ان طريقة التعامل مع مصير الشغيلة من طرف الوزارة والنقابات الحكومية يكشف حقيقة هده الوزارة انه استخفاف واستهتار بالموارد البشرية او هو عملية تدبير البشر كموارد حتى تاريخ ملأ البطاقات يختلف من نيابة الى اخرى حسب اهواء المسؤولين وعلينا ان ننتظر الاسوأ في عملية التنقيط ستكون نقطة الادارة يتو من جديد 60/60

نحن في مدينة بني ملال لن نقوم بتعبئة هذا المطبوع إلا بعد العطلة الحالية ويرجع سبب التأخير إلى انتظار مذكرة أخرى ملقحة بالمذكرة الأولى سوف تتوصل بها النيابة بعد هذه العطلة...

il s'agit cher ami de quelle circulaire après les vacances ????

أضيع من الأيتام على موائد اللئام

لم نتوصل بأي مدكرة حتى الآن بنيلبة تا رودانت

لم نتوصل بأي مذكرة حتى الآن بنيابة تا رودانت

المديرين بنيابة تارودانت لم يتوصلوا بعد بالمدكرة

هل من ترتيب للوائح الترقي بالاختيار ابتدائي وهل تم اعتبار نقطة المفتش ام نقطة اخر تفتيش وشكرا بوزيان العيون.

15/6 n existe plus
il faut avoir 10ans
revoir mada 112

les notes ne sont pas encore donnees par les inspecteurs ni par la delegation .seuls les directeurs ki ont deja note. les notes des inspecteurs seront les memes dans tous le royaume. c est a dire on insiste sur l anciennete.les plus chanseux de 9 a 10 sont les promotions 82/83/84/85
82 sont preske200
83sont 150
84sont 2350
85sont1600

on a reçu la note ministerielle a tanger dernier delai le 08/04/09

c est la note de l inspecteur et non pas la note de l inspection ca peut etre 20/20. c est tt a fait comme 2006 /2007
hassan inezgane

الترقية لسنتي 2008/2009 ستكون بالنظام القديم واخر اجل هو 9/4/2009 هدا ما حدد بنيابة تارودانت

بالنسبة لأكاديمية جهة الدارالبيضاء الكبرى فإن بطاقة التنقيط مستمدة من مضمون شبكة التنقيط التي تم إلغاؤها بواسطة المذكرة 40
وتتضمن بطاقة التنقيط مايلي:
1- هوية الموظف
2- المسار المهني
3- النقطة الممنوحة
4- القرار المقترح
بالنسبة للبند الثالث في البطاقة (النقطة الممنوحة) فتضمن مايلي:
عناصر التنقيط سلم التنقيط
1- إنجاز الأعمال المرتبطة بالوظيفة على 5 (0إلى5)
2- المردودية على 5
3- السلوك المهني على 5
4- القدرة على التنظيم على 3
5- البحث والابتكار على 2
ووفقا لهذه المعايير يمنح كل من:
الرئيس المباشر و المفتش المختص والنائب الاقليمي ،كل منهم نقطة على 20، ويحدد مجموع النقط القرار المقترح للترقية.
ألا ترون معي أن هذه البطاقة هي صورة مقنعة لبطاقة التنقيط التي تم إلغاؤها والتي تضمنت بالتفصيل المعايير الخمسة المذكورة سالفا؟

أعتقد أنه لابوجد تنسيق بين الوزارة والأكاديميات من جهة وبين الأكاديميات والنيابات التابعة لها من جهة أخرى في موضوع الترقية.
فبعض المديرين توصلوا بمذكرة نيابية وبعضهم تلقى اتصالا هاتفيا لاعتماد المذكرة الوزارية القديمة .على كل سنرىقريبا ما سيتمخض
عنه هذا الجبل.حظ سعيد للمقبلين على الترقي..............

أعتقد أنه لابوجد تنسيق بين الوزارة والأكاديميات من جهة وبين الأكاديميات والنيابات التابعة لها من جهة أخرى في موضوع الترقية.
فبعض المديرين توصلوا بمذكرة نيابية وبعضهم تلقى اتصالا هاتفيا لاعتماد المذكرة الوزارية القديمة .على كل سنرىقريبا ما سيتمخض
عنه هذا الجبل.حظ سعيد للمقبلين على الترقي..............

باكاديمية جهة الشاوية ورديغة تم تعبئة نفس بطاقة التنقيط التي تم اعتمادها باكاديمية الدار البيضاء الكبرى لكن الاشكال ان مدير مجموعتنا و على حد قوله سيقوم بايداع بطاقات التنقيط في النيابة و على المفتش ان يدهب لتعبئتها في النيابة ارجو تنويري و لكم جزيل الشكر

لقد توصل المدراء بالمطبوعات

_ بطاقة التنقيط للترقية بالاختياروصلت للمؤسسات في تواريخ مختلفة حسب النيابات.

_آجال تسليم البطاقات اجتهاد من النيابات تلافيا للتأخير ولإنجاز باقي العمليات المتعلقة بها.

_البطاقة ليست بأي حال قناع لتمرير الشبكة المؤجلة بل العكس الشبكة امتداد أكثر تفصيلا

للمعايير الخمسة المعتمدة فيهما معا.

_المفتش المختص=مفتش المقاطعة الدي عليه تدارك المتأخرين في نيل نقطة الامتياز حسب الوضعية

فالامتياز وحده يخول ال(20) لأجل دلك تم طلب المرفقات ومنها آخر تقرير تفتيش.

و..بالتوفيق..

شكره على مجهوداتكم