إقرار المديرين الجدد ، عندما تغيب الموضوعية

[عبدو74]

يخضع تكوين المديرين الجدد للم>كرة الوزارية رقم 137 بتاريخ ...دجنبر 2008 ، والتي تنص على التكوين النظري والميداني والذاتي ، يقدم كل واحد منهم أمام لجنة ينتهي بإعطاء نقطة على 20. غير أنه عندما تكون نقطة إحدى اللجن تناقض نقطتا اللجنتين الأخريتين ، وخصوصا إذا كانت موجبة للسقوط ، يعني أقل من 5 ، وأحس المعني بالأمر أنه يستحق أكثر من ذلك بكثير ، بشهادة كل من عرفوه عن قرب ، وكان له شبه يقين أن اللجنة التي منحته تلك النقطة لم تلتزم بالحياد و الموضوعية ، أتساءل مع كل من يمكن الإفادة في الموضوع التقدم باقتراحات تعميما للفائدة . بعبارة أخرى ما هي الإجراءات التي يمكن اتخاذها لدفع الظلم و الإنتقام .

[عبدو74]

لا تمر دون ابداء رأيك

[ilias1]

j pense que pour occuper tel poste il faut qu'il soit par voie de concours national suivi d'une formation dans un centre la plus part de ces postes sont donnés en guise d'appartenence syndical ou par coup de piston

[ikakarne]

لديك خيارين اما ان تفوض امرك لله وانتظر قرار عدم الاقرار او ان كانت لديك الحجج والادلة على ان هناك حيف ضدك لاتستسلم اطرق جميع الابواب انطلاقا من النائب ومدير الاكاديمية والوزارة

[عبدو74]

فالخيار الشكرا على اقتراحاتكم ، وأعتقد أن السكوت على مثل هذه التصرفات يساعد مقترفيها على المزيد من الظلم ، لذا صحيح سيكون بالمطالبة بالإنصاف حتى عودة الحق إلى صاحبه . وهل هناك من أخ سبق أن عاش أو عايش مشكل من هذا القبيل . نرجو رأيه تعميما للفائدة