شكــرا جزيـــلا اخـــي simadad

شكــرا لك اخـــي simadad

السلام عليكن الأخت صفاء.
المعمول به فى الاجتماعات التى تكون من هذا الشكل ، اذا ماوقع اختلاف بين المجتمعين فى الرأي الخاص بالموضوع المدروس ، فان التوقيع فى المحضر الخاص بالاجتماع يكون مصاحبا بعبارة ( بتحفظ ). ولا حق لأي أحدفى فرض ما يشاء .. أتمنى أن أكون لامست الموضوع . ووفقك الله

أريد أن أناقش الموضوع من الزاوية التي طرح منها : الأدوار والصلحيات تمت الإجابة عنها ، هل للمدير أن يفرض عبارات لم يتم طرحها في المجلس أو لم يتم التوافق حولها ؟ وهل يمكن التحفظ حولها في محضر الاجتماع عند التوقيع؟
* أولا لكل اجتماع مذكرة منظمة تصدرها إدارة المؤسسة تخبر بموضوع الاجتماع ، وبمشروع جدول الأعمال ، وبتاريخ ومكان الانعقاد ، ولابد لكل السادة الأساتذة الاطلاع على هذه المذكرة وتوقيعها .
* ثانيا في بداية الاجتماع يطرح المدير على السادة الأساتذة الحاضرين مشروع جدول الأعمل ويقبل التعديلات أو الملاحظات لينطلق الاجتماع بعد ذلك .
* ثالثا يكون لكل اجتماع مقررا وغالبا ما يكون أحد الأساتذة الذي يتصف بالجدية والأمانة العلمية والمهنية ، يحرر المحضر ويتلوه على الجمع أو المجلس التربوي في نهاية الاجتماع.
لا يجوز لمحرر المحضر أن يدون أشياء لم يتفق حولها الجميع ,و يسجل تحفضات البعض إذا كانت واردة .
أما التوقيع على المحضر فهو ملزم للجميع ، ومن لم يتفق يدون تحفضه ويعلل ذلك بمراسلة خاصة تبرر تحفظه .

شكرا جزيلا أخي العزيز