|
اذا كان هذاالقرار سيطبق على الجميع، دون امتباز فمرحبا.فنحن داءما كما يقول أشقاءنا المصريون:
(رقبتناسدادة) |
لقد أثارني هذا الموضوع و عندما فكرت قليلا ارتأيت أن أدلي بدلوي أنا أيضا لكن سأتناول الموضوع بشكل آخر الموارد البشرية للوزارتنا العزيزة كما يعلم الجميع تضم العديد من الأطر : منها ما هو مركزي و جهوي و محلي و مقصي -حالتنا نحن - و المفارقة التي أراها في هذا أنه عندما تتحقق نسبة من نجاح منظومتنا التعليمية يطلع وزير في التلفزيون و يرجع ذلك إلى سياسة وزارته الناجعة و المجهودات الجبارة التي قامت بها و كأنه يضحي بماله و وقته أما عندما تكون هناك أزمة تعليمية فالمتهم الأوحد و الوحيد هو الأستاذ و ذلك بسبب الغياب و عدم التفاني في العمل و و و و التهم كثيرة و جاهزة. في هذه النقطة إذا كنا موضوعيين و نحترم أنفسنا فإما ننسب للمدرسين النجاح و الفشل معا أو نبرأ ذمتهم. النقطة الثانية التي أردت إدراجها هو أن المذكرات تركز بالأساس على المدرسين باعتبارهم الحلقة الأضعف في المعادلة و أنا أسأل : - من يحاسب المدير على خروقاته؟ - من يحاسب المفتش عندما نجد أن عددا من المدرسين لم ينل نقطته و ضاعت معها آماله في الترقي؟ - من يحاسب النائب على العشوائية التي تعرفها ظاهرة التكليفات و التنقيلات المشبوهة و ... - من يحاسب الوزير على الأخطاء التي تقوم بها وزارته عندما يحرم عدد من المدرسين من حقوقهم بسبب أخطاء مصبخية؟ من..؟ و من؟ و من؟ كفانا إذن أن نلوم أنفسنا و أن ننظر إلى أصل المشكل، فبالله عليكم هل إذا توفرت الشروط الدنيا للمدرسين في عملهم من ظروف مادية و وسط مشجع و مدير وؤسسة تعليمية و ليس مدير شركة مجهولة الإسم و التتمة تعرفونها، يمكن أن يكون هناك غياب؟ ارجعوا إلى مكمن الداء و تأملوا الوضع - فأنا تأملته و لولا تقتي بالله لقلت لكم إن أبسط ما يمكن أن يوصف به هو مأساوي و لا حول و لا قوة إلا بالله العلي العظيم و السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته ----------------- أخوكم المدرس رشيد و حتى لا يفهم البعض خطأ : أنا لا أشجع على الغياب لكن أنا أقول بأن القانون قاصر في هذا الموضوع و ذلك لأن هناك حالات بالنسبة للقانون غياب غير مبرر أما بالنسبة لصاحبها المسكين فالأمر شيئ آخر. ما دام تقييم الغياب يبقى في يد شخص فلابد أن يكون هنا حيف و شطط و ازدواجية و تداخل المسائل الشخصية و المهني أي الشكلي فالعكلي. هل هناك قانون يبرر حالة شخص حال الواد بينه و بين عمله، هل هناك قانون يبرر حالة شخص حالت الأمطار الغزيرة دون لحاقه بعمله مع العلم بأن المسكين لا يستقل سيارة من النوع الفاره و لا حتى إركات و إنما دراجة يقولون عنها ظلما نارية و ما هي بذلك؟ هل ...... و اللائحة طويلة و لو فتحنا دفترا لمثل هذه الحالات لبكى المنتدى و لربما هجر المغرب هو الآخر و حتى لا أكون قد نكدت عليكم أختم بهذه النكتة من نوع السخرية الأليمة : هل تعلمون بأن المغرب سيحتل في المستقبل القريب جميع دول كوكب الأرض؟ السبب : لأن جميع دول العالم بسبب تقدمها العلمي سوف ترحل إلى الكواكب الأخرى و يبقى المغرب وحيدا على كوكب الأرض. ماذا؟ أما زلتم رغم هذا تشكون في إمكانية مغربنا فعل ذلك؟ تحياتي الأخوية الصادقة |
لم افهم شيء في كل هده القصة ديال الوزارة :confused: :confused: |
|
والقادم اسوء
|
هذات مافعلت بنا النقابات المحسوبة على الأكثر تمثيلية
الطوفان قادم فانتظروا 2009 لأن النقابة المستقلة ستقلب كل الموازين |
سلام الله عليكم
اخي صاحب التحذير ،نشكرك جزيل الشكر على غيرتك على مصير اخوانك .... إلا ان شح المشاركة راجع بالاساس الى الرفض المسبق والإنشغال الحالي والتي لم تُلملم جروحه بعد؛ الانشغال بدرء مخاطر ترقية 2006 وما ترتب عنها .. فالسادة المدرسون والمدرسات اظن ان همهم من وراء ما حدث ويحدث وسيحدث هو الضغط وبمختلف اشكال النضالات المشروعة، الضغط على كل الفاعلين التربويون للتراجع عن زلة ما عادت تخفى نتائجها لا عن القريب من الميدان ولا عن البعيد عنه مادية ومعنوية... كما يعلم الجميع. اذا فالمساله هي مسالة السير قدما في اجهاض كل اجراء من شانه الاخلال بالسير العادي للمؤسسات التربويه بتشجيع وتحفيز وإنصاف... المعنيين المباشرين باكبر عملية انسانية..لا تسليط عليهم ما يحبطهم ويذهب مجهوداتهم ادراج الرياح .. |
اقتباس:
|
تحية للجميع و بالأخص للأخ رشيد1978 و الأخت رشيدة و أنا أشاطرهم الرأي في أن لا نلوم أنفسنا نحن المعلمين و المعلمات و لا مسؤولية علينا فيما يقع للتعليم. فنحن لا حول لنا و لا قوة. rosaأريد أن أؤدكد للجميع أن في غياب مدير مسؤول و ديموقراطي والذي يتعامل مع رجال التعليم سواسية و في غياب موقف واضح من طرف المسؤولين في مسألة التعليم بالوسط القروي لا يمكن الرجوع إلى مسألة التغيبات كشكل من أشكال معايير التنقيط . و بالإضافة لكل ذلك إن الترقية حقنا و لا نسمح بأي شكل من أشكال التلاعب بها ... المعيار الوحيد و الديموقراطي و العادل هو الأقدمية. فهم يوهموننا و يريدون منا التخلي عن ذلك. و ذلك بابتكار اشكال جديدة للترقية. بالإضافة لذلك فهم يريدون بأي شكل من الأشكال تحميلنا مسؤولية فشل التعليم بالمغرب. نعم لقد فشلوا في سياياتهم التعليمية و حطموا آمال الشعب المغربي و خربوا البلاد, و الآن يبحثون عن كبش فداء ... و الذي من المنتظر أن يكون المعلم. و يريدون إقناعنا بذلك, و قد نجحوا نسبياً عندما نسمع عن بعض المعلمين يتهمون إخوانهم و أعضاء أسرتهم التعليمية بعدم التفاني في العمل و بسسب التغيب و فقدان الضمير وووووو هو الذي أوصل المستوى التعليمي للحضيض. يذهب بعضهم في تحريم أجرتنا الشهرية. حذاري أيها الإخوان من السموم التي يسربوها بيننا.... لا مسئولية علينا ... و أجركم الشهري حلال حلال حلال حلال, تغيب أو ال تتغيب .. اعمل أو لا تعمل ... لنا الغيور على رجال التعليم و نسائه. و يقول الحديث النبوي الشريف " اقتلوا من لا غيرت له " |
مشكوووور ة اختي على التحذير |
الترقية حق دستوري.
العمل الشريف و الكريم حق دستوري. السكن اللئق حق دستوري. الصحة حق دستوري. التعليم حق دستوري. الأمن حق دستوري. فلماذا نلاعبهم ونخوض معهم الللعبة الخاسرة بالنسبة لنا ... فالنتشبت بحقوقنا الدستورية. و اليذهبوا للجحيم. إذا كنت أتغيب فهناك قانون يعاقبني على ذلك -الإقتطاع - فلماذا يريدون أن يعاقبوننا مرتين ( مرة بالإقتطاع و مرة بالترقية). فالنرفض كل اساليب المراوغة و التلاعب بمستقبلنا و حقوقنا. الغيور rosa |
هذا النوع من التنقيط سيكرس نوعا من المعلمين صفتهم الجدية في الحضور واجتناب التعطل لكن النوم داخل الفصل.
|
أخي لقد تبين لي من قراءة مشروع مسطرة التنقيط بأن الغياب بالشهادات الطبية يحسب له نصف النسب المأوية.
ولهذا يجب علينا كرجال التعليم الوقوف وقفة رجل واحد لكي نعترض على هذا المشروع المجحف في حقنا فإذا كان بعض رجالات التعليم يتغيبون بدون مبرر بسب - التملق لبعض المديرين منعدمي الضمير- ولا تحسب لهم هاته الغيابات فكيف يعاقب آخرون بإحتساب الغياب بسبب المرض الناتج عن الإرهاق وكثرة العمل ؟ |
مشكورة اختي على التحدير |
شكرا على المعلومة وانها مسطرة مهمة فالمنضبط في عمله ليس كالغير المبالي وبالتالي يطالب بنفس النقطة مع االمجد النشيط الدي ملفه مملوء بالتنويهات ورسائل الشكر ويطا لب بها لان اقدميته تشفع له دلك ففي العمل يتساوى القديم والجديد والنقطة 20للفائز المستحق
|
كل شيء ممكن
الف شكر على الموضوع |
بعض الردود فضحت اصحابها الذين هم من هواة التمارض،وثقتهم تزعزعت بمجرد الاخبار بمشروع مسطرة التنقيط الجديدة،لقد عز عليهم ان يفعل قانون يحرمهم من التسكع بدعوى المرض الذي يتواطؤ معهم فيه اطباء بدون ضمير.
وهذا مقال يفضح بعض هذه التصرفات بنيابة وجدة لمحمد شركي نيابة وجدة أنكاد تكشف عن إجراءاتها في حق أصحاب الشواهد الطبية المزورة فماذا عن الإجراءات في حق من سلم هذه الشواهد ؟؟؟؟؟ محمد شركي كان بودي أن أحضر الندوة الصحفية التي عقدت بنيابة وجدة أنكاد إلى جانب الفعاليات التي تم استدعاؤها ولكن حالت ظروف قاهرة دون ذلك. ولقد اطلعت على مضمون الندوة من خلال جريدة وجدة سيتي ؛ وأثار انتباهي موضوع الأشباح الذي كنت قد تطرقت إليه عدة مرات ؛ وكان البعض ينكر علي ذلك ؛ بل ويظن أنه فضول مني بالرغم من شيوع خبر الأشباح إلى درجة تناوله في الأماكن العمومية كالمقاهي على سبيل المثال فضلا عن تناوله في المؤسسات التربوية ؛ وفي الأوساط التعليمية . وما كنت لأتناول خبر هؤلاء لولا أنه بلغ حد المثل العربي الشهير: ( ما يوم حليمة بسر ). وعينة الأشباح المقصودة هي فئة من رجال التعليم اختارت أن تسافر خارج الوطن ولكن ليس بالطرق القانونية المشروعة بل عبر طرق التحايل على القانون ؛ وذلك من خلال الإدلاء بشواهد طبية ملفقة وكاذبة يتم التستر وراءها لتبرير الغياب وأخذ المال العام بدون وجه حق ؛ وتعريض المصلحة العامة للضياع ؛ وأخطر ضياع هو الإضرار المتعمد بمصلحة المتعلمين. لقد تحدث السيد النائب الإقليمي بنيابة وجدة أنكاد عن سبع حالات من المغادرين لأرض الوطن عبر الشواهد الطبية الملفقة ؛ وذكر إجراء العزل في حق عشر حالات إلى جانب إجراءات أخرى. وبهذا التصريح أمام وسائل الإعلام المحلية والوطنية تخرج القضية من طي الكتمان إى العلن ؛ وتتأكد بعدما كانت مجرد أحاديث الكواليس تحتمل الصدق والكذب. وأذكر يوم أثرت القضية أن بعض التعليقات حاولت التشكيك فيها بدعوى أنني أعتمد الأخبار غير الموثوقة. واليوم وقد صارت الأخبار في حكم اليقين أتساءل : إذا كانت نيابة وجدة أنكاد قد كشفت رسميا على لسان مسئولها الأول عن إجراءاتها ضد المستعملين لشواهد طبية مزورة ؛ فماذا عن الذين سلموا هذه الشواهد ؟؟؟ هل سيكون الضحية هو اللص الصغير كما هو الشأن في حكاية الحيوانات المرضى بالطاعون دون اللص الكبير. لقد عقب علي السيد الدكتور المحترم المسئول عن نقابة أطباء القطاع الحر بمقالين غاضبين يوم تناولت موضوع الأطباء المتورطين في تسليم هذه الشواهد الطبية ؛ وقد ظن بي سامحه الله أنني أستهدف سمعة الأطباء جملة وتفصيلا ؛ وهو لا يعرف احترامي الكبير للسادة الأطباء الذين أعرف منهم العدد الكثير ممن لهم الأيادي البيضاء على ساكنة هذه المدينة ؛ وهم أهل خير وجود وإحسان وورع وتقوى ؛ وهم منزهون عن كل مظنة ؛ وإنما كنت أقصد القلة القليلة من الأطباء الذين زل ضميرهم المهني كما حصل لأشباحنا خارج الوطن فسلموا لهم شواهد طبية استعانوا بها على تبرير غيابهم غير المشروع والذي قد يلحق الضرر بأبناء هؤلاء الأطباء أنفسهم. ولقد كنت أود أن تفتح الجهة المسئولة عن قطاع الصحة بما في ذلك الجهاز النقابي الطبي تحقيق في الموضوع لمعرفة كيف حصل هؤلاء الأشباح المسافرين خارج الوطن على هذه الشواهد الطبية ؟ والتحقيق من شأنه أن يبرر ساحة بعض الأطباء الذين ربما اعتمدوا مسطرة قانونية في تسليم هذه الشواهد ؛ فالطبيب إذا ما تقدم إلى عيادته شخص يشكو علة ما وسأله عن أعراضه المرضية أو ربما عاينها فلا يسعه إلا أن يسلم له شهادة ووصفة دواء والله أعلم بحقيقة بعض المرضى أو المتمارضين؛ ولكن القضية قد تصل حد تسليم شواهد طبية طويلة الأمد ؛ بل قد تشهد بوجود الشبح المتمارض في سرير المستشفى أو العيادة مع ذكر رقم بطاقته الوطنية التي تحدد هويته بدقة ؛ وهنا تثار الشكوك حول مصدر تسليم مثل هذه الشواهد. فإذا ما كان قطاع التربية وبعد التحريات قد طبق إجراءات العزل على من ثبت في حقهم استعمال شواهد طبية مزورة أثناء السفر خارج الوطن ؛ فمن اللازم أن يقوم قطاع الصحة العام والخاص بنفس الإجراء من أجل تحديد المتورطين من الأطباء في التزوير عمدا ؛ وإلا سيتحول الإجراء ضد رجال التربية فقط إلى ظلم وتعسف مع ثبوت إدانتهم ؛ لأن معاقبة طرف دون آخر هو ظلم خطير وهو الذي أهلك أمما سابقة كما جاء في الأثر حيث كانوا إذا أذنب فيهم الشريف لم يعاقبوه ؛ وإذا أذنب من هو دونه مرتبة عاقبوه ؛ فهل سنصير كهؤلاء ؛ نعاقب المدرس ولا نجرؤ على معاقبة الطبيب ؟ هذه قضية لا يجب السكوت عليها ولا بد أن تثار من طرف الهيئات النقابية التعليمية ومن طرف السلطة الرابعة والرأي العام أمام مسئولي الجهة ؛ وأمام القضاء الذي يصون العدالة ويتعامل مع المواطنين على قدم المساواة ؛ ولا يخشى في الله لومة لائم وهو الذي أوصى بالعدل في الحكم بين الناس ؛ وحرم على نفسه الظلم وجعله محرما بين عباده. |
جزاك الله خيرا |
لن ترتاح الوزارة حتى تقضي على جميع حقوقنا.
|
احتساب التغيبات والتاخرات غير المبررة اجراء مناسب جدا.حبذا لو تم اعتماد هذا المعيار من زمان.
|
| الساعة الآن 02:42 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها