![]() |
تساؤل مهم
شكرا على المعلومات القانونية النفيسة، لدي تساؤل، من المعلوم أن قانون الوظيفة العمومية وقانون موظفي قطاع التربية يؤكدان على استفادة الموظف من عطلة سنوية في آخر السنة الدراسية وهو ما يعني شهر غشت، على أساس أن الإدارة التربوية لا يمكنها أن تستفيد من غير هذا الشهر بسبب تاريخ إجراء امتحانات البكلوريا والعمليات المرتبطة بالتهيئ للموسم الدراسي المقبل. ويقوم بعض المديرين بجدولة حصص المداومة خلال شهر غشت بشكل يحرم الموظف من عطلته السنوية. فكيف يمكن الرد على هذا الإشكال؟ وما تجارب الإخوة الإداريين في هذا الموضوع؟
|
الجواب بكل بساطة هو..................
مـــــقـــــــاطــــــعــــــة المداومة في شهر غشت و به الاعلام و السلام |
المسالة حسم فيها ليس هناك مداومة في شهر غشت وقد اصدرت الجمعية الوطنية للحراس العامين والنظار بيانا في هذا الشان
|
ناظر بنيابة عين السبع -الحي المحمدي في عهد النائب الذي عرفت البكالوريا في عهده الفضيحة المعروفة اعتمد فيها على منشور جمعية النظار و الحراس العامين و راسل النائب غير المؤسوف عليه ,فتم عرض الناظر على المجلس التاديبي اللذي بتوصيات من النائب وتم توقيف السيد الناظر لمدة شهرين و اعفائه من المهام في وسط الموسم الدراسي الحالي لتتلاعب به الاكاديمية بتعيينه في المحمدية اقصى اطراف الدار البيضاء ,ثم تتدارك الاكاديمية خطئها و يعاد تعيينه بنيابة البرنوصي في القسم دون ان تكلف الاكاديمية عناء اعادة تاهيليه بعد قضاء اكثر من 8 سنوات في التدبير الاداري و التربوي بنجاح,في الوقت الذي وقفت فيه النقابات موقفا سلبيا من رجل التعليم و ساندت الادارة باعتبار ان النائب السابق لعين السبع اعطاها الضوء الاخضر لتعمل ما تشاء في هذه النيابة المعروفة بالفساد في التدبير الاداري و التربوي
|
|
| الساعة الآن 13:46 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها