|
مقترح حل
السلام عليكم رغم ان المسألة ليست بذات اهمية قصوى تستدعي مجهودا كبيرا ، فبامكان الاخوة في مجلس تدبير المؤسسة" الزام" السيد رئيس المؤسسة على ضرورة نهج سبيل الشفافية وادراج جدول حصصه ضمن سبورة تأمين الزمن المدرسي . والا ففي اطار العمل النقابي يمكن للجنة المؤسسة طرح هذه النقطة ضمن جدول اعمال جلسة حوار مع المدير . فهو مطالب قانونيا بتفعيل المذكرات والمناشير المصلحية وتصريفها على مستوى المؤسسة التي يتحمل مسؤولية تدبيرها . دمتم في رعاية الله |
المذكرة 154 : مشروع تامين ازمن المدرسي .........قراو شوية عاد تفلسفو ...وحافظوا على مصداقية المنتدى م انكم تحملون اسم استاذ بدون القيام باي مجهود معرفي؟:aass::aass:
|
اكيد أخي ايتمار جل الاساتذة لا يفقهون شيئا في مجال التشريع المدرسي فحري بهم ان يكثروا من المطالعة حتى يكونو ا على بينة من كل جديد في المجال التربوي
|
المسالة لاترتبط بتاتا بجداول الحصص بقدر ماترتبط بالضمير المهني اساسا . فمن ليس له هدا الضمبر.
لن يلتزم بجدول حصصه وبالتالي ستبقى الشفافية معلقة الى ان يتحقق الشرط . والفاهم يفهم . |
| الساعة الآن 02:22 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها