أعتقد أن أن ألعدد واضح :11/ من عدد المتقدمين للإمتحان . 14/ من المسجلين في لائحة الترقي.
المشكل يا إخوتي هو ما هو من سنقدم هل العدد الأول نحذف منه العدد الثاني أم الثاني ثم نحذف منه الأول؟ هذه هي المشكلة.

عااد فهمت دابا تحرميات المسؤولين وكيف يشربون دماء الكادحين
محال واش يديرو هادي فشي بلاد
المغاربة واعرين في سلخ الجلد

أشكر الأخ aha على هذا الموضوع القيم و الذي يجب أن يفهمه كل معني بالترقية
و في هذا الاطار لا بد من الاشارة أن النسبة تبقى كاملة بالننسبة للمرشحين لبعض الفئات أو الدرجات مثل الدرجة الممتازة أي خارج السلم حيث لا وجود للامتحان المهني و بالتالي يكفي حساب النسبة من العدد الاجالي للمستوفين للشروط
أرجو من الأخ aha كدلك طرح و شرح موضوع أخر له علاقة
الطعن في النقط و المسطرة المتبعة:ggg:

شكرا لحل هذه الاحجية لكن لكم الاحجية الثانية ماذا تعني عبارة:14%من نسبة المستوفين لشروط الترقي "دون احتساب عدد المستفيدين برسم السنة السابقة" هذه الجملة الاخيرة تختزن دسيسة اخرى!!

ملحوظة: النسبة ثابتة لكن باعتماد خاصية التناسب فإن عدد المستفيدين يكبر كلما كبر عدد المستوفين للشروط
مثلا : في حالة استيفاء الشروط بالنسبة لـــ800 موظف فإن عدد المترقين هو : 14*8=112 بالاختيار (مثلا)
وفي حالة // // // 1300 // // // // // : 14*13= 182