تعرض مدير للضرب بسبب النقطة....

[hassan007]

:confused:
تعرض مدير مجموعة مدرسية باقلم قلعة السراغنة للتعنيف من طرف معلم على خلفية الحيف الدي شعر به جراء منحه نقطة ادارية لم يقتنع بها السيد المعلم...فهل سيتم وضع ضوابط شفافة لتفادي التوثر بين المعلمين والمدراء والمديرات هؤلاء الدين لم يتوقعواانكشاف النقط التي منحوها...
فعلى من سنوقع اللوم إدن..؟؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!
لكم حرية المناقشة..:confused:

[samir1961]

بعض المدراء عند تنقيطهم لرجال التعليم يتجاهلون كونهم أساتذة لا يميزهم عن باقي الأطر سوى التكليف.

[.:d@rin:.]

وهل تريده ان يساوي في التنقيط بين المجد والمخل ؟

[أبو المعاني]

إن جل المدراء يتعاملون بمنطق بيروقراطي

[عمرالخيام]

في الحقيقة هذا عمل لا يليق برجل التربية والتكوين مع أن اللوائح النهائية أكدت أن جل المديرين
أعطوا النقطة الكاملة 20/20 للعاملين معهم،بغض النظر عن المعاييرالمعتمدة،إلا حالات قليلة
لا محل لها من الإعراب،وله الحق في ذلك.أما النقطة التي ينبغي الطعن فيها فهي نقطة المفتش بالدرجة الأولى،سواء انخفاضا أوارتفاعا، ونقطة النائب التي أخذ بنقطة هذا الأخير من دون تعليل .
ويمكن الرجوع إلى اللوائح فهي خير شاهد على ذلك.
تحياتي للجميع

[عدنان]

إخواني رجال التربية والتعليم
لقد تعرض هذا المدير لطعنات بالسكين على مستوى الرأس من قبل الأستاذ .ترى هل تصرفات هذا الأستاذ تصرفات رجل تربية ؟
وهل فكر الأستاذ في مستقبله ومستقبل أبنائه أكثر مما فكر في ترقيته ؟ النقطة التي منحها لنفسه أقل بكثير من نقطة المدير ؟
وربما هذه النقطة سترقيه خارج سلاليم الوظيفة العمومية .
ما هكذا يكون رجال التربية والتعليم
ولكم واسع النظر

[زهرة]

لو نخاف الله في جميع تصرفتنا فاننا لا نصل الى مثل هده التصرفات وخصوصا بين الاطر التربوية

[عمرالخيام]

لا حول ولا قوة إلا بالله.فهذا الفعل الطائش قد يؤدي بفاعله إلى عزله
من الوظيفة العمومية،وما يترتب على ذلك أخفى...
ثم لو تم تنقيط جميع الأساتذة بنفس النقطة هل كان بالإمكان أن نتجاوز العدد المحدد للمترقين لسنة 2006؟
إنها مشكلة نسبة وليس تنقيطا
ومشكل ثقافة وتربية وروح رياضية،وليس ترقية
تحياتي

[.:d@rin:.]

اعتقد بانه ليس هناك مديرا يستطيع ان ينتقم من استاذ بمنحه نقطة لا يستحقها لانه مطالب في هذه الحالة بتقديم تقرير في الموضوع

[rachid-a]

مرغمون على قراءة هذه الأخبار التي لاتسر لا العدو ولا الصديق...
إن لم أكن مخطئا ...فهذه مصيبة ...ومع المصيبة لا يسع المرء إلا
أن يقول :"""إنا لله وإنا إليه راجعون"""

[gost]

لا حول ولا قوة الا بالله العليم القدير.
كان من الاجدر بالمعلم المتظلم رفع شكوى او تظلم رسمي ، لتفادي المشاكل.
كيفما كان الحال الكل مطالب بتبرير النقطة التي منحها . و لو 20/20.
و يحضرني هنا المدير الذي استدعاه النائب لتبربر النقطة التي منحها للا ستاذ |20/20|ُ
علما أن الاستاذ كان قد توصل من النائب بمراسلة تحديرية عن مشكل ما. :ggg:

[mahfoud]

لم يكن المديرون يعلمون أن نقطهم ونقطة المفتش ونقطة النائب ستنشر على شبكة الأنترنيت،مما سيعرضهم لتصادمات مع الأساتذة،لكن إذا كان الأستاذمنضبطا في عمله وتعرض للظلم ونكران لمجهوداته فالله يمهل ولا يهمل، أما إذا كان متخاذلا في عمله فيجب عليه أن يتقبل الأمور بصدر رحب ويعمل على تفادي كل ما من شأنه أن ....
أما أخونا الذي ضرب المدير. فأتمنى من المدير ألاّ يتقدم بدعوى أمام المحكمة لأنه في هذه الحالة سيتعرض الأستاذ للعقوبات الجنحية والإدارية.وسيندم كثيرا حيث لاينفع الندم،وعلى زملائه أن يبادروا إلى فتح سبل الصلح بين المدير والأستاذ.ونصف خسارة أحسن من خسارة برمتها.

[الابراهيمي]

إن اللذين أصروا على نشر هاته النقط يعلمون علم اليقين أن الأمر يتعلق بنقط تقييمية...
فرجال التعليم و نساؤه أول من يحافظ على المصداقية و على الديمقراطية و على الجزاء العادل...
إن اللذين أصروا على نشر هاته النقط هم بامتياز من زرعوا اللإسفين بين رجال التعليم...
أسائل نقابات الزمن الزائف: أين دفنتم جوهر السر المهني؟؟؟

[aliman62]

يا اخواني لو لم تنشر النقط لضاع حق الاعلبية في الطعن
لان هناك من اعطوه نقطة تفتيش 17 وهو يملك 19 مند 2004.

ارى ان الشفافية ضرورية.

[3bbou]

النقطة الإدارية لا تدخل ضمن السرية المهنية بالنسبة للشخص الذي أجري عليه التقييم. فمن حقه الاطلاع عليها حتى إذا ما استعمل الشطط في حقه يلتجئ إلى القانون لإنصافه.
أما المديرات والمدراء فيجب عليهم ، وهم يتحملون المسؤولية، أن يكونوا موضوعيين في تقييمهم وذلك بالاستناد على وثائق تبرر النقطة التي منحوها . ثم فليتحلوا بالمسؤولية والشجاعة ويقدموا للمدرسين نقطة التقييم في إبانها مع التعليل لمن طلب ذلك. حينذاك وأنا على يقين لن يتعسف المدير لأنه مطالب بتبرير النقطة للأستاذ ، ولن يحتج الأستاذ الذي يعرف أن المدير استند على معطيات واقعية .
فليكونوا المدراء تكوينا إداريا وتربويا حتى يتمكنوا من أداء واجبهم على أسس علمية وتربوية.

[كريم 2]

أسأل الله أن يحفظني ويحفظكم يا إخوتي من مثل هذه الحوادث التي يعجب منها المرء، وأسأل الله أن يتولى الإثنين معا برحمته إنه قادر على كل شيء ولا حول ولا قوة إلا بالله العلي العظيم

[toto1269]

نعم اخي هذا ما يحدث حيث يوضع مصير رجل التعليم بيد مدير واغلبهم لا يحبون رجال التعليم لماذا الله اعلم

[عن الذات]

سلامالله عليكم
إن

[azerty321]

المشكل ليس مشكل معلم مدير بل مشكل أخطبوط يتلاعب بمصير موظفي التربية و التعليم فالحديث عن النقطة الإدارية تتم قراءتها حسب مزاج النيابة الإقليمية فهناك من يعتبر آخر نقطة تفتيش هي تلك الميدانية و هناك من اعتبرها نقطة خاصة بالترقية حيث وصلت إلى 20/20 مما يضرب بعمق مبدأ تكافؤ الفرص.

[عن الذات]

سلامالله عليكم
إن إقدام الأستاذ على هذا الفعل بدافع الغيرة على مجهوداته؛ وإن كان من النوع اللاملتزم بعمله لما فعل ذلك بكونه مقتنعا والنقطة -العلامة-التي حصل عليها تتماشى ومردوديته...
اما في مجمل المكلفين بالادارة(المديرين والمديرات) فإنهم كانوا غافلين عن القالب الذي وضعتهم فيه الجهات المعنية..فأكدوا على نفسهم مدى السلطوية التي يكنها في دواخلهم اتجاه المدرسين ..فنجدهم يتلعثمون في تبريراتهم بين نقطة العتبة وغيرها ..فلو كانوا قد لا مسوا الموضوعية لتريثوا ولأمدوا لكل ملتزم علامته التي يستحق والحق معه بكونه هو العارف والمطلع على الوضع العملي للسيد الأستاذ .. اما ان يطلي على الكل صبغة التهاون فهذا خلل المكلفين ..والحالة هذه اهكس لهم ان القاعدة هي المتحكمه وليس الإستثناء ...
فاليرتقبوا مزيدا من التهميش والإهانة ولا مبالات ولا احترام...فاليسارعوا الى ادراك الموقف بتصحيح هفواتهم الامبررة والامنطقية ومن ثمة لا واقعية فلن تجني لهم الا الويلات ..

[myhicham2004]

السلام عليكم
أنا أستاذ بنيابة القلعة. أتساأل عن مقر هاته الحادثة؟؟؟

شكرا لكم

أخي عدنان مزيد من التفسير ؟؟؟

مشكور

[صفاء]

كان على المدير ان يخبر الاساتذة بنقطهم اذا كان يعتمد الشفافية اما الاستاذ فكان عليه ان يضبط اعصابة و يلجأ الى القانون عوض العنف

[maestro]

هذا ما جنيناه من الكوطا المشؤومة.

[محمد سامي الغجواني]

قبل االتعليق على هدا الموضوع يجب الاطلاع على حيثياته فهل كان المدير منصفا في تقديره لكفاءة الاستاد و هنا يجب اعادة النظر في السلطة التقديرية المعطاة للمدراء في تقييم عمل الاساتدة عن طريق تحصينها بوجوب تعليل القرارات الادارية و اعطاء الاساتدة الحق في الطعن والحق في مراجعة النقطة الادارية ادا ما ثبت الشطط في استعمال السلطة من جانب المدير هدا من جهة اما من جهة ثانية فلا يقبل بثاثا سلوك هدا الاستاد ويعتبر في نظر القانون وفي نظر المجتمع سلوكا اجراميا لا نجد له عدرا

[hassan007]

الى الاخ myhicham2004 هده الحادثة وقعت باحدى المجموعات المدرسية بدائرة سيدي بوعثمان

[omar512]

نأسف كثيرا لمثل هذه الحوادث.
كان الأستاذ متضررا و أصبح متهما لأنه بدل اللجوء إلى أساليب الأحتجاج السلمية والقانونية ، لجأ إلى العنف.
ننبذ سلوك المدير التعسفي في حق الأستاذ بممارسة الشطط في نقطته التقديرية
ندين سلوك الأستاذ العدواني
و نحمل الوزارة الوصية كامل المسؤولية نظرا لعدم وضوح معايير التنقيط وضبابيتها
وندعو جميع رجال التعليم إلى التعقل واللجوء إلى الأشكال النضالية السلمية والقانونية.

[malikakove]

ااأيها الإخوة وضعنا أصبح مزريا ونحن رجال التعليم بصفة عامة السبب فهذا مدير ضرب والآخر تعرض للسب والشتم ووو...عقدة بعض المديرين هوالسلطةوالتسلط فأناأظن أن البعض غير مؤهل للتنقيط فالمديرالذي يزور الأستاذ ويعتمد على تقارير سابقة ليحرر تقريرالزيارة غيرقادروليس كفؤاللمهمة المنوطة به تجده يمنح20للذي يزوده بما يعجبه من ومن والآخرون حسب هواه.....مع كامل احتراماتي للمديرين الشرفاء...الذين يعاملون الأساتذة باحترام...فتحية خاصة لهم وأقول لغيرهم...سامحكم الله

[assif]

كرجل تعليم, لا يسعني الا أن أستنكر هذا الفعل الشنيع الذي لا يليق برجل التربية.وفعله هذا يزكي أية نقطة منحت له من قبل المدير.وأهيب بالجميع الإحتكام الى القوانين الجاري بها العمل تفاديا لأية مضاعفات لا تحمد عقباها .إنني أحمل الوزارة الوصية المسؤولية الكاملة في ما يحدث... وأطلب من زملائي ضبط النفس والتصرف بحكمة وتبصر.

[houisse]

هذا سلوك لا يمكن لكل ذي عقل الا اذانته.اما عن النقطة فاذا كان المعني بالامر يستحقها فلا ذنب على المدير .اما ان كان مظلوما فتمة اساليب حضارية يمكنه نهجها غير العنف.

[morabbi]

لم يكن المديرون يعلمون أن نقطهم ونقطة المفتش ونقطة النائب ستنشر على شبكة الأنترنيت،مما سيعرضهم لتصادمات مع الأساتذة،لكن إذا كان الأستاذمنضبطا في عمله وتعرض للظلم ونكران لمجهوداته فالله يمهل ولا يهمل، أما إذا كان متخاذلا في عمله فيجب عليه أن يتقبل الأمور بصدر رحب ويعمل على تفادي كل ما من شأنه أن ....
أما أخونا الذي ضرب المدير. فأتمنى من المدير ألاّ يتقدم بدعوى أمام المحكمة لأنه في هذه الحالة سيتعرض الأستاذ للعقوبات الجنحية والإدارية.وسيندم كثيرا حيث لاينفع الندم،وعلى زملائه أن يبادروا إلى فتح سبل الصلح بين المدير والأستاذ.ونصف خسارة أحسن من خسارة برمتها.
أضم صوتي إلى كلامك أخي الكريم. فمن الواجب تدخل ذوي المساعي الحميدة لحل هذه الطارئة التي تسيء بسمعة رجال التعليم.

فأصلحوا بين الناس جازاكم الله ، فالصلح خير. و الله لا يضيع أجر المحسنين.

[الابراهيمي]

تحية عطرة إلى رجال و نساء التربية و التعليم ...
اعلموا حفظكم الله أن بيت التعليم لم يكدر صفاؤه إلا من داخله حين اقتحمه كل من هب و دب ...فأصبح في كنفه الهيم يهيم...
اعلموا أن الفرع اللذي اعوج هو من جنس تلك الشجرة...
تبينوا أعزكم الله أن ذاك المدير لم يأت إلى إدارته عبر منطاد هوائي أو من مخلفات الأمطار المتساقطة: فلقد كان بالأمس القريب يعمل بالقسم حاملا مشعل إنارة عقول البراعم... و لقد عمل بدوره مع مدراء...
و لا تنسوا أن تزكيته في منصبه تمت عبر لجينة لا نشك في مصداقيتها...
فمن جنس المعلمين وسحنتهم : مديرهم...
فمن لم ينجح في مسيرته العملية كمدرس و مرب لن ولن ولن ولن ينجح في تسيير و تدبير الإدارة...
إن من معلمينا من لو / تمودر/ أصبح مديرا لسار بالسفينة شاقا عباب الصحراء...
لقد صدح حجاج زمانه ** كيفما تكونوا يولى عليكم **

[اشباني]

اني اتسال عن الهدف من تسريب الادارة المركزية للنقطة الادارية رغم سريتها وعدم امكانية الطعن الاداري فيها ومن الافيد اظهار نقط الامتحانات المهنية عوض تسميم العلاقات بين الاطر التربوية

[yogarten]

إخواني رجال التربية والتعليم

لقد تعرض هذا المدير لطعنات بالسكين على مستوى الرأس من قبل الأستاذ .ترى هل تصرفات هذا الأستاذ تصرفات رجل تربية ؟
وهل فكر الأستاذ في مستقبله ومستقبل أبنائه أكثر مما فكر في ترقيته ؟ النقطة التي منحها لنفسه أقل بكثير من نقطة المدير ؟
وربما هذه النقطة سترقيه خارج سلاليم الوظيفة العمومية .
ما هكذا يكون رجال التربية والتعليم

ولكم واسع النظر

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته...
اتفق معك أخي ....رأي سديد....
المفتشون اللي كاياكلوها باردة...وراهم كاملين خارج السلم...أعرف واحدا منهم يتاجر في الأبقار....و سنتين لم نراه...ربما تاه في أحد الأسواق....

[az.rachid]

لا حول ولا قوة إلا بالله

[samir112]

تحية إلى كل المظلومين ،
قبل أن أشارك في هذا المصاب الجلل ، لا بد من الإشادة بهذه البادرة التي أقدمت عليها الوزارة الوصية .
لكن نستغرب لمثل هذا التصرف الأرعن الذي أقدم عليه الأستاذ، فهو يسيء إلى أسرة التعليم جمعاء ، ويتيح الفرصة لبعض الأقلام المأجورة لتبني مجدها على حساب قطاع التربية الذي وصل إلى النفق المسدود .
ماكان له أن يتصرف هكذا ومن العار ...عليه أن يرفع تظلمه إلى النائب الإقليمي لرفع الحيف

[nour3]

أستنكر هذا الفعل وما وصلت إليه أوضاعنا من تردي للعلاقة بين أطر التعليم أساتذة ومديرين
فالشفافية ضرورية، لكن كان على الوزارة أن تخبر الجميع مسبقا بأن النقط ستعلن بالتفصيل للعموم، لكنها طعنت السادة المديرين من الخلف في ...
وأذكر لكم أنه بمجرد ظهور النقط تفاجأ الجميع ومنهم أستاذ مشهود له بالإنضباط والمثابرة منحه المدير نقطة أقل بكثير من نقطة المفتش، أضف إلى أنه كان يعتبر المدير صديقه الحميم تخرجوا من نفس المركز و اشتغلوا معا في نفس الفرعية، بفضل نجاحه في الإمتحانات المدير الآن في السلم 11 و من كان يعتبرالمدير صديقا لازال في السلم 9 ، لو منحه ما يستحق لترقى في الدرجة ...
عند سماعي لهذا الخبر شعرت بغصة كباقي الزملاء، فهل من نذالة أكثر من هذه؟ لكن الأستاذ إحتج وتضامنا معه ووجد آذانا صاغية حتى في النيابة، فالظلم لا تقبله إلا النفوس الخسيسة

[موحى زينة]

ان التقييم الصحيح للفعل التربوي ليس وليد لحظة غضب او انتقام بل هي عملية مصاحبة للفعل التربوي. والنصوص التشريعية تحتم على الرئيس المباشر تعليل قراراته الادارية ، والنقطة الادارية تعتبر قرارا اذ تاثر على حياة العنصر البشري لذا يجب ات تمنح بناء على معطيات دقيقة ومعدة سابقا ومعللة تعليلا منطقيا بعيدا عن الذاتية وما شابه ذلك.
وعلينا جميعا مراجعة انفسنا(رؤساء او مرؤوسين) نقوم بواجبنا متعاونين نحو الرقي لهذا البلد انطلاقا منا جميعا.
"ان الله لا يضيع اجر من احسن عملا"

[arzozi]

أظن أنه سمع عن الطعن ...فطعن المدير عوض أن يطعن في النقطة..؟؟؟؟ " شر البلية ما يضحك"......فعل لا يليق برجل تربية مهما كانت الدواعي ، هذا اجرام...والمجرم لا مكان له في مجال التربية...

[عدنان]

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته...
اتفق معك أخي ....رأي سديد....
المفتشون اللي كاياكلوها باردة...وراهم كاملين خارج السلم...أعرف واحدا منهم يتاجر في الأبقار....و سنتين لم نراه...ربما تاه في أحد الأسواق....
وما علاقة هذا بذاك؟

ينبغي أن نلتزم بالموضوع المطروح ونناقشة ولا يجب ان نخرج عنه ونتيه

[ayman05a]

السلام عليكم.هذا الاسلرب مرفوض

[ayman05a]

السلام عليكم.هذا الاسلوب مرفوض في التعامل داخل مؤسسة تربوية... بصفتي رجل تربية و تعليم ادعو الاخوان الاساتذة الى التعقل فالنقطة في الاول و الاخير لن تزيد من عمرنا لحظة.و الاحتجاج يكون بطرق ادارية و تربوية .رغم ان النقطة تبقى سلطة تقديرية لا يمكن الطعن فيها.وخصوصا نقطة المدير.رغم اني من الذين ظلمهم النائب بدون ادنى مبرر.

[monir]

الم يكن في القسم هو ايضا اوكما يقول المثل = قطع الواد و نشفو رجليه =

[casamorino]

أنا لا أتفق مع الطريقة التي تعامل بها السيد الأستاذ مع الأمر ، لكن لو عرفت السبب أخي لفعلت نفس الشيء ، حسب علمي وما يدور في المقاطعة أن المدير1 المضروب قد اتفق مع بعض المديرين لكي ينقصوا من النقطة للمعلمين الذين في نفس الرتبة منه حتى يتمكن من المرور و قد مر بالفعل وذلك بفعل النفخ في نقطة التفتيش و الأن بعض الإخوة سيتقدمون بعريضة للنيابة وكذلط للأكاديمية قصد التحقيق فيما جرى.؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
و الله أعلم هذا مايدور في نيابتنا الموقرة .

[aicha6365]

لا حول ولاقوة إلا بالله العلي العظيم

كيفما كان الحال ماهذا بتصرف لائق
ولا يمكن أن يكون تصرف خاص برجال التربية والتعليم
أظن أن هذا المعلم قد خسر الترقية والمنصب معا
بسبب طيشه فربما يدفع به ذلك إلى عزله من الوظيفة العمومية

[lahcenarz]

على المعلم أن يأخد حقه بالطرق الإدارية لا بالعنف ربما هدا الفعل وقع في حالة الغضب الشديد والإحساس بالحكرة أطلب من الله أن يتم الصلح

[anousti]

لا حول ولا قوة إلا بالله

[ougdalmoh]

إن هذا الفعل لا يرقى بصاحبه إلى مستوى رجل تعليم، فهذا التصرف لأكبر دليل على أنه يستحق أقل من نقطة المدير.

[أبو علي]

رد فعل الاستاذ دليل واضح انه ليس في مستوى حتى النقطة التي أعطيت له........

[الصقر الجوال]

العين بالعين والبادي أظلم

لن تنصف النيابة والمقاطعة هذا الأستاذ وإقدامه على ذلك كان نتيجة ورد فعل عفوي . خصوصا وأن لهما مشاكل خارجية كونهما أبناء منطقة واحدة بسيدي بوعثمان الرحامنة بقلعة السراغنة . والمصالح متداخلة ، استغلها المدير ليتفرعن على الأستاذ ؟ وعلمت مؤخرا من أستاذ بالدائرة المذكورة ينفي خبر اعتقال الأستاذ وهذه عدالة ،لأنه كان يجب اعتقال الإثنين؟؟فضربة المدير أشد وأقسى ؟؟

[mahdar]

لابد من تغيير ألية اللترقية لان المدير سيصبح مطية لكل من لم يترقى

[mus08]

الكرة الان في مرمى رجال التعليم.ان ما يقرا وما يسمع من سب وقذف من جراء هذه النقطة الملعونة التي فرقت بين افراد الاسرة الواحدة بحيث منحت الوزارة السلطة الكاملة للمدير في عقاب كل استاذ ابي وحر،وتقريب ذوي النفوس الضعيفة.فعلا انها لعبة ذكية من اخراج وزارةالتربية الوطنية. ولكن الخاسر في الاخير هم ابناء الشعب الذي يتحمل تبعات هذه اللعبة.

[الصقر الجوال]

إلغاء نقطة الإدارة لاحقا

لقد ألغيت نقطة الإدارة لخلوها من المصداقية من جهة ، ومن جهة

أخرى كلفت الوزارة غلافا ماليا لم يكن في الحسبان ، بسبب

الطعون المقدمة ، ناهيك عن الأعمال الإضافية في وقت غير

مناسب وعن المشاكل التي نجمت عنها ؟.

[yusf]

ان الله يمهل ولا يهمل

[izzauo mecak]

إن جل المدراء يتعاملون بمنطق بيروقراطياطلب من الاستاذ المزيد من التعقل واليقظة فالمدير لاذنب له في كل ما يحدث .هنا ايادي خفية هي التي خططت ودبرت كل شيء .وهذا الوضع المتوتر الذي تعيشه مؤسساتنا التعليمية اريد منه ان يكون اكثر مما هو عليه الآن .وهم الان يتفرجون علينا .ارجو الا يكون الاساتذة وراء كل ما يحدث والا يقحموا انفسهم في المخطط القذر الذي يستهدف المدرسة العمومية بالدرجة الاولى

[izzauo mecak]

العين بالعين والبادي أظلم

لن تنصف النيابة والمقاطعة هذا الأستاذ وإقدامه على ذلك كان نتيجة ورد فعل عفوي . خصوصا وأن لهما مشاكل خارجية كونهما أبناء منطقة واحدة بسيدي بوعثمان الرحامنة بقلعة السراغنة . والمصالح متداخلة ، استغلها المدير ليتفرعن على الأستاذ ؟ وعلمت مؤخرا من أستاذ بالدائرة المذكورة ينفي خبر اعتقال الأستاذ وهذه عدالة ،لأنه كان يجب اعتقال الإثنين؟؟فضربة المدير أشد وأقسى ؟؟
غيرة على رجل التعليم.اطلب من الاخ ان يساهم بكل ما لديه في تأطير وتكوين أمثال الاستاذ الذي دار حوله هذا النقاش الا ان يؤجج ويعقد الوضع فيجني على الكثير من رجال التعليم

[bisbis1]

لامكان لهذا المختل في قطاع التربية والتعليم

[civility]

Hchouma Had Chi.c Est La Reputation De L'enseignt Qui Est Mise En Cause.attentionnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn

[abdo23]

السلام عليكم و رحمةالله و بركاته
ان عملية التنقيط ينبغي أن تكون حافزا للمزيد من العطاء و ان تراعى فيها النزاهة و ان نراقب الله في هده العملية
والمتتبع للنتائج يلاحظ للأسف كثيرا من التجاوزات و الله المستعان

[أبو إسماعيل]

إخواني رجال التربية والتعليم

لقد تعرض هذا المدير لطعنات بالسكين على مستوى الرأس من قبل الأستاذ .ترى هل تصرفات هذا الأستاذ تصرفات رجل تربية ؟
وهل فكر الأستاذ في مستقبله ومستقبل أبنائه أكثر مما فكر في ترقيته ؟ النقطة التي منحها لنفسه أقل بكثير من نقطة المدير ؟
وربما هذه النقطة سترقيه خارج سلاليم الوظيفة العمومية .
ما هكذا يكون رجال التربية والتعليم

ولكم واسع النظر
الخلل حصل عند اختيار رجل التعليم المناسب أي عند التوظيف تستغل الزبونية ويوظف ذون معايير ومقاييس مظبوطة من هب ودب ولكم أن تعودوا إلى تواريخ التوظيف لتروا من وظف وفق معايير مضبوطة ومن وظف بطريقة ( اباك صاحبي) او نتيجة حملة لتشغيل عاطلبن أو.......... كما يحدث الآن في الترقي وما بني على باطل فهو باطل فلا نستغرب أن نجد بين ظهرانينا الحشاشين والهيبيين و حثى قطاع الطرق ،
إن من أخطر المهام هي التربية والتعليم التي تستوجب شخصا مناسبا هادئا ، صاحب سعة صدر و حليما وواعيا متزنا و ذا رباطة جأش لا وصوليا وانتهازيا وعدوانيا ولا يقدر الأمور حق تقديرها
فما عهدنا برجل تعليم يرتكب حماقات فظيعة أخجل من دكرها فكل شيء أصبح مميعا

[أبو إسماعيل]

أنا لا أتفق مع الطريقة التي تعامل بها السيد الأستاذ مع الأمر ، لكن لو عرفت السبب أخي لفعلت نفس الشيء ، حسب علمي وما يدور في المقاطعة أن المدير1 المضروب قد اتفق مع بعض المديرين لكي ينقصوا من النقطة للمعلمين الذين في نفس الرتبة منه حتى يتمكن من المرور و قد مر بالفعل وذلك بفعل النفخ في نقطة التفتيش و الأن بعض الإخوة سيتقدمون بعريضة للنيابة وكذلط للأكاديمية قصد التحقيق فيما جرى.؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
و الله أعلم هذا مايدور في نيابتنا الموقرة .
هذا هو مكمن الداء ،خلال هده السنوات الأخيرة ،ثم اسناد المناصب الإدارية بمعايير حزبية ونقابية والأقدمية فأسندت الأمور لغير أهلها خصوصا غداة المغادرة الطوعية والنتيجة نراها حاليا في ترقية 2006 المغشوشة ، فوزارتنا هده تحتاج إلى أطر كفءة وتقنوطراطية إن أردنا لها السير بسلام

[الزاكي]

أرجو أن تخبرونني كيف أصبحت الحالة الصحية لهده المدير.شافاه الله

[أبو إسماعيل]

لا حول ولا قوة الا بالله العليم القدير.
كان من الاجدر بالمعلم المتظلم رفع شكوى او تظلم رسمي ، لتفادي المشاكل.
كيفما كان الحال الكل مطالب بتبرير النقطة التي منحها . و لو 20/20.
و يحضرني هنا المدير الذي استدعاه النائب لتبربر النقطة التي منحها للا ستاذ |20/20|ُ
علما أن الاستاذ كان قد توصل من النائب بمراسلة تحديرية عن مشكل ما. :ggg:
هدا نائب على بال و ضابط لأموره ولا يصغي للمريدين ممن ينتمون لحزبه أو.......

[محمد الزعماري]

لو كان هذا الاستاذ يستحق نقطة اكثر لما اقدم على هذا الفعل الطائش

[ناقم]

كما تعلمون إخواني فقد طعن أحد المدرسين بإحدى مدارس قلعة السراغنة مديره بسكين ، انتقاما منه على النقطة التي منحها إياه، خبر كهذا ما كان ليثير هذا اللغط الإعلامي والتهويل والأستنكار من قبل الرأي العام ، لو أن الجاني والضحية كانا يعملان في قطاع آخر غير التعليم ... وهنا أتذكر تلك المعلمة المسكينة التي رمت تلميذا لها من شرفة المدرسة من جراء اصابتها بارتفاع حاد في ضغط الدم يومها بل ايامها وأسابيعها لم تذخر الصحافة المرئية والمسموعة والمكتوبة سهما الا و وجهته الى هيأة التعليم ، والأمر لم يقتصر على الصحافة بل تعداه الى كافة شرائح المجتمع في المقاهي والحدائق العمومية ومحلات بيع العلف والحمامات ودور العبادة .... الكل يلعن في هذه المعلمة ومنها ينتقل الى باقي اسرتها التعليمية ... تصوروا لو لو أن أبا أو أما أوحتى خادمة في بيت أسرة ما هي من قامت بهذا السلوك ... هل كنا سنسمع نفس رد الفعل ؟؟؟ تصوروا لو أن الذي قام بذلك صاحب مصنع لم يعجبه أداء مستخدمه فأبرحه ضربا تم رماه كالقمامة خارجا ... هل كنا سنسمع نفس رد الفعل ؟؟؟ الكل يعلم ما يقع في مخافر الشرطة ليل نهار ، هل تكلف الصحافة نفسها أو هل لها الجرأة على فتح الموضوع ؟؟؟ الرأي العام الذي يتلذذ بأخبار أسرة التعليم هل يملك الجرأة لفضح سلوك رجل سلطة يتصرف خارج القانون ويذيق المواطن أصناف العذاب جهارا نهارا ؟؟؟ لماذا يتحول الكل الى أبطال ومحاميين ومناضلين حينما يتعلق الأمر برجل تعليم أخطأ حتى ولو كان الخطأ غير مقصود؟؟؟ أتراه الجهل أم الحقد أم هما معا ؟ أضن أن السبب يكمن بحث المواطن المقهور والمقموع مسبقا عن جهة يبرز فيها عضلاته المشلولة ويمرن فيها لسانه المعقود ... فاختار الحلقة الأضعف في المجتمع ( أسرة التعليم ) . إلا أن الذي يحز في نظري أكثر هو تورط البعض منا أيضا في هذه القذارة سواء ولو بحسن نية وسذاجة واضحة ... ولعل المطلع على تعليقات موضوع طعن الأستاذ لمديره في صفحات هذا المنتدى يرى حجم الكارثة التي أصابتنا ... أغلب المتدخلين انتقدوا الأستاذ وبعضهم حمل سلطوية المديرين السبب وبعضهم اكتفى بالدعاء والبعض حمل الحهات التي سربت التنقيط مسؤولية ما يقع ... أليس المنطق يا سادة يقتضي أن ننظر إلى الأسباب الحقيقية ؟؟؟ اليس من حق كل من أمضى مدة معينة في درجة معينة أن يترقى الى الدرجة الموالية دون حاجة الى نقطة هذا أوذاك ، ودون كوطا أوكوكا ؟؟؟ أليس هذا ما يحدث في أغلب القطاعات ؟؟؟ لماذا يتدخل المدير والمفتش؟؟؟ ترقية الأستاذ من درجة الى أخرى هي اعتراف له بعمله المتواصل طيلة سنوات محددة ... فإذا كان مقصرا أو دون المستوى فهناك أدوات وطرق لتقويمه أو عزله إن اقتضى الحال ... لكن أن نضع شروطا أما ترقيته العادية والتي تجيزها له سنوات أقدميته فهذه جريمة والسكوت عليها خنوع . النقطة الإدارية كما الإمتحان المهني يجب أن يكونا امتيازا للذي يريد الترقي بطريقة اسرع . تم إن الكل يعرف أنه عندما تسند عملية تقييم أداء شخص ما لرئيسه المباشر تطرح مسألة الزبونية والمساومات والعلاقات الشخصية و.... فلماذا نقبل بما هو حيف ضدنا تم نحول المعركة لتصبح بيننا ؟؟؟؟

[najachi]

المرجو التثبت من صحة الخبر وملابساته فهذا المدير معروف بابتزازه للاساتذة, وهو غير محبوب من طرف الجميع اساتذة و مديرين.
اماعما

[najachi]

حصل .فان هذا المدير كان يطلب مقابلا ماديا للنقطة والاستاذ معروف بانظباطه ولم يسسايره في ما طلب, ولذلك بعد ظهور النتائج وقعت مشادات كلامية بينهما ولم يحدث اي اعتداء جسدي.الى ان فوجئ الاستاذ بالشكاية ضده و الزيادات التي زادتها الصحف في حملة واضحة ضد رجال التعليم

[idaneb]

من الأخطاء يتعلم الرجال ولا حول ولا قوة الا بالله