المرجو إفادتي

[ابو فاطمة]

http://farm3.static.flickr.com/2157/2458638243_9ea58fd07f_o.gif (http://www.bibo4pc.com/)


من من حقه الموافقة على تغيير الحصة الصباحية بالمسائية و العكس
بالنسبة لأستاذ التعليم الابتدائي هل المدير أم المفتش؟ شكرا مسبقا.

[abou-aya]

عليك ارسال نسخة معدلة من استعمال الزمن قصد المصادقة على التعديل من طرف المدير ثم المشرف التربوي.

[محمد المختار]

المصادقة على تغيير في استعمال جدول الحصص ، المديرفي الدرجة الأولى ، ثم المراقب التربوي .

[ابو فاطمة]

http://farm3.static.flickr.com/2157/2458638243_9ea58fd07f_o.gif (http://www.bibo4pc.com/)

بارك الله فيكما *محمد المختار*و * abou-aya *
ربما لم أوضح جيدا.. هذا التغيير إضطراري احتاجه
الأستاذ لغرض ما في أحد أيام الأسبوع..شكرا.

[يحي]

المدير هو الذي يسهر على تطبيق البنية التروية و توزيع استعمالات الزمن ،بتنسيق مع السيد المفتش ،و الهدف من وراء ذلك كله مراعاة مصلحة المتعلم بالدرجة الاولى ثم تليها مصلحة المدرس .
و اذا كان هناك ضرر ينتج عن تغيير الحصة او جدول الحصص ،لاباس من التشاور مع الاطراف المعنية حتة لا تضيع اية مصلحة
و بما ان مصلخة الاستاذ تقتضي تغييرا في جدول الحص ،فيمكن مناقسشة المسألة مع السيد المدير لانه المسؤول الاول عن سير الدراسة ،و هو سيتشاور مع السيد المفتش ،و طبعا الجميع سيراعي مصلحة التلميذ اولا.

[ابو فاطمة]

http://farm3.static.flickr.com/2157/2458638243_9ea58fd07f_o.gif (http://www.bibo4pc.com/)

شكرا أخي*يحي* على الإفادة..أقول جاءك أستاذ اليوم و قال لك:
غدا أريد أن أعمل في الفنرة الصباحية بدل الفترة المسائية لغرض
طارىء هل ترخص له و أنت مديره؟ و على ماذا اعتمدت إذا قلت
نعم؟طبعا الأستاذ بالتعليم الابتدائي و هناك حجرات متوفرة.

[SALHHI71]

من المعلوم ان استعمال الزمن تعتبر وثيقة هامة،لما لها من اثر قانوني اولا وتربوي ثانيا. الاثر القانوني ويتجلى في الانعكاس على الحوادث المدرسية ،فالقانون واضح عند صياغة محضر حادثة مدرسية()وتنظييميا الدولة مسؤولة عن التلميذ والاستاذ داخل المؤسسة في الفترات المحددة طبقا للقانون المنظم (استعمال الزمن 3نسخ؟)،اما تربويا فاستعمال الزمن يخضع لضوابط بيداغوجية تراعي بالاساس مصلحة المتعلم وليس الاستاذ الذي يكفل له القانون كل الضمانات للتغيب المبرر عن العمل ،ولا يتحدد هذا الغياب في المرض فقط،وقد نجد بعض الاخوة المديرين وفي اطار المرونة يلجأون الى استسهال الامر فالقانون واضح ولا يرحم ولمعرفة صرامة القانون نستحضر الاسوأ . المراجع: التضامن الجامعي(حوادث مدرسية)_دروس التكوين الاداري (تكوين المديرين) وشكرا

[ابو فاطمة]

http://farm3.static.flickr.com/2157/2458638243_9ea58fd07f_o.gif (http://www.bibo4pc.com/)

بارك الله فيك أخي SALHHI71 أفهم من هذا أنه ليس للمدير
الحق في الترخيص إلا المرونة التي قد تعود عليه بعواقب و خيمة
حسب ما ذكرت من المراجع..شكرا مرة أخرى.

[يحي]

ما دام الامر يتعلق بيوم واحد ،من حقك تعبئة رخصة غياب ليوم واحد .
بالنسبة للاعدادي ،نتساهل في مسألة التعويض ،بحيث اذا تغيب الاستاذ يطالب بالتعويض و اخبار المتعلمين بيوم التعويض كي يخبروا اولياءهم

[محمد المختار]

استعمال الزمن لا يتقيد به الأستاذ وحده ، بل المدير والتلاميذ
والآباء ، وقد يحدث حادث لا قدر الله خلال الحصة ، فالمدير هو المسؤول الأول ثم الأستاذ . وفي حالتك هاته أعتقد أنه من الأفضل والمريح أن تدلي بشهادة طبية متفادياً كل خطر .

[ابو فاطمة]

http://farm3.static.flickr.com/2157/2458638243_9ea58fd07f_o.gif (http://www.bibo4pc.com/)

لا أعرف كيف أشكركم على الإفادة الطيبة من أعضاء هذا المنتدى
الطيب..شكرا مرة أخرى لـ*يحي*و*محمد المختار*فدائما على المدير
أن لا يقرر إلا اعتمادا على وثيقة مرجعية..و هذا ما ينقصنا الثقافة
التشريعية..بارك الله في الجميع.

[أبو الحسن]

ان توزيع الايقاعات المدرسية ومن بينها استعمال زمن السيدات والسادة الاساتذة من اختصاص السيد المدير بتنسيق وتشاور مع السيدات والسادة الاساتذة قبل توفذقيعها من طرف المعنييين المباشرين السيدات والسادة الاساتذة ليتم التوجيه للنسخ الست اربع منها للسيد مفتش القاطعة اوالمادة واثنتين لمكاب تسيير المؤسسات التعليمية التابع لمصلحة تدبيرالموارد البشرية
وكل تعديل اوتصويب بدون الاضرار بمصلحة المتعلم يتم اشعار الجهات المسؤولى الموافقة المبدئية للسيد المدير ثم اخيرا المشرف التربوي حماية لقطبي العملية التربوية مرسل ومستقبل وكذا اشعار التلاميذ والاياء واولياء الامور بالتعديل