|
حسب المدير و لو كانت مدة الغياب تفوق 3 ايام : فاذا قام المدير بتكييف الغياب بدون مبرر مثلا كغياب عادي فيحتسب غيابا و ليس انقطاعا عن العمل.........أما الانقطاع عن العمل فيتم ارساله في مطوع خاص . لا تقلق من وضع الغياب في الملف و لكن عليك في حالة التغيب : طلب اذن بالغياب و تغبئة رخصة الغياب مع تعليله عند استئناف العمل........... ملف الغياب يبدأ بطلب رخصة التغيب مع تحديد يوم الغياب و مدة الغياب و ينتهي عند استئناف العمل مع الادلاء بمبرر قانوني حسب الحالة .
|
لا تقلق أخي الكريم، ما دامت هذه الحالة منفردة و لم تصلك عقوبة تأديبية فهذا التغيب غير مؤثر (شريطة عدم التكرار) أما عن المخالفات و العقوبات و شروط سحبها إليك هذه المقتطفات: http://img1.imagilive.com/0215/_.PNG http://img1.imagilive.com/0215/_280.PNG http://img1.imagilive.com/0215/___1.PNG http://img1.imagilive.com/0215/___2.PNG http://img1.imagilive.com/0215/_1.PNG http://img1.imagilive.com/0215/_2.PNG |
|
| الساعة الآن 09:04 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها