منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية

منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية (https://www.dafatir.net/vb/index.php)
-   دفاتر الترقية والأجور والتعويضات (https://www.dafatir.net/vb/forumdisplay.php?f=126)
-   -   الترقية بالاختيار ل2008 بمسطرة تنقيط جديدة (https://www.dafatir.net/vb/showthread.php?t=62394)

salima11 15-02-2009 06:01

موضوع رائع بجد اخي الغالي
ربنا يكون في عونك
ولي عوده اكيد

ahmida 15-02-2009 07:20

06....شكرا لكم على ردودكم القيمة شكرا على المعلومات و يا رب نتوفق في الدراسة

http://img.aljasr.com/icon.aspx?m=blankhttp://7rkt.at/uploader/uploads/7b8ed8b14b.gif

zohra13 15-02-2009 12:40

نحن المسؤولون بالدرجة الأولى عن كل ما يحدث فنحن الذين ننخرط في النقابات (عفوا النفايات) .دون أن نحاسب ونسائل أحد فإلى متى نبقى صامتين ..(إن الله لايغير ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم.)صدق الله العظيم.

abouwafa 15-02-2009 12:42

و هذا ماذا يعني ؟
نموذج بطاقة التنقيط لأجل الترقي في الدرجة أو الرتبة برسم سنة...
1- هوية الموظف(ة)
- الإسم الشخصي:................................... Prénom……………………………………….
- الإسمالعائلي: ...................................................Nom………………………………
- رقم التأجير : .....................................SOM………………………………………….
-تاريخ و مكان الازدياد :.............................................................................. .......................
- العنوان الشخصي :.................................................................................. ........................

2- بيان الخدمات
- مقر العمل الحالي :.........................النيابة................. .......الأكاديمية..........................
- تاريخ التعيين به:.................................................. ..........................................
- تاريخ التوظيف:................................................. ...........................................
- مادة التدريس :................................................. .............................................
- مادة التخصص :............................................................... .............................
- المهمة الحالية :........................منذ :............/....../............................................
3- المسار المهني
- الإطار :..........................................تاريخ التسمية في الإطار..................................
- الدرجة:..........................................تاريخ التسمية في الدرجة..................................
- الرتبة:............................................تاريخ التسمية في الرتبة...................................
- نقطة التقييم المهني المحصل عليها خلال السنة الماضية: .............تاريخها:............................. ..
- مجموع نقط التقييم المهني المحصل عليها خلال المدة المطلوبة للترقي : .....................................
السنة الأولي :................ النقطة......................
السنة الثانية :................. النقطة.....................

4- نقطة التقييم المهني لسنة .....
- نقطة السيد(ة) المفتش(ة) : 30/..... بتاريخ :......................................
- نقطة السيد(ة) المدير(ة) : 30/...... بتاريخ :.....................................
- النقطة الإجمالية للتقييم المهني: 60/............
5- نقطة الترقي برسم سنة[1] ......


النقطة الإجمالية للترقي في الدرجة برسم سنة ...........
- نقطة التقييم المهني (1) : 60/..............
- نقطة المسار المهني (2) : ............... الأقدمية العامة(نقطة واحدة عن كل سنة)+الأقدمية في الإطار أو الدرجة (نقطتين اثنتين عن كل سنة).
النقطة النهائية )1(+)2( : ..................


توقيع وخاتم
مدير(ة) الأكاديمية
توقيع وخاتم
النائب(ة) الإقليمي(ة)
توقيع وخاتم
المفتش(ة) المختص(ة)
توقيع وخاتم
الرئيس(ة) المباشر(ة)






[1]بالنسبة للترقية برسم سنة 2008، تحتسب فقط نقطة التقييم المهني الممنوحة برسم سنة 2008 على أن يشرع في احتساب مجموع النقط المهنية بصفة تراكمية ابتداء من سنة 2009 .

zohra13 15-02-2009 12:42

حسب الدليل وبمقدمته صرحت لطيفة العبيدة أن ما تم انجازه كان بحضور النقابات وبتشاور معها في اطار لجنة موضوعاتية موسعة تجمع بين ممثلي الادارة وممثلي النقابات الأربعة ف د ش --ك د ش --الجامعة الوطنية لموظفي التعليم -- الجامعة الحرة للتعليم والجامعة الوطنية للتعليم
هذا موجود بمقدمة الدليل


اضغط هنا لمشاهدة ذلك

zohra13 15-02-2009 12:46

وأود أن أوضح للأخ بزيتقدم به ولو كان موجودا فذلك لا يعني أن الأقدمية العامة لا زال التعامل بها لأن نقط الأقدمية مطلوبة فقط للفصل بين المتساوين في الأحقية بمعنى أن الأقدمية لا تحتسب عند غير المتساوين في الأحقية وتتم ترقية المرشحين بدون احتساب الأقدمية إلا عند التساوي فإذ ذاك تتم العودة لنقط الأقدمية وهذا ما هو موجود بالدليل
مع احترامي للأخ


http://img1.xooimage.com/files/_/ti/_-2f2a.gif الجامعة الوطنية لموظفي التعليم تؤكد صدور دليل التقويم وتعمم عرائض استنكارية على استفراد الوزارة باصداره وهذا بجريدة النهار المغربية

لكن السؤال لماذا لم تصدر بيانا واضحا تنفي ما جاء على لسان لطيفة العبيدة وهل ستكتفي بالجريدة ولماذا لجأت لعريضة استنكار ولم تلجأ مثلا لمقاضاة لطيفة العبيدة التي صرحت بأن النقابات قد صادقت على دليل التنقيط فهي نقابة ومركزيتها المستهذفة بالمصادقة وهي الوحيدة التي تعرف حقيقة ما إذا وافقت أم لا وهي الجهة الوحيدة المخولة لاستنكار ومقاضاة لطيفة العبيدة على ما صرحت بشأن المركزية النقابية في المصادقة أما أن يستنكر العموم معها فهذا أمر آخر يعني أن العموم يستنكر نتائج ما وقع عليه من ضرربالدليل
والسؤال الثاني ماذا عن صمت النقابات الأخرى لماذا لم تنفي ما دامت هي الأخرى واردة مصرح بها كمصادقة على الدليل؟
http://img43.xooimage.com/files/2/1/...rad-b1186f.jpgا


http://img1.xooimage.com/files/_/ti/_-2f2a.gif

zohra13 15-02-2009 12:47

الترقية بالاقدمية ما زال مفعولها قائما وهاهو التوضيحّالنقطة الإجمالية للترقي في الدرجة برسم سنة ...........
- نقطة التقييم المهني(1) : 60/..............
- نقطة المسار المهني(2) : ............... الأقدمية العامة(نقطة واحدة عن كل سنة) + الأقدمية في الإطار أو الدرجة (نقطتين اثنتين عن كل سنة).
▪ النقطة النهائية )1(+)2( : ..................

dahia 15-02-2009 13:42

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اشكرك اخي على الموضوع المتميز
شكرا لك
تحياتي
تقبل مروري

afaf99 16-02-2009 05:07

بارك الله فيك على الموضوع الاكثر من رائع

afaf99 16-02-2009 05:16

...مشكور على الموضوع.. اذا لم تكن ذئبا اكلتك الذئاب .. وان لم تكن مغربيا فسارع بالانتساب

http://img.aljasr.com/icon.aspx?m=blank

http://img247.imageshack.us/img247/3699/12dw0.gif

ahmida 16-02-2009 05:40

شكرا على الردود المشجعة



http://img228.imageshack.us/img228/5...5436861rz6.gif
[/CENTER]

jabar 16-02-2009 08:36

حسبنا الله ونعم الوكيل

aterta70 16-02-2009 10:12

اللهم ان هدا لمنكر كم طال انتظارنا للترقي فادابه تصدر مدكرة اخرى بمعايير جديدة, فمتى ستوفي الوزاة بوعودها؟اما الاساتدة الدين قضوا اكثر من 10 سنوات في السلم ما مصيرهم؟

fiaza 16-02-2009 12:54

بارك الله فيك اخي على الموضوع
المميز

salima11 16-02-2009 13:55

بارك الله فيك و شـــــــكــــــرن

samiwadi3 16-02-2009 18:11

الحمد لله على كل حال

ahmida 17-02-2009 05:14

الشكليات في السياسة ضرورية، لكن الشكليات عندما تغلب على المضمون تنقلب الآية إلى مجرد «بخ»، أو ما يسميه المغاربة «الشكلي فالعكلي». فكاتبة الدولة في التعليم ووزير التعليم ومن يسهرون على تطبيق الخطة المستعجلة لإنقاذ التعليم، يعتقدون أن أزمة التعليم ستحل بالشكليات. ولذلك توصل رجال التعليم قبل أمس بورقة من الوزارة تحتوي على المعايير الوزارية الجديدة لتقييم جودة التعليم. وحسب هذه الورقة الوزارية فالأقدمية لن يكون لها أي دور في الاستفادة من الترقية، فقرارات الترقية أصبحت في يد الإدارة التي يشتغل معها الأستاذ والمفتش الذي يأتي لتفتيشه، وأحيانا ليفش فيه «غدايدو». وحسب المذكرة الوزارية فالأستاذ يجب عليه لكي يحصل على تقييم إيجابي من طرف المدير والمفتش ألا يمرض وألا يتأخر في مواعيده، حتى ولو كانت قطارات الخليع لا تحترم مواعيدها، رغم جوائز الجودة التي تحصل عليها كل سنة، وحتى لو كانت حركة السير «مزفتة» ولا أحد يستطيع معها ضمان وصوله في الوقت لعمله.
وزارة التعليم تكلف المدير والمفتش بمراقبة وتقييم عمل الأستاذ والتقرير في مصير ترقيته من عدمها، وهي تعرف أن هناك مديرين ومفتشين سيستغلون هذه السلطة لابتزاز الأساتذة أو الانتقام منهم. فيكفي ألا تقول أستاذة صباح الخير لبعض المدراء المعقدين حتى يقرر هذا الأخير تجميدها في سلمها إلى حين وصولها سن التقاعد. فما دامت الأقدمية «مابقاتش واكلة» فإن «الوجهيات» هي التي ستأخذ مكانها.
وزارة التعليم تفوض للمدراء والمفتشين حل «صداع الراس ديال» الأستاذة، فيما تتفرغ هي للصفقات الكبرى التي تقدر بعشرات الملايير. فالوزير اخشيشن وكاتبته في الدولة العابدة قررا تحويل الوزارة إلى شركة لشراء المعدات وتقديم الخدمات عوض التركيز على الدور البيداغوجي المفروض أن تلعبه وزارة التعليم. فقد قررت الوزارة التكفل بطلبات العروض لبناء عشرات المؤسسات التعليمية في كل مناطق المغرب، وخلقت مركزا في الوزارة لاقتناء المعدات الديداكتيكية. وهكذا حرمت أكاديميات التعليم الجهوية من دورها العمومي الذي يخوله لها القانون، وهو السهر على بناء وتجهيز المؤسسات التعليمية التي تدخل ضمن تراب كل مندوبية

ahmida 17-02-2009 05:19


مساء يوم الثلاثاء الماضي ، جاء محمد عبو ، الوزير المنتدب المكلف بتحديث القطاعات إلى بلاتو نشرة الأخبار في القناة الأولى ، وعاد مرة أخرى زوال يوم الثلاثاء للظهور على شاشة القناة الثانية ، ليخبر الرأي العام الوطني بأن الحكومة قررت أن تنهج سياسة "العمل أولا قبل الأداء" مع الموظفين الذين يضربون عن العمل . أي أن حكومة عباس الفاسي ستشرع منذ الآن فصاعدا في حرمان الموظفين الذين يشتغلون في القطاع العمومي من الحصول على أجر الأيام التي يخوضون فيها الاضراب عن العمل . إيوا لاباس بعدا مللي الحكومة ديالنا كايطيحو عليها بحال هاد الأفكار الجهنمية !
بالنسبة لي ، وإن كنت أعرف أن كثيرا منكم لن يتفقوا معي ، أرى أن القرار الذي اتخذته الحكومة باقتطاع أجر الأيام التي يخوض فيها موظفو القطاع العمومي الاضراب من راتبهم الشهري خطوة محمودة ، وجاءت في وقتها المناسب ، بعدما صارت الاضرابات في المغرب مثل لعب الأطفال ، وصارت هواية من لا هواية له ، وفرصة متميزة لربح أيام من الراحة مدفوعة الأجر . الآن ، ومع هذا القرار الجديد ، سنعرف من يضرب عن العمل دفاعا عن حقوقه ، ومن يضرب فقط من أجل الراحة . فالذي يدافع عن حقوقه يستطيع أن يسمح حتى في أجرة أسبوع كامل وليس أجرة يوم واحد فحسب .
وما هو مطلوب من الحكومة الآن ، هو أن تطبق هذا القرار أيضا على نواب البرلمان الذين لا يواظبون على الحضور إلى المجلس التشريعي ، وهي فكرة سبق أن اقترحها عبد الاله بنكيران ، الأمين العام لحزب العدالة والتنمية ، الذي دعا إلى تقسيم تعويضات النواب إلى قسمين ، النصف الأول يمنح بالصفة ، والنصف الثاني يمنح عن الحضور . زعما يلا كان النائب كايشد ربعا دالمليون ، سيتوصل فقط بمليونين ، وجوج الباقية ستخصم منها أجر الأيام التي يغيب فيها عن الحضور . حتى هادي فكرة مزيانة .
الاضراب عن العمل ، وكما يعرف الجميع ، حق يكفله الدستور للطبقة العاملة ، لكن ، عندما يتسبب هذا الاضراب في إلحاق الضرر بمصالح المواطنين ، بسبب ممارسته بطريقة عشوائية ، فلا بد من تقنينه حتى لا يتحول إلى فوضى ، وهو ما يحدث عندنا في المغرب ، حيث تكفي زيارة قصيرة للمستشفيات العمومية في أيام الاضراب لاكتشاف مدى معاناة المواطنين الذين لا تسعفهم ظروف عيشهم القاهرة على التوجه إلأى المصحات الخاصة ، ومنهم من يأتي من أقصى الجنوب أو الشرق إلى الرباط أو الدار البيضاء ، ليكتشف أن الأطباء مضربون عن العمل ، ليعود من حيث أتى بخفي حنين .
نفس الشيء ينطبق على الجماعات المحلية التي بمجرد أن يضرب عمال النظافة التابعين لها عن العمل حتى تغرق شوارع وأزقة مدن المملكة في تلال من الأزبال . أما تلاميذ المدارس العمومية فقد أصبحوا ، ومن كثرة إضرابات الشغيلة التعليمية في شبه عطلة مستديمة . وتبقى المصيبة الكبرى هي أن الطبقة العاملة لا تستفيد تقريبا من هذه الاضرابات ، والذين يستفيدون هم أصحاب المركزيات النقابية الذين يظهر واضحا أن كل ما يهمهم هو البحث عن مصلحتهم الخاصة وليس عن مصلحة العمال المنخرطين في نقاباتهم ، وذلك بالدخول في مساومات مزاجية مع الحكومة.
وأكبر دليل على ذلك هو هذا التشرذم الذي يعرفه الجسم النقابي ، ففي الوقت الذي تقرر فيه مركزيات نقابية خوض الاضراب تدعو مركزيات أخرى منخرطيها إلى عدم خوض الاضراب ، وكأن الشغيلة المغربية ليست واحدة ، ومشاكلها ليست واحدة ، وهذا ما حصل بالضبط في الاضراب الأخير ، حيث غابت عنه نقابة "الاتحاد العام للشغالين بالمغرب" ، التابعة لحزب الاستقلال ، التي يوجد على رأسها عمدة مدينة فاس حميد شباط ، الذي أزاح قبل أسابيع غريمه الأندلسي ، واتهمه بتبديد مبلغ 43 مليون سنتيم في شراء سيارة خاصة من أموال المنخرطين ، والآن يبدو أن الجميع نسي أمر هذه الفضيحة ، وذهبت أموال العمال في خبر كان . ماشي الطنز هادا ؟
شباط يظهر بشكل واضح أنه يفضل أن يقف في صف عباس الفاسي ، عوض أن يقف إلى جانب العمال . لقد مضى ذلك الزمان الذي كانت فيه كل النقابات تقف في صف واحد لمواجهة الحكومة ، وتدافع عن مصالح وحقوق الطبقة العاملة ، أما اليوم ، فلم يعد أحد من "زعماء" هذه النقابات يدافع سوى عن مصالحه ومصالح حزبه والمقربين منه ، ولتذهب حقوق العمال إلى الجحيم .
وإذا كان حميد شباط قد قال بأن الاضراب عن العمل ليس سوى مضيعة للوقت فهو على حق ، لأن العمال ولو قضوا أيام السنة بأكملها يصرخون في الشوارع ويرددون الشعارات القديمة ، لأن زعماء النقابات باعو الماتش منذ شرعت الدولة في إدخال أحزاب المعارضة إلى "حظيرتها" عن طريق خطة التناوب التوافقي ، التي أفرزت لنا في النهاية مشهدا سياسيا يثير الشفقة.

ahmida 17-02-2009 05:22

توصل رجال التعليم قبل أمس بورقة من الوزارة تحتوي على المعايير الوزارية الجديدة لتقييم جودة التعليم. وحسب هذه الورقة الوزارية فالأقدمية لن يكون لها أي دور في الاستفادة من الترقية، فقرارات الترقية أصبحت في يد الإدارة التي يشتغل معها الأستاذ والمفتش الذي يأتي لتفتيشه، وأحيانا ليفش فيه «غدايدو». وحسب المذكرة الوزارية فالأستاذ يجب عليه لكي يحصل على تقييم إيجابي من طرف المدير والمفتش ألا يمرض وألا يتأخر في مواعيده، حتى ولو كانت قطارات الخليع لا تحترم مواعيدها، رغم جوائز الجودة التي تحصل عليها كل سنة، وحتى لو كانت حركة السير «مزفتة» ولا أحد يستطيع معها ضمان وصوله في الوقت لعمله.
وزارة التعليم تكلف المدير والمفتش بمراقبة وتقييم عمل الأستاذ والتقرير في مصير ترقيته من عدمها، وهي تعرف أن هناك مديرين ومفتشين سيستغلون هذه السلطة لابتزاز الأساتذة أو الانتقام منهم. فيكفي ألا تقول أستاذة صباح الخير لبعض المدراء المعقدين حتى يقرر هذا الأخير تجميدها في سلمها إلى حين وصولها سن التقاعد. فما دامت الأقدمية «مابقاتش واكلة» فإن «الوجهيات» هي التي ستأخذ مكانها.

zanout00 17-02-2009 06:54

ღ *:• السلام عليكمـ وحمة الله وبركاته .•:* ღ *:•
شكراً على المشاركة الطيبة ...*/
جزاك الله كل خير ...*/
طرح قمة في الروعة
๑ ♥ ๑ تحياتي لك ๑ ♥ ๑
.•:* ღ *:•
شكرا لك على الموضوع المتميز
واصل معنا مجهوداتك ولا تحرمنا من جديدك
بالتوفيق لك :'
)

zanout00 17-02-2009 06:58


السلام عليكم و الحمد لله
بارك الله فيك على هذا المرور أستاذ .
و يسعدني العمل النبيل الذي تقوم به
جزاك الله ألف خير ...

Roua 17-02-2009 07:01

لايجب التدمر. ونرد أمرنا إلى الله، هو حسبنا.

fatna19 17-02-2009 07:26

</SPAN>
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
الحمد لله الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكرا لك أخي على الموضوع القيم

بارك الله فيك وتقبل تحياتي

ننتظر جديدك بفارغ الصبر

salima11 17-02-2009 17:04

بالنسبة لي ، وإن كنت أعرف أن كثيرا منكم لن يتفقوا معي ، أرى أن القرار الذي اتخذته الحكومة باقتطاع أجر الأيام التي يخوض فيها موظفو القطاع العمومي الاضراب من راتبهم الشهري خطوة محمودة ، وجاءت في وقتها المناسب ، بعدما صارت الاضرابات في المغرب مثل لعب الأطفال ، وصارت هواية من لا هواية له ، وفرصة متميزة لربح أيام من الراحة مدفوعة الأجر . الآن ، ومع هذا القرار الجديد ، سنعرف من يضرب عن العمل دفاعا عن حقوقه ، ومن يضرب فقط من أجل الراحة . فالذي يدافع عن حقوقه يستطيع أن يسمح حتى في أجرة أسبوع كامل وليس أجرة يوم واحد فحسب

salima11 17-02-2009 17:05

* ღ *:• السلام عليكمـ وحمة الله وبركاته .•:* ღ *:•
شكراً على المشاركة الطيبة ...*/
جزاك الله كل خير ...*/
طرح قمة في الروعة
๑ ♥ ๑ تحياتي لك ๑ ♥ ๑
.•:* ღ جزاك الله خيراً على مابذلته من جهد

salima11 17-02-2009 17:09


السلام عليكم
الف مبروووووك اخي موضوع رائع بجد اخي الغالي
ربنا يكون في عونك
ولي عوده اكيد

الزبير 17-02-2009 17:18

شكرا على المساهمة

afaf99 17-02-2009 17:19

وعلى آله وصحبه أجمعين .. إلـى يوم الدين </STRONG>
</STRONG></STRONG>
</STRONG>
السلام عليك
اشكرك على الموضوع الممتاز
http://home.no.net/anyas/anyaflower360.gif

afaf99 17-02-2009 17:20

بارك الله فيك
شكرا

http://img.aljasr.com/icon.aspx?m=blank
http://img138.imageshack.us/img138/8...bef3161hj0.gif

afaf99 17-02-2009 17:23

بالنسبة لي ، وإن كنت أعرف أن كثيرا منكم لن يتفقوا معي ، أرى أن القرار الذي اتخذته الحكومة باقتطاع أجر الأيام التي يخوض فيها موظفو القطاع العمومي الاضراب من راتبهم الشهري خطوة محمودة ، وجاءت في وقتها المناسب ، بعدما صارت الاضرابات في المغرب مثل لعب الأطفال ، وصارت هواية من لا هواية له ، وفرصة متميزة لربح أيام من الراحة مدفوعة الأجر . الآن ، ومع هذا القرار الجديد ، سنعرف من يضرب عن العمل دفاعا عن حقوقه ، ومن يضرب فقط من أجل الراحة . فالذي يدافع عن حقوقه يستطيع أن يسمح حتى في أجرة أسبوع كامل وليس أجرة يوم واحد فحسب .
وما هو مطلوب من الحكومة الآن ، هو أن تطبق هذا القرار أيضا على نواب البرلمان الذين لا يواظبون على الحضور إلى المجلس التشريعي ، وهي فكرة سبق أن اقترحها عبد الاله بنكيران ، الأمين العام لحزب العدالة والتنمية ، الذي دعا إلى تقسيم تعويضات النواب إلى قسمين ، النصف الأول يمنح بالصفة ، والنصف الثاني يمنح عن الحضور . زعما يلا كان النائب كايشد ربعا دالمليون ، سيتوصل فقط بمليونين ، وجوج الباقية ستخصم منها أجر الأيام التي يغيب فيها عن الحضور . حتى هادي فكرة مزيانة .
الاضراب عن العمل ، وكما يعرف الجميع ، حق يكفله الدستور للطبقة العاملة ، لكن ، عندما يتسبب هذا الاضراب في إلحاق الضرر بمصالح المواطنين ، بسبب ممارسته بطريقة عشوائية ، فلا بد من تقنينه حتى لا يتحول إلى فوضى ، وهو ما يحدث عندنا في المغرب ، حيث تكفي زيارة قصيرة للمستشفيات العمومية في أيام الاضراب لاكتشاف مدى معاناة المواطنين الذين لا تسعفهم ظروف عيشهم القاهرة على التوجه إلأى المصحات الخاصة ، ومنهم من يأتي من أقصى الجنوب أو الشرق إلى الرباط أو الدار البيضاء ، ليكتشف أن الأطباء مضربون عن العمل ، ليعود من حيث أتى بخفي حنين .
نفس الشيء ينطبق على الجماعات المحلية التي بمجرد أن يضرب عمال النظافة التابعين لها عن العمل حتى تغرق شوارع وأزقة مدن المملكة في تلال من الأزبال . أما تلاميذ المدارس العمومية فقد أصبحوا ، ومن كثرة إضرابات الشغيلة التعليمية في شبه عطلة مستديمة . وتبقى المصيبة الكبرى هي أن الطبقة العاملة لا تستفيد تقريبا من هذه الاضرابات ، والذين يستفيدون هم أصحاب المركزيات النقابية الذين يظهر واضحا أن كل ما يهمهم هو البحث عن مصلحتهم الخاصة وليس عن مصلحة العمال المنخرطين في نقاباتهم ، وذلك بالدخول في مساومات مزاجية مع الحكومة.
وأكبر دليل على ذلك هو هذا التشرذم الذي يعرفه الجسم النقابي ، ففي الوقت الذي تقرر فيه مركزيات نقابية خوض الاضراب تدعو مركزيات أخرى منخرطيها إلى عدم خوض الاضراب ، وكأن الشغيلة المغربية ليست واحدة ، ومشاكلها ليست واحدة ، وهذا ما حصل بالضبط في الاضراب الأخير ، حيث غابت عنه نقابة "الاتحاد العام للشغالين بالمغرب" ، التابعة لحزب الاستقلال ، التي يوجد على رأسها عمدة مدينة فاس حميد شباط ، الذي أزاح قبل أسابيع غريمه الأندلسي ، واتهمه بتبديد مبلغ 43 مليون سنتيم في شراء سيارة خاصة من أموال المنخرطين ، والآن يبدو أن الجميع نسي أمر هذه الفضيحة ، وذهبت أموال العمال في خبر كان . ماشي الطنز هادا ؟

تزروت اوهاقار 17-02-2009 17:28

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmida (المشاركة 434626)
انقابات الثي تدعي أنها لها تمثيلية وتستمد شرعيتها من القواعد يجب تقوييم عملها الدي بدأت تشتم رائحته من المطابخ التي أزكمت الأنوف وتبين أنهم يبحتون عن الشرعية من خلال الإنتخابات القريبة .والوزير الإستقلالي يعرفهم معرفة جيدة و بمعرفته لبواطن الأمور ونظرا لحنكته في فن المكر والمراوغة والتسوييف فقد قرر تعريتهم أمام الشعب المغربي وحملهم تعثر الحوار الميؤوس منه .وإدا كانت هاته النقابات صادقة في نيتها أن تقدم إستقالتها الجماعية وتعلن أمام الشغيلة عن الأسباب المباشرة لعدم أخد الوزارة بعين الإعتبار جميع المطالب المسطرة. http://img1.xooimage.com/files/r/o/rolleyes-1622.gif http://img1.xooimage.com/files/r/o/rolleyes-1622.gif http://img1.xooimage.com/files/r/o/rolleyes-1622.gif http://img1.xooimage.com/files/r/o/rolleyes-1622.gif http://img2.xooimage.com/files/3/4/6...ravo-7867c.gif http://img2.xooimage.com/files/3/4/6...ravo-7867c.gif http://img2.xooimage.com/files/3/4/6...ravo-7867c.gif http://img2.xooimage.com/files/3/4/6...ravo-7867c.gif http://img2.xooimage.com/files/3/4/6...ravo-7867c.gif http://img2.xooimage.com/files/3/4/6...ravo-7867c.gif http://img2.xooimage.com/files/3/4/6...ravo-7867c.gif

