![]() |
موضوع رائع بجد اخي الغالي ربنا يكون في عونك ولي عوده اكيد |
06....شكرا لكم على ردودكم القيمة شكرا على المعلومات و يا رب نتوفق في الدراسة
http://img.aljasr.com/icon.aspx?m=blankhttp://7rkt.at/uploader/uploads/7b8ed8b14b.gif |
نحن المسؤولون بالدرجة الأولى عن كل ما يحدث فنحن الذين ننخرط في النقابات (عفوا النفايات) .دون أن نحاسب ونسائل أحد فإلى متى نبقى صامتين ..(إن الله لايغير ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم.)صدق الله العظيم.
|
و هذا ماذا يعني ؟ نموذج بطاقة التنقيط لأجل الترقي في الدرجة أو الرتبة برسم سنة... 1- هوية الموظف(ة) - الإسم الشخصي:................................... Prénom………………………………………. - الإسمالعائلي: ...................................................Nom………………………………- رقم التأجير : .....................................SOM…………………………………………. -تاريخ و مكان الازدياد :.............................................................................. ....................... - العنوان الشخصي :.................................................................................. ........................ 2- بيان الخدمات ▪ النقطة الإجمالية للترقي في الدرجة برسم سنة ........... - مقر العمل الحالي :.........................النيابة................. .......الأكاديمية.......................... - تاريخ التعيين به:.................................................. .......................................... - تاريخ التوظيف:................................................. ........................................... - مادة التدريس :................................................. ............................................. - مادة التخصص :............................................................... ............................. - المهمة الحالية :........................منذ :............/....../............................................ 3- المسار المهني - الإطار :..........................................تاريخ التسمية في الإطار.................................. - الدرجة:..........................................تاريخ التسمية في الدرجة.................................. - الرتبة:............................................تاريخ التسمية في الرتبة................................... - نقطة التقييم المهني المحصل عليها خلال السنة الماضية: .............تاريخها:............................. .. - مجموع نقط التقييم المهني المحصل عليها خلال المدة المطلوبة للترقي : ..................................... السنة الأولي :................ النقطة...................... السنة الثانية :................. النقطة..................... 4- نقطة التقييم المهني لسنة ..... - نقطة السيد(ة) المفتش(ة) : 30/..... بتاريخ :...................................... - نقطة السيد(ة) المدير(ة) : 30/...... بتاريخ :..................................... - النقطة الإجمالية للتقييم المهني: 60/............ 5- نقطة الترقي برسم سنة[1] ...... - نقطة التقييم المهني (1) : 60/.............. - نقطة المسار المهني (2) : ............... الأقدمية العامة(نقطة واحدة عن كل سنة)+الأقدمية في الإطار أو الدرجة (نقطتين اثنتين عن كل سنة). ▪ النقطة النهائية )1(+)2( : .................. توقيع وخاتم مدير(ة) الأكاديمية توقيع وخاتم النائب(ة) الإقليمي(ة) توقيع وخاتم المفتش(ة) المختص(ة) توقيع وخاتم الرئيس(ة) المباشر(ة) [1]بالنسبة للترقية برسم سنة 2008، تحتسب فقط نقطة التقييم المهني الممنوحة برسم سنة 2008 على أن يشرع في احتساب مجموع النقط المهنية بصفة تراكمية ابتداء من سنة 2009 . |
حسب الدليل وبمقدمته صرحت لطيفة العبيدة أن ما تم انجازه كان بحضور النقابات وبتشاور معها في اطار لجنة موضوعاتية موسعة تجمع بين ممثلي الادارة وممثلي النقابات الأربعة ف د ش --ك د ش --الجامعة الوطنية لموظفي التعليم -- الجامعة الحرة للتعليم والجامعة الوطنية للتعليم
هذا موجود بمقدمة الدليل اضغط هنا لمشاهدة ذلك |
وأود أن أوضح للأخ بزيتقدم به ولو كان موجودا فذلك لا يعني أن الأقدمية العامة لا زال التعامل بها لأن نقط الأقدمية مطلوبة فقط للفصل بين المتساوين في الأحقية بمعنى أن الأقدمية لا تحتسب عند غير المتساوين في الأحقية وتتم ترقية المرشحين بدون احتساب الأقدمية إلا عند التساوي فإذ ذاك تتم العودة لنقط الأقدمية وهذا ما هو موجود بالدليل
مع احترامي للأخ http://img1.xooimage.com/files/_/ti/_-2f2a.gif الجامعة الوطنية لموظفي التعليم تؤكد صدور دليل التقويم وتعمم عرائض استنكارية على استفراد الوزارة باصداره وهذا بجريدة النهار المغربية لكن السؤال لماذا لم تصدر بيانا واضحا تنفي ما جاء على لسان لطيفة العبيدة وهل ستكتفي بالجريدة ولماذا لجأت لعريضة استنكار ولم تلجأ مثلا لمقاضاة لطيفة العبيدة التي صرحت بأن النقابات قد صادقت على دليل التنقيط فهي نقابة ومركزيتها المستهذفة بالمصادقة وهي الوحيدة التي تعرف حقيقة ما إذا وافقت أم لا وهي الجهة الوحيدة المخولة لاستنكار ومقاضاة لطيفة العبيدة على ما صرحت بشأن المركزية النقابية في المصادقة أما أن يستنكر العموم معها فهذا أمر آخر يعني أن العموم يستنكر نتائج ما وقع عليه من ضرربالدليل والسؤال الثاني ماذا عن صمت النقابات الأخرى لماذا لم تنفي ما دامت هي الأخرى واردة مصرح بها كمصادقة على الدليل؟ http://img43.xooimage.com/files/2/1/...rad-b1186f.jpgا http://img1.xooimage.com/files/_/ti/_-2f2a.gif |
الترقية بالاقدمية ما زال مفعولها قائما وهاهو التوضيح ▪ ّالنقطة الإجمالية للترقي في الدرجة برسم سنة ...........
- نقطة التقييم المهني(1) : 60/.............. - نقطة المسار المهني(2) : ............... الأقدمية العامة(نقطة واحدة عن كل سنة) + الأقدمية في الإطار أو الدرجة (نقطتين اثنتين عن كل سنة). ▪ النقطة النهائية )1(+)2( : .................. |
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اشكرك اخي على الموضوع المتميز شكرا لك تحياتي تقبل مروري |
بارك الله فيك على الموضوع الاكثر من رائع
|
...مشكور على الموضوع.. اذا لم تكن ذئبا اكلتك الذئاب .. وان لم تكن مغربيا فسارع بالانتساب http://img.aljasr.com/icon.aspx?m=blank http://img247.imageshack.us/img247/3699/12dw0.gif |
|
حسبنا الله ونعم الوكيل
|
اللهم ان هدا لمنكر كم طال انتظارنا للترقي فادابه تصدر مدكرة اخرى بمعايير جديدة, فمتى ستوفي الوزاة بوعودها؟اما الاساتدة الدين قضوا اكثر من 10 سنوات في السلم ما مصيرهم؟
|
بارك الله فيك اخي على الموضوع
المميز |
بارك الله فيك و شـــــــكــــــرن
|
الحمد لله على كل حال
|
الشكليات في السياسة ضرورية، لكن الشكليات عندما تغلب على المضمون تنقلب الآية إلى مجرد «بخ»، أو ما يسميه المغاربة «الشكلي فالعكلي». فكاتبة الدولة في التعليم ووزير التعليم ومن يسهرون على تطبيق الخطة المستعجلة لإنقاذ التعليم، يعتقدون أن أزمة التعليم ستحل بالشكليات. ولذلك توصل رجال التعليم قبل أمس بورقة من الوزارة تحتوي على المعايير الوزارية الجديدة لتقييم جودة التعليم. وحسب هذه الورقة الوزارية فالأقدمية لن يكون لها أي دور في الاستفادة من الترقية، فقرارات الترقية أصبحت في يد الإدارة التي يشتغل معها الأستاذ والمفتش الذي يأتي لتفتيشه، وأحيانا ليفش فيه «غدايدو». وحسب المذكرة الوزارية فالأستاذ يجب عليه لكي يحصل على تقييم إيجابي من طرف المدير والمفتش ألا يمرض وألا يتأخر في مواعيده، حتى ولو كانت قطارات الخليع لا تحترم مواعيدها، رغم جوائز الجودة التي تحصل عليها كل سنة، وحتى لو كانت حركة السير «مزفتة» ولا أحد يستطيع معها ضمان وصوله في الوقت لعمله.
وزارة التعليم تكلف المدير والمفتش بمراقبة وتقييم عمل الأستاذ والتقرير في مصير ترقيته من عدمها، وهي تعرف أن هناك مديرين ومفتشين سيستغلون هذه السلطة لابتزاز الأساتذة أو الانتقام منهم. فيكفي ألا تقول أستاذة صباح الخير لبعض المدراء المعقدين حتى يقرر هذا الأخير تجميدها في سلمها إلى حين وصولها سن التقاعد. فما دامت الأقدمية «مابقاتش واكلة» فإن «الوجهيات» هي التي ستأخذ مكانها. وزارة التعليم تفوض للمدراء والمفتشين حل «صداع الراس ديال» الأستاذة، فيما تتفرغ هي للصفقات الكبرى التي تقدر بعشرات الملايير. فالوزير اخشيشن وكاتبته في الدولة العابدة قررا تحويل الوزارة إلى شركة لشراء المعدات وتقديم الخدمات عوض التركيز على الدور البيداغوجي المفروض أن تلعبه وزارة التعليم. فقد قررت الوزارة التكفل بطلبات العروض لبناء عشرات المؤسسات التعليمية في كل مناطق المغرب، وخلقت مركزا في الوزارة لاقتناء المعدات الديداكتيكية. وهكذا حرمت أكاديميات التعليم الجهوية من دورها العمومي الذي يخوله لها القانون، وهو السهر على بناء وتجهيز المؤسسات التعليمية التي تدخل ضمن تراب كل مندوبية |
مساء يوم الثلاثاء الماضي ، جاء محمد عبو ، الوزير المنتدب المكلف بتحديث القطاعات إلى بلاتو نشرة الأخبار في القناة الأولى ، وعاد مرة أخرى زوال يوم الثلاثاء للظهور على شاشة القناة الثانية ، ليخبر الرأي العام الوطني بأن الحكومة قررت أن تنهج سياسة "العمل أولا قبل الأداء" مع الموظفين الذين يضربون عن العمل . أي أن حكومة عباس الفاسي ستشرع منذ الآن فصاعدا في حرمان الموظفين الذين يشتغلون في القطاع العمومي من الحصول على أجر الأيام التي يخوضون فيها الاضراب عن العمل . إيوا لاباس بعدا مللي الحكومة ديالنا كايطيحو عليها بحال هاد الأفكار الجهنمية ! بالنسبة لي ، وإن كنت أعرف أن كثيرا منكم لن يتفقوا معي ، أرى أن القرار الذي اتخذته الحكومة باقتطاع أجر الأيام التي يخوض فيها موظفو القطاع العمومي الاضراب من راتبهم الشهري خطوة محمودة ، وجاءت في وقتها المناسب ، بعدما صارت الاضرابات في المغرب مثل لعب الأطفال ، وصارت هواية من لا هواية له ، وفرصة متميزة لربح أيام من الراحة مدفوعة الأجر . الآن ، ومع هذا القرار الجديد ، سنعرف من يضرب عن العمل دفاعا عن حقوقه ، ومن يضرب فقط من أجل الراحة . فالذي يدافع عن حقوقه يستطيع أن يسمح حتى في أجرة أسبوع كامل وليس أجرة يوم واحد فحسب . وما هو مطلوب من الحكومة الآن ، هو أن تطبق هذا القرار أيضا على نواب البرلمان الذين لا يواظبون على الحضور إلى المجلس التشريعي ، وهي فكرة سبق أن اقترحها عبد الاله بنكيران ، الأمين العام لحزب العدالة والتنمية ، الذي دعا إلى تقسيم تعويضات النواب إلى قسمين ، النصف الأول يمنح بالصفة ، والنصف الثاني يمنح عن الحضور . زعما يلا كان النائب كايشد ربعا دالمليون ، سيتوصل فقط بمليونين ، وجوج الباقية ستخصم منها أجر الأيام التي يغيب فيها عن الحضور . حتى هادي فكرة مزيانة . الاضراب عن العمل ، وكما يعرف الجميع ، حق يكفله الدستور للطبقة العاملة ، لكن ، عندما يتسبب هذا الاضراب في إلحاق الضرر بمصالح المواطنين ، بسبب ممارسته بطريقة عشوائية ، فلا بد من تقنينه حتى لا يتحول إلى فوضى ، وهو ما يحدث عندنا في المغرب ، حيث تكفي زيارة قصيرة للمستشفيات العمومية في أيام الاضراب لاكتشاف مدى معاناة المواطنين الذين لا تسعفهم ظروف عيشهم القاهرة على التوجه إلأى المصحات الخاصة ، ومنهم من يأتي من أقصى الجنوب أو الشرق إلى الرباط أو الدار البيضاء ، ليكتشف أن الأطباء مضربون عن العمل ، ليعود من حيث أتى بخفي حنين . نفس الشيء ينطبق على الجماعات المحلية التي بمجرد أن يضرب عمال النظافة التابعين لها عن العمل حتى تغرق شوارع وأزقة مدن المملكة في تلال من الأزبال . أما تلاميذ المدارس العمومية فقد أصبحوا ، ومن كثرة إضرابات الشغيلة التعليمية في شبه عطلة مستديمة . وتبقى المصيبة الكبرى هي أن الطبقة العاملة لا تستفيد تقريبا من هذه الاضرابات ، والذين يستفيدون هم أصحاب المركزيات النقابية الذين يظهر واضحا أن كل ما يهمهم هو البحث عن مصلحتهم الخاصة وليس عن مصلحة العمال المنخرطين في نقاباتهم ، وذلك بالدخول في مساومات مزاجية مع الحكومة. وأكبر دليل على ذلك هو هذا التشرذم الذي يعرفه الجسم النقابي ، ففي الوقت الذي تقرر فيه مركزيات نقابية خوض الاضراب تدعو مركزيات أخرى منخرطيها إلى عدم خوض الاضراب ، وكأن الشغيلة المغربية ليست واحدة ، ومشاكلها ليست واحدة ، وهذا ما حصل بالضبط في الاضراب الأخير ، حيث غابت عنه نقابة "الاتحاد العام للشغالين بالمغرب" ، التابعة لحزب الاستقلال ، التي يوجد على رأسها عمدة مدينة فاس حميد شباط ، الذي أزاح قبل أسابيع غريمه الأندلسي ، واتهمه بتبديد مبلغ 43 مليون سنتيم في شراء سيارة خاصة من أموال المنخرطين ، والآن يبدو أن الجميع نسي أمر هذه الفضيحة ، وذهبت أموال العمال في خبر كان . ماشي الطنز هادا ؟ شباط يظهر بشكل واضح أنه يفضل أن يقف في صف عباس الفاسي ، عوض أن يقف إلى جانب العمال . لقد مضى ذلك الزمان الذي كانت فيه كل النقابات تقف في صف واحد لمواجهة الحكومة ، وتدافع عن مصالح وحقوق الطبقة العاملة ، أما اليوم ، فلم يعد أحد من "زعماء" هذه النقابات يدافع سوى عن مصالحه ومصالح حزبه والمقربين منه ، ولتذهب حقوق العمال إلى الجحيم . وإذا كان حميد شباط قد قال بأن الاضراب عن العمل ليس سوى مضيعة للوقت فهو على حق ، لأن العمال ولو قضوا أيام السنة بأكملها يصرخون في الشوارع ويرددون الشعارات القديمة ، لأن زعماء النقابات باعو الماتش منذ شرعت الدولة في إدخال أحزاب المعارضة إلى "حظيرتها" عن طريق خطة التناوب التوافقي ، التي أفرزت لنا في النهاية مشهدا سياسيا يثير الشفقة. |
توصل رجال التعليم قبل أمس بورقة من الوزارة تحتوي على المعايير الوزارية الجديدة لتقييم جودة التعليم. وحسب هذه الورقة الوزارية فالأقدمية لن يكون لها أي دور في الاستفادة من الترقية، فقرارات الترقية أصبحت في يد الإدارة التي يشتغل معها الأستاذ والمفتش الذي يأتي لتفتيشه، وأحيانا ليفش فيه «غدايدو». وحسب المذكرة الوزارية فالأستاذ يجب عليه لكي يحصل على تقييم إيجابي من طرف المدير والمفتش ألا يمرض وألا يتأخر في مواعيده، حتى ولو كانت قطارات الخليع لا تحترم مواعيدها، رغم جوائز الجودة التي تحصل عليها كل سنة، وحتى لو كانت حركة السير «مزفتة» ولا أحد يستطيع معها ضمان وصوله في الوقت لعمله.
وزارة التعليم تكلف المدير والمفتش بمراقبة وتقييم عمل الأستاذ والتقرير في مصير ترقيته من عدمها، وهي تعرف أن هناك مديرين ومفتشين سيستغلون هذه السلطة لابتزاز الأساتذة أو الانتقام منهم. فيكفي ألا تقول أستاذة صباح الخير لبعض المدراء المعقدين حتى يقرر هذا الأخير تجميدها في سلمها إلى حين وصولها سن التقاعد. فما دامت الأقدمية «مابقاتش واكلة» فإن «الوجهيات» هي التي ستأخذ مكانها. |
ღ *:• السلام عليكمـ وحمة الله وبركاته .•:* ღ *:•
شكراً على المشاركة الطيبة ...*/ جزاك الله كل خير ...*/ طرح قمة في الروعة ๑ ♥ ๑ تحياتي لك ๑ ♥ ๑ .•:* ღ *:• شكرا لك على الموضوع المتميز واصل معنا مجهوداتك ولا تحرمنا من جديدك بالتوفيق لك :') |
السلام عليكم و الحمد لله بارك الله فيك على هذا المرور أستاذ . و يسعدني العمل النبيل الذي تقوم به جزاك الله ألف خير ... |
لايجب التدمر. ونرد أمرنا إلى الله، هو حسبنا. |
</SPAN>
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته الحمد لله الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته شكرا لك أخي على الموضوع القيم بارك الله فيك وتقبل تحياتي ننتظر جديدك بفارغ الصبر |
بالنسبة لي ، وإن كنت أعرف أن كثيرا منكم لن يتفقوا معي ، أرى أن القرار الذي اتخذته الحكومة باقتطاع أجر الأيام التي يخوض فيها موظفو القطاع العمومي الاضراب من راتبهم الشهري خطوة محمودة ، وجاءت في وقتها المناسب ، بعدما صارت الاضرابات في المغرب مثل لعب الأطفال ، وصارت هواية من لا هواية له ، وفرصة متميزة لربح أيام من الراحة مدفوعة الأجر . الآن ، ومع هذا القرار الجديد ، سنعرف من يضرب عن العمل دفاعا عن حقوقه ، ومن يضرب فقط من أجل الراحة . فالذي يدافع عن حقوقه يستطيع أن يسمح حتى في أجرة أسبوع كامل وليس أجرة يوم واحد فحسب
|
* ღ *:• السلام عليكمـ وحمة الله وبركاته .•:* ღ *:•
شكراً على المشاركة الطيبة ...*/ جزاك الله كل خير ...*/ طرح قمة في الروعة ๑ ♥ ๑ تحياتي لك ๑ ♥ ๑ .•:* ღ جزاك الله خيراً على مابذلته من جهد |
السلام عليكم الف مبروووووك اخي موضوع رائع بجد اخي الغالي ربنا يكون في عونك ولي عوده اكيد |
شكرا على المساهمة |
وعلى آله وصحبه أجمعين .. إلـى يوم الدين </STRONG> </STRONG></STRONG> |
|
بالنسبة لي ، وإن كنت أعرف أن كثيرا منكم لن يتفقوا معي ، أرى أن القرار الذي اتخذته الحكومة باقتطاع أجر الأيام التي يخوض فيها موظفو القطاع العمومي الاضراب من راتبهم الشهري خطوة محمودة ، وجاءت في وقتها المناسب ، بعدما صارت الاضرابات في المغرب مثل لعب الأطفال ، وصارت هواية من لا هواية له ، وفرصة متميزة لربح أيام من الراحة مدفوعة الأجر . الآن ، ومع هذا القرار الجديد ، سنعرف من يضرب عن العمل دفاعا عن حقوقه ، ومن يضرب فقط من أجل الراحة . فالذي يدافع عن حقوقه يستطيع أن يسمح حتى في أجرة أسبوع كامل وليس أجرة يوم واحد فحسب .
وما هو مطلوب من الحكومة الآن ، هو أن تطبق هذا القرار أيضا على نواب البرلمان الذين لا يواظبون على الحضور إلى المجلس التشريعي ، وهي فكرة سبق أن اقترحها عبد الاله بنكيران ، الأمين العام لحزب العدالة والتنمية ، الذي دعا إلى تقسيم تعويضات النواب إلى قسمين ، النصف الأول يمنح بالصفة ، والنصف الثاني يمنح عن الحضور . زعما يلا كان النائب كايشد ربعا دالمليون ، سيتوصل فقط بمليونين ، وجوج الباقية ستخصم منها أجر الأيام التي يغيب فيها عن الحضور . حتى هادي فكرة مزيانة . الاضراب عن العمل ، وكما يعرف الجميع ، حق يكفله الدستور للطبقة العاملة ، لكن ، عندما يتسبب هذا الاضراب في إلحاق الضرر بمصالح المواطنين ، بسبب ممارسته بطريقة عشوائية ، فلا بد من تقنينه حتى لا يتحول إلى فوضى ، وهو ما يحدث عندنا في المغرب ، حيث تكفي زيارة قصيرة للمستشفيات العمومية في أيام الاضراب لاكتشاف مدى معاناة المواطنين الذين لا تسعفهم ظروف عيشهم القاهرة على التوجه إلأى المصحات الخاصة ، ومنهم من يأتي من أقصى الجنوب أو الشرق إلى الرباط أو الدار البيضاء ، ليكتشف أن الأطباء مضربون عن العمل ، ليعود من حيث أتى بخفي حنين . نفس الشيء ينطبق على الجماعات المحلية التي بمجرد أن يضرب عمال النظافة التابعين لها عن العمل حتى تغرق شوارع وأزقة مدن المملكة في تلال من الأزبال . أما تلاميذ المدارس العمومية فقد أصبحوا ، ومن كثرة إضرابات الشغيلة التعليمية في شبه عطلة مستديمة . وتبقى المصيبة الكبرى هي أن الطبقة العاملة لا تستفيد تقريبا من هذه الاضرابات ، والذين يستفيدون هم أصحاب المركزيات النقابية الذين يظهر واضحا أن كل ما يهمهم هو البحث عن مصلحتهم الخاصة وليس عن مصلحة العمال المنخرطين في نقاباتهم ، وذلك بالدخول في مساومات مزاجية مع الحكومة. وأكبر دليل على ذلك هو هذا التشرذم الذي يعرفه الجسم النقابي ، ففي الوقت الذي تقرر فيه مركزيات نقابية خوض الاضراب تدعو مركزيات أخرى منخرطيها إلى عدم خوض الاضراب ، وكأن الشغيلة المغربية ليست واحدة ، ومشاكلها ليست واحدة ، وهذا ما حصل بالضبط في الاضراب الأخير ، حيث غابت عنه نقابة "الاتحاد العام للشغالين بالمغرب" ، التابعة لحزب الاستقلال ، التي يوجد على رأسها عمدة مدينة فاس حميد شباط ، الذي أزاح قبل أسابيع غريمه الأندلسي ، واتهمه بتبديد مبلغ 43 مليون سنتيم في شراء سيارة خاصة من أموال المنخرطين ، والآن يبدو أن الجميع نسي أمر هذه الفضيحة ، وذهبت أموال العمال في خبر كان . ماشي الطنز هادا ؟ |
اقتباس:
|
شكرا بارك الله فيك
|
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بارك الله فيك اخي على الموضوع الطيب تحياتي |
http://xfyf6e0e153ed16fcfef8c74cdb15...endentif_7.gif http://xfyf6e0e153ed16fcfef8c74cdb15...endentif_7.gif http://xfyf6e0e153ed16fcfef8c74cdb15...endentif_7.gif http://xfyf6e0e153ed16fcfef8c74cdb15...endentif_7.gif </SPAN></SPAN>
http://www.geocities.com/alainahmed/AAA23221.gifالسلام عليكم شكرا اخي على المضوع واصل تميزك كي تنال مبتغاك لا تحرمنا من جديدك بالتوفيق::)http://img.aljasr.com/icon.aspx?m=blank |
je pense qu'il est inadmissible de traiter l'enseignant de la sorte...quand il pense avoir atteint le but recherché ,,on met devant lui des obstacles,pour l'eloigner encore plus de ce ,à qui il a droit...que veut -on vraiment tirer d'un enseignant plus qu'il ne donne deja...?
|
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته ...
جزيت خيرا اخي الفاضل موضوع مميز و مفيد .. وااااااااااصلـ موفقـ |
|
شكرا على موضوعك المثير والقيم
يقول مارتن لوثر : لا يستطيع أحدٌ ركوب ظهرك .. إلا إذا كنتَ منحنياً ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــ http://jcgodot.club.fr/images/flag_maroc.gif |
السلام عليكم
لا تنسوا إخواني أن هناك حيف فيما يخص فئة معينة لها 14 سنة من الأقدمية ولم ترق إلى الأن . فيم فئة أخرى إستفادت مرة أو مرتين من الترقية و مرتبة الأن أحسن من الفئة التي ذكرناها سالفا . وشكرا |
وما من كاتب الا سيفني .... ويبقي الدهر ماكتبت يداه
فلا تكتب بكفك غير كلام .... يسرك في القيامة ان تراه http://img.aljasr.com/icon.aspx?m=blank http://www4.0zz0.com/2008/11/29/23/631296987.gif صحفي عراقي يضرب بوش بحذائه صور http://up109.arabsh.com/s/dqaax5ao6z.jpg http://www.aljazeera.net/mritems/ima...78256_1_34.jpg * http://www.melody7.com//up/upload5/9452-7971-1020.gif http://www.melody7.com//up/upload5/5767-9277-9581.gif http://www.majdah.com/vb/images/user..._1147551353gifhttp://www.majdah.com/vb/images/user..._1147551286gifhttp://www.majdah.com/vb/images/user..._1147551442gifhttp://www.majdah.com/vb/images/user..._1147551090gifhttp://www.majdah.com/vb/images/user..._1147551323gifhttp://www.majdah.com/vb/images/user..._1147551337gifhttp://www.majdah.com/vb/images/user..._1147551286gifhttp://www.majdah.com/vb/images/user..._1147551090gifhttp://www.majdah.com/vb/images/user..._1147551520gif merci a hmida ..votre sujet est impeccable..bon continuation.. |
| الساعة الآن 03:40 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها