النقطة الإدارية و ...

[سمندل]

السلام عليكم ورحمة الله
كثر الحديث في الأيام الأخيرة عن النقطة الإدارية و الترقية بالإخيار و الإمتحان المهني ..... أو بصفة عامة كل ماله علاقة بالزيادة في الأجور .
فأنا أرى أن النقطة الممنوحة من أي مدير أو من أي مفتش أو من أي .... فهي في غالب الأحيان منطقية . لان حسب رأيي لماذا سيمنح هذا المسؤول نقطة هزيلة لأستاذ ما وهذا الأخير يقوم بواجباته !
أما إذا رجعنا إلى الإمتحان المهني و الطريقة التي يتم بها ( لا أرى من الإمتحان شئ ) لأن القليل القليل القليل هو الذي يعتمد على نفسه وينجح .
وأتمنى أن أناقش بضمير .

[.:d@rin:.]

اعرف مديرا اعطي لاستاذ 19/20 وها الاستاذ يتغيب بدون مبرر قانوني وعنده اقتطاعات ومع ذلك جاء يحتج علي السيد المدير الذي يشهد له الجميع بنزاهته وانسانيته و......... فما تعليقكم؟

[ERRAMI]

السلام عليكم
بخصوص مداخلتك في موضوع النقطة الادارية فانا في الحقيقة غير موافقة على طول الخط لانه لو كنت انت من ظلم وعوض ان تمر كزملائك بنقطة تشرف للترقي وتحسين وضعيتك المادية وربما انت تعمل احسن منهم وفي الاخير تجد نفسك استبعدت من امكانية الترقي نظرا لان سعاده المدير اهداك نقطه موجبه لسقوطك في شباك الانتظار وهدا فقط لانك لا تتفق معه في مجموعة من الاشياء او لا تقضي له اغراضه او(ما كتحدرش راسك ليه) فهدا يشعل نار الغضب والتعصب والحكره للمعني بالامر المدير يصفي حسابات شخصيه مع الاستاد وكيف انتقم منه انزل من النقطه كي لا يترقى او نظرا للحسد الاستاد سيفوقني في السلم وانا لا زلت في الدرجة الثالثه هدا لا يعقل وتعسف في حق الاستاد.
ملاحظه انا لا اتكلم عن نفسي ولكن ما يهم اخواننا واخواتنا فهو يهمنا ايضا كاسره واحده.
ادا كنت مدير اتقى الله في الاساتده اللي عندك وادا كنت استادا احمد الله .

[سمندل]

انا عندما أثرت هذا الموضوع لم أقصد الدفاع عن المير ( والله انا لست مديرا ) ولكن يا اخي فقد عملت مع عدة مديرين ولم ولن انحني له كما ذ كر أحد المتدخلين ولكن أقوم بما هو مطلوب مني بنسبة 70 في المائة و الاحظ أن هناك من لايقوم بواجباته - و الله شاهد على ما أقول - وما همه الا السؤال عن متى العطلة ومتى الإضراب مع اي نقابة ؟ ! اما الإستراحة فحدث ولاحرج .وعند وصول وقت الصلاة فهذا يتطلب منه ربع ساعة لتسخين الماء والذهاب إلى المرحاض وانتضار للصلاة الجماعية ..... و استراحة قصيـــــــــرة مع براد الشاي .
فاصدقني القول يا أخي هل هذا موجود ؟ ومانسبته تقريبا ؟ ومن يقوم بهذا فما نقطته الإدارية ؟ اليس ابني وابنك عنده في القسم ؟ واسأل إن شئت ابنك في المنزل ؟

[assif10]

الاخ سمندل و الموضوعية التي نفتقدها كرجال تعليم ..برافو عليك..حتى و ان كنت مديرا..فانك بهذا المنطق تشرف رجل التعليم.

[أبو الحسن]

واقع الأمر في تقديري الشخصي يفرض وقفة تأمل وتبصر ، فالنقطة الإدارية هي أداة لتقييم عمل الموظف (ة) في المرفق العمومي ، وبخاصة قطاع التعليم المدرسي ، التي ما أحوجنا أن تتسم بالمصداقية الكافية والشفافية وتجاوز النظرة الأحادية الجانب ، بتحفير المتفانين في أداء الواجب وخدمة الجيل الناشئ ، بدل التملق للرؤساء، وما ضاع حق من ورائه طالب ، وأن نعيد لرجل التربية والتكوين قيمته ومصداقيته التي جبل عليها في نكران للذات وخدمة للصالح العام ، لايخاف من ذلك لومة لائم ، هدفه الأسمى أداء الواجب تحقيقا للغاية النبيلة التي أنيطت برجل التربية والتكوين على ممر العصور مدافعا غن حقه في الحصول على التحفيز، بحيث يعتبر المتعلم(ة) أكبر مراقب وحسيب لعمل المدرس(ة)

[karawane]

السلام عليكم
بخصوص مداخلتك في موضوع النقطة الادارية فانا في الحقيقة غير موافقة على طول الخط لانه لو كنت انت من ظلم وعوض ان تمر كزملائك بنقطة تشرف للترقي وتحسين وضعيتك المادية وربما انت تعمل احسن منهم وفي الاخير تجد نفسك استبعدت من امكانية الترقي نظرا لان سعاده المدير اهداك نقطه موجبه لسقوطك في شباك الانتظار وهدا فقط لانك لا تتفق معه في مجموعة من الاشياء او لا تقضي له اغراضه او(ما كتحدرش راسك ليه) فهدا يشعل نار الغضب والتعصب والحكره للمعني بالامر المدير يصفي حسابات شخصيه مع الاستاد وكيف انتقم منه انزل من النقطه كي لا يترقى او نظرا للحسد الاستاد سيفوقني في السلم وانا لا زلت في الدرجة الثالثه هدا لا يعقل وتعسف في حق الاستاد.
ملاحظه انا لا اتكلم عن نفسي ولكن ما يهم اخواننا واخواتنا فهو يهمنا ايضا كاسره واحده.
ادا كنت مدير اتقى الله في الاساتده اللي عندك وادا كنت استادا احمد الله .
monsieur ERRAMI parle au féminin

[ابو صوفيا]

الكمال لله.لكن الحقيقة ان بعض الاساتذة لا يقومون حتى ب 20% من واجباتهم.اما المديرين فهم كذلك ليسوا موضوعيين في منح النقطة المستحقة .المحسوبية و الانتقام و التمييز موجود في الوسط "التربوي". الامبالاة من طرف الاستاذ...... الله يهدي ما خلق .....ازمة الضمير او الضمير المتأزم.... مع احترامي للجميع.

[ayizm]

كل مدير كيفما كان يحاول الانتقام من الاستاذ المجد والمواظب في عمله با عطائه نقطة اقل من 20/20 فهو جبان وحقود وحقير ولايصلح ان ينتمي الى اسرة التعليم:trvail travail camarade aprés.
:icon30::icon30::icon30:

[ngadi-18]

,لا حول ولا قوة إلا بالله, كلما ذكر موضوع النقطة الإدارية ,إلاوأحسست بتفاهة نظام التنقيط لمعمول به
لماذا تكرس العبودية للمدير?

[ngadi-18]

لماذا هذه النقطة أصلا, وخصوصا الترقية بالإختيار , إعطي للأستاذ نقطته فهل سيأخد قوت أبنائك, إتقوا الله.. إتقواالله.. إتقوا الله.. واعلموا أن من لا يرحم لا يرحم.
شكرا أخي سمندل حتى ولو أني لا أشاطرك الرأي.

[lamgharir11]

كل مدير كيفما كان يحاول الانتقام من الاستاذ المجد والمواظب في عمله با عطائه نقطة اقل من 20/20 فهو جبان وحقود وحقير ولايصلح ان ينتمي الى اسرة التعليم:trvail travail camarade aprés.
:icon30::icon30::icon30:


بروح رياضية أزكي طرحك أخي....وأشاطرك رأيك ....وتحية تربوية لك ولكل الاساتذة العاملين بمنطقة سوق السبت / أولاد نمة .....متمنيا للجميع دوام الصحة والعافية..ودمتم في خدمة الصالح العام.............d8s.

[الزراوي]

لا احد يجادل او ينكر انه داخل المؤسسة الواحة توجد فوارق فردية بين الاساتدة بمعنى يوجد المواظب والمتهاون.الجاد واللامبالي.الطيب والشرير .الصالح والطالح.المثابرو المتهاون........والمساوات بينهما من البديهيات وتعتبر ظلما وحيفا في حق الاستادالمجد في عمله فلا يمكن اقتراح استا دلا تتوفر فيه شروط الترقية (.المواظبة السلوك المردودية....) بينما يوجد من هم احق منه بهاداخل المؤسسة.وعلى السيد المدير ان يكون متحليا بالنزاهة والديمقراطية والصواب في اتخاد قراراته

[znagua]

السلام عليكم اخجل من نفسي عندما اقرا ,بعض الردود من الزملاء, فمتى كان الاستاذ عبدا لاي كان , ومتى كان المدير حقيرا و ... الر جاء من الزملاء الكرام ان يلتزموا قدرا من المروءة في ابداء آرائهم . الاستاذ الكفؤ العفيف في نظري يجبر رئيسه على احترامه و تقديره بالاستقامة في العمل و التفاني فيه و جعل مصلحة المتعلم فوق كل اعتبار.