التناوب اخي الكريم هو المعمول به في اغلب المؤسسات وقد اصبحت عرفا و التزاما وجب احترامه . انا دخلت الى مؤسسة ووجدت نفس الشيء ولا زال ساريا الى الان.

الاستفادة تكون توافقية وبالتناوب
وفي حالة عدم الاتفاق يحل النزاع بحضور مفتشي عربية +فرنسية ومدير المؤسسة
ومن الاحسن ان يكون الاتفاق بالتراضي كل سنة يعمل به فوج والسنة القادمة الفوج الاخر وهكذا دواليك دون
استدعاء جهات خارجية وسخ الدار يبقى في الدار

تحت بند الأقدمية يتم تمرير العديد من المغالطات و الظلم و الاستبداد بالرأي، و خلق امتيازات ما أنزل الله بها من سلطان ،
العدل في العمل هو الأساس ،أستغرب دائماً المعلم يشتكي من المجتمع الذي يظلمه ولا يتوانى في ظلم زميل و زميلة بحجة الأقدمية ،شخصيا كرهت هاته الكلمة المقيتة ،
و سأحبها لو استعملت في مد الآخرين بالخبرات و التجارب و،،،،،،،،،