منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية - تقويم تصرف السيد المدير المحترم

- دفـتـر التشريع الإداري و التسيير التربوي (https://www.dafatir.net/vb/forumdisplay.php?f=60)

- - تقويم تصرف السيد المدير المحترم (https://www.dafatir.net/vb/showthread.php?t=107342)

نحن كذلك لدينا مثل هذه الحالة

لا غرابة في دلك فالمديرين لدينا -البعض منهم- ما لجا الى الادارة الا ليرتاح من عنت ومشقة القسم ويعامل الاساتدة كما لو كانو عنده بالقسم فماشاء الله

vous devez régler ce malentendu avec sagesse

ارى بأن هذا المشكل يرجع بالأساس الى الطريقة التي يعين بها السادة
الاداريون في مناصبهم والتي تعتمد الأقدمية بالدرجة الأولى وليست الكفائة التدبيرية التي يمكن اكتسابها من خلال الأنشطة الموازية داخل الؤسسة والجمعيات المختلفة الاهتمامات ، ثم تتوج بتكوين لمدة 6 أشهر يشمل شق نظري وشق تطبيقي يصقل خلاله مواهبه في التدبير الاداري لمؤسسة اقتصادية ومؤسسة تربوية ثم يتم سنته التكوينية متدربا في مؤسسة تربوية. أضن أن هذا المدير الذي تدرب على تقنيات تدبير الخلافات :005:وطرق تحفيز السادة الأساتدة :icon30:للحصول على نتائج تشرف المؤسسة لن يتعامل بالطريقة الشار اليها:002:.

c est un probleme parmi mille. le votre est simple.un peu plus de sagesse.si non la durete totale.regroupez vs pour lui montrer que sa voix est solitaire.