![]() |
اقتباس:
للمدير الحق في تدبير الموارد البشرية للمؤسسة التي يديرها |
لكن مع التعليل فذلك بمتابة قرار اداري والا سيكون بمثابة الشطط في استعمال السلطة المخولة له
|
اقتباس:
أتفق معك أخي الفاضل لكن للرئيس المباشر صلاحيات إدارة الموارد البشرية داخل المؤسسة التي يديرها و طبعا لأجل الحصول على أفضل مردودية و توفير المدرسين بكل الفرعيات(طبعا أتحدث عن العالم القروي) و إذا لوحظ أن هناك شطط في استعمال السلطة فهناك طرق قانونية للردع .. |
شكرا اخي على الجوابaissam2407
|
اقتباس:
العفو أخي الفاضل |
| الساعة الآن 19:54 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها