسرين

29-12-2007, 19:20

كيف ايها الاخوة يستطيع المدير ان يقيم عمل الاستاذ دون ان تفرض الاعتبارات ا لشخصية و الحسابات الضيقة نفسها بقوة على هذا التقييم ...يجب الغاء هذا النوع من التقييم و ايجاد بديل اكثر انصافا لرجال التعليم

المدير هو الجدر يتقييم عمل الأستاد لانه هو الدي يعايشه يوميا ويعرف قدراته المهنية او تلاعباته أو اجتهاداته أما المفتش فيراه ساعة في السنة ويعطيه امتيازا.؟؟؟؟؟؟؟وإلا

بسمة

29-12-2007, 19:34

أخي المدير الجديد ، لو أقررنا جدلا بأن بعض الإخوان في هده المجموعة لا يقومون بواجبهم (كما تقول) فهل لنا أن نجزم ان الكل في هده المجموعة لا يعمل ....لا يحضر في الوقت ،لا يحضرالجدادات ؟؟؟...و إن كان الأمر كدلك فلمادا لم يتصرف هدا السيد المدير بشكل آخر للحد من هدا التسيب ؟؟؟؟ام هو ممن ينهون عن خلق ويأتون بمثله. ثم ما هو التكوين التربوي الدي تلقاه المدير حتى يحكم على عطاء المدرس .؟؟الم يكن مدرسا و ربما -فاشلا- قبل ان يحتمي في الإدارة ؟؟؟
لا تصب أخي "المدير الجديد " الزيت في النار ،وضع هؤلاء الإخوة- وأمثالهم كثيرين -يدعونا إلى التفكير بشكل جدي في مسألة التنقيط حول الترقية ؟؟؟،كم من مدير اتخدها طريقة لابتزاز المعلمين و خصوصا أولائك المتملقين ؟ وهل كل معلم حصل على 20هوأهل لها ؟؟؟فلم التلاعب بأرزاق العباد .حسبكم الله ونعم الوكيل فيه.ولكن إدا اسندت الأمور إلى غير أهلها .......فانتظر الساعة .

أبونسرين

29-12-2007, 19:45

لمادا تصبون جام غضبكم على المدير فليس هو الدي وضع معايير الترقي وليس هو الدي حددعناصر التنقيط وليس هو الدي حدد نسبة11 في المئة وأما أن أن نشكك في قدراته التربوية و الإدارية لأنه لم يعطي 20/20.

يحي

29-12-2007, 20:00

الله يلعن اللي ما يحشم
الديه ميزان الذهب ؟ام هو مرض السلطة و فرض الذات باساليب حقيرة
لا تتوانوا في المطالبة بلجنة التحقيق

puramid

29-12-2007, 20:40

تحية إلى كل من يناضل من أجل حقه، فلا تقدم لبلادنا إلا بمن يتابع مسيرته النضالية وكسب المعركة بتحقيق الحق وتثبيت وفرض سيادة القانون، فبدونه لن يسود الأمن.
إن ماحدث لكم يحدث بالعديد من المدارس كماتبث من خلال تنقيط المفتشين أنفسهم أيضا بحيث يلاحظ عدم اتباع المذكرة التي تنص على أن نقطة المفتش تؤخذ من آخر تقرير تفتش وهذا لم يحصل .
العشوائية وتصفية الحسابات و فرض الهيمنة من طرف بعض المدراء والمفتشين وأيضا توصيات النيابة في غير محلها لمعاقبة المتشبتين بحقهم وعدم الردوخ لهم .
كل هذا موجود وتابث من خلال الدعاوي بالمحاكم الإدارية وغيرها وللأسف لازالت الوزارة تعتمد نقطة الإدارة التي تستعمل في المصالح الخاصة لا المصلحة العامة .
أعتقد أن الحل لهذه الظاهرة هو إزالة هذه النقطة الإدارية .

assif

29-12-2007, 20:42

لا يسعني في هذه المداخلة الا أن أشكر وزارة التربية الوطنية التي نشرت تفاصيل التنقيط للترقية بالإختيار ,وهي بادرة لإحقاق الحق وإيصال المعلومة الى كل من يهمه الأمر .وأتمنى أن تتخذ الوزارة خطوات أكثر جرأة لتصحيح الأوضاع المتردية بالقطاع.
أما عن التنقيط ,وجعله وسيلة لتصفية الحسابات ....وحرمان الناس من حقهم في الترقية أي تحسين أوضاعهم المعيشية فهو أمر غير مقبول ومرفوض من أي جهة كانت..
أعتقد أن كل المديرين والمفتشين تفاجأوا بنشر التنقيط على الأنترنيت ,فيما ألفوا كتمان سر أفعال أيديهم في سالف الأزمان, مما سيضعهم على فوهة بركان حيث سيواجهون بجولات من الغضب خاصة إذا كانوا غير منصفين .ولن ينجو من هذا الإعصار الا أولئك الذين احتموا ب 20على20 .
إن الوضع الحالي يعيد التساؤل حول مدى نجاعة الطريقة التي يختار بها المديرون لتسيير المدارس ومواضيع التكوين التي يخضعون لها... فمادامت الإدارة في أدهان البعض امتيازا وتخلصا من القسم ولا يعدها وظيفة يجب عليه تحمل أعباءها المختلفة ...فأعتقد أن المتضرر لن يكون الأستاذ (ة) وحده بل ربما أجيالا بكاملها ...فنسأل الله السلامة والعافية.
واقترح بكل صدق على الوزارة الوصية حذف تنقيط المدير والمفتش, واستبداله بنقطة التفتيش الأخيرةلتفادي مشاكل وحروب جديدة لن يتحملها جسم التربية الوطنية المهترئ أصلا وستكون لها تبعات لا قبل للوزارة بحلها .

Adam

29-12-2007, 20:50

إن كانت المعطيات الواردة في العريضة صحيحة و غير مبالغ فيها،فاطعنوا .وما ضاع حق وراءه طالب.عليكم بإتباث ذلك و الله معكم.فهذا التصرف من طرف السيد المدير غير مقبول،و يستحق المتابعة القانونية.و القانون لا يحابي أحدا.

zalou

29-12-2007, 20:57

ما هكدا سيتقدم المغرب

mounirr

29-12-2007, 21:00

يجب تحميل المسزولية للنائب الاقليمي لسيدي قاسم الدي كان قدمنع مديري المؤسسات التعليمية من منح نقط 20/20 و هو من يتحمل سوء نتائج الانتحانات المهنية بالاقليم نحن في النقابة المستقلة للتعليم الابتدائي بسيدي قاسم نساندكم و ندعم كل خطواتكم النضالية يمكنكم الاتصال بالاخوة بفرع جرف الملحة و مل ضاع حق وراءه طالب

sghir83

29-12-2007, 21:14

وما ضاع حق من ورائه باطل تحية نضالية

حميد برزكان

29-12-2007, 21:37

أشد على أياديكم.

mimou

29-12-2007, 21:46

مدينة وزان تتضامن معكم .........................اطرها اكتووا بنفس العقليات ..................ما ضاع حق من وراءه طالب

az.rachid

29-12-2007, 21:48

دافعوا عن حقوقكم....ما ضاع حق وراءه طالب . تحياتي........

elmanificoo

29-12-2007, 21:54

ما قام به هذا المدير يعتبر جريمة بكل المقاييس، ويجب أن يخضع للمساءلة عن المعايير التي اعتمدها لمنح نقط تتراوح بين 7 و 13.
يجب أن يخضع أيضا للمساءلة نظامنا الإداري ككل، حيث يعهد بتقييم الموظف إلى مسؤول قد يكون أقل منه ثقافة وتكوينا ورتبة.
وما بين 7/20 و 20/20 فليعش مدراؤنا المحترمون رمزا لفساد منظومتنا التعليمية.

sympat

29-12-2007, 22:08

بدل الاحتجاج والاستنكار وجب تقييم داتي لكل واحد من المحتجين و طرح السؤال التالي:هل نؤدي واجبنا كما ينبغي . هل نحترم التوقيت. هل نساهم في تنشيط المؤسسة. هل نحضر دروسنا . وبعد الإجابة نحتج ونستنكر....
السلام عليكم
أولا أنا لست المتضرر المباشر ولست معنيا لابترقية 2006 ولا2007 ،وانما مستنكر ومتضامن وواقف محتج لأن الحق حق عام،وحكمه شطط جائر منبوذ.
ثانيا إننا نحترم كل مدير يقدر مسؤولياته حق قدرها،وأن يكون حكمه حكما منطقيا مبنيا على حجج(تسجيل غيابات ،زيارات وغيرها...)،لا أن يكون مستهترا لايقدر الأمور حق قدرها ،ويجهز على ارزاق الآخرين ظلما وعدوانا.
صحيح قد نكون مجانبين الصواب لو كان تقييمه قد أشار لحالات معينة،ولكن الخطأ الفادح الذي ارتكبه أن بالغ وتعسف على الجميع في تنقيطه مناقضا تقاريره وزياراته (على قلتها) نفسها،فكيف يعقل أن تزور مدرسا وتشهد له بالسمعة الطيبة وبالمردودية والكفاءة ...وفي الترقية تنقط له (9)..أليس هذا تناقضا؟؟؟سأكتفي بحالة كمثال فقط لضيق الوقت،ولكم أن تعذروني.
وسأكون مختصرا جدا لأن "ملفه ثقيل":
* غيابات هذا المدير متكررة:الحضور فقط مرتان في الأسبوع الى درجة أن فوجا قد لايراه لمدة15يوما الا مرة واحدة(أقصد المركزية).واليوم كان غائبا والبارحة أيضا..ولاأدري هل هو على علم بما يجري بالمؤسسة الآن؟؟؟خاصة وأن السلطات تم اشعارها بالوقفة المفتوحة،والخبر في العمالة والنيابة .
* كما كان متابعا في دعوى قضائية من طرف أحد الآباء بعد تعرض ابنه للكم والعنف المبرح (أقول المبرح) خلف كدمات ورضوض في وجه الطفل ،ومختلف نواحي جسمه...وامتنع الأب عن التنازل الا بعد تدخل هؤلاءالسادة المدرسين والوقوف بجانب هذا المدير(الذي أضر بنفسه فقط ).
*أحيطكم علما أنه كان يتعامل مع الجميع بوجهين/قناعين( الظاهروالمستتر)،والحمد لله أن سقط القناع.
ـــــــــــــــــــــــ
وهذا الموضوع يشير الى حالة فقط (مدير)،ولايمكن بأي وجه أن تسقط على جميع المديرين.مع خالص تقديرنا واحترامنا لهم،ولنا أصدقاء ونسمع أيضا عن مديرين يشهد لهم.والسلام.
***********
عذرا اخواني سأعود،شكرا .

عن الذات

29-12-2007, 22:12

سلام الله عليكم
اول شيئ بشان هذا الموضوع هو واجب وضرورة وعي الشغيلة التعليمية بمدى خطورته في ابعاده عن الانشغال بالمطالب المشروعة والتي من بينها هو الغاء هذا التنقيط العشوائي اصلا من برنامج مزيدا من مخزنة العملية التربويه..
اما انعكاساته على المردودية والجودة ووو ..فحدث ولا حرج .. ليبقى السؤال علقا- اذا تجاوزنا جزافا-
تقييم هؤلاء السادة المدرين للاخوان عن المعايير التي اعتمدوها في ذلك؟؟ علما انه تقويم تربوي فصلي .. وهذا ليس من اختصاصاتهم الا لماما ..لتنحصر اهتماماتهم في تسجيل حضور وغياب الاستاذ
اللهم اذا القت بظلا لها على باقي العناصر فانهم اطنبوا في ظلمهم لاخرين ملتزمين وبحب لعملهم ظلم غير مشفوع وويلاته ستلاحقهم في الدنيا قبل الاخرة..

عن الذات

29-12-2007, 22:20

سلام
لا اخي ليس مديرا واحدا ربما مديركم الوحيد المستثنى من القائمه فهم جميعا منفذين صح ولكن جلهم لم يحسنوا التنفيذ .. مزيدا من النضال ما ضاع حق وراءه طالب معـــــــــــــــــــــــــاكم يامظلومين

3bbou

29-12-2007, 22:25

نعم هناك من لا يقوم بعمله، وهذا أمر بديهي وموجود في كل أنحاء العالم. ولنكن موضوعيين في التحكيم بغض النظر عن كوننا مدرسين أو مدراء . فلماذا نقف عند ويل للمصلين ونقول أن البعض من الأستاذة هم الذين يتلاعبون.ألا يوجد البعض من المدراء متفننين في التلاعب؟
أما النازلة التي بين أيدينا اليوم فلا يمكن أن ندلي فيها بحكم قاطع، لأننا لا نحيط بالموضوع بكل ملابساته، ولا يمكن أن نغلب طرف على الآخر، بل يمكن أن نرشد الإخوة الذين أحسوا أن شططا إداريا مورس في حقهم أن يسلكوا السبل القانونية وخير سبيل لذلك أن تتبنى نقابة معينة ملفهم خوفا من بعض الانزلاقات القانونية . بعد هذا سيتبين من منهم على صواب ومن المخطئ.وما على المخطئ إلا أن يؤدي الثمن .

mahdar

29-12-2007, 22:33

هدا حرام وظلم

sympat

30-12-2007, 08:52

يا لطيف من نعنت وطغيان بعض المدراء. شخصيا لقد عانيت الامرين مع احدهم في نفس النيابة (سيدي-عين دريج)
مزيدا من الصمود أخي
بارك الله فيك...الكل صامد والصفوف متراصة الى حين استرداد الحقوق.
تحياتي.

rachid_1973

30-12-2007, 09:25

sympat

30-12-2007, 09:36

أخي sympat كيف يمكن معرفة النقط أرجو الإفادة عاجلا لأننا نحن أيضا نعاني من نفس المشكل في مدرستنا إن كان من حقنا طلب النقط فأرجو موافاتي بالنموذج . لأنه يشاع أن نقطنا كانت كارثية خصوصا أن وقت التنقيط كان فيه المدير محالا على المجلس التأديبي بسبب خلافات حادة معنا أو صلته إلى ذلك . أرجو الإفادة عاجلا .
السلام عليكم أخي رشيد
النقط تم الاعلان عنها في موقع الوزارة،وهذا هو الرابط،فقط أدخل رقم التأجير:
http://www.men.gov.ma/av-choix-2006/
لك تحياتي

amataallahi

30-12-2007, 09:50

السلام عليكم
ناسف لما اصابكم واصابنا انتم من جراء مدير
ونحن من جراء مفتش الله يجازي اصحاب
النفوس المريضة على فعلتهم استمروا
في دفاعكم عن حقوقكم اعانكم الله

assif

30-12-2007, 12:58

:icon1366:يشتمني ويدعي أن سكوتي معلن عن ضعفه ،
يلطمني ويدعي أن فمي قام بلطم كفه ،
يطعنني ويدعي أن دمي لوث حد سيفه ،
فأخرج القانون من متحفه ،
وأمسح الغبار عن جـبـيـنـه ،
أطلب بعض عطفه ،
لكنه يهرب نحو قاتلي وينحني في صفه ،
يقول حبري ودمي : " لا تندهش ،
من يملك القانون في أوطاننا ، هو الذي يملك حق عزفه "

assif

30-12-2007, 13:09

الى السادة الأساتذة ب م. م عين قرواش أقول :إذا كان هذا تنقيط السيد مديركم فيما يخص الترقية بالإختيار,فما ذا عساه قد منحمكم من تنقيط في مباراة الكفاءة المهنية 2007 ؟طالبوا بالإطلاع عليها لتدارك ما يمكن تداركه .وكان الله في عونكم.

assif67

30-12-2007, 14:02

المدير هو الجدر يتقييم عمل الأستاد لانه هو الدي يعايشه يوميا ويعرف قدراته المهنية او تلاعباته أو اجتهاداته أما المفتش فيراه ساعة في السنة ويعطيه امتيازا.؟؟؟؟؟؟؟وإلا
اقرا جيدا ما كتبت فانك لم تفهم جيدا ما كنت اقصده انا تكلمت عن ان طبيعة العلاقة الشخصية و اعتبارات اخرى ستؤثر لا محالة على تقييم المدير مهما كان محايدا

sympat

30-12-2007, 14:29

مخاتير74

http://www.************/vb/images/icons/icon1.gif

السلام عليكم
نيابة سيدي قاسم من بين النيابات التي يعمها الفساد والافساد

yahya2_x (http://www.************/vb/member.php?u=10737)

http://www.************/vb/images/icons/icon1.gif

ولات ساعة مندم والظلم مرتع مبتغيه وخيم
****************************

شكـــــــــــرا جزيلا دعمكما ومسادنتكما.
بارك الله فيكما.

medlou

30-12-2007, 14:54

اتضامن مع كل المظلومين من نساء و رجال التعليم
أنا مع المدير الذي لا يعطي 20/20 بصفة آلية لأن الكثير لايستحقها
أنا ضد الطريقة الحالية في التنقيط للترقية بالاختيار

koraim01

30-12-2007, 15:17

ان عباس الفاسي ووزير التربية الوطنية وولد دادة ومديري الاكاديميات والحكومة كلهم مسؤولون عن عداباتنا وليس هناك حل وانصاف الا بتفعيل ترقية استثنائية من 2006 لجميع الافواج دون تمييز او تماطل وابشركم بوقفة احتجاجية امام الوزارة ستكون صادمة للكبار وسترفع فيها شعارات خطيرة وغير مسبوقة وجد حساسة معززة بالادلة والصور الا فاستعدوا :005::005::005::005:

أشرقت

30-12-2007, 15:29

تحية نضالية
ماضاع حقمن ورائه طالب

ادريس

30-12-2007, 15:38

شكرا جزيلا أخي الكريم

rachid_1973

30-12-2007, 15:47

إننا في مدرستنا نتضامن مع كل المتضررين و نحن منهم لأن نقطة المدير كان لها اعتبارات شخصية فمن كان معه في فساده استحق 20 و من ندد و اعتصم و أضرب ضد المدير حصل ما حصل فحسبنا الله و نعم الوكيل ، نحن بالنسبة لنا سنتخذ القرار المناسب ضد هذا المضر المتعسف أظن القرار سيكون اعتصاما مفتوحا حتى ينحى هذا المضرعن المدرسة لأنه لا يستحق هذا المنصب وهو دائم التغيب. لكن رجائي من الإخوة كيف يمكن طلب النقطة الإدارية هل يقدم طلب ؟ و لمن يقدم ؟ وما هي صيغته ؟ أرجو الجواب على الفور حتى نتدارك نقط الامتحانات المهنية لأننا سمعنا أنها كارثية . كيف يمكننا التحقق ؟ أرجو الجاب بسرعة ممن له دراية بالموضوع و جزاكم الله خيرا .

said

30-12-2007, 15:48

اساتذة الابتدائي باقليم ورززات يتضامنون مع كل المتضررين بالمغرب
و يخبرونكم انهم طالهم الحيف و الظلم في ما يخص النقطة الادارية مقارنة مع مناطق اخرى.
و اقول لمن يساند المدير الذي منح نقطا هزيلة لاساتذة بسيدي قاسم انهم مخطئون لسبب بسيط هو ان نقط زملائهم بمناطق اخرى بغلت 60/60 على نطاق واسع هنا ضرب مبدا تكافؤ الفرص و بالتالي المتضرر هو رجل التعليم سواء ا شارك في الترقية بالاختيار ام لا.

الاستاد زيدان

30-12-2007, 16:31

d8sان ما يعانيه رجل التعليم اليوم راجع بالاساس الى اسناد الامور الى غيراهلها.فكيف يمكن ان يكون هناك اصلاح وجودة في الوقت الدي لازلنا نجد من يدمر هدا الاصلاح بتصرفاته.اليس من العار ان تدخل الحسابات الشخصية والضيقة في عملية النقيط وتحرم هؤلاء الاخوة من تحسين وضعيتهم؟:ggg:

sympat

30-12-2007, 17:39

omar512 (http://www.************/vb/member.php?u=461) مراقب عام
http://www.************/vb/images/0.gifhttp://www.************/vb/images/0.gifhttp://www.************/vb/images/0.gifhttp://www.************/vb/images/0.gif

تضامني معكم في الشطط الذي لحقكم .
واتخاذكم للخطوات الإدارية والنضالية اللازمة سيوقف هذا المدير عند حده .
تحياتي
************

صفاء (http://www.************/vb/member.php?u=378) مشرفة الـدفــتـر الـتـرفـبـهـي الـعـام

http://www.************/vb/images/0.gifhttp://www.************/vb/images/0.gifhttp://www.************/vb/images/0.gif

http://www.************/vb/images/icons/icon1.gif

دافعوا عن حقوقكم و لا تتنازلوا ما ضاع حق وراءه طالب

http://www.************/vb/Juice/images/statusicon/post_old.gif يوم أمس, 06:42 PM رقم المشاركة : 9 (http://www.************/vb/showpost.php?p=51293&postcount=9) houisse (http://www.************/vb/member.php?u=7376) عضو مبتدئ

http://www.************/vb/images/icons/icon1.gif

قلوبنا معكم اعطوا العبرة بهذا المضر لكل من تسول له نفسه التلاعب بارزاق العباد.

شكر جزيلا تعاطفكم وتضامنكم ...
ترقبوا قريبا جدا هذا الموضوع في الصحف الوطنية والجهوية(العدد الذي قيد الطبع بجريدة فاس سايس الجهوية)..وماضاع حق وراءه طالب.

khalid1970

30-12-2007, 18:38

اخوانى فى سيدى قاسم اساتدة ا قليم شفشاون يتضامنون معكم حى نحن اكتوينا من السادة المدرين الجهل الحقودين فلنناضل ضد هم كل الاساليب القانونية و لنرفع راية العصيان فى وجوههم

zagzel111

30-12-2007, 18:59

من خلال تفحصنا لنتائج الترقية بالاختبار لا حظنا ان نقطة المدير هي التي كانت السبب في اقصاء عدد كبير من الاساتذة لذا نقترح اعتماد نقطة الاقدمية ونقطة التفتيش .

zagzel111

30-12-2007, 19:14

نقترح على السيد الوزير ان يعين طبيبا نفسانيا في المقابلات الشفوية في انتقاء السادة المديرين لان مجموعة منهم ينتمون الى الجيل السلطوي الدي لا يقدر على التفاهم والتواصل مع السادة الاساتذة.

zagzel111

30-12-2007, 19:21

نيابة تازة:عدد كبير من الاساتذة مستاؤون من النقط المجحفة التي
منحوها لهم بعض السادة المديرين وخاصة دائرة جرسيف .

jabaoui omar

30-12-2007, 19:34

والله ناسف غاية الاسف لما لحق بكم من مكروه..
واذا اسندت الامور لغير اهلها فانتظر الساعة...
فيبدوا ان السيد المدبر لم يفرق بين واجبه المهني والحيثيات الشخصية..
لا يخول له المنصب الشطط في استعمال السلطة...ويجب على النيابة و الاكاديمية والوزارة ان تجد طرق اخرى للتقويم تلافيا لهكذا شطط يهدد ارزاق الناس وطموحاتهم ويشيع الياس فيهم...
وحبذا لو صح ما اشيع عن لوائح استدراكية تصحح مثل هذه الخروقات الفظيعة...
ومن الافضل ان تكونوا ملفا تتكفل احدى النقابات به ..تطلبوا من خلاله لائحة استدراكية تصحح من خلالها هذه الخروقات..ولما لا يتم توحيد المعايير التنقيطية وطنيا..لاننا قرانا ان تزنيت مثلا قد تم تخفيض نقط الاساتدة..راجعوا تربويات
انها الامزجة هي التي تعمل ولا حول ولا قوة الا بالله

zagzel111

30-12-2007, 19:39

نرجو من السادة النواب تعيين تعيين لجن للتحقيق من المعايير التي اعتمدها السادة
المديرين في منح النقط للاساتذة.

sympat

30-12-2007, 22:54

شكرا جزيلا .
اللاموضوعية في أبهى صورها طبعت هذا النوع من التقييم العشوائي كما قال صديقنا(عن الذات) .
جميع الأساتذة العاملين استغربوا،إذ كانت نتائج التنقيط مفاجئة تماما كشفت عن الوجه الحقيقي للسيد المدير،والعجيب في هذا :لم تكن هناك أية توترات أو ما شابه ذلك ،و ملفات الجميع نقية ولاتستدعي كل هذه السادية والشطط والتلاعب بأرزاق الناس، اليكم النتائج التي ندد بها الجميع في أوساط الشغيلة التعليمية على الصعيد المحلي بمن فيهم المكلفون بالادارة أنفسهم،وهي كما يلي(حتى تتضح الصورة أكثر):

· ز.م...............12 نقطة
· أ.ب.م ........... 07 نقط
· م.ب .............13نقطة
· ب.ح ............10 نقط
· ب م ............ 09 نقط
· ح.ي ........... 09 نقط
· ب .ل .......... 12 نقطة
· ح .ب ......... 08 نقط
· ح.ع ........... 08 نقط
· ما ذنب هؤلاء السادة الأساتذة؟؟

حميد برزكان

31-12-2007, 00:03

وأنا اقرأ البيان أعلاه, كان أول ما حضر الى ذهني واقع حال المنظومة التربوية ببلادنا, والتي يمكن تلخيصها في كلمة الازمة بابعادها المتعددة.
ذلك ان التحولات التي عرفتها بلادنا منذ 14 /12/1990.هذه المرحلة أصلت لما سمي ب ثقافة التوافقو ما استتبع ذلك من الدعوة الى الانخراط في الاحزاب و النقابات بيحث أصبح كل من هب و دب و بقدرة قادر" مناضلا" و" زعيما" و" منظرا ". وهم للحقيقة و التاريخ سوى من المؤلفة قلوبهم , أو كما قال أحد الاصدقاء [ عرج الحمير وليس الحمير حتى]
تخلفت الخيل و تقدمت عرج الحمير.
لقد ساد"خطاب "الحق و لا اقول ثقافة الحق.و اقبرت بذلك ثقافة الواجب.
هذا المسار غير الطبيعي انسحب و انعكس على المدرسة العمومية , فاصبح الشعار المتداول:سلك اللهم سلك سربسنا بخير.
لقد انقلبت القيم والموازين ,فاضحى "المدير "المحبوب و المقبول هو من لا يسأل عن الوثائق باختلافها و المدرس "الرجل " و "الناجح " من لا يحرك ساكنا في القسم .
لا أنظر الى الواقع نظرة وردية ... و لكن ألا نتقاسم المسؤوليات فيما آلت اليه الاوضاع؟ اين الضمير المهني ؟ و أين...؟
لقد استنوق الجمل( بمعنى : أصبح الجمل ناقة)
حقيقة لقد تسللت الى الجسم التعليمي كائنات غريبة الاطوار , لا لون لها ولا رائحة ولا طعم.
من سمات هذه الكائنات: السادية و الانانية و التسلط و الابتزاز ..وهلم جرا من السمات المنحطة.
فكم من "مدير " و مدرس" لا علاقة لهم بالميدان لا من قريب أو بعيد.
لنكن جميعا مدراء أساتذة مفتشين آباء في مستوى الرسالة .
أشد على أياديكم.

sympat

31-12-2007, 13:07

للجميع نقول لهم شكرا جزيلا تفاعلكم وتجاوبكم مع الموضوع
الذي خلف استياء عميقا على الصعيد المحلي والاقليمي.
وما ضاع حق من ورائه طالب.

koraim01

31-12-2007, 14:18

السلام عليكم نساء ورجال التعليم استعدوا للوقفة الإحتجاجية أمام الوزارة للتنديد بكل الخروقات والتجاوزات والمطابة بمحاكمة المسؤولين عن الترقية الكوطا الميثاق و...... وماضاع حق ورائه طالب:crazy:

sympat

31-12-2007, 16:24

بارك الله فيك كريم

المعمورى

31-12-2007, 18:13

اخوانى المعدبين بالنقط المحصل عليها من طرف بعض المفتشين الدين طبقوا المدكرة بحدافيرها صبركم الله بما اصابكم
انا من المتخر جين سنة 1984 من المركزبالسلم8 حصلت على السلم9 سنة 1997 اخر نقطة 19 الترتيب فى لائحة الترقية بالاختيار14123 فى حين ان اخر له نفس الوضعيةالا انه يخضع لمفتش اخر فىنفس المنطقة ترتيبه فى اللائحة هو 8534
اتعرفون لمادا؟ لان مفتشى ترك لى 19 بينما الاخر منحت له 20 +20 من النائب+20من المدير=60 اما انا فقد منحت 19 من المفتش و20من المدير و19.5من النائب=58.5 بمعنى ان ضياعىل1.5تساوى ابتعادى عن هدا الاخر ب6000 فرصة
اعدرونى ان اثقلت عليكم الله ياخد الحق من المفتشين +النواب

=

ichodades

31-12-2007, 18:34

نعم من ساهم في قتل الظمير المهني .من ادخل الياس الى التعليم .اليست الوزارة والنقابات الموالية في زمن الشعارات البراقة.هم بعتقدون ان الشغيلة التعليمية محاجر تحت وصايتهم ففعلوا فعلتهم بدم بارد في مفاوظات 2003اد قرروا جعل التعليم الا بتدائي كبش فداء.مند هده الفترة تعرضت الابتدائي لوابل من المصطلحات.الجودة-الاسرة والمدرسة معا- السلوك المدني-اقول لهم كفى استحمار العقول.نريد فتح تحقيق في نتائج الامتحان المهني مند 2003الى اليوم من طرف لجنة محايدة شريفة ونزيهة لنرى فظائح الوزارة والنقابات الخمس.هل بهدا المستوى نبني المؤسسات ومستقبل الاجيال

achrafbleu

31-12-2007, 19:01

تحياتي لكل مناضلي منتديات دفاترr8و لا تتوانوا اخواني عن ردع متل هؤلاء المدراء:002:و خدوا المشعل من قدمائنا حتى لا تغرق بنا السفينة فندهب سدى:005:

أوراق دفاتر

31-12-2007, 19:25

gaou

31-12-2007, 20:50

بداية أعلن تضامني مع المتضررين .
إنما صدمة " الشفافية " التي انتهجتها الوزارة بالكشف عن النقط الممنوحة، وهي بإقدامها على هذا السلوك صدرت الأزمة وغذت صراع الثلاثي " المدرس+ المدير + المفتش" لتنعم هي براحة البال.
إن الخطأ يكمن في معايير التنقيط المعتمدة والتي تفتقد إلى العلمية والموضوعية. فنقط المدير تتوزع على خمسة عناصر وهي : إنجاز الأعمال المرتبطة بالوظيفة 5/؟؟+ المردودية 5/؟؟+ السلوك المهني 5/؟؟+ القدرة على التنظيم 3 /؟؟ + البحث والابتكار 2/؟؟
إنها عناصر صعبة القياس بشكل علمي . فأية نقطة يمكن أن تعطى للمدرس حول السلوك المهني ؟؟؟؟؟ وهل هناك معيار لقياس هذا السلوك؟؟؟؟ وما الذي يمكن أن ينقط به مدير مدرسا في عنصر " البحث والابتكار" مع العلم أن مجال البحث منعدم، ولمن سيقدم هذا البحث ما دامت المؤسسة لا تعير اهتماما لا للبحوث التربوية والعروض وما شابه ذلك.....
إن الوزارة أيها الإخوة تصدر الأزمة الخاصة بالتنقيط. وعلينا المطالبة بمعايير علمية دقيقة قابلة للقياس، بدل خوض حرب ستتكرر كل سنة في مواقع أخرى.
وبالنسبة للإخوة المتضررين فإن كانوا متيقنين من أنهم يستحقون أكثر مما أعطاهم المدير ، فليطعنوا في هذا القرار الإداري في المحكمة الإدارية لأنها هي المختصة في هذا الشأن .

fadwa

31-12-2007, 20:54

نقطة المدير ادا كانت دون 20 فيجب تبريرها من طرفه بالوثائق والا اعتبر تنقيطه هكدا شططا؛ هده المسالة غابت من المدكرة المنظمة للترقي .

roi.ad

31-12-2007, 21:02

السلام عليكم
اول ما ابدأ به كلامي هو التضامن الكلي مع كل الاخوة المتضررين من سوء التنقيط
الظلم الكبير الذي لحق الاساتذة من جراء المديرين و المفتشون و هذا إن دل على شئ فهو يدل على الفساد الاداري و عدم تكافؤ الفرص ,نحن لسنا ضد التنقيط الاداري نحن ضد الشطط في اعطاء هذه النقط
إليكم المثال التالي ;مدير م/م الازهر نيابة سيدي قاسم
أعطى لبعض معلميه نقط حرمتهم من الترقية بعد استلامه منصب مدير بأسبوع
فبالله عليكم ماهي المعايير التي استند عليها
كيف ينقط لاشخاص ليس لديه ادنى فكرة عليهم

zagzel111

31-12-2007, 21:06

لقد ظهر الحق وزهق البــــــــــــاطـــــــــل

takoucht

31-12-2007, 21:42

اخي ..... بعض الناس يولدون اذنابا فمن العبث ان تجعلهم رؤوسا.
اتمنى ان ينصفكم الله فما من منصف الا هو.

sympat

31-12-2007, 21:46

اخواني المعلمين هونوا على انفسكم فقد تصابون بمرض خطير لا علاج له و لو ترقيت الى خارج خارج السلاليم
انا اقدر ما تحسون به من تظلم الرؤساء المباشرين لكن لا تنسوا ان لكم ابناء ان ضعتم ضاعوا فهونا على صحتكم لانني الاحظ ان الامور استفحلت الى درجة امكانية حدوث انهيار عصبي لا قدر الله
تحياتي لكم جميعا انسوا امر الترقي
احسن ترقية هي رضى اللهخ سبحانه و تعالى له الملك و له الحمد و هو الحميد الشكور
شكرا لجميع المتدخلين..
الأخت "هدى":وإن كنت لست معنيا بالترقية لا2006 ولا2007 ووضعيتي الحالية (والحمد لله)تسمح لي بالسكوت والركون!! الى ما بعد 2012 وعدم الاهتمام حتى بالامتحانات المهنية اذا كنا سنخضع لرحمة أي شخص سواء أكان هذا أم ذاك أم غيرهما،ولكني من المتضامنين والموقعين على هذه العريضة بمجموعتي لأن هذا التعسف مس الجميع بلا استثناء،ولايعقل بأي حال من الأحوال التلاعب بأرزاق الناس رغم حضورهم ومواظبتهم ومردودياتهم...التي لايقدر على مواكبتها حتى هذا (الشخص) نفسه ،الكثير التغيبات لدرجة أن فوجا (بالمركزية) قد لايراه الا مرة في 15 يوما.
بالاضافة الى أن الفرعيات (خلال هذه السنة) لم يزرها حتى يومنا هذا؟؟؟؟فحتى تكون لنا الأهلية لتقييم أعمال الآخرين علينا أن نقيم أعمالنا أولا ومواظبتنا أولا و..و..و.
ثم انه إضافة الى واجب العمل والكد والمردودية ..ليس من واجبنا السكوت والخضوع والانبطاح ،وانما رد الاعتبار ورفع الحيف والشطط الذي يمارس من طرف بعض المتعنتين...ومثل هذه الوقفات والاحتجاجات(على الأقل) ستكون عبرة لكل من يتحمل أي مسؤولية ،إذ سيضع حقوق الآخرين بعين الاعتبار قبل الاقدام على اطلاق العنان لانفعالاته في أي تقييم...
أما مسألة الدنيا والآخرة؟؟؟ كما جاء خطابكم أختي "هدى" فتعلمين أن القرآن الكريم قد حسم فيها ، حتى لايكون القصد تنويم العقل البشري.مع أني أعلم طيبة قصدكم (التطمين فقط) والسلام .

ابن الحي

31-12-2007, 22:18

إلا الأخ الــمــلــقــب بالـــمــــديــــر الــــجــــديــــد، فــعـــلا إســــــم عـــلــــى مــســـمـــــى

abouwafa

01-01-2008, 08:09

amery1964

01-01-2008, 08:46

السلام على من اتبع الهدى ارى انكم تطرقتم الى نقطة المدير فقط ونسيتم نقطة النائب اتساءل ماهي المعايير التي اتبعها السادة النواب لمنح النقطة .اليس هذا تعسفا؟

sympat

01-01-2008, 09:58

دائما وجهة نظر : من الخطا في البداية النطق بكلمة '' السيد المدير '' ففي التعليم المدرسي هناك اساتذة مكلفون بالادارة
و اخرون مكلفون بالتدريس . لماذا الشجار و الهدف واحد , المساهمة في ازدهار هذا الوطن العزيز الذي يستحق كل خير
و بركة . و ارجو ان لا يكون قول الشاعر دائما شعارنا :
ان تعطيني افرغ عليك مدائحي ــ*ـــــــــــــــــــــــــــــــــ*ـــ و ان لم تفعل فلم اطرق على سندان
ليقم كل منا بتقييم نفسه ثم بتقويمها ان استطاع . ان ذاك سيكتشف النقطة الحقيقية التي هو اهل لها ...
السلام عليكم
أتفق معك اذا قلت أن"المدير" أستاذ مكلف بالادارة(أمر مفروغ منه)،وقد أوافقك الرأي من حيث الهدف الذي يجمعنا (أي هدف واحد).....ولكن أن تقول أن السيد المدير لديه مايعطي فليس لديه ما يعطي أو يتبرك به(الفابور)،وانما أعمال الشخص (المدرس)هي التي تعطيه ان خيرا فخير وان شرا فشر.
ثم عليك بالتأمل جيدا في لائحة التنقيط في بداية الموضوع ومنطق أمورك حتى تكون موضوعي التقييم والتقويم،ولاتبخس الناس حقوقهم....هل الجميع لايعمل؟؟؟فما دورك ياسيدي المدير؟؟وهل أنت مواظب أصلا لتفتي في أمور الغير؟؟ عليك أخي بالتأمل في ما سبق من الردود،لعلك تكون نظرة أولية عن "صديقنا" هذا ،ثم ان هذه عريضة هدفها معالجة حالة تربوية تواصلية بعينها ،وتقويمها بكل الوسائل ،حتى وان استدعى الامر اللجوء الى القانون ،هذا رأي جماعي ،والسلام عليكم.

أبونسرين

01-01-2008, 10:11

عليكم بالجد في العمل وكفانا من اللوم .دائما الدي يتحامل على المدير تجده متكاسلا لا يقوم بواجبه ويأتي في الأخير ويريد 20/20

sympat

01-01-2008, 10:16

إلا الأخ الــمــلــقــب بالـــمــــديــــر الــــجــــديــــد، فــعـــلا إســــــم عـــلــــى مــســـمـــــى
شكرا أخي عثمان....أعفيت الجميع.

abousalma

01-01-2008, 10:23

على الوزارة اعادة النظر في كيفية انتقاء من سيكلفون بتسيير الادارة حتى لايبقى المجال مفتوحا امام كل مهتوع او منبوذ او فاشل في القسم ان يتولى تسيير الادارة .كما انه من حق مجلس التدبير ان يحضر عملية التنقيط وان يواجه الادارة ان ارادت ظلم احد واخيرا من حق من ظلموا ان يرفعوا دعوى قضائية لاسترجاع حقهم والتنكيل بهؤلا ء المجرمين المحسوبين على الادارة وهم ابعد ما يكونوا عنها فكرا وسلوكا وتسييرا ورجولة بقي ان اشير انه هناك اداريون يستحقون التشجيع والا
حترام والتقدير على ما يبدلونه من جهد للرفع من جودة التعليم بمؤسساتهم والرفع من معنويات العاملين بها .لهؤلاء الاحترام والتقدير وللاخرين الخزي والعار

أبونسرين

01-01-2008, 10:33

كفاكم لغوا و شمروا على ساعد الجد وليكن همكم هو تحسين آدائكم كان الله في عونكم .وقل لن يصيبنا إلا ماكتبه الله لنا .مزيدا من الجد أما الاستنكار و الاعتصام فهو تهرب من المسؤولية ومزيدا من ضياع وقت فلدات أكبادنا

سعد

01-01-2008, 13:38

السلام عليكم
للاسف الشديد هذا نموذج للظلم و التعسف الذي مورس على نساء و رجال التعليم من طرف رؤسائهم المباشرين،لا لشئ سوى لحرمانهم و اقصائهم من هذه الترقية.
لا تستسلموا، و ناضلوا من أجل استرجاع حقكم المشروع، ولتوقفوا هذا الظالم عند حده.
تحياتي لكم جميعا.

abousalma

01-01-2008, 19:22

الخطا ليس خطا هؤلاء الفاشلين المحسوبين على الادارة بل خطا الادارة المركزية التي سلمتهم مصائر العباد يفعلوا بها ما يشاؤون في ظل غياب قانون يؤطر ويحمي الجميع من شطط الاميين.يا مجالس التدبير في كل مؤسسة تعليمية قوموا بواجبكم وكونوا في مستوى المسؤولية التي حملكم إياها اخوانكم .دافعوا عنهم وارفعوا تقارير الى المسؤولين في النيابات والنقابات تندد بكل خرق لاحظتموه ولا تتركوا الرعاع يعيثون في الارض في فسادا.

abousalma

01-01-2008, 19:23

تحياتي للمديرين الشرفاء الذين يستحضرون الله وضميرهم اثناء قيامهم بواجبهم.

lasri

01-01-2008, 19:25

*.....إلا الخبز.......- علىحد قول أحد السادة المفتشين المتقاعدين - *لو كان الأمر يتعلق ب علاوة أو تهنئة أ, شهادة تقديرية ما كان عيبا أن تكون المعايير دقيقة إلا أن الأمر يتعلق بكسرة الخبز 1400 أو 3000 درهم هي الحلم والسكن و......... أظن أن الأمور لن تقف عند هذا الحد قد تحدث صدامات عنيفة بين الإخوة إن للم تسرع النقابات إلى احتواء الأمور وإرجاع الحقوق لمستحقيها .

ادريس

01-01-2008, 19:27

أسجل تضامني معكم في الشطط الذي لحقكم

houda76

01-01-2008, 20:20

اللهم ان هذا لمنكر.واصلوا نضالكم قلوبنا معكم

الطاهر

01-01-2008, 21:46

عليكم بالتكتل ونهج جميع انواع النضال القانوني وابلاغ النيابة ثم الاكاديمية ثم المفتشية العامة للوزارة وكدا النقابات التي تنضوون تحت لوائها والعمل على مراسلة هذه الجهات اداريا وفرديا وتجنب العرائض في المراسلات. الا انه يحق لكم توقيع عرائض تقدم للنقابات....المهم لا تتراجعوا ودافعو عن حقوقكم قانونيا وعدم الدخول مع المدير في مشاحنات او مشادات او غياب لا قانوني.لكي
لاتتركوا له فرصة يستقوي بها عليكم و تحية نضالية...

عن الذات

01-01-2008, 21:54

سلام الله عليكم
يا صاحبي المكلف بالإدارة (مدير جديد) أأنصفت الذين تعمل معهم؟؟ بنعم نحييك... وبغيرها فأنت واحد ممن يشرفنا تأملهم في الكتابات و اخذهم للعبرة .. اما فلذة الأكباد فهي عند المظلومين اكبر من ابنائك بحكم جدتك=>الوقوف اليومي امامهم من زمان ..
ولما جاء وقت قطف الثمار تكسرون لهم وسيلة جنيها عوض ان تمدوهم السلاليم العاليه.. لكن الهوى باق سيمطرها ناضجة سائغة وموتوا غيضا انذاك..
اما عن ذوي الوجهين من هؤلاء الجدد والجديدات فمنهن ومنهم من يبدي الحب للمدرسة والعمل -باعترافنا لهم-على محاولاتهم وايانا باخراج العملية التعليميه مما تعانيه..هذا الوجه الاول والثاني المستورو هو ما كشفت عنه عملية التقييم هاته- نشكر الوزارة على سدلها الستار-فظهر جليا مدى السخريه والاستهتار واللا وقعيه التي يكنونها لاخوانهم في الوحدات المدرسيه .... بدوافع لا يعلمها الا هووهن؛ وغير موجودة منطقيا في اغلب الحالات. فيبقى انفصام شخصيات او مرض التسلط.. سموه ما شئتم ..
المهم ان حبتان لا يجتمعان في قلب واحد...مزيدا من البسالة داخل الفصل ومن النضال بين الاروقة ..

abousalma

02-01-2008, 16:42

الدعوة موجهة الى جميع الاخوة والاخوات الذين لحقهم الحيف او لم يلحقهم الى تنظيم وقفات احتجاجية عنيفة امام النيابات واما الوزارة للتنديد بهذا السلوك اللامدني الذي يمارسه بعض الدخلاء على مهنة التربية والتعليم.إنها فرصتكم لوضع النقابات التي تنتمون اليها امام الامر الواقع وكل متخلف او متخادل عن مساندة المتضررين فهو خائن ومن فصيلة هؤلاء المديرين

الصريح

02-01-2008, 16:44

مدير سادي كافحوا حتى نتالوا حقوقكم

sympat

02-01-2008, 20:57

شكرا دعمكم ومساندتكم .وماضاع حق من ورائه طالب.

sympat

03-01-2008, 09:39

sympat

05-01-2008, 15:29

السلام عليكم
كما وعدتكم في رد سابق:
اليوم يمكنكم الاطلاع على هذا الاستنكار الخاص بـ"م.م عين قرواش" في جريدة "النهار المغربية" ص 10،وكذا في جريدة "سايس اخبار" الجهوية ...وانتظروا المزيد من المستجدات مواكبة لهذه الوقفة الاحتجاجية المفتوحة ...

bakkali32

05-01-2008, 18:02

اخواني الأساتذة ,رغم أني لست من رجال التعليم ,أقول لكم رفقا بهذا المدير لأنه مريض بالسادية,حاولوا أن تنصحوا المسؤولين لأحالته عل مستشفى متخصص,والا قوموا بعزله عن كل المديرين مخافة العدوى.

sympat

05-01-2008, 20:13

sympat

06-01-2008, 10:11

السلام عليكم
كما وعدتكم في رد سابق:
يمكنكم الاطلاع على هذا الاستنكار الخاص بـ"م.م عين قرواش" في جريدة "النهار المغربية" ص 10،وكذا في جريدة "سايس اخبار" الجهوية ...وانتظروا المزيد من المستجدات مواكبة لهذه الوقفة الاحتجاجية المفتوحة ...

sympat

09-01-2008, 10:00

السلام عليكم
اقراوا المساء ليوم الاثنين 07يناير :عمود رشيد نيني "المؤامرة"بخصوص هذا الموضوع.

محمد علا

09-01-2008, 10:39

rami

09-01-2008, 13:40

الف طريقة وطريقة يمكن الرد بها على هداالمدير الحتالة شريطة ان تلتحموا في ما بينكم .والله الموفق

أبونسرين

09-01-2008, 13:55

طريقة الرد هي الاخلاص في العمل والقيام بالواجب والحضور في الوقت و المساهمة في الانشطة التربوية بالمؤسسة وتحضير الدروس والتحلي بالاخلاق الحسنة والاعتناء بالهندام لأنه في هده الأيام أصبح الزرزاي يلبس أحسن من المعلم.

sympat

10-01-2008, 13:12

تحية الى كل الرجال والنساء ,أعضاء هيأة لتدريس في كل موقع. ان الدفاع عن حقوقكم جزء من الدفاع عن المدرسة العمومية , شرط يكون دلك بشكل يوجهه العقل والابتعاد عن الانفعال المبالغ فيه. فمواجهة مثل هؤلاء, هم كثيرون في جميع مدارس المغرب , يكون بالانجاز والجد . فلا يجب أن تدفعنا مثل هده التصرفات الى زاوية الاحباط و اليأس.
فما ضاع حق وراءه من يطالب به.
أخي الكريم،تحية خالصة
أشكرك على رأيكم الجدير بالتقدير.
صمودنا في الدفاع عن حقوقنا ونبذ الظلم والعدوان يتم بمسؤولية بعيدا عن أي انفعال،وألخص مطلبنا في هذه القولة :لا"انفعال" مع وجود النص(الحجج :الزيارات،التقارير...)،للإقتصاص من هذا النوع من العقليات ،وماضاع حق وراءه طالب.

abouwafa

10-01-2008, 17:40

الشتم سلاح العاجز !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

sympat

10-01-2008, 22:23

"....والواقع أن التنقيط الإداري لبعض المديرين لهذه السنة والذي يخول المعلمين المرشحين الصعود إلى السلم عشرة، شابته بعض التجاوزات، مما نتج عنه حروب صغيرة هنا وهناك، واحتجاجات بدأت تطل برأسها مهددة بالمزيد من الإضرابات في المدارس المتضررة.

ومنها مدرسة "عين قرواش" بسيدي قاسم التي يستعد معلموها للدخول في اعتصام مفتوح ابتداء من بعد غد، احتجاجا على تنقيط مديرهم الذي وضعهم في مؤخرة اللائحة الوطنية للترقية، خصوصا وأن المدرسة سبق لها أن فازت بجائزتين وطنيتين الأولى في البحوث المونوغرافية والثانية في المسرح المدرسي..."عمود رشيد نيني "المؤامرة" جريدة المساء العدد 404،الاثنين 07/01/2008

حميد برزكان

10-01-2008, 23:01

أعتقد اعتقادا جازما بأن الاخوة المشرفين على هذا المنتدى لم يكن في نيتهم فتح صفحاته للتراشق بالكلمات النابية في حق الآخرين ووصفهم بأحط الاوصاف. حتى و ان ثبت و بالدليل المادي الملموس أنهم يستحقون ذلك . فالمتهم يكون بريئا حتى تثبت ادانته و حتى وان ثبتت ادانته و استحق ما استحق فان القانون يحمي كرامته .
فما معنى أن تصف أحدهم بالحثالة ؟ ألمجرد أنك قرأت عنه , أو قيل لك عنه ما قيل لك ؟ و ما أدراك بالحقيقة و أنت لا تمتلك الادلة الكافية , بل ولست طرفا في الموضوع بل لا تنتمي الى فئة المدرسين ولا تعرف عن أحوالهم الا القليل القليل ....؟

ذلك أن الاخوة المدرسين ب م/م عين قرواش هم أدرى بخصوصية ملفهم الذي لا ينفصل عن باقي المدرسين على امتداد هذا البلد ألامين , و الذين اكتووا بالنتائج الكارثية للترقية بالاختيار , و التي يتحمل فيها كل من المفتش و المدير و النيابة و الوزارة الوصية كامل المسؤولية .

ثم ان الاخوة ب عين قرواش لم يستعملوا كلمات نابية و لا صفة تحط من كرامة السيد المدير , بل نهجوا نهجا عقلانيا وديموقراطيا و كذا قانونيا للدفاع عن مصالحهم التي هي بالمناسبة مشروعة و لا يجادل فيها أحد.
لنترفع عن الكلام السوقي الذي لا طائل من ورائه , و لنرتقي بالنقاش الى المستوى المطلوب , النقاش الذي يدفع الى ألامام من أجل تحقيق المطلوب .
لنبتعد عن : انصر أخاك ظالما أو مظلوما .
لنحترم حرمة هذا المنتدى .
لنكن قوة اقتراحية خلاقة ....
لك مودتي.

lakiri

10-01-2008, 23:19

بسم الله الرحمان الرحيم و لا عدوان الا على الظالمين
ليكن في علم السادة الاساتدة ان من الد اعدائهم المدير و المفتش مهما اظهرا من الليونة و الطيبوبة والضحكة الصفراء
فان نشر النقط على الانترنيت يبين بوضوح كأن حال الوزارة
يقول ان من كان وراء تجميد وضعية العديد من رجال التعليم هم من بني جلدتكم انكشف المستور وظهر الحقد الدفين الدي يحاك ضد الاستاد احذروا احذروا احذروا كلام المدير و المفتش الذي
تمنى ان يبقى الاستاذ و لو في السلم 7 اي نعم لم يستسغ ان يرتب الاستاذ في السلم 11 حسدا من عند أنفسهم
اللهم قنا شرهم آمين

sympat

10-01-2008, 23:33

لقد كان وقوف أساتذة "عين قرواش" غاية في التنظيم للتنديد بما طالهم من حيف وظلم ...باعتماد المساطر الادارية في رفع التظلمات والطعون،والتغطية الاعلامية عن طريق الصحف الوطنية،وخوض اعتصام مفتوح ناجح تم تعليقه "مؤقتا"بعد الحوار مع اللجنة النيابية التي حققت في تلاعبات المدير،وأهم المحاور التي تم تناولها أضافة الى الحيف الجائر في الترقية بالاختياربرسم2006 مايلي:
*غياب المدير المستمر عن المؤسسة (الحضور مرتين في الاسبوع فقط ).
* الزيارات للفرعيات منعدمة تماما منذ مارس الماضي2007
* سجلات الغياب والمذكرات اليومية وغيرها من وثائق الاساتذة غير موقعة من طرف المدير .
* المذكرات لاتصل تماما للفرعيات(التوقيعات)
* تعطيل مصالح الاساتذة مع النيابة ومختلف هياكل الوزارة الناتج عن الغيابات المتكررة والمسترسلة.
*ممارسته العنف الزائد على التلاميذ ومتابعته من طرف أحد الآباء قضائيا بعد حصوله على شهادة طبية تثبت ذلك.
*التنقيط التعسفي الجائر وتناقض هذا المدير مع ذاته :زياراته نفسها تشهد بالمواظبة والمردودية وحسن السلوك (كل الذين شملهم الحيف والشطط).
هذا وقد تم تعليق هذا الاعتصام مؤقتا يوم الاربعاء 09يناير2008 في انتظار قرار ( عزله عن التكليف بمهام الادارة) - بناء على تقرير اللجنة النيابية- من طرف النائب الاقليمي
والا ستستمر اعتصامات ووقفات أخرى أكثر كثافة امام الاكاديمية والوزارة بهذا الشأن
-------------------
هذه اهم التطورات ،ولقد كان لمنتدى دفاتر السبق في تغطيتنا لهذا الموضوع قبل ارساله للصحف والجرائد الوطنية
،الجرائد التي نشرت:جهويا:
- جريدة اخبار سايس.
- جريدة الشعاع
الوطنية:النهار المغربية
-المساء :عمود نيني "المؤامرة" .
- في انتظار الجرائد الوطنية الاخرى ان كانت مستقلة في تحريرها.
**************

abouwafa

11-01-2008, 08:49

لنا في الرسول الكريم صلى الله عليه وسلم اسوة حسنة اذ يقول : أمتي لا تجتمع على ضلال . أو كما قال .
ثم أمرنا صلى الله عليه و سلم أن ننصر أخانا الظالم برده عن غيه . فاللهم رد بنا الى طريقك المستقيم .

محمد الزعماري

11-01-2008, 13:28

اقترح ان يكون المدراء شجعانا في التنقيط ،وتحمل مسؤولية تقييمهم لاخوانهم المعلمين بكل موضوعية،وذلك بعدم مساواة الجميع ،وباخبار المعنيين بالنقطة الممنوحة لهم وتبريرها وان اقتضى الامر امام مجلس المعلمين،فلا يمكن ان نمنح نفس النقطة للمواظب وغيره،وللمشارك في تنشيط المدرسةوالممتنع،...
لا للشطط في استعمال السلطة التقديرية،ولا للتهور فيها ،بل لنعط لكل ذي حق حقه دون تعسف ولا استهتار .

sympat

12-01-2008, 17:39

لكم موفور الشكر والتقدير على دعمكم وتجاوبكم ونصائحكم ايضا.
خالص التحايا

أبونسرين

16-01-2008, 13:35

الاتحاد العام للشغالين بالمغرب النقابة الوطنية لمديرات
الجامعة الحرة للتعليم ومديري مؤسسات التعليم الابتدائي
20 شارع الحسن الثاني فرع خنيفرة
خنيفرة
بيان استنكاري
على إثر الهجمة الغاشمة ومظاهر الاعتداء المفتعل التي استهدفت مجموعة من أطر الإدارة التربوية، فإن المكتب المحلي للنقابة الوطنية للمديرين –المنضوية تحت لواء الجامعة الحرة للتعليم- وفي اجتماع طارئ له المنعقد يوم الأربعاء 09يناير 2008:
يستنكر بشدة
السلوكات اللاتربوية واللامسؤولة الصادرة عن بعض المحسوبين على الأسرة التعليمية خطأ، اتجاه رؤساء المؤسسات التعليمية خاصة، بسبب النقطة الإدارية المشتركة مع هيئة المراقبة التربوية والمؤسسة النيابية:
· كالسب والشتم والاستفزازات الصبيانية والمغالطات التمويهية.
· الاعتداء بالسلاح الأبيض.
· إصرار البعض على تلفيق تهم مجانية لرئيس المؤسسة على خلفية حسابات انتقامية.
وعلى اعتبار أن رئيس المؤسسة قام بواجبه بضمير مهني-كالعادة- وبغيرة على مصلحة التلميذ، وأن عملية تقييم أداء المدرسين هي من اختصاصات الرئيس المباشر الدائم الاحتكاك بهم، فإن قرار المسؤول المباشر يظل صائبا إلى أن يثبت العكس . تمشيا مع الآية الكريمة: "يا أيها الذين آمنوا إن جاءكم فاسق بنبإ فتبينوا أن تصيبوا قوما بجهالة فتصبحوا على ما فعلتم نادمين" صدق الله العظيم.
و يعلن
*استعداد النقابة الوطنية لمديرات ومديري مؤسسات التعليم الابتدائي بخنيفرة لمواجهة الخروقات السافرة والمنظمة الصادرة عن بعض المنحرفين من داخل جسم من المفترض أن يكون في مستوى نبل الرسالة التربوية.
*دعوة كافة أطر الإدارة التربوية محليا وجهويا ووطنيا إلى الوقوف صفا واحدا ضد هذه الحملة الملغومة والتي يغذيها حقد ناتج عن أساليب منظمة ومكشوفة النوايا والتي لا هدف منها سوى تحويل المدير إلى كبش فداء.

*اعتبار الهجمة التضليلية ضد مدير المدرسة العمومية معركة نخوضها من أجل تأكيد الدور الرئيسي والهادف لهاته الفئة في تدبير الشأن التربوي بكل موضوعية وشفافية وفي إطار ديموقراطي من جهة، ولمنع أي تجاوز أو مزايدة على مشروعية الملف المطلبي من جهة ثانية.

*احتفاظ النقابة الوطنية لمديرات ومديري مؤسسات التعليم الابتدائي بنيابة خنيفرة بحق الرد كلما تطلب الأمر ذلك بالصيغة النضالية المناسبة للدفاع عن كرامة رجل الإدارة التربوية.
*تحميل الجهات الرسمية محليا وجهويا ووطنيا مسؤولية ما يتعرض له مدير المدرسة العمومية من تعنيف بسبب رفضه توقيع شهادة زور في حق الأشباح والمقصرين والمنحرفين في ظل تسيب إداري وتربوي محكم التنظيم.

عاشت نقابتنا حرة ودامت منبرا لصيانة
كرامة المدير، ولحماية حقوقه.
حرر بخنيفرة في : 09/01/2008

المكتب المحلي

2/2

sympat

16-01-2008, 14:50

أخي "المدير الجديد"
عليك أن تفهم أولا وأخيرا أننا لسنا ضد أي "مدير" في تنقيطه شرط استناده الى وثائق ووقائع مثل زياراته الميدانية للأساتذة وأن يبني تنقيطه على معطيات حقيقية يكون ملما بها أولا وواعيا بأدوات التقييم الموضوعي ثانيا [بعيدا عن الذاتية وحب الانتقامية متى سنحت الفرصة]،وفي نفس الوقت لسنا مع أي أستاذ أخل بالواجب أو لم يدافع عن حقه في التنقيط بالطرق الحضارية اداريا وقضائيا ونقابيا أيضا...وهذه هي الخطوات الحضارية التي نمشي عليها بمجموعتنا (عين قرواش) وسنمضي ان شاء الله الى حين استرداد حقوقنا ،وملفات الجميع (من زيارات وتقارير وشهادات)خير شاهد وخير دليل...على مواظبة ومردودية وكفاءة المتضررين الذين تعرضوا لتنقيط تعسفي كارثي وصل الى حد
7/20 ... وكان أعلاها 13 (عودوا للصفحة الاولى) ...لكل العاملين بالمؤسسة،أفلم يبخس (المدير) حقوق هؤلاء الاساتذة؟؟؟
يمكنك الاطلاع - من باب الاستئنا س فقط -عن حجم تقصير هذا المدير و خروقاته -لأن الوقت لايكفي حتى لانعيد ماسبق- لكم أن تعودوا الى الموضوع من الاول وردودنا في هذا الصدد حتى تكونوا الصورة كاملة...لكن لا تكن متعصبا أكثر وتدافع لمجرد أن هذا أو ذاك (مدير مثلك)،عليك أن تعلم أن هذا الاسم (مدير)الذي يشاع "وهم وتضليل"فقط لخلق الفرقة والصراع،علينا أن نستفيق فلا ندع أنفسنا عرضة لهواجس وأفكار خاوية تسكننا... علينا أن نجدد أفكارنا .
"الادارة" الآن ليست أمتيازا كما قد نتوهم بل مسؤولية أكبر، تستدعي العمل التشاركي والحكامة الجيدة،والنأي بأنفسنا عن العقلية القديمة(المحبة للتسلط)...وكما تدافع عن الادارة من موقعك فالأستاذ أيضا يدافع عنها لأنه غدا أو بعد غد قد تكون موقعَه ...فلا فرق الا بالكفاءة وحسن تقدير المسؤوليات والالتزام بالقوانين المنظمة لعلاقاتنا التربوية والادارية...
وماضاع حق وراءه مطالب.
--------