![]() |
شكرا على تفاعلكم مع الموضوع ، لدي سؤال آخر :هل نعتمد معايير تجميعية مثل ما هو متعارف عليه عند تحديد الفائض داخل المجموعة أم معايير تراتبية يعني نبدأ بالمعيار الأول و هو الأقدمية داخل المجموعة و عند التساوي نمر الى المعيار الثاني و هكدا .... ؟
|
المعيار الاول هوالاقدمية داخل المجموعة و الثاني هو الاقدمية داخل النيابة او الاكاديمية و الاخير الاقدمية العامة
و في حالة التساوي يتم الاحتكام الى معيار السن اوالقرعة او التراضي. |
salut
on fait l addition.comme si vs voulez remplir le formulaire du mouvement.si l a somme est la meme on passe a l age mais cela est valable uniquement pour determiner le surplus. la repartion des classes c est autre chose .le directeur ds le cas d un malentendu entre enseignants ou pour d autres raisons sociaux ,sante ,pedagogique ,politique ou autres peut utiliser son pouvoir pour placer chacun ds sa place convenable. l essentiel c est l interet de l eleve qui est la premiere.mt2e
|
لم يعد هناك مايعرف بالعرف يا اخي.
هناك مذكرة واضحة في تحديد الفائض و هي المذكرة 97 وهي المذكرة المعتمدة في اعداد التنظيم التربوي |
لم يعد هناك مايعرف بالعرف يا اخي.
هناك مذكرة واضحة في تحديد الفائض و هي المذكرة 97 وهي المذكرة المعتمدة في اعداد التنظيم التربوي je suis d'accord avec toi |
| الساعة الآن 05:13 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها