لايكفي الدعاء عليه بل يجب أن يقترن ذلك بخطوات فعلية من قبيل الإحتجاج الكتابي بواسطة تظلمات )جمعية أو منظمة أو هيئة أو حتى نقابة( للدفاع عن الحقوق المهضومة أما ماعدا ذلك فإن الحق ضائع لا محالة. وإن لله وإنا إليه راجعون

واضيف الى علمكم اخواني لقد حرمنا حتى من التعويض عن المهام الادارية .ففي المؤسسة التي اعمل بها فانا الوحيد ومند بداية العمل بالبرنام ges3a او ges6p وحتى gexawin الدي اعرف استعماله وبدون مقابل فلم افلح ولو مرة واحدة بالتعويض عن هدا العمل الشاق .ولكن ابتداءا من الان سوف نرى من يقوم بهدا العمل ؟؟؟؟؟.هدا ما ارادوا منا .

لا بد من تظافر جهود جميع الملحقين للدفاع عن حقوقهم المهضومة في:
* إسناد المناصب الإدارية التي يجب أن يعطاهم حق الأسبقية في شغلها عن جدارة واستحقاق
* تخصيص تعويضات عن الأعباء الإدارية والمهام المرتبطة بها،أسوة بأطر الإدارة التربوية
لإنصاف هذه الفئة نظرا لقلة عددهم.
* تخصيص نقطة امتياز أثناء الترقي لإنصاف هذه الفئة نظرا لقلة عددهم.
*تقليص ساعات العمل الأسبوعية .
هذه بعض الخطوط العريضة لبعض مطالب هذه الفئة المحكورة بامتياز

كتبت هذا الرد عدة مرات لأنني اتصلت بالمصلحة المركز ية وبممثل نقابة معينة ممثلة في اللجان الثنائية واكدوا لي أن الترقية في الإطار القديم ذهبت أدراج الرياح بسبب تغيير الإطار .
وقد سبق لاحد الزملاء في هذا المنتدى أن قال نفس كلامك . وطلبت منه كما منك الآن مصدر معلوماته .
أما سبب تكراري لما كتبته فهو رغبتي في تحسيس هذه الفئة بما لحقها من جور وحيف علها تنتفض للدفاع عن حقوقها.