منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية - هل فكرتم في تقديم شواهد تقدير للمتفوقين من التلاميذ ؟

- دفاتر الإدارة التربوية (https://www.dafatir.net/vb/forumdisplay.php?f=104)

السلام عليكم اخواني التربويون لقد استعملت هذا البرنامج لصنع الشهادات التقديرية
وقد منحتها لتلاميذي المتفوقين في كل قسم وخلال كل فرض كتابي لتشجيعهم على الاستمرارية في مجهوداتهم وكذلك تحفيز التلاميذ الأخرين للمنافسة الجادة للحصول على شهادات كذلك
أستاذ مادة العلوم الفيزيائية

فكرة تربوية هامة....
أتمنى أن يحدو المسؤولون في القطاع حدو الأخ في تسليم بعض الجوائز الرمزية للمتفوقين من الأساتذة حتى تعم المنافسة الشريفة الأساتذة والمتعلمين في آن واحد للمزيد من العطاء..
بالتوفيق للجميع.

جزاكم الله خيرا

أنا شخصيا اقتنعت بالفكرة و بدات بتطبيقها ليس فقط نهاية كل دورة بل نهاية كل أسبوع تقويم و دعم ، و هذه الشهادة تمنح للثلاثة الأوائل من خلال النتائج المحصل عليها خلال الوحدات الدراسية السابقة ...و نهاية كل دورة تمنح لهم شهادة تقديرية تحمل صورة المستفيذ و معدله الدوري ...كما ألجأ نهاية كل وحدة دراسية إلى تعليق لائحة بأسماء التلاميذ المتفوقين خلال الوحدة الدراسية و أخرى بأسماء الذين أبدوا تحسنهم بشكل ملحوظ و بشهادة زملائهم ...مما يفتح أبواب التنافس على مصراعيه..و الطريقة أعطت نتائج رائعة حقا...

شكرا للاخوة الكرام على الرد .. بارك الله فيكم جميعا

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة maatalla (المشاركة 280995)

هذا ممتاز .. بارك الله فيك وجزاك كل خير

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد العزيز باشا (المشاركة 284322)

انا ايضا اتمنى ذلك .. فكرتك جيدة وسيكون من الجيد أن تطبق .. بارك الله فيك أخي الكريم .

سيف

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة driss972 (المشاركة 286983)

كلامك أسعدني .. ممتاز أخي الكريم بارك الله فيك .. كما أنك طورت الفكرة وجعلتها أكثر من جيدة .. تقبل تقديري .. وفقك الله .

سيف

لا يسعني إلا أن أقف لك اجلالا و احتراما .

اشكر الاخ المعلم الذي امدنا بنموذج رائع.

السلام عليكم الفكرة جيدة جدا كما يمكن منح هذه الشواهد للمشاركين والمشاركات في اليوم الوطني للتعاون المدرسي.

فكرة جيدة.أنا أقدم لتلامذتي المتفوقين بدل الشواهد كتب,و قد طلبت أن يعمم هذا التشجيع بالنسبة لكل تلاميذ الإعدادية لكن لم أجد إقبال فاحتفظت بالفكرة لنفسي بالنسبة للأقسام المسندة إلي(السنة الثانية إعدادي)وسأستمر إنشاء الله في ذلك لأنني أجني الكثيرسواء بالنسبة لتحسن المستوى التعليمي أو لكسب صداقة و أخوة تلامذتي.

شكرا على الفكرة والنمودج
بارك الله فيك

و الله لتقديم هذه الشواهد تاثير عجيب على نفسية التلاميذ ، نفعل هذا مرارا في مدرستنا ، و أكبر دليل على نجاعتها ان الله رزقني و الحمد لله بابنة متفوقة في الدراسة و المدرسة التي تدرس فيها تقوم بهذه البادرة ، و الله لا يمكن ان اصف لكم سعادتها بالشهادة التقديرية ، و الله أصبحت حتى انا أسعد معها بتلك الشهادة .

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
فكرة رائعة ومحفزة
بارك الله فيك

لك أخي الكريم من كل تلميذ وأستاذ متفوق شهادة تقدير

السلام عليكم

بدون تحفيز لا توجد دافعية للتعلم
شكرا على الفكرة
بارك الله فيك
:icon30::icon30::icon30::icon30::icon30:

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة medlou (المشاركة 88509)

يا حسرة......
سنة2002 اقتنيت حاسوبا و فعل زملاء لي نفس الشيء
كان أول قرار اتخذناه هو جعل حواسيبنا في خدمة تلاميذ المدرسة ..أخبرنا المدير بالفكرة و شجعنا كثيرا بل أعطانا كامل الصلاحية لتنشيط الحياة المدرسية ..............
و من بين الأشياء التي أرسينا قواعدها في المدرسة هو احتفال الدورةالأولى و احتفال نهاية السنة بكل ما يتطلب ذلك من تنظيم و تأطير و تنشيط..و بالطبع كانت الشواهد التقديرية و التي تكلفت شخصيا بها ..و لا زال التلاميذ الذين حصلو ا عليها يحتفظون بها كذكرى من ذكرياتهم الجميلة في المدرسة ....
في السنة الماضية حل مدير جديد و حل معه التهاون و التراخي وتم التخلي عن كل الأنشطة بما فيها الإحتفالين المذكوين سالفا ...بل أصبح الأساتذة لآ يعطون للتلاميذ حتى ورقة النتائج في آخر الدورة ( أغلقت المدرسة أبوابها يوم الأربعاء 23 يناير و ترك الأساتذة النتائج للحارس؟؟؟؟؟؟؟ )

صدقت أخي، لكن العيب ليس في مديركم الجديد، بل في المشرع الذي أعطى الإقرار في الإدارة التربوية لأناس اتخذوا الإدارة مطية للتقاعد المبكر، و ليس لديهم أي تصور واقعي للحياة المدرسية في المؤسسة التي سيديرون شؤونها. والمشرع، إن كانت له الرغبة في تحديث الإدارة و ديناميتها، يجب عليه أولا:
* جعل الإدارة التربوية إطارا، وليس تكليفا.
* إعادة النظر في معايير انتقاء المديرين.
* انتقاء أطر شابة، طموحة، نشيطة و فاعلة.
* خلق مركز خاص بالمدراء، و تحديد شروط الولوج إليه بتشاور مع الشركاء الاجتماعيين.
* تفعيل المراقبة التربوية لتقييم و تتبع عمل المدراء.
أما حاليا، فالعديد من المدراء لايفهمون من الإدارة إلا توصيل الصادرات، و جلب الواردات، و رصد تغيبات الأساتذة و الأستاذات. و ربما تم إفهامهم ذلك..

شكرا للاخوة الكرام على الرد .. بارك الله فيكم جميعا

فعلا هي طريقة جد محفزة ..
طبعا المؤسسة تقدم شواهد تقديرية للمتفوقين
ولكنني اقدم شواهد تقديرية للمتفوقين في مادتي ...
وافكر مستقبلا ان اضيف شواهد اخرى لحسن السلوك ..والاخلاق الطيبة ..وكلها تحفيزية ولها تاثير كبير على التلاميذ فالشكر كل الشكر لصاحب الفكرة وهو اخ من المنتدى .