|
اليثاق الجماعي الجديد
اقتباس:
|
اعتذر عن هذا الغياب الخارج عن طاقتي بالنسبة لمستجدات الميثاق الجماعي التي لها علاقة بالعمل الجمعيات فقد جاءت التعديلات على الشكل التالي :
المادة36:يدرس المجلس الجماعي ويصوت على مخطط جماعي للتنميةيغده رئيس المجلس الجماعي طبقا لنموذج محددمن طرف الادارة ولهذه الغاية: .......................-يحددلمدة ست سنوات في افق تنمية مستدامة وفق منهج تشاركي يدمج على الخصوص مقاربة النوع الاعمال التنموية المقرر انجازها في تراب الجماعة ويمكن تحيينه ابتداءا من السنة الثالثة من دخوله حيز التنفيد وخلال السنة التي تلي انتخاب مجلس جماعي جديد المادة 14:نصت عموما على احداث لجان منها :لجنة التخطيطوالميزانية والمالية لجنةالتنمية البشرية والشؤون الاقتصادية والاجتماغية................. المدتان اعلاه في تقديرنا تعد اهم تعديل وقع وتتغلق بالجمعيات المادة 36 تتحدث عن المخطط التنموي للجماعة وفق مقاربة تشاركية طبعا مع الجمعيات والمادة 14 تتحدث عن لجنة التنمية الشرية التي يمكن للجمعيات ان تكون فاعلا اساسيا فيها |
السلام عليكم لم اشر الى مقاربة النوع التي يجب ان يتضمنها المخطط التنموي للجماعة
لكن اقول :رغم هذه التعديلات التي نص عليها الميثاق الجماعي الجديد08/17والمعدل للقانون00/78فانه يبقى دون تطلعات العمل الجمعوي الداعي الى التنصيص على اطار قانوني واضح لعمل الجمعيات واشراك فعلي لها لانه رغم ان الميثاق الجماعي ينص على اشراك الجمعيات في المخطط التنموي للجماعة فانه لم يحدد اطار ملزم للرئيس لتتحقق هذه المشاركة |
شكرا اخي الكريم على مجهوداتك القيمة ،
بالنسبة لمقاربة النوع فهناك مصطلح تم تداوله بكثرة يدل على نفس المعنى رغم التعسف الذي لحقه بعد الترجمة للكلمة وهو مفهموم الجندرة و مشتق من الجندر = الجنس او النوع. وبالتالي فمقاربة النوع او الجندرة تعني ان يكون المشروع مجسدا للمساواة بين الجنسين.فكلما كان ارقام للمستفيدين المحتملين ، وجب بالضرورة تحديد نسبة كل جنس ـ. وهذا يتماشى مع قرار المغرب الأخير برفع تحفظاته حول كل اشكال التمييز بين الجنسين. شكرا جزيلا ، ولي عودة الى الموضوع ، كلما كان الوقت يسمح . تحياتي واحتراماتي |
حقيقة ورغم ان الحوار قديكون بعيدا عن الموضوع اقول :ان مسالة مشاركة المراة في الشان المحلي يطرح اكثر من تساؤل هل يريد المشرع حقيقة اشراك المراة عبر تنصيصه على مقاربة النوع ام ان الامر لا يعدو ان يكون مكياجا اي مساحيق سياسية تلمع الانتخابات المغربية وتكسبها نوعا من المصداقية خصوصا مع الراي العام العالمي حقيقة قبل التنصيص على هذه المقاربة يجب الحديث عن تاهيل اجتماعي حقيقي يشمل المراة والرجل لان الناخب المغربي ينتهي دوره بمجرد انتهاء الانتخابات فهو بهذا المعنى ليس الا ورقة ينتهي دورها بمجرد انتهاء هذه العملية وليس لديه اي اطار قانوني يمكنه من مراقبة من اعطاهم ثقته بل ان الجمعيات كاحدى المؤسسات التي يمكنه من خلالها تحقيق الهدف السالف الذكر تفتقد لهذه الالية
|
الشباب و العمل الجمعوي
عندما نسمع كلمة شاب, فان أول ما يتبادر الى ادهاننا القوة, الحيوية,الابتكار والاندفاع وكلها صفات تضفي على أي عمل يقوم به الشباب نوعا من الخصوصية على اختلاف مواهبهم و اصرارهم على التحدي. وإذا ما نحن تحدثنا عن الشباب و العمل الجمعوي, فإننا نتحدث عن عمل تطوعي يقدم من خلاله هؤلاء خدمة للمجتمع, إذ يساهمون في تحقيق مشاريع تنموية, تتجلى فيها خصوصياتهم كشباب, تكون بوابة لتأطيرهم وتوعيتهم هم وأقرانهم الذين لم ينخرطوا في هذا العمل, إضافة إلى فئات المجتمع المستهدفة من وراءه. والتأطير في إطار جمعيات ذات طابع ثقافي, رياضي أم حقوقي ... يمكن الشباب من خلال مجهوداتهم, بمساهمة الفاعلين المتدخلين في نفس مجالهم, من الوعي بدواتهم أولا ثم بمحيطهم والارتباط به, مما يربي فيهم حس المواطنة, زيادة على دلك تكوين أطر جمعوية مستقبلية ستلقى على عاتقها مهمة التأطير, التوعية ,التكوين و التحسيس التي من خلالها ستحمل مشعل التنمية المستدامة أو لنقل التنمية البشرية [ |
اقتباس:
فقط اود ان اشير ان مقاربة النوع لا تقتضي بالضرورة اشراك المراة ، بل تفرض ان يتضمن بالضرورة اي مشروع أعداد عن استفادة الجندر الأنثوي من المشروع. شكرا للأخ الذي ثبت الموضوع |
الشكر لك اخي بوشتى سواء كانت مشاركة المراة كعضو قائم الذات في المجالس الجماعية او عبر الاخذ بعين الاعتبار ضرورة ادراج حاجيات المراة في المشاريع التنموية فان مشاركتها لا زالت ضعيفة ولا اعتبرهاالامساحيق سياسية لتلميع الانتخابات المغربية والاهم عندنا هو كيف تكون المجالس الجماعية مدخلا اساسيا لبناء ديمقراطية محلية حقيقية
|
الاخ اشرف كنسي حقيققة مداخلتك تحمل بين طياتها كل سمات الشباب فاذا كنت قد تحدثت عن كون الشباب يحمل كل صفات الحيوية والبدل والعطاءفاتفق معك فيما ذهبت اليه لكن المشكلة ان كثيرا من مؤسساتنا الثقافية والسياسية وحتى الجمعوية لا زالت تنظر الى اندفاعية الشباب وكانها صفة سلبية ويتحتم على هذه المؤسسات ان تكبح جماح هذه الفئة الاجتماعية وحقيقة ان هذه السمة حالة نفسية طبيعيةتفرض على هذه المؤسسات التعامل الايجابي معها ومحاولة اشتثمارها فيما يعود على المجتمع بالخير والنفع فالشباب طاقة خلاقة تعبر عن الحركية والطاقة الاجتماعية لاي مجتمع
|
اقتباس:
أشاطرك الرأي أخي الفاضل - ولكن نحن هنا كجهة سوس ماسة درعة و بالضبط إذ أعطينا على سبيل المثال الجمعية المغربية لتربية الشبيبة باعتبارها جمعية مستقلة 100 في المائة من الجهاز الحكومي نرى بعض الشباب يغادرون الجمعية و ينتهي أمرهم ب جمعيات حزبية .. ما الفرق بين الجمعية المستقلة و الجمعية السياسية ????? هل العطاء الذي تعطيها السياسة أكثر إفادة من جمعية وطنية هادفة مستقلة ???? أنا أفضل الجمعية المستقلة عن السياسية لأن اللهم أنت تستفيد و مستقل أو تستفيد و انت ما زلت تجري في أيام الإنتخابات و ينتهي بك الأمر بمجموعة من الخلافات مع سكان المنطقة و فضائح أخرى تنتظرهم !!! تحياتي لك أخي الكريم |
ان المهم عندنا ان يتموقع الشاب في اية مؤسسة اجتماعية او سياسية تحقق له ذاته وتجعله ينخرط انخراطا ايجابيا في الشان المحلي والقضايا الكبرى لوطنه والتربية على القيم السامية والابتعاد عن كل الافات الاجتماعية التي تدمر حياته وتبدد اهم ثروة بشرية يتوفر عليها المجتمع ووقوده من اجل الاقلاع في شتى المجالات
|
شكلت المبادرة الوطنية للتنمية البشرية محكا حقيقيا للعمل الجمعوي ،ولقد استطاعت العديد من الجمعيات ان تظهر قدرتها في التحول الى قوة اقتراحية قادرة على تدبير الشان المحلي في حين عرت هذه المبادرة العديد من الجمعيات وكشفت عن تعاملها الانتهازي مع الشان المحلي والاسترزاق بالمال العام مما وضع مصداقيتها في المحكوالسؤال المطروح كيف يمكن ان نستدرك الهفوات التي سقطت فيها مجموعة من الجمعيات ونعيد المصداقية للعمل الجمعوي الذي اهتز في العديد من المناطق نتيجة هذه الممارسات ،المرجو من الاخوة المشاركة في النقاش وشكرا
|
اقتباس:
|
شكرا الاخ بوشتى المشروح على هذا التوجيه :والذي ينبع من ضرورة واقعية تمليها الحاجة الى نقد ذاتي ووقفة تامل صريحة حتى نعيد للعمل الجمعوي موقعه الاجتماعي ،والا سيفقد هذا الاخير ثقة الناس به كما فقدوا الثقة في العمل السياسي وهذا ما لا نريده كجمعويين
|
المرجو من الاخوة المشرفين على دفتر العمل الجمعوي بسط النقاش حول تقييم دور الجمعيات في المبادرة الوطنية للتنمية البشرية
|
شكرا اخي وصلت الفكرة بارك الله فيك |
| الساعة الآن 07:01 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها