![]() |
اقتباس:
تماما أخي الكريم ، أي أن النسبة الحقيقية التي تم اعتمادها وستبقى سارية المفعول هي 12,5 في المائة بدل 25 في المائة التي يجب اعتمادها . |
حول حصيص الترقية لسنة 2008
بسم الله الرحمان الرحيم
رب احلل عقدة من لساني يفقه قولي . صدق الله العظيم. اتمنى ان اساهم في تنويرالتي طرحتها الاخ المحترم ahaوساعطي مثالا على الشكل التالي: عدد المستوفين لشرو ط الترقي بالاختيار هو 1000مترشح. عدد المستوفين لشروط اجتياز المباراة هو 800 اعني ان العدد 800 لم يستوف شرط الترشيح للترقي بالاختيار. العدد الاجمالي للمترشحين للمباراة هو:1800. وبالتالي نسبة المباراة هي 11% .العدد الممثل للنسبة هو:198. نفترض ان عدد الناجحين في المباراة من 1000 هو:100.وبقي منهم 900 يشملهم شرط الترشيح للترقي بالاختيار. ويصبح العدد حسب نسبة 14%هو: 126. وبالتالي يكون العدد الاجمالي للمترقين : 198+126=324.:icon1366: |
السلام عليكم
لا يمكن إخواني الكرام أن نضبط النسبة الحقيقية .الأهم هو أنه لا يمكن الوصول إلى النسبة المعلنة من طرف الوزارة سواء 22/100 أو 25/100 إلا إذا كان المترشحون للترقية بالإختيار هم نفسهم المترشحون لإجتياز المبارة وهذا غير وارد .أما بالنسبة لجمع النسبتين ف11/100+11/100=22/100 هذا من الناحية الرياضية لأن 11/100 تصبح كسرا وهو 11 على 100 وبالتالي ف11 على 100 + 11 على 100 = 22/100 مع التأكيد على أن المئة في هذه الحالة هي نفسها . بالنسبة للوزارة فهي تطبق النسبتين لكن كل واحدة على حدة : 11/100 على الترقية بالإختيار و 11/100 على الترقية بالإمتحان مع الإشارة إلى أنه لا يمكن بحال من الأحوال جمعهما . وشكرا |
j'ai rien compri.
|
للتوضيح أكثر عندنا مثلا 200 مترشح للترقية بالإختيار والإختبار بنسبة 25% . هذا معناه أن العدد المفروض أن يرقى هو 50 أستاذا. وإذا قسمنا العدد إلى قسمين : النصف الأول بالإختيار والنصف الثاني بالإختبار ، وقسمنا بينهم النسبة المائوية ( 14% و 11% ) ، فلن نحصل إلا على 25 أستاذا مرقى عوض 50. فأين ذهب النصف الآخر ؟ لهفته الوزارة المنطق الرياضي يقول : عندما يتم تقسيم عدد معين إلى شطرين أو أكثر ، فلا يجب تقسيم النسبة المائوية بينهم ، بل يجب أن تبقى كما كانت في البداية لنحصل على النسبة الصحيحة |
| الساعة الآن 07:11 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها