![]() |
|
بلاغ كدش حول مستجدات الملفات النقابية التعليمية
بلاغ كدش حول مستجدات الملفات النقابية التعليمية ============ تربية ماروك : الثلاثاء 07 يوليوز 2015 http://2.bp.blogspot.com/-bX3qpyajfp...CS8/s640/1.jpg http://4.bp.blogspot.com/-eedRkUue3r...cM8/s640/2.jpg
|
|
الحكومة ستراجع منظومة الأجور على أساس المردودية والمساواة
http://www.idaranews.com/wp-content/...bdi3.most_.jpg إدارة نيوز /أحمد عامر / الأربعاء 15 يوليوز 2015
اعترف محمد مبديع، الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة، بتواجد اختلالات في منظومة الأجور المغربية، معلنا في هذا السياق عن سعي الحكومة إلى مراجعتها في إطار مراجعة النظام الأساسي للوظيفة العمومية. الاختلالات التي تحدث عنها مبديع خلال جلسة الأسئلة الشفوية بمجلس المستشارين، اليوم الثلاثاء، “تتعلق أساسا بهيمنة التعويضات على الأجر الاساسي”، يقول الوزير، موضحا أن منظومة الاجور في المملكة ما تزال تعتمد على شبكة استدلالية متجاوزة واختلالات أخرى “خلقت تفاوتات بين الموظفين”. ولمواجهة هذه الاختلالات، “تعمل الحكومة على إعادة النظر في النظام الأساسي للوظيفة العمومية، لأن أي إعادة نظر في منظومة الأجور مرتبطة بذلك”، يوضح مبديع مشددا على أن الحكومة تسعى من خلال ذلك إلى “إنصاف موظفي الدولة والمساواة بينهم”، وذلك عن طريق ” ربط الأجر بحجم العمل الذي يقوم به الموظفون وحجمه”، بالنظر إلى كون “غياب الفرق بين الموظف الذي يشتغل والذي لا يشتغل في التقييم الذي يتم في نهاية السنة، وهو ما لا يشجع الكفاءات في الإدارات”، يورد الوزير لافتا إلى أن المقاربة الجديدية للحكومة تتعلق بالتعاطي مع قضايا الوظيفة العمومية على أساس القطع مع الفئوية المعتمدة في السابق، واعتماد المعطيات الجديدة وخصوصا الجهوية”. عن اليوم24 |
مبديع يثرثر أكتر مما يفعل كلامه هذا حفظناه منذ زمان بكثرة الاعادة ،هل من جديد يا مبديع؟مللنا نفس الاسطوانة
|
| الساعة الآن 20:07 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها