منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية

منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية (https://www.dafatir.net/vb/index.php)
-   الدفتر العام لللتكوين المستمر والامتحانات المهنية (https://www.dafatir.net/vb/forumdisplay.php?f=90)
-   -   التحضير لمبارتي التفتيش والتخطيط (https://www.dafatir.net/vb/showthread.php?t=48600)

nafiss 24-01-2009 22:06

http://www.************/vb/showthread.php?t=57302

abouhala 25-01-2009 00:33

الله يهديكم ب2

فتيحة الشبيهي 25-01-2009 00:39

غموض في مرسوم مركز تكوين المفتشبن
 
تطرق المرسوم المتعلق بتنظيم ولوج مركز تكوين مفتشي التعليم من المادة 22 إلى المادة 25 إلى شروط ولوج المركز. قرائتي المتأنية لمضمون هذه المواد أبان لي أن هناك رغبة لإقصاء الدرجة الأولى ربما لعامل السن فغياب عبارة [على الأقل] توحي بذلك في مثل الصياغة التالية: (....مباراة تفتح في وجه أساتدة التعليم ...........من الدرجة الثانية المرسمين و المتوفربن على عشر سنوات من الخدمة الفعلية في مجال التربية و التدريس منها أربع سنوات من الخدمة بهذه الصفة). إلا أن غياب هذه العبارة يهم أيضا العشر و الأربع سنوات مما يجعلني أعتقد كذلك أن جميع الأعداد الواردة في الصياغة يمكن تأويلها على أنها حد أدنى. وبالتالي هناك أمل لأساتذة الدرجة 1 في اجتياز المباراة...
وقد ورد في تدخل سابق لأحد الإخوة عدم فهمه للتباين في شرط عدد سنوات الخدمة بين أساتذة الإبتدائي و الإعدادي من جهة(10سنوات) وأساتذة التأهيلي من جهة أخرى (7 سنوات)، يبدو أن الأمر يجد تفسيره أنه عند تطبيق شرط 10 سنوات على الصنف الأخير سيكون معظمه قد ترقى إلى الدرجة1 (لأن هذا الصنف يبدأ توظيفه في الدرجة2)...وهذا ما لا يريده مشرعو المرسوم... يبدو أنهم يريدون صغار السن ومتحفزين للترقي للدرجة1...
هذه مجرد قراءة وفهم شخصي وتبقى المذكرة التنظيمية التي ستصدرها الوزارة هي الفصل في توضيح النوايا الحقيقية وراء طريقة صياغة مواد المرسوم...

svt 25-01-2009 03:56

المرسوم واضح

abderrazak 25-01-2009 13:07

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام سهام (المشاركة 387877)
لاحضت أن الأغلبية تربط السلم بولوج مركز المفتشين.في نضري ولوج هدا المركزللاشخاص الراغبين في العمل والتضحية من أجل تحسين أوضاع التعليم والرقي بالمنضومة الى مستوى أفضل.ومن يطمع في تحسين وضعيته المادية وصعود السلاليم فليبحث من وسيلة أخرى ويبتعد عن تحمل المسؤوليات الصعبة.

مهم جدا ما قلته و لكن السعي الى تحسين الوضع المادي يوازيه أهمية يجب مكافئة الأشخاص الذين يؤدون عملهم على أكمل وجه فهناك المتفانون في الخدمة دون الاستفادة من حقهم المشروع و تبا للإنتهازيين أصحاب النفوس الضعيفة مع تحياتي.


الساعة الآن 08:07

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها