احذروا تنقيط الترقية بالاختيار لسنة 2006

[ibnbatouta]

بالرجوع لنتائج الترقية لسنة 2005 الخاصة بهيئة اساتذة التعليم الثانوي التاهيلي الدرجة الممتازة اي خارج السلم تفاجأت بأن بعض النيابات كبولمان/اكادير اداوتنان/بنسليمان/ الرشيدية/ تاونات/ الحسيمة/الحاجب/خنيفرة/ العيون/ كلميم ايفرن/ المحمدية.....قد منحت لكل مرشحيها نقطة 20/20 رغم ان البعض نقطة تفتيشه لا تتعدى 13/20 وبالتالي وقع حيف على شريحة كبيرة من رجال التعليم اذ أن أغلب النيابات اعتمدت مسطرة تنقيط تقوم على جمع نقطة المدير و المفتش وقسمتها على2 و بالتالي الحصول على نقطة النائب ، اعتماد نفس تعاطي النيابات السالفة الذكر بالنسبة لترقية 2006/2007 سيكون كارثيا و بالتالي على رجال التعليم المطالبة بفتح تحقيق في الموضوع .
الرجاء فتح نقاش جدي في هذا الموضوع و اشعار المعننين بالامر قبل 07/و08 يناير 2008 تاريخ انعقاد اللجن الثنائية

[casamorino]

لقد اكتوى الإخوة في الإبتدائي بنيابة قلغة السراغة بهذا الإمر إخواني و ضاع على الكثير الحق غي الترقية هذه السنة و خصوصا فوج 83/84

[yogarten]

لم نعي بعد ما علينا و ما لنا
تساهل البعض يضر بشريحة كبيرة...
يجب وضع معايير دقيقة....
الأقدمية هي معيار وحيد....لا المدير و لا المفتش ولا النيابة ينقطون كم يجب....

[rawina00]

cher casamorino je te rappelle d'apres la liste des promus 2006,il apparait qu'ils sont arrives aux enseignents dont l'annee de recrutement est1981 et l'annee du grade est 1997
et à condition biensûr d'avoir un tres bon total de notes
hard luck

[lahcenarz]

يقال أن التنقيط كان من طرف مفتش لا علاقة له بالمرشح أي غير تابع لمقاطعته

[lahcenarz]

اللهم هدا منكر

[أوراق دفاتر]

salam
aurai-je une chance d'etre promue en 2006 ma note en 2005 est 47.5
en 2006 si dieu le veut ça sera 87.5 si le délégué ........

[ibnbatouta]

ترتيبك في لائحة 2005

[ابو سمية]

تحية تربوية للجميع
فعلا لقد صدمتنا نتائج الترقية باختيار باقليم قلعة السراغنة لكونها لم تكن متكافئة بين بعض الاقاليم واخرى للاسباب التي ساذكر وهي كالاتي :
-1 الاختلاف في تاويل منطوق المذكرة الخاصة بضبط معايير الترقي بل نرى انها غير معقولة كمثال على ذلك الهندام فهل يعقل هذا سيما وانه غير محدد فما هو الهندام الذي تستطيع بواسطته الحصول على المعدل المذكرة لم تحدد وهذا غيض من فيض
-2 عملية التنقيط مزاجية وغير موضوعية بل انها اصبحت مقرونة بالولاءات وليس بالكفاءة لاننا مع كامل الاسف مازلنا لم نفرق بين العمل والصداقة بل يقع خلط فتجد موظف منضبط لعمله لاتعطى له نقطة الاستحقاق لسبب وحيد هو ان السيد المدير لا يطيقه لسبب تافه متعلق اساس بسبب تافه ( ربما لم يقم بعمل تطوعي ليس من اختصاصه...)
- 3 الخلط الذي وقع بين المفتشين منهم من وضع نقط اخر تقرير ومنهم من وضع 20 بدعوى انه لا يريد الوقوف ضد خبز الاستاذ وهذه لفظة تكرر من طرف المسؤولين وكان الاستاذ شحاذ مع احتلرامي للاساتذة رغم وجود فئة من هذا الصنف والتي بضرورة لاتشرف قطاع التعليم
- 4 السيد النائب زاد الطين بلة بدعوى المنزلة بين المنزلتين قام بعملية جمع بين نقطة المفتش والمدير وقسم علة اثنين ووضع (نقطته التقييمية )
امام هذه الوضعية الملتبسة ونظرا لانها خلقت جوامتوترا و لاتربويا بين هيئة المديرين وبعض الاساتذة بل ان بعض الاساتذة لجاوا الى المحكمة الادارية لانهم يرون بكل بساطة ان حقوقهم ضاعت ..
صغنا عرائض ضد الادارة والمفتشين ونطالب فيها بتقديم مبررات عن نقط على سبيل المثال لا الحصر
15/14/12 على 20 وحين يكتمل توقيعها على المستوى الاقليمي سوف نخوض وقفة اولية احتجاجية امام النيابة مرشحة للتصعيد امام الاكاديمية ...
فاتمنى ان تحدو حدونا باقي النيابات حتى نوقف هذا الحيف على نساء ورجال التعليم
*

[ibnbatouta]

تحياتي لك والى كل الاخوة في قلعة السراغنة

[hassan007]

يا عجبا نحن الان في 2008 ولا زلنا نتحدث عن 2003/2004/2005/2006/2007 ...لم لا يتم المطالبة بترقية استثنائية لتفادي هده التراكمات...ودلك بتخصيص غلاف مالي استثنائي لوزارة التربية ..على باقي الوزارات الاخرى ؟؟؟

[العميد]

تحية نفس الخطا لسنة2006 بالنسبة لالتعليم الابتدائ.رغم وجود المذكرتين الواريتين عدد113645 ت24_07_2007 وع730 ت01_10_2007.وبدالك يعتبر خرقا للقانون.

[مصطفى]

شكرا على هذا التنبيه ..

[ibnbatouta]

يا للاعجب السكوت و الغفلة وعدم الانتباه هو ما ضيع عليك و غيرك كل الحقوق فالتنبيه واجب

[محمد الزعماري]

النقطة الكاملة التي وزعت بشكل اعتباطي من طرف مسؤولين تربويين في عدة مناطق ،فيها ضرر كبير لنساء ورجال تعليم يستحقونها وان كانوا من الحاصلين عليها.اوضح ذلك بالمثال التالي:
الاستاذ/ة/ A كثير التغيبات والتاخرات،سلبي المشاركة في انشطة المؤسسة،مردودية ضعيفة،عدم احترام هندام المدرسة المتمثل في الوزرة،عديم البحث والابتكار في عمله، لا اشعاع له داخل المؤسسة ولا خارجهاومع ذالك يحصل على النقطة كاملة .في المقابل الاستاذ/ة/ B مواظب ،نشيط،باحث،متواصل،ذو اشعاع الخ ويحصل مثله مثل الاول على نفس النقطة.
اليس هذا حيفا في حقه وامثاله؟هل سيتحمل الاداريون مسؤوليتهم في تقييم موضوعي يعطي لكل ذي حق حقه بعيدا عن المحاباة والميوعة التي عرفتها العملية في السنوات الاخيرة.
هل سيعمل الجميع على اعتبار ان الترقية حق امتياز لا حق اقدمية؟

[tomorouz]

انا من المتضررات كيف يعقل ان اكون من فوج 1980 ولحد الان لم يتم ترقيتي زد على هدا ان نقطة اخر تفتيش هي 19.5 ولحد الااان لم افهم ماهو سبب حصولي على 19 بدل النقطة الممنوحة من طرف السيد المفتش اللهم ان هدا منكر ارووووووووووووووووووووح لميييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييي ييييييييين .

[yusf]

الا لعنة الله على الظالمين

[balima23]

اللهم انصفنا على القوم الظالمين...