الله اكبر والوزير من منا لا يعرف فضيحة النجاة اكيد انك استقلالي والدفاع لجاحة في نفس يعقوب سيقضيها

bouhabrah 17-02-2009 17:53

شكرا بارك الله فيك

dahia 18-02-2009 05:14

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بارك الله فيك اخي على الموضوع الطيب
تحياتي

hamou01 18-02-2009 05:20

http://xfyf6e0e153ed16fcfef8c74cdb15...endentif_7.gif http://xfyf6e0e153ed16fcfef8c74cdb15...endentif_7.gif http://xfyf6e0e153ed16fcfef8c74cdb15...endentif_7.gif http://xfyf6e0e153ed16fcfef8c74cdb15...endentif_7.gif </SPAN></SPAN>
http://www.geocities.com/alainahmed/AAA23221.gifالسلام عليكم شكرا اخي على المضوع
واصل تميزك كي تنال مبتغاك لا تحرمنا من جديدك
بالتوفيق::)http://img.aljasr.com/icon.aspx?m=blank


amina abdallaoui 18-02-2009 06:02

je pense qu'il est inadmissible de traiter l'enseignant de la sorte...quand il pense avoir atteint le but recherché ,,on met devant lui des obstacles,pour l'eloigner encore plus de ce ,à qui il a droit...que veut -on vraiment tirer d'un enseignant plus qu'il ne donne deja...?

sikador 18-02-2009 06:15

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته ...
جزيت خيرا اخي الفاضل

موضوع مميز و مفيد .. وااااااااااصلـ
موفقـ

ahmida 18-02-2009 10:30

شكرا


http://img.aljasr.com/icon.aspx?m=blankعلى ردودكم الطليبة
.
..

fatna19 18-02-2009 12:30

شكرا على موضوعك المثير والقيم
يقول مارتن لوثر : لا يستطيع أحدٌ ركوب ظهرك .. إلا إذا كنتَ منحنياً

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــ




http://jcgodot.club.fr/images/flag_maroc.gif




tmrabet 18-02-2009 13:55

السلام عليكم
لا تنسوا إخواني أن هناك حيف فيما يخص فئة معينة لها 14 سنة من الأقدمية ولم ترق إلى الأن . فيم فئة أخرى إستفادت مرة أو مرتين من الترقية و مرتبة الأن أحسن من الفئة التي ذكرناها سالفا . وشكرا

dadasalah 18-02-2009 17:48

وما من كاتب الا سيفني .... ويبقي الدهر ماكتبت يداه
فلا تكتب بكفك غير كلام .... يسرك في القيامة ان تراه

http://img.aljasr.com/icon.aspx?m=blank
http://www4.0zz0.com/2008/11/29/23/631296987.gif
صحفي عراقي يضرب بوش بحذائه
صور
http://up109.arabsh.com/s/dqaax5ao6z.jpg

http://www.aljazeera.net/mritems/ima...78256_1_34.jpg
*
http://www.melody7.com//up/upload5/9452-7971-1020.gif
http://www.melody7.com//up/upload5/5767-9277-9581.gif
http://www.majdah.com/vb/images/user..._1147551353gifhttp://www.majdah.com/vb/images/user..._1147551286gifhttp://www.majdah.com/vb/images/user..._1147551442gifhttp://www.majdah.com/vb/images/user..._1147551090gifhttp://www.majdah.com/vb/images/user..._1147551323gifhttp://www.majdah.com/vb/images/user..._1147551337gifhttp://www.majdah.com/vb/images/user..._1147551286gifhttp://www.majdah.com/vb/images/user..._1147551090gifhttp://www.majdah.com/vb/images/user..._1147551520gif

merci a hmida ..votre sujet est impeccable..bon continuation..



الساعة الآن 03:40

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها