نقطة المدير ادا كانت دون 20 فيجب تبريرها من طرفه بالوثائق والا اعتبر تنقيطه هكدا شططا؛ هده المسالة غابت من المدكرة المنظمة للترقي .

السلام عليكم
اول ما ابدأ به كلامي هو التضامن الكلي مع كل الاخوة المتضررين من سوء التنقيط
الظلم الكبير الذي لحق الاساتذة من جراء المديرين و المفتشون و هذا إن دل على شئ فهو يدل على الفساد الاداري و عدم تكافؤ الفرص ,نحن لسنا ضد التنقيط الاداري نحن ضد الشطط في اعطاء هذه النقط
إليكم المثال التالي ;مدير م/م الازهر نيابة سيدي قاسم
أعطى لبعض معلميه نقط حرمتهم من الترقية بعد استلامه منصب مدير بأسبوع
فبالله عليكم ماهي المعايير التي استند عليها
كيف ينقط لاشخاص ليس لديه ادنى فكرة عليهم

اخي ..... بعض الناس يولدون اذنابا فمن العبث ان تجعلهم رؤوسا.
اتمنى ان ينصفكم الله فما من منصف الا هو.

شكرا لجميع المتدخلين..
الأخت "هدى":وإن كنت لست معنيا بالترقية لا2006 ولا2007 ووضعيتي الحالية (والحمد لله)تسمح لي بالسكوت والركون!! الى ما بعد 2012 وعدم الاهتمام حتى بالامتحانات المهنية اذا كنا سنخضع لرحمة أي شخص سواء أكان هذا أم ذاك أم غيرهما،ولكني من المتضامنين والموقعين على هذه العريضة بمجموعتي لأن هذا التعسف مس الجميع بلا استثناء،ولايعقل بأي حال من الأحوال التلاعب بأرزاق الناس رغم حضورهم ومواظبتهم ومردودياتهم...التي لايقدر على مواكبتها حتى هذا (الشخص) نفسه ،الكثير التغيبات لدرجة أن فوجا (بالمركزية) قد لايراه الا مرة في 15 يوما.
بالاضافة الى أن الفرعيات (خلال هذه السنة) لم يزرها حتى يومنا هذا؟؟؟؟فحتى تكون لنا الأهلية لتقييم أعمال الآخرين علينا أن نقيم أعمالنا أولا ومواظبتنا أولا و..و..و.
ثم انه إضافة الى واجب العمل والكد والمردودية ..ليس من واجبنا السكوت والخضوع والانبطاح ،وانما رد الاعتبار ورفع الحيف والشطط الذي يمارس من طرف بعض المتعنتين...ومثل هذه الوقفات والاحتجاجات(على الأقل) ستكون عبرة لكل من يتحمل أي مسؤولية ،إذ سيضع حقوق الآخرين بعين الاعتبار قبل الاقدام على اطلاق العنان لانفعالاته في أي تقييم...
أما مسألة الدنيا والآخرة؟؟؟ كما جاء خطابكم أختي "هدى" فتعلمين أن القرآن الكريم قد حسم فيها ، حتى لايكون القصد تنويم العقل البشري.مع أني أعلم طيبة قصدكم (التطمين فقط) والسلام .