أستغرب ممن يتجاهل الأمور...هل تريد من المدير أن يترك إدارته ويحرس لك التلاميذ حتى تنتهي من الصلاة أو من شرب الشاي....إذا كان ذاك رأيك فمن الأحسن ألا تحضر إلى مقر العمل.....فالمدير سيقوم مقامك....
يا أخي مهمة المدير انتهت عندما أسند لك قسما واستعمال زمن أنت أول الموقعين عليه..فما عليك إلا تطبيقه وكن متأكدا أن لا مكروه يصيب تلاميذك...إن استعمال الزمن وثيقة رسمية تعاقدية بين المدرس و الادارة....وكم من حادثة مدرسية تم الاحتكام فيها إلى هذه الوثيقة التي نجهل قيمتها...و تحمل تبعياتها الاستاذ...لأن التلاميذ في عهدته...
كل شيء مقنن وواضح....الحراسة لها قانون واضح ...15 دقيقة قبل موعد الدخول...وعند دخول التلميذ يتحمل الاستاذ المسؤولية...عند الاستراحة ترجع المسؤولية إلى المكلف بالحراسة..إلى حين دخول التلاميذ إلى الاقسام ...ثم ترجع المسؤولية إلى الاستاذ...
الادارة إن رأت أن الظاهرة أصبحت معتادة..عليها إصدار مذكرة داخلية في الموضوع....

يا أخي المشكل يهم الجميع .فبالنسبة للمجموعات المدرسية هل يمكن للمدير أن يتواجد في جميع الوحدات . أظن أن هذا مستحيل
لهذا فدور المدير يتمتل في تنييه الجميع بواسطة مذكرة محلية . فحتى داخل المدرسة المركزية لايمكن له يوميا أن يأمر الأساتذة
بالالتحاق بأقسامهم. المسؤولية هنا تقع على الأستاذ المكلف بالحراسة.

دور المدير يتمتل في تنييه الجميع بواسطة مذكرة محلية

اشكرك أخي على إثارة هذا الموضوع الذي أخذ يستفحل ببعض المؤسسات التعليمية ، ولكن نكة الإدارة التربوية وتبصرها ورزانتها كفيلة بتجاوز مثل هذا المشكل العالق الذي يضرباقطاب المنظومة برمتها ومصلة المتعلم علةوجه الخصوص ، فالمسؤولية تتقاسم بين :
* السيد المدير من باب التنبيه في حالة تكرار هذه النازلة شفويا وكتابةعبر مذكرة داخلية مذكرة باحترام مواقيت العمل الرسمية
* السيدالأستاذ كموقف وسلوك مهني وتربوي
* اطر الادارة التربوية بالتواجد خلال فترتي الإستراحة الصباحية والمسائية وصرف التلميذات والتلاميذ إلى الفصول الدراسية وفق المواقيت المعمول بها
* القيام بحملة تحسيسية من طرف شركاء المنظومة ضمانا للسير العادي والناجع للعملية التعليمية التعلمية

المعلمين ... لان المعلمين هم من يجب ان يعلموا الطلاب الضبط الذاتي , فيجب ان تكون قناعه كافيه عند الطلاب وضبط ذاتي لديهم ليقوموا بما يجب عليهم برضا وقانون داخلي يحكمهم