يبدو أن الوزارة عنده الزهر مع رجال التعليم
كيف ماكانت عملية التنقيط وأين ماكانت المؤسسة شاغرة حتى ولو في جبل طوبقال يتسارع رجال التعليم ألى ملء المكان الشاغر

الم تفكروا يوما في مقاطعة الأمر برمته حتى تفكر الوزارة في تغيير نظرتها للمدير وإعطاءه حقه في تغيير الإطار ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

عند اختيار معايير للانتقاء ترمي الوزارة لتحقيق هذف فما هي الأهذاف من كل معيار
1 التقليص من تأثير معيار الأقدمية العامة بهذف تشبيب الادارة غير أن ذلك = حرمان فئة عريضة ممن لهم أقدمية ولا زالو" شباب"
2 الاجازة: تغليب فئة تمكنت من الحصول على هذا الدبلوم حتى و إن لم تكن له علاقة مع الادارة"الأدب الانجليزي مثلا".
3 عنصر الأقدمية في المنصب الهدف منه تشجيع الأساتذة على الاستقرار والصبر مهما كانت الظروف.
4 الأقدمية في المجموعة الهذف منه كذلك تشجيع الأساتذة عن الصبر في الفيافي والجبال غلى حساب إخوانهم في المدارس المستقلة.مع العلم أنه توجد مدارس مستقلة جنبا إلى جنب مع مجموعات مدرسية في كثير من البلدات المغربية شبه الحضرية.
ومما سبق يظهر أنه لا يوجد في طيات هذه المعايير ما يوحي بأن من سيتم انتقاؤه تتوفر فيه المواصفات المطلوبة ليكون مديرا مناسبا يستطيع تدبير شأن مؤسسة تعليمية.