منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية

- دفاتر الترقية والأجور والتعويضات (https://www.dafatir.net/vb/forumdisplay.php?f=126)

- - خبر ترقية 2009/2008 (https://www.dafatir.net/vb/showthread.php?t=75904)

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو رشيد (المشاركة 539072)

توصلنا يوم الاثنين 03/23/ 2009، بمذكرة نيابية والمطبوع

المخصصة للترقية لسنتي 2008/2009 ، ) وهو نفس مطبوع ترقية 2006 و 2007 يعني :

نقطة المدير 20

نقطة التفتيش 20

نقطة النائب 20

والمذكرة تحدد آخر اجل لوصول مطبوعات المترشحين معززة بالنقط إلى النيابة

هو 31 / 03 /2009 لكن المدير فوجئ باتصال هاتفي من النيابة يومه الثلاثاء على أن تصل النقط إليها يوم الجمعة .

لم نتوصل بالمذكرة المذكورة بعد ولا بأي اتصال هاتفي من النيابة فقط أرسلنا في ما قبل لائحة المترشحين للترقية

الترقية لسنتي 2008/2009 ستكون بالنظام القديم واخر اجل هو 9/4/2009 هدا ما حدد بنيابة تارودانت

يبدو أن كل أكاديمية تشتغل وفق نموذج خاص بها وهذا ما يدل على منتهى العبث في تقويم أداء الموظفين

بالنسبة لأكاديمية جهة الدارالبيضاء الكبرى فإن بطاقة التنقيط مستمدة من مضمون شبكة التنقيط التي تم إلغاؤها بواسطة المذكرة 40
وتتضمن بطاقة التنقيط مايلي:
1- هوية الموظف
2- المسار المهني
3- النقطة الممنوحة
4- القرار المقترح
بالنسبة للبند الثالث في البطاقة (النقطة الممنوحة) فتضمن مايلي:
عناصر التنقيط سلم التنقيط
1- إنجاز الأعمال المرتبطة بالوظيفة على 5 (0إلى5)
2- المردودية على 5
3- السلوك المهني على 5
4- القدرة على التنظيم على 3
5- البحث والابتكار على 2
ووفقا لهذه المعايير يمنح كل من:
الرئيس المباشر و المفتش المختص والنائب الاقليمي ،كل منهم نقطة على 20، ويحدد مجموع النقط القرار المقترح للترقية.
ألا ترون معي أن هذه البطاقة هي صورة مقنعة لبطاقة التنقيط التي تم إلغاؤها والتي تضمنت بالتفصيل المعايير الخمسة المذكورة سالفا؟

أعتقد أنه لابوجد تنسيق بين الوزارة والأكاديميات من جهة وبين الأكاديميات والنيابات التابعة لها من جهة أخرى في موضوع الترقية.
فبعض المديرين توصلوا بمذكرة نيابية وبعضهم تلقى اتصالا هاتفيا لاعتماد المذكرة الوزارية القديمة .على كل سنرىقريبا ما سيتمخض
عنه هذا الجبل.حظ سعيد للمقبلين على الترقي..............