![]() |
حسبنا الله ونعم الوكيل
|
مقاطعة الانتخابات ليس الحل بل يجب ان نكون فاعلين ولا نتهرب من المسؤولية ونكتفي بالنقد.
علينا ان نغير الوضع اما بالترشح لهذه اللجان، او بالتصويت على الاشخاص الاكفاء الذين بامكانهم القيام بمهام على احسن وجه. اما المقاطعة فهي تكريس للواقع وتهرب من المسؤولية. |
الحل هو تغيير المعادلة واعطاء الحكم للأغلبية بهذه اللجان الثنائية قبل المشاركة فيها مع تغيير العقلية الانتهازية
|
احبتي في الله ادا كان هدا ما وقع وما بقع ومسيقع وابن في وزارة التربية الوطنية فليرحمنا الله واضبف اخوتي انني لميسبق لي ان منحت صوتي لاي مغربي تقم للنتخب لانني لااتق فيهم فكلهم اصحاب مصالحهم الخاصة ومصالح المقربين منهم والدليل الدي لا يحتاج الى توضيح هو النهج الدي سارت عليه الحكومة في الترقية بالامتحان فهي تناست وتجاهلت الفئات القديمة التيافنت زهرة شبايها في سبيل تعيم وتعلم الصغار ولم تكن في يوم من الايام سببا الوضعية المزرية التي نحن فيها اليوم فشتانا بين هؤلاء وهؤلاء ومع دلك فمهضومي الحقوق تراهمجادون ومتابرون المنعم عليهم بالسلا ليم 10او11في نومهم ( وسليتهم) يعمهون والله ياخد الحق فيمن كان السبب واخر كلامي هومقاطعة جمبع النتخابات جهوية اوثنهئية او حتى وطنية مادامت النتائج معروفة سلفا وشكرا( راي متواضع لكنه الحل فالمقاطعة خيروالسلام
|
المقاطعة خيروالسلام |
انهم غيروا وجهة القطار,ربطوا القاطرة في الاتجاه المعاكس.و نحن سنبقى في انتظار Godot.
|
من فضائح اللجان الثنائية بالترقية
الفصول التي تستشار فيها اللجان الثنائية الفصل 33 من الظهير الشريف الصادر بمثابة نظام عام للوظيفة العمومية .
وهذا طبقا لاختصاصاتها المحددة في الاختصاصات اضغط من فضلك لمشاهدة ذلك الفصل 25 إن اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء تستشار ضمن الشروط المقررة في النظم المعمول بها في شأن ترسيم الموظفين المتمرنين، كما تستشار في المسائل الفردية المنصوص عليها في الفصـول 33 و58 و63 و 65 وإلى 75 و78 و81 و85 من الظهير الشريف الصادر بمثابة نظام عام للوظيفة العمومية . الباب الرابع المكرر اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء المركزية الفصل 32 مكرر استثناء من أحكام الفصلين 25 و 28 من هذا المرسوم تتكلف لجان مركزية منبثقة عن اللجان الإدارية الخاصة بكل إطار المحدثة بمختلف العمالات والأقاليم أو على صعيد الإدارة المركزية بالنظـر في الترقيـة بالاختيـار في الإطـار أو الدرجة . الفصل 33 لايمكن أن تقع ترقية الموظفين إلا إذا كانوا مقيدين في لائحة الترقي التي تحددها الادارة في كل سنة وتعد هذه اللائحة السلطة التي لها حق التسمية وذلك بعد عرضها على اللجان الادارية المتساوية الأعضاء التي تعمل إذ ذاك كلجان للترقي. ولا يبقى العمل جاريا باللائحة بعد انصرام العام الذي وضعت من أجله. وإذا نفذت اللائحة المذكورة قبل نهاية السنة الموضوعة لها، ولم يقع شغل المناصب الشاغرة بتمامها، فيمكن أن تحضر لائحة تكميلية لنفس السنة. وكما يلاحظ أن هذه اللجان تعرض عليها لوائح الترقية وتتكلف بالنظر في الترقية بالاختيار في الإطار والدرجة إلا أننا عند صدور هذه النتائج نجد بها ما يتركنا مبهورين أمام الخروقات الواضخة بالعين المجردة وكل منا يعلم الأثر السلبي والتذمر الذي تخلفه في نفوس المنتظرين لها لتحسين أوضاعهم المادية ومن هذه الخروقات التي تركتها هذه اللجان تمر دون أن تحرك ساكنا وخاصة منها الطرف النقابي: -النقط الممنوحة بدون حق أو حتى سند قانوني ترتكز عليه 20/20 لغير مستحقيها وعددها يصل في ترقية 2006 ل1869 حالة بالنسبة للسلم التاسع أي ما يفوق(50%) نصف المترقين تصوروا أكثر من نصف المترقين بنقط مزيفة والآتر الذي يخلفه ذلك -وبعدد 664 حالة بالنسبة للسلم العاشر ما يقارب نصف المترقين أيضا ترقوا بنقط غير مستحقة اضغط على الرابط لترى لائـحـة الـــمـــســتــفــيــدـين مـن نـقــطـة تــفــتيــش 20/20 1869 من السلم9 إلى10 و664 من 10إلى 11 وهذا فقط لترقية 2006 وانتظروا الباقي -أيضا التزوير في تاريخ التوظيف أو تاريخ التسمية بالدرجة أو السلم لإضافة نقط تجعل أصحابها ينتزعون الترقية من و على حساب مستحقيها الحقيقيين اضغط على الرابط لترى بالأرقام والدليل تقرير عن تورط وزارة خشيشن في تزييف الترقية الداخلية وانتظروا الباقي فأي دور تقوم به هذه اللجان ....؟ |
بالاضافة لذلك معادلة اللجان الثنائية التي تمنح الٌقرار الأخير للإدارة لنفترض أن حسن النوايا موجودة لدى الطرف النقابي فهل بامكانهم فعل شيء مادام القرار في يد الإدارة
لا أعتقد أن بابمكانهم فعل سوى تركيعنا للقرار الإداري أو للفساد الاداري إلا أنهم يطالبوننا تحت كلمات دينية الآن بالمشاركة |
صوتوا أو لا تصوتوا لأنكم أحرار والمشاركة أو عدمها هو مظهر من مظاهر هذه الحرية التي ننعم بها في هذا البلد الحبيب : المغرب الوطن الذي نعتز بالانتماء إليه.
فقط يجب التذكير انه كيف ما كان موقفكم، غدا ستكون هناك انتخابات أحب من أحب وكر من كره ، وسواء شاركتم أم لا سيكون هناك من يمثل رجال التعليم من رجال التعليم طبعا، بعدها سيكتفي مناضلي لوحة المفاتيح بتأليف أسطوانات التعاليق الفارغة ، ولغة التشردم والتيئيس التي لا طائل من ورائها. تطوير العمل النقابي ايها الاخوان رهين بمشاركة الجميع وفعل الجميع لأن النضال الحقيقي ليس فرض كفاية إذا قام به البعض سقط عن البعض الآخر بل هو واجب. ومن تقاعس في تأدية الواجب لا يجب أن ينتظر الأحلام، النقابات يتزعمها ناس مغاربة مثلنا وفي قطاع التعليم ينوب عنا رجال تعليم نحن من ينتخبهم، فإذا لم يكونوا في المستوى وهذا وارد فمعناه أننا لا نعرف بعد كيف نختار وبالتالي المسؤولية كل المسؤولية تقع على عاتق الجميع. غدا هو يوم الحسم، وأدعوا الاخوان أصحاب لغة التيئيس والعدمية أن يغيروا المنكر إذا كانوا يشكلون فعلا الأغلبية.أما إذا كانوا أقلية فالقافلة تسير............ |
صوتوا أو لا تصوتوا لأنكم أحرار والمشاركة أو عدمها هو مظهر من مظاهر هذه الحرية التي ننعم بها في هذا البلد الحبيب : المغرب الوطن الذي نعتز بالانتماء إليه.
فقط يجب التذكير انه كيف ما كان موقفكم، غدا ستكون هناك انتخابات أحب من أحب وكر من كره ، وسواء شاركتم أم لا سيكون هناك من يمثل رجال التعليم من رجال التعليم طبعا، بعدها سيكتفي مناضلي لوحة المفاتيح بتأليف أسطوانات التعاليق الفارغة ، ولغة التشردم والتيئيس التي لا طائل من ورائها. تطوير العمل النقابي ايها الاخوان رهين بمشاركة الجميع وفعل الجميع لأن النضال الحقيقي ليس فرض كفاية إذا قام به البعض سقط عن البعض الآخر بل هو واجب. ومن تقاعس في تأدية الواجب لا يجب أن ينتظر الأحلام، النقابات يتزعمها ناس مغاربة مثلنا وفي قطاع التعليم ينوب عنا رجال تعليم نحن من ينتخبهم، فإذا لم يكونوا في المستوى وهذا وارد فمعناه أننا لا نعرف بعد كيف نختار وبالتالي المسؤولية كل المسؤولية تقع على عاتق الجميع. غدا هو يوم الحسم، وأدعوا الاخوان أصحاب لغة التيئيس والعدمية أن يغيروا المنكر إذا كانوا يشكلون فعلا الأغلبية.أما إذا كانوا أقلية فالقافلة تسير............ |
اللهم ان هدا منكر حسبنا الله و نعم الوكيل.
|
حتى لاانسى ادعو الاخوة الى ملء استماراتهم حول خدمات نافدة
وشكرا للجميع. |
يجب مقاطعة الناقابات لأن بعضها متورط في هذه الفضيحة. |
صوتوا أو لا تصوتوا ......هكذا يعبرون عن ديموقراطيتهم وهذا هو وجههم الحقيقي إنهم متيقنون أنهم سينجحون وبالفعل إنهم سينجحون ولو بنسبة 0.000001% سينجحون لأن من سيسمحون لهم بالنجاح لن يجدوا أحسن منهم لتأدية ما يراد منهم ولذلك سينجحون
|
| الساعة الآن 03:37 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها