![]() |
تعريف : التنشيط اضفاء الحيوية على جلسة تعلمية بهدف تنمية التواصل بين المتعلمين .و تنظيم مساهماتهم في بناء التعلم . حتى يتحقق التفاعل المنشود . و التنشيط يتطلب الأخد في الاعتبار مجموعة من العمليات منها : 1- الاعداد القبلي و التخطيط المسبق :و يشمل التنظيم العناصر التالية : -تنظيم الموضوع -تقديم الموضوع - تحديد الكفايات النوعية المستهدفة 2- الانجاز : و يتم من خلال تصميم الموضوع - -الاتفاق على طريقة العمل - تنفيد العمل وفق الخطة المتفق عليها -عرض النتائج و مناقشتها -تدوين الخلاصات العامة 3-تنشيط المجموعة : يتم فيها الحث على المشاركة و التذكير بالموضوع و الأهداف -العمل على تجاوز العوائق الطارئة مثلا: تهدئة المنحرف اسكات المدمر الدي يعمل على افشال خطة العمل التحفيز هلى المشاركة .تنفيد الخطة التواصلية . اما تقنيات التنشيط فهي متعددة و نجد منها : أ-الزوبعة الدهنية :و تقوم على اشراك المتعلمين ,في المناقشات بهدف انتاج انتاج و اقتراح أفكار بشكل جماعي أو من أجل ايجاد حل لوضعية مشكلة , و تخضع للمراحل التالية : - عرض المشكلة أمام المجموعة و توضيحها و تحديد عناصرها . -ادلاء كل مشارك بآرائه و اقتراحاته دون حكم أو نقد لاآخرين -يعمل المنشط على جمع الأفكار و التدخلات و تدوينها . -تحليل الأفكار و الاقتراحات في النهاية للخروج باستنتاج عام الكل يشارك في اعداده . ب- حل المشكلات : و هي تقنية تنشيط يوزع خلالها المتعلمون الى مجموعات صغرى من أجل مناقشة مشكلة معينة أو البحث عن حل لهده المشكلة . ج- اللعب وهي الانشطة التي تأخد شكل لعب فردي أو جماعي كألعاب في الساحة ألعب بالمكعبات .أتسابق بالسيارات . لعبة سمعت /لم أسمع لعبة كلمات و أشياء في اللغة مثلا و هو لابد له من شروط من قبيل توضيح قانمون اللعبة .تحديد الهدف منها . تحديد تحديد الشخوص و تحديد مدة اللعبة . و هناك طرق كثيرة للتنشيط كالبيداغوجية الفارقية و المشروع و النمدجة و المحاكاة و التمثيل , وكلها تقنيات و طرق تستعمل في التعلم النشط . و الكفايات لا يمكن ان تبنى الا بهذه الطرق. نظرا لكونها تجعل المتعلم يبني تعلماته بنفسه. و يقوم بأنشطة و يؤدي مهام و مهمات تساعده على تنمية جوانب شخصيته .اذ انها تنمي فيه الحس التعاوني و التضامن و حب الانتماء و تجعله ينوع مكتسباته بشكل ارادي من دون ضغط و لا اكراه . و لا قهر أو تسلط . فكلما اتيحت للمتعلم حرية أكبر في التعلم الا و ساعد دلك على تنمية خياله و الجوانب الابداعية فيه . من مواضيعي |
ا
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته شكرا اخي الكريم علي هذه الحلقات التعليمية جزاك لله عنا الخير كله |
اقتباس:
بالتوفيق انشاء الله |
جودة التدريس
يحيل مفهوم الجودة في الدلالة اللغوية , الى كل المعاني الايجابية مثل الأحسن و الافضل .كذلك قد تعني التميز و الكفاءة و الاستحقاق و الشهادة و هي مصطلحات تدخل في معناها . و قد ارتبط هذا المفهوم في بداية الأمر, بقطاعي الصناعة و الاقتصاد و قد حددت له معايير عالمية ,تتمثل في الحفاظ على سلامة و صحة الفرد و الحفاظ على البيئة من التلوث . ليمتد بعد ذلك الى قطاعات اخرى بما في ذلك قطاع . التربية و التكوين . و يبقى ان مفهوم الجودة مفهوم نسبي تحدده معايير مختلفة تفرضها ضرورات اقتصادية و اجتماعية ,سياسية أخلاقية أو بيئية ,. فمادا يقصد به في المجال التربوي : نجد مجموعة من التعاريف من بينها : -تعني الجودة مجموعة الخصائص أو السمات التي تعبر بدقة و شمولية عن جوهر التربية و حالتها في كل ابعادها :مدخلات , و عمليات , و مخرجات قريبة و بعيدة . وتغدية راجعة و كذلك التفاعلات المتواصلة التي تؤدي الى تحقيق الأهداف المنشودة و المناسبة لمجتمع معين , -و الجودة لمؤسسة تعليمية تعني اتخاد الجهود و استثمار الطاقات المختلفة لكل الموارد البشرية بشكل جماعي لتحسين المنتوج . - الجودة في التعليم تعني الكفاءة و الفعالية efficience et efficacite لتحقيق الجودة يتوجب الانطلاق من فلسفة تربوية توجه الاطار العام للتربية كدلك لابد من توفر شروط ذكر منها : -اصلاح شامل للهياكل التدبيرية و التنظيمية . -يجب ان لا ينظر الى الاصلاح نظرة اختزالية بل سيرورة لا بد ان تتسم بطابع الاستمرارية . - تجديد المناهج في افق التركيز على بنا الانسان -تفعيل مشروع المؤسسة -جعل المدرسة مدرسة للتواصل الاجتماعي و من بين معايير الجودة في التعلمات الأساسية - ان تقدم التعلمات من أجل اكتساب المعرفة - ان تكون المدرسة للعمل و تأهيل الفرد -ان تكون مدرسة للحياة و تأهيل الفرد و تعليمه كيف يكون و كيف يعيش و كيف يتعايش مع الآخرين كيف يتقبل الاختلاف .و ان تكون مدرسة للفرح و الانشراح و تجاوز الاختناق و من تمة جعل المدرسة و سيلة تأهيلية للانخراط في المجتمع . ماهي مؤشرات الجودة ؟ ندكر من مؤشرات الجودة : ان تكون الخدمة خالية من العيوب و الأخطاء . ان يكون هناك تصميما للعمليات . ان تكون الرقابة فعالة على كل شيء ان تكون التكلفة قليلة و مقارنة بمستوى الجودة المرغوب فيه . ان تحقق التميز في تخطيط الوقت و تنظيمه و استثماره : و ان يكون هناك استخدام فعال للموارد البشرية و المادية و المالية : و تعرف سرعة في الأداء . يتبع يتبع |
merçi beaucoup pour votre aide
|
| الساعة الآن 09:25 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